00:00Ce qui me plaît, c'est de pouvoir apporter mon aide à des personnes qui en envoient.
00:14Cela fait quelques années chez Spam Monopole qu'on organise le Positive Impact Day,
00:19qui est une journée durant laquelle les employés, les ouvriers ont l'occasion de consacrer une journée de leur temps de travail
00:25à venir en aide de manière physique, de venir vraiment sur le terrain, aider une association de leur choix,
00:30donc une association qui a un impact social positif ou un impact environnemental positif.
00:36Et aujourd'hui, par exemple, ici, on est au centre Saint-Michel à Spa,
00:39où les ouvriers de Spam Monopole ont été volontaires pour venir donner un coup de main.
00:45Ici, je paie les contours de porte. Au préalable, mon collègue a posé des protections pour éviter de mettre de la pêchure partout.
00:53Il y a l'histoire d'offrir des chambres neuves, agréables, à des futurs locataires qui n'ont pas la chance d'autre.
01:03Ici, on fait un peu de social, on donne un coup de main à des associations en plus du coin.
01:09C'est une certaine fierté.
01:10...
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01:11...
01:23Parmi les ASBL qu'on soutient et dans lesquels les employés, les ouvriers peuvent se porter volontaires,
01:29il y a aussi le Fagotin, qui est en fait une ferme éco-pédagogique.
01:33Et donc, quelque part, ça rejoint notre volonté de mettre l'accent sur la protection de l'environnement,
01:38qui est un sujet très très important pour Spa, pour Spa Monopole.
01:41Il y a aussi Inventaire, il y a Osmose, il y a les Restos du Coeur.
01:45Donc, il y a quand même pas mal d'ASBL, ici, local, que les gens peuvent soutenir,
01:50où les gens peuvent aller consacrer du temps et de l'énergie à aller les aider, leur donner un coup de main.
01:55Le projet, il va continuer à évoluer.
02:04L'idée, c'est vraiment d'avoir un maximum de gens qui investissent de leur temps,
02:08qui viennent sur le terrain pour aider les associations.
02:10Donc ici, c'est pour la première fois, la première année, qu'il y a des ouvriers qui viennent aussi.
02:15Et l'année prochaine, l'idée, c'est vraiment d'essayer d'avoir encore plus d'ouvriers,
02:18deux fois plus d'ouvriers, si c'est possible,
02:19qui viennent participer à des journées de Positive Impact Day.
02:23Et aussi, l'objectif, c'est sans doute d'essayer de davantage mélanger les ouvriers et les employés
02:28pour aussi en faire une activité qui permet d'apprendre à mieux connaître ses collègues.
