- hace 2 años
el candidato perfecto.mp4
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DiversiónTranscripción
00:00que nos acompaña ella especialista en recursos humanos, es también psicóloga, cosa que considero que es trampa poderosa.
00:07Hay dos maneras de evaluar a una persona, pero no mentira, no pasa nada.
00:11Vamos a conversar con ella con respecto a el candidato ideal.
00:15Y aquí tenemos una tertulia súper interesante, porque yo propiamente consideraría que el candidato ideal depende mucho de aquel que entrevista.
00:24Porque cada persona quizás buscará algo con respecto a la persona que entrevista y también dependiendo de la posición.
00:31Pero bueno, de manera muy genérica, vamos a conversar un poco sobre cómo yo puedo ser un candidato ideal al momento de presentarme a una entrevista de trabajo.
00:41Mira, podemos enfocarlo tanto en la entrevista como también enfocarlo a cuando ya entraste a trabajar.
00:47O sea, cómo puede ser un colaborador ideal, cómo puede ser ese buen nuevo colaborador de la empresa.
00:53Hoy estamos empezando el segmento.
00:55Metele ganas que vamos a tener dos veces al mes.
00:59Mira, me gusta que me vas a seguir viendo, Rami.
01:02Me parece espectacular.
01:03Yo sé que te encanta.
01:04Claro, claro, claro.
01:05Me gusta conversar de estos temas de no sé de cómo es la percepción y cómo.
01:10Cómo uno puede hacer para proyectarse mejor ante una situación de este tipo.
01:13Bueno, yo pienso vamos.
01:15Si nos vamos por la línea de que ya el candidato o por lo que ya vimos nosotros en el segmento de pronto empleo que estuvimos en abril.
01:22Hace poco estuvimos trabajando todo lo que era hoja de vida, perfil de lente y preparación para entrevista.
01:27Y era como ese proceso previo a que entonces te dijeran hoy eres el candidato seleccionado o tú pudieras decir ya tengo empleo y entrarás a trabajar a la compañía.
01:37Entonces ya entrando.
01:38Cuál sientes tú, Ramiro, que debe ser la principal característica de una persona que empezó a trabajar.
01:44O sea, logró esa oportunidad de trabajo y empezó la primera disponibilidad para aprender.
01:48Es porque no tiene idea de qué es lo que pasa ahí.
01:50O bueno, sí, quizás se conoce, pero no conoce el manejo de cómo se dan las cosas dentro de la empresa, porque está nuevo.
01:55Así mismo es.
01:56Y mira, me encanta lo que acabas de decir, porque una de las cosas que regularmente comentó entre colegas o digamos, que es la
02:03una de las cosas que regularmente comentó entre colegas o digamos, que es uno de los temas más comunes con mis clientes de asesoría.
02:08Es que si bien tú puedes venir con toda la experiencia de la posición, porque por algo te habrán contratado la estructura,
02:15los procesos o la forma de trabajar es completamente diferente.
02:19Entonces esa disposición de aprender siempre debe estar por más de que tú sientas que seas experto en el tema, la posición o el área.
02:27Y desde entonces, es como un noveno, es una forma de aprender.
02:31El diseño y el diseño.
02:32Y la forma de trabajar.
02:33Y el diseño.
02:34Y el diseño.
02:35Y la forma de trabajar.
02:36Y la forma de trabajar.
02:37Otra característica y creo que lo mencionaron hace un momento cuando estaban conversando con la gente de cervecería nacional que me encantó, por cierto, el proyecto.
02:46Estoy segura que lo voy a compartir en mis redes para la comunidad es curiosidad.
02:52Tú que opinas curiosidad.
02:54de la empresa, pero no sé,
03:01no sé, hay muchas empresas que
03:02tienen nombres que tú no
03:03asocias a la empresa con lo que
03:06va a realizar.
03:06Entonces creo que mínimamente
03:10tú debería investigar Google
03:10ya para saber a qué se dedica
03:11la empresa. Tener esa
03:14curiosidad, porque si te
03:14preguntan.
03:15Imagina que te preguntan y que
03:17oye, y en mes con que hace y
03:18tú y que no tengo idea que es
03:21qué es lo que lo que es lo que
03:22es lo que es lo que es lo que
03:23es lo que de verdad.
