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00:15Estamos de vuelta, tiempo para el deporte, ser deportivos en Linares y bueno, si ayer el invitado fue el presidente,
00:21Javier Vallejo, el presidente del Linares, pues hoy está el entrenador, Miguel de la Fuente, ¿qué tal? Muy buenas.
00:27Hola, muy buenas, ¿qué tal?
00:28Tienes un moreno espectacular.
00:31A ver, es que el año pasado cuando llegué, dos meses lloviendo y ahora 40 grados todos los días, esta
00:38semana ha aflojado un poco, pero mira la semana que está entrando, otra vez.
00:41Otra vez, mucho calor.
00:43Pero bueno, bien, oye, es lo que hay.
00:46Bueno, se pone el partido el domingo a las 6 de la tarde y ya veremos si, como sigue así,
00:50esta temperatura va a ser jodido.
00:52Va a apretar, va a apretar, ya lo hemos visto. Va a ser una situación parecida a las temperaturas del
00:58primer día contra el primer partido de pretemporada aquí con Jaén.
01:01Pero bueno, estamos acostumbrados y bueno, ese día no va a haber excusa de nada. Haga como haga, el equipo
01:08tiene que competir bien y dar la talla.
01:12Bueno, para mucha gente lo ha manifestado así en redes sociales. Se ha alegrado de tu continuidad al frente del
01:18cuerpo técnico.
01:20¿Te lo pensaste mucho? ¿Tuviste que analizar bien la situación? ¿Fue complicado? ¿O tenías clarísimo automáticamente decir, no, yo quiero
01:28seguir en el club?
01:30A ver, ahora quedaría muy bien si dijera esto último. Yo quiero seguir en el finales sí o sí. La
01:37situación era muy inestable.
01:38Entonces sí que tuve que pensar y sobre todo ver el desenlace un poco de quién se quedaba al mando.
01:45Bueno, pues yo aquí había venido por la confianza de Cristian, el director deportivo, y bueno, pues por ese llámalo
01:53lealtad un poco,
01:54él me pidió paciencia, que esperara y que si podría contar conmigo si él se quedaba al frente del proyecto
02:00deportivo.
02:01Entonces si se daban esas circunstancias, pues bueno, me veía en la obligación y además con mucha ilusión de poder
02:08seguir trabajando con él
02:10y en un sitio donde con sus cosas, como en todos, pero yo me he sentido bastante valorado y muy
02:16querido.
02:17Entonces, bueno, pues me lo tuve que pensar, pero sobre todo también por esa incertidumbre que había de saber a
02:23dónde venías,
02:24si por lo menos era un proyecto que con sus deficiencias o sus escaseces o lo que quieras, pero si
02:30por lo menos iba a ser estable.
02:32Eso se dio así la situación y bueno, pues por eso estamos aquí.
02:35Y no te quiero preguntar por las intimidades, condiciones que uno pone en esas negociaciones para renovar el contrato,
02:40pero una clave que sí puedas compartir con los oyentes que hayas puesto sobre la mesa a la directiva, a
02:47los accionistas,
02:48oye, esto tiene que ser así, si no yo aquí no sigo.
02:50Bueno, yo les dije que lo que había era que dar un paso un poco a la profesionalizar ciertas cosas
02:56que yo consideraba que en el día a día del primer equipo no estaban bien.
03:00que sí vamos a tener esa capacidad de, no de mando, pero sí de poder organizar un poco a nuestro
03:07modo para que el equipo funcionara bien.
03:11Y bueno, pues sí que se han ido dando esas situaciones de poder hacer ciertas cosas,
03:16poder contar, bueno, pues con cuerpo técnico propio, bueno, cosas, disponer de instalaciones que considerábamos necesarias.
03:27En eso me han dicho que iban a poner todo de su parte, así está siendo.
03:31Y luego en cuanto a la plantilla, pues bueno, pues tener un poco, yo ya sabía que si se quedaba
03:35Cristian,
03:36íbamos a trabajar muy de la mano durante todo el mes de julio.
03:39Entonces, bueno, tampoco ha habido que poner ninguna condición más allá de que en lo deportivo estuviéramos estables
03:45y pudiéramos trabajar bien.
03:47Trabajar de la mano con el director deportivo significa que los fichajes se deciden a medias,
03:53tienes más peso tú como entrenador, eliges, o es Cristian San el que consensúa contigo, dice,
03:59tengo a estos futbolistas, ¿qué te parece? ¿Cómo es ese tanto por ciento?
04:03A ver, tanto por ciento, no sé si hay, sí que lo que sí que hablamos es muchas veces de
04:09los perfiles que necesitamos.
