00:00 L'éco Stéphane Pedrazzi, on va parler du télétravail avec la France qui est franchement à la traîne.
00:04 Oui, les entreprises françaises accordent en moyenne 0,6 jours de télétravail par semaine à leurs salariés, donc grosso modo une demi-journée par semaine.
00:11 C'est très en dessous de la moyenne si on compare avec les pays industrialisés
00:15 qui sont aux environs de 0,9 jours par semaine et c'est très en dessous du Canada qui est le pays où le télétravail est le
00:22 plus développé avec 1,7 jours par semaine.
00:24 Pourtant, il y a une vraie demande de la part des salariés. Si on interroge les salariés en France,
00:29 ils souhaiteraient en moyenne bénéficier de 1,4 jours de télétravail par semaine et dans les secteurs où il y a des grosses difficultés de recrutement,
00:36 les cabinets de recrutement nous expliquent que le télétravail c'est devenu aujourd'hui quelque chose d'indispensable si on veut attirer
00:42 notamment les jeunes diplômés.
00:44 Et pourquoi alors ça coince Stéphane, pourquoi est-ce que les entreprises sont réticentes par rapport au télétravail ?
00:48 Alors il y a plein de raisons. D'abord pour la cohérence des équipes, c'est
00:52 plus facile d'échanger et de travailler avec ses collègues quand on est au bureau plutôt que de le faire par mail ou par téléphone, même si
00:57 d'ailleurs pour caler le sujet ce matin on est dans le même bâtiment mais on sait parler au téléphone.
01:00 Donc c'est pas forcément plus facile de se parler quand on est au bureau cela dit.
01:04 Ensuite parce que dans les locaux de l'entreprise il y a souvent du meilleur matériel pour
01:07 travailler, on a souvent un, deux écrans d'ordinateur plus grands que ce qu'on peut avoir sur un portable à la maison. Et enfin parce que
01:13 selon les DRH, venir au bureau ça permet vraiment de faire une coupure entre vie privée et vie professionnelle,
01:18 quelque chose qui est forcément beaucoup plus difficile quand on travaille à la maison dans le salon avec les enfants à côté.
01:24 Bon et la question aussi qu'on se pose c'est est-ce que le télétravail pose un problème de productivité ?
01:27 Est-ce qu'on travaille moins à la maison ?
01:29 Oui alors ça c'est le sujet qui fâche. Vous savez il y a eu pas mal d'études sur la question.
01:33 Les personnes
01:35 qui travaillent à la maison sont quand même assez productives. La dernière étude en date c'est celle de l'OCDE qui
01:42 nous dit que jusqu'à deux jours de télétravail par semaine on est plus productif que si on était au bureau.
01:47 Mais ensuite après deux jours ça a tendance à se dégrader assez rapidement.
01:51 Donc c'est vraiment une question de nuance et de temps qu'on passe à la maison. Donc jusqu'à deux jours oui on travaille beaucoup. Au-delà
01:57 c'est plus compliqué. C'est pour ça peut-être que les entreprises ont du mal à accorder leur confiance, surtout en France.
02:01 Mais d'une manière générale on a comme l'impression Stéphane que les entreprises
02:05 elles rétropédalent un petit peu en ce moment par rapport à avant au Covid.
02:08 Oui alors on est très loin de l'euphorie. Rappelez-vous après le Covid, Peugeot avait annoncé que tous les salariés qui n'étaient pas directement
02:13 impliqués dans la production allaient être en télétravail permanent. Ils viendraient au bureau juste pour des réunions. Depuis l'entreprise a fait marche arrière.
02:19 Aux Etats-Unis pareil, il y a eu pas mal d'entreprises, notamment Disney qui vient de prendre position clairement
02:24 contre le télétravail. Bon enfin on rappelle que ça concerne qu'une partie des salariés. Oui alors c'est vrai qu'on en parle beaucoup mais selon la
02:30 Dares qui fait partie du ministère du travail, il y a environ 60% des postes pour lesquels le télétravail n'est pas possible en France. Si vous êtes
02:37 plombier ou cuisinier, forcément c'est plus compliqué de le faire à la maison. Merci Stéphane. Merci.