03:26Y que no te da por qué hacer
03:28eso, porque yo pensaría que
03:28debería ser así.
03:29Definitivamente. Y tú fuiste
03:31curioso antes de venir a me
03:34contará, fuiste pero ya sabe
03:38que aquí hay otra cosa.
03:38Claro que está claro que era
03:41no.
03:42Entonces, pero otra
03:43característica importante aparte
03:44pues de tener la disposición de
03:47aprender y la curiosidad es las
03:49habilidades tecnológicas.
03:49de las posibilidades de
03:55administración.
03:55La posibilidad de tener
03:56habilidades administrativas,
03:56que a lo mejor pues no utilice
03:57tanto las herramientas
04:03tecnológicas en la actualidad.
04:04Tener conocimiento básicos, por
04:04lo menos de Microsoft office
04:08es un sí o sí.
04:09Yo soy de las que piensa que
04:09toda posición a toda posición
04:10requiere que tengas habilidades
04:13administrativas, porque el
04:14doctor igual tiene que hacer un
04:14proceso de forma cosa.
04:20Si no tienes habilidades
04:22administrativas, no vas a
04:23desarrollar.
04:24Porque si no tienes habilidades
04:28administrativas, no vas a
04:28desarrollar.
04:29Tú vas a tener que tener
04:29habilidades
04:31administrativas, pero no
04:32necesariamente las herramientas
04:33de inventario que tecnología a
04:34la final.
04:34Entonces, tener esos
04:35conocimientos tecnológicos,
04:35que permite poder.
04:38Abrazar la disposición y las
04:40ganas que tienes de aprender y
04:41poder aplicar las obviamente
04:42la posición que van a estar
04:42desarrollando.
04:43La pregunta que va más
04:48y el tema del personaje que
04:59bueno, tú tienes cuantas
04:59canciones, tienes muchos
05:00equipos. Claro, tú aprendiendo.
05:01Pero es muy cierto que hay
05:01muchas personas, inclusive
05:02personas que están en una
05:02posición donde tienen que
05:03elegir personal, personal, que
05:04tienen paradigmas y manera de
05:04pensar. Entonces yo utilizaba
05:05un ejemplo que puede parecer un
05:05poco ridículo. Esta altura de
05:06la vida, pero todavía quizás
05:07se puede dar. Y ahora, por
05:07ejemplo, un chico como Alfredo
05:08que tiene una cabellera
05:08abundante de risa y demás y
05:14que quizá muchas de las
05:14personas que se leccionan se
05:15en el mundo.
05:20Y es que la gente que vive en
05:21otros tiempos, no es que sea
05:22un tiempo de recursos humanos
05:24como que tú tenías que ir super
05:25pulido. Una entrevista que te
05:26tenías que cortar el pelo que
05:29tenía que ir con si esta
05:30estructura para poder adquirir
05:31al trabajo que pasa ahí.
05:32Entonces, porque quizá la
05:34persona se idónea para realizar
05:35el trabajo. Se entendió que
05:36vivimos en otros tiempos, sea
05:37la libertad de tener el cabello
05:38de manera diferente.
05:39Quizá no es tomado en cuenta
05:40de que se va a hacer ahí, pero
05:41quizá la persona sin existe el
05:43trabajo claro, está muy
05:44preparada.
05:46Está en la opinión de la
05:47gente que vivimos en otros
05:48tiempos, el trabajo de los
05:50jóvenes.
05:51La capacitación se llama
05:53preparación para el empleo y
05:54el objetivo es básicamente eso
05:55darles herramientas que sabemos
05:56que sí o sí, cuando ya entre al
05:59entorno laboral a poder utilizar
06:00y uno de los temas que
06:02estuvimos viendo el tema de los
06:04tatuajes de alguna forma u otra
06:06está alineada al tema de
06:07presencia del aspecto físico,
06:08el aspecto físico. Así es.
06:09Y yo les comentaba a los
06:12chicos que hay una cosa
06:13de la empresa, no es que no
06:23tengas su cultura definida y
06:24tú como candidato tienes que
06:25tener claro cuál es el tipo de
06:26compañía que quieres trabajar.