04:11Entonces, una vez que tú, por ejemplo, necesitamos un extremo a pierna natural rápido,
04:18a partir de ahí, yo consideramos que necesitamos eso, Cristian se pone a coger o a recopilar perfiles válidos
04:28y que entren en presupuesto.
04:30Y ahí es cuando te puede estar llamando durante todo el día, mandando vídeos durante todo el día,
04:36que los ves, que los analizas, que pides referencia a jugadores que has podido tener, que han coincidido.
04:41Entonces, sabíamos que teníamos que ir con pies de plomo, con un presupuesto bajo.
04:45Evidentemente, en todos los fichajes no vas a acertar,
04:47pero cuantos más aciertes y más capacidad de adaptación tengan y sepan dónde vienen, pues mejor.
04:53Entonces, durante todo el mes de julio, ha habido días que hemos tenido incluso más trabajo que en pretemporada aquí,
04:59de ver jugadores, de llamar, de pedir referencias, pero bueno, es un trabajo un poco común,
05:05porque hay jugadores que yo conocía, que Cristian a eso, por ejemplo,
05:09míster, si tú tienes la confianza y es este jugador, vamos a...
05:12La última palabra, en muchos casos, será tuya.
05:14Vamos a por él, y luego yo, pues esa misma confianza, Cristian.
05:17Yo, en vídeo, todos los jugadores más o menos te muestran cosas buenas.
05:22Si tú crees que es este perfil, a por ello.
05:25Y en esa sinergia, en esa sincronización, pues yo creo que es como hemos elaborado la plantilla.
05:31Bueno, qué bueno.
05:33Claro, lo que pasa es que los highlights, la gente muestra lo mejor, ¿no?
05:38Hay que estudiar muchas cosas de un futbolista, no solo los mejores momentos que tiene cada uno en las redes
05:43sociales.
05:44Claro, por eso es tan importante el tema de las referencias,
05:46de saber cómo se comporta un jugador cuando no está siendo protagonista.
05:50Llamar a uno o a otro.
05:51Claro, cómo se comporta en vestuario.
05:53Luego te dicen, no, pues este es un tío de vestuario que te va a sumar siempre,
05:57que es profesional, que se cuida.
05:59Con este es muy buen jugador, pero cuando no juega tienes que tener mucha mano izquierda.
06:04Sabíamos que queríamos un vestuario que trabajara muy bien.
06:07Es un equipo muy joven y se trabaja con ellos fenomenal.
06:10La verdad es que en cuanto a eso no hay ningún problema.
06:13Lo que pasa es que luego es un equipo que probablemente durante las jornadas se vaya haciendo mejor
06:18porque vayan jugando juntos y también porque vayan cogiendo experiencia.
06:21Hay veces, en pretemporada hemos tenido de todo.
06:23Nos han metido el gol que nos sacan rápido, nos han metido el gol de no hablarse en un despeje.
06:28O sea, esas cosas nos están pasando ahora, que es bueno que nos pasen ahora.
06:33Pero claro, lo que denota es eso, que es una plantilla que va a trabajar muy bien,
06:37que va a ser muy intensa, pero en esos partidos igual de experiencia,
06:41de saber tirar más de veteranía, pues ahí los llamados a tirar del carro van a tener que tirar y
06:49muy fuerte.
06:50En la pretemporada, claro, la gente igual ve los resultados y se queda con eso, ¿no?
06:54Bueno, se ha ganado, pero podía haber sido mejor a nivel de resultados.
06:57Pero lo habéis elegido todo. A ver, lo más guay para todo el mundo hubiera sido
07:02vamos a pedirle un partido al Málaga, no sé, por ejemplo, ¿no?
07:06A clubes que nos molan a todos mucho.
07:09Pero tú o vosotros habéis elegido posibles escenarios de situaciones reales en campos
07:16parecidos a los que vais a visitar este año, pequeñitos, de CP sintético algunos.
07:21Y ha sido cada partido como una especie de ensayo de eso, ¿no?
07:25Sí, porque, bueno, con toda la humildad del mundo nosotros hemos hecho un poco nuestra escala
07:32de con qué rivales o a qué rivales debemos de, en principio, superar para conseguir ese objetivo primero,
07:38que sería la permanencia.
07:40Entonces hay equipos como Tamar Aceite, Ponte Genil, El Paso, que son contextos muy distintos,
07:45donde queríamos que estos jugadores que igual vienen de otros grupos tuvieran ese tipo de partidos.
07:51De ahí el partido en Dos Hermanas, el partido en Ponte Genil, que luego se ha convertido en rival nuestro.
