00:00El Poder Judicial reiteró a través de una jurisprudencia que el descanso durante la
00:05jornada laboral al que tienen derecho los trabajadores no puede limitarse sólo al
00:10centro de trabajo, es decir, las personas pueden salir durante el tiempo que dura esta pausa.
00:15Referir expresamente el derecho a elegir entre permanecer en la fuente de trabajo o salir no es
00:21un mero formalismo o frase sacramental, es de suma importancia su inserción en la propuesta,
00:26ya que permitirá a la parte trabajadora tener la certeza de que no habrá consecuencias jurídicas
00:32si opta a tomar su descanso fuera de la fuente de trabajo sin el temor de que se interprete o
00:37considere su decisión como una actitud de abandono del empleo o de insubordinación,
00:41indica la jurisprudencia. La resolución deriva de una contradicción de tesis analizada por
00:47tribunales del 17º circuito, en ella reiteran que el descanso puede ejercerse dentro o fuera
00:53de las instalaciones del centro laboral, de modo que queda al árbitro de la parte
00:57trabajadora elegir dónde lo disfrutará.