06:26Entonces ya teniendo claro eso
06:29si sabes que esta compañía o de
06:30alguna forma otra te enteraste
06:33o te tuviste que enterar en el
06:34proceso ya de entrevistas a
06:35llegaste a esa tónica
06:37investigante, te diste cuenta
06:38como que hoy es creo que no es
06:41está en la línea de la
06:43intervención, pero si ya
06:49tenés claro, si ya tenemos
06:49ciertas restricciones, creo que
06:50ya queda de ti definir este es
06:53el tipo de compañía en la que
06:54yo quiero trabajar en caso de
06:57que no ni siquiera aplique.
06:57Si tienes la curiosidad, que es
06:58la palabra que estamos
06:59utilizando mucho. Si ya
07:02investigante. Este cuenta que
07:03no no aplica es o simplemente
07:03deciden no seguir el proceso
07:06o si ya fuiste a la entrevista.
07:06Dejarle saber al entrevistador
07:07que bueno, pues que tomando
07:08que no es un tema de tolerancia
07:15yo en el pasado he trabajado en
07:16compañías donde te dicen mira,
07:16a nosotros no nos importa que
07:17tenga tatuajes, pero se los
07:20tiene que cubrir.
07:21No me importa que tengan
07:21aretes, pero cuando tenga
07:22traje se lo tiene que quitar.
07:23Entonces ya queda de ti como
07:23candidato, te sientes cómodo
07:29sabiendo que te tienes que
07:29cubrir, porque para la empresa
07:30por el tema de su cultura o la
07:32proyección que quiere dar al
07:33público a sus clientes no se
07:36sienten bien con que los
07:36muestres. Te tienes que quitar
07:37los tatuajes, pero si tú te
07:38sientes cómodo, porque también
07:39puede pasar, no me da la gana
07:40querer taparme mis tatuajes
07:40porque por algo pase pague por
07:41ellos o porque a mí me gusta
07:41mostrarlo. Entonces esta no es
07:42la compañía donde tú deberías
07:42estar haciendo carrera o
07:43ejerciendo tu profesión.
07:43Totalmente, pero bueno, ahora
07:44hablamos del candidato ideal
07:44cuando ya entras a la campaña
07:45y ya es el momento de tener
07:45tu tatuaje.
07:46Sí, porque si yo puedo tener
07:46mi tatuaje, pero me voy a
07:47poner una camisa más larga.
07:47Cuál es el problema?
07:48Exacto, pero todo va a
07:48depender del individuo también
07:49así va a depender de si la
07:49empresa tiene esa flexibilidad
07:50de que si te lo cubres no
07:50te va a dañar el tatuaje.
07:51Exactamente, porque si tú te
07:52pones una camisa más larga,
07:53entonces no te va a dañar el
07:54tatuaje.
07:55Exactamente, porque si tú te
07:56pones una camisa más larga,
07:57entonces no te va a dañar el
07:58tatuaje.
07:59Exactamente, porque si tú te
08:00pones una camisa más larga,
08:01entonces no te va a dañar el
08:02tatuaje.
08:03Exactamente, porque si tú te
08:04pones una camisa más larga,
08:05entonces no te va a dañar el
08:06tatuaje.
08:07Exactamente, porque si tú te
08:08pones una camisa más larga,
08:09entonces no te va a dañar el
08:10tatuaje.
08:11Exactamente, porque si tú te
08:12pones una camisa más larga,
08:13entonces no te va a dañar el
08:14tatuaje.
08:15Exactamente, porque si tú te
08:16pones una camisa más larga,
08:17entonces no te va a dañar el
08:18tatuaje.
08:19Exactamente, porque si tú te
08:20pones una camisa más larga,
08:21entonces no te va a dañar el
08:22tatuaje.
08:23Exactamente, porque si tú te
08:24pones una camisa más larga,
08:25entonces no te va a dañar el
08:26tatuaje.
08:27Exactamente, porque si tú te
08:28pones una camisa más larga,
08:29entonces no te va a dañar el
08:30tatuaje.
08:31Exactamente, porque si tú te
08:32pones una camisa más larga,
08:33entonces no te va a dañar el
08:34tatuaje.
