00:00Il grande adattamento della forza lavoro, che cos'è e perché è importante nel 2026?
00:09La prima conseguenza dell'attuale volatilità del mercato del lavoro è che le carriere lineari non sono più necessariamente la scelta migliore.
00:18Più di un lavoratore su tre ritiene che i percorsi di carriera tradizionali siano obsoleti e il 72% dei datori di lavoro si dichiara d'accordo.
00:26Inoltre, il 38% dei talenti intervistati afferma di puntare a una carriera diversificata, anche cambiando lavoro e settore professionale.
00:37I tassi più elevati di lavoratori, che esprimono un approccio così dinamico, sono stati riscontrati in Lussemburgo, Polonia e Norvegia.
00:45Mentre i cechi e i tedeschi sono risultati meno disposti alla flessibilità.
00:50I portafogli diversificati offrono diversi vantaggi, ma destreggiarsi tra più lavori è anche impegnativo e può essere un'arma a doppio taglio.
01:00Ecco perché, ancora una volta, l'equilibrio tra vita lavorativa e vita privata è il fattore numero uno per la fidelizzazione dei dipendenti,
01:08superando aspetti come la competitività della retribuzione e dei benefit.
01:13E sono le generazioni più giovani a sostenere questa visione.
01:18Quasi la metà della Gen Z e dei millennial, a livello globale, dichiara che lascerebbe un lavoro che non dia spazio alla vita privata.