07:56Pero luego también queríamos tener partidos que nos exigieran en campo grande, como fue el partido de Badajoz.
08:03Y, bueno, pues es un poco lo que hemos buscado, encontrar contextos que nos prepararan
08:10para lo que nos vamos a encontrar en Liga, contra esos rivales a los que necesariamente queremos quedar por encima
08:17de ellos en la tabla.
08:18Luego la clasificación dirá si puedes optar a quedar más para arriba o vas a tener que pelear, pero bueno,
08:25pelear seguro.
08:26Pero, bueno, es así un poco lo que hemos hecho.
08:30Déjame que salude, se incorpora a esta conversación, pues, rostros y voces muy conocidas,
08:37porque si yo hablo de Roberto Romero, ¿qué tal? Muy buenas tardes.
08:41Hola, buenas tardes.
08:42Bueno, yo creo que no hay que presentarte, ¿no?
08:45No sé.
08:46La gente igual le suena tu nombre de algo, ¿no?
08:49Lo sabrás.
08:51Sí, lo sé, lo sé perfectamente.
08:53Vas por la calle con Roberto y no andas, porque le para todo, cada dos metros le para uno o
08:59una
08:59y le pregunta por fútbol y por lo que sea, ¿eh?
09:02Por la nieta, por todo, ¿eh?
09:04¿Cómo estás?
09:05Bien, muy bien.
09:07Ya sabes que tuve un mes en Argentina.
09:10Sí.
09:11Ahí vi el Mundial.
09:12¿Cómo viviste?
09:13Tenía yo ganas de preguntarte por eso.
09:15La final.
09:16Sí, sí, sí.
09:16Tuve que partir un corazón con una camiseta de España y de Argentina.
09:22Bueno, ganaste, ¿no?
09:24En cualquier caso ibas a ganar.
09:25Eso es lo que ponía, porque me preguntaban, entonces, eso es lo que hice.
09:31Y me mandaba WhatsApp desde Argentina a España.
09:36Y aquí, antes de salir para Argentina, mis amigos me preguntaban, ¿y si llega la final
09:44Argentina-España?
09:46Yo y con los dos.
09:47El que gane, yo voy a estar contento.
09:50Estarás feliz.
09:51Perfecto.
09:51Así mola el fútbol, ¿eh?
09:53Yo es que nací en Argentina.
09:55Claro.
09:56Pero acá en España llevo 52 años.
09:59Claro.
09:59Vine con 23 años.
10:01Llevas aquí más que lo que ha habido.
10:03Perfecto.
10:04Mi mujer española, mis hijos españoles, mis sobrinas, mis nietas españolas y todas
10:12las linares.
10:14Entonces, mi corazón partió por el medio.
10:17Sí, qué bueno.
10:18Juan Manuel Rodríguez, muy buenas tardes.
10:20Muy buenas tardes, Tomás.
10:21¿Qué pasa, hombre?
10:22Pues nada, una temporada más con la que van a ser.
10:26Otro añito que te vamos a escuchar, te vamos a tener aquí.
10:29Y bueno, pues tenemos al entrenador, a Miguel de la Fuente, que estoy seguro que queréis
10:34conocer muchas cosas.
10:35Como antes hablábamos fuera de micro, bueno, cómo será el estilo de juego, ¿no?
10:39Cómo nos va a sorprender Miguel de la Fuente, ¿no?
10:44Miguel, sabemos un poco cuál es tu seña de identidad.
10:48Pero probando cositas, variantes, tácticas o al final ese estilo de compromiso, como
10:55tú decías antes, de trabajar seguro, de portería cero, que es algo que tú siempre
11:00has defendido mucho, ¿o qué?
11:02Bueno, a ver, este año hemos incorporado, queríamos tener un poquito más de pie en el
11:08centro del campo.
11:09El año pasado sí que es verdad que menudo nos daba mucho.
11:12Alberto Fuentes, a mí era un jugador que me gustaba mucho porque, bueno, aunque no
11:16le salían las cosas, era un jugador que se atrevía mucho a pedir.
11:19Entonces queríamos tener mucha alternativa en cuanto a eso, para que cuando tengamos
11:22balón, esos momentos de partido en los que tengamos balón, tengamos personalidad y
11:27cuando vayamos a campos importantes no nos planteemos estar 90 minutos corriendo
11:32detrás del balón, sino tener calidad y descaro suficiente para, y calidad, para tener
11:38balón. Luego, nosotros tenemos que ser un equipo muy intenso, muy, muy intenso, que
11:44sea un equipo ganador de duelos, que transite muy bien y luego saber que va a haber momentos
11:50de partido en el que vamos a tener que estar en bloque medio-bajo y ahí sufrir, físicamente
11:56ser un equipo alto, pero luego lo que te digo, con capacidad para cuando robemos, no tener
12:01que soltar el balón, sino tener esa capacidad asociativa para jugar.