08:35Exactamente, porque si tú te
08:36pones una camisa más larga,
08:43entonces no te va a dañar el
08:44tatuaje.
08:45Exactamente, porque si tú te
08:46pones una camisa más larga,
08:47entonces no te va a dañar el
08:48tatuaje.
08:49Exactamente, porque si tú te
08:50pones una camisa más larga,
08:51entonces no te va a dañar el
08:52tatuaje.
08:53Exactamente, porque si tú te
08:54pones una camisa más larga,
08:55entonces no te va a dañar el
08:56tatuaje.
08:57Exactamente, porque si tú te
08:58pones una camisa más larga,
08:59entonces no te va a dañar el
09:00tatuaje.
09:01Exactamente, porque si tú te
09:02pones una camisa más larga,
09:03entonces no te va a dañar el
09:04tatuaje.
09:05Exactamente, porque si tú te
09:06pones una camisa más larga,
09:13entonces no te va a dañar el
09:14tatuaje.
09:15Exactamente, porque si tú te
09:16pones una camisa más larga,
09:17entonces no te va a dañar el
09:18tatuaje.
09:19Exactamente, porque si tú te
09:20pones una camisa más larga,
09:21entonces no te va a dañar el
09:22tatuaje.
09:23Exactamente, porque si tú te
09:24pones una camisa más larga,
09:25entonces no te va a dañar el
09:26tatuaje.
09:27Exactamente, porque si tú te
09:28pones una camisa más larga,
09:29entonces no te va a dañar el
09:30tatuaje.
09:31Exactamente, porque si tú te
09:32pones una camisa más larga,
09:33entonces no te va a dañar el
09:34tatuaje.
09:35Exactamente, porque si tú te
09:36pones una camisa más larga,
09:43entonces no te va a dañar el
09:44tatuaje.
09:45Exactamente, porque si tú te
09:46pones una camisa más larga,
09:47entonces no te va a dañar el
09:48tatuaje.
09:49Exactamente, porque si tú te
09:50pones una camisa más larga,
09:51entonces no te va a dañar el
09:52tatuaje.
09:53Exactamente, porque si tú te
09:54pones una camisa más larga,
09:55entonces no te va a dañar el
09:56tatuaje.
09:57Exactamente, porque si tú te
09:58pones una camisa más larga,
09:59entonces no te va a dañar el
10:00tatuaje.
10:01Exactamente, porque si tú te
10:02pones una camisa más larga,
10:03entonces no te va a dañar el
10:04tatuaje.
10:05Exactamente, porque si tú te
10:06pones una camisa más larga,
10:13entonces no te va a dañar el
10:14tatuaje.
10:15Exactamente, porque si tú te
10:16pones una camisa más larga,
10:17entonces no te va a dañar el
10:18tatuaje.
10:19Exactamente, porque si tú te
10:20pones una camisa más larga,
10:21entonces no te va a dañar el
10:22tatuaje.
10:23Exactamente, porque si tú te
10:24pones una camisa más larga,
10:25entonces no te va a dañar el
10:26tatuaje.
10:27Exactamente, porque si tú te
10:28pones una camisa más larga,
10:29entonces no te va a dañar el
10:30tatuaje.
10:31Exactamente, porque si tú te
10:32pones una camisa más larga,
10:33entonces no te va a dañar el
10:34tatuaje.
10:35Exactamente, porque si tú te
10:36pones una camisa más larga,
10:43entonces no te va a dañar el
10:44tatuaje.
10:45Exactamente, porque si tú te
10:46pones una camisa más larga,
10:47entonces no te va a dañar el
10:48tatuaje.
10:49Exactamente, porque si tú te
10:50pones una camisa más larga,
10:51entonces no te va a dañar el
10:52tatuaje.
10:53Exactamente, porque si tú te
10:54pones una camisa más larga,
10:55entonces no te va a dañar el
10:56tatuaje.
10:57Exactamente, porque si tú te
10:58pones una camisa más larga,
10:59entonces no te va a dañar el
11:00tatuaje.
11:01Exactamente, porque si tú te
11:02pones una camisa más larga,
11:03entonces no te va a dañar el
11:04tatuaje.
11:05Exactamente, porque si tú te
11:06pones una camisa más larga,