00:00Si tú eres mujer y estás en un puesto de liderazgo, tú tienes una responsabilidad,
00:04porque hay un montón que no han tenido esa oportunidad y hay que ayudarlas.
00:09Y eso se traduce en que si estás sentada en una junta directiva,
00:13puedes hablar y preguntar a cuántas mujeres han contratado, cuántas les han dado la oportunidad.
00:19Vas a contratar una consultoría, una firma de abogados, pregunta cuántas socias mujeres tienen, cada vez.
00:25Y yo creo que esa es una forma muy directa de apoyar más allá de las palabras,
00:31porque uno puede decir sí, dale, y la oportunidad nunca llega.
00:35Y para que esa oportunidad llegue, yo creo que también necesitamos un empuje de aquellas mujeres
00:41que tienen la oportunidad y que están sentadas en esos puestos de liderazgo.