12:06Yo sé que aquí en Linares es lo que le gusta a la gente, que el equipo sea protagonista
12:10con balón, pero bueno, pues va a haber días en los que la gente se vaya más contenta
12:16por el resultado que por el juego y bueno, pues eso va a ser así y este equipo tiene
12:22que ser un equipo no resultadista, pero sí que prime el resultado por encima del juego.
12:28A todos nos gusta jugar más, Roberto, el arroz con bogavante, pero si un día hay que
12:34hacer huevo frito, se hace, ¿no? Como dice el entrenador, que habrá que ponerse el mono
12:37de trabajo también, ¿no?
12:38Por supuesto. ¿Yo te puedo tutar?
12:41Sí, por supuesto.
12:43Miguel, aparte, independientemente de lo que has comentado, de que el proyecto al final
12:48me interesó, te llamó la atención, tú siendo un entrenador joven y con mucha proyección,
12:56¿por qué eliges Linares? Más sabiendo que hablamos siempre, últimamente, de presupuestos
13:01bajos, siempre desde la Junta Electiva nos está llorando de presupuestos bajos, ¿qué
13:06es lo que te atrae, si tú quieres crecer, para firmar en Linares?
13:12Pues la presión que se siente aquí es una plaza complicada. Aquí se nota mucho la presión
13:17de hacer las cosas bien. Entonces, si estás en un sitio que notas esa presión es que estás
13:22en el sitio adecuado, porque te va a exigir el 200%, o siempre estar muy cerca de tenerte
13:28que mejorar día a día. Podría haber ido a algún sitio más fácil, socialmente, donde
13:34mira, aquí...
13:36Vas a pasear por la calle y nadie te va a preguntar.
13:39Pero este es un sitio que aparte tiene una historia, una historia futbolística, tiene
13:43un nombre, de aquí últimamente han salido nombres que están en élite, Alberto, Fermín,
13:50este equipo hasta hace no mucho estaba jugando su playoff para jugar al fútbol profesional.
13:55Aquí hay presión, aquí hay 2.000 socios, aquí... Entonces, eso te hace mejorar. También
14:01te hace sufrir, porque te hace también llevarte quebraderos de cabeza, pero quería eso,
14:05quería salsa, por así decirlo.
14:08Chavales, jóvenes que habéis firmado, ¿les vais a enseñar lo que es esta entidad? ¿Esa
14:14presión? ¿Están preparados?
14:16Yo creo que aquí no es... O sea, les tenemos que preparar. El otro día hemos jugado un
14:21partido fuera de casa, contra la Liga Brense, donde ha habido algún tramo de partido, que
14:26hemos estado en nuestro campo, respirando un poco para no ir al campo contrario a la presión,
14:30y yo le comentaba al segundo entrenador... Esto, en Linarejos, ahora mismo hay gente
14:35protestando. A los jugadores, a los jugadores, les tenemos que hacer ver... O sea, que es
14:41la idiosincrasia, pero que a la gente lo que le gusta es ganar. Que si el equipo nosotros
14:45identificamos que esto es lo que hay que hacer, que lo hagan, que no se precipiten. Que a la
14:49gente lo que le gusta es ganar. Que Linarejos es un sitio difícil para jugar, sí, pero
14:54si las cosas van bien, también es un sitio que te puede llevar en volandas. Entonces,
14:57bueno, pues en ese... Ya lo han visto el otro día aquí, contra Melilla. Incluso estando
15:03con uno menos, la gente te pide lo que te pide. Es que lo has dicho tú, esa es la
15:07idiosincrasia de este club, de la afición, porque aquí no ha habido grandes inversores
15:11nunca, hemos desaparecido dos veces, hemos levantado el vuelo en esas desapariciones,
15:16y quién ha sido la afición desde abajo. Siempre, esto que ve el equipo de la ciudad,
15:22para nosotros es como un familiar, algo increíble. Entonces, siempre se lo ha
15:28levantado la afición, y ojalá hubiéramos tenido accionistas de que nos llevara a la
15:33primera división, pero no lo tenemos. Pero tampoco quiero, y en una parte que me gusta
15:38de ti, de la temporada pasada, de que eras de los pocos entrenadores que lloran sobre el
15:42tema de presupuestos. ¿Por qué digo eso? Porque la afición de Linares ya está muy
15:46cabreada con ese tema, de que hay que ver que somos el cuarto presupuesto más bajo
15:51del grupo. Aquí, el futbolista que venga, tiene que saber que va a competir en la misma
15:58categoría que el recreativo de Huelva, y tiene que competir, y de tú a tú igual, y si
16:03quieren crecer, pues mucho mejor para ellos. Y eso es lo que hay que transmitirle a estos
16:07futbolistas, a los que se firman ahora, para que vayan creciendo, como lo hizo Fermín,
16:11como has comentado antes, y esa es la mentalidad que tiene ese futbolista, y yo
16:15creo que es parte tuya, el tener que inculcarle eso, que este club no se vive
16:21por grandes dineros, por billetes, sino por afición, y esa afición va a levantar a
16:26ese futbolista donde está, ahora, también somos muy exigentes, lo has comentado, las
16:31cosas salen mal y somos muy extremistas. Ya te la habrás podido comprobar.
16:36Hombre, ya sabe Miguel, ¿no?
16:38Vos creo que quien tiene que inculcar eso sos vos, con la mentalización y la conciencia
16:46que vos tenés. Me explico, que jugás a salir al contragolpe y ganás un partido, la gente
16:55te va a agradecer, aunque no presiones arriba. Yo creo que tu conciencia es la que tiene que
17:02determinar cómo va a jugar el equipo. Y con lo que tiene es para sacar el rendimiento. No
17:10es solo la afición. La afición te va a apoyar siempre que ganes los partidos. Y más cuando los
17:17futbolistas demuestren que han dejado todo sobre el terreno del juego. Pero esa mentalización la tenés que imponer vos, Miguel,
17:28con todo respeto que te estoy hablando. Me explico.
17:32No, sí, sí. Además, es una cosa que muchas veces Cristian y los capitanes les dicen a los chicos más
17:39jóvenes que han llegado este
17:40año. Tíos, aquí la gente es exigente, pero lo que no os van a perdonar es que no lo deis
17:46todo. Si tú lo das todo y no la gente te ve ir y ir y esforzarte y hablar y
17:52dejarte, la gente al final te lo va a agradecer y te lo va a valorar.
17:56Lo que no desidia o dudas o no ir con intensidad. Entonces, bueno, pues creo que en eso sí que
18:04estamos creciendo en el día a día. Porque todas las tareas que se plantean muchas veces son esas. De ir
18:09a duelos, de ganar, de mucha comunicación y tener esa seña de identidad.
18:14Cuando los equipos juegan contra nosotros, que tengan la excepción de decir, jugamos contra estos, estos, qué pesados, cómo van,
18:21hablan, van al duelo, llegan a todos los balones y si no llegan, lo intentan y dejan el último golpecito.
18:30Bueno, pues ese tipo de equipo nos tenemos que hacer.
18:33¿Tú crees, Miguel? ¿Crees que esa mentalización la tienes que dar vos? Totalmente, ¿no? Totalmente. Claro, y vos te quedas
18:41tranquilo. Totalmente.
18:43Si yo le decís, son futbolistas, vamos a presionar el minuto uno o vamos a esperarlo atrás. Bien, perfecto. El
18:52futbolista que te hace caso a vos, me explico, tenés que estar contento.
18:58Si no te hace caso a vos, tenés que inculcarle. Totalmente. ¿Cómo tiene que jugar ese futbolista para obtener un
19:06buen resultado?
19:07Me explico, la plantilla que hoy por hoy tiene el Linares, la ves muy competitiva para conseguir lo que te
19:17exige el Linares.
19:20La veo con mucho potencial. Me gustaría que a día de hoy hubiéramos crecido más y me gustaría haber jugado
19:25algún partido más aquí en Linares.
19:27Para haber tenido esa experiencia de haber ido ganando aquí en Linares, algún partido, que notaran ese apoyo de la
19:36gente.
19:36No hemos tenido esa situación. Pero yo creo que desde la exigencia nuestra como cuerpo técnico, ellos nos ven que
19:45nos dejamos aquí tiempo.
19:47Las tareas están todo muy planificado, muy hecho, todo muy profesional. Entonces, eso al final es el espejo donde ellos
19:54se tienen que mirar.
19:55Y es lo que les exigimos en cada tarea. Hora y media de concentración, hora y media de tratar de
20:01hacer las cosas bien, de no parar, de intensidad.
20:04Y eso es lo que queremos luego llevar al partido. Te metas atrás, vayas arriba, o sea el día de
20:11jugar con una media bajada, porque eso es lo que nos va a dar el resultado.
20:14Pues que todos sean soldados de la idea. Y para hacer una cosa bien tienes que estar convencido de que
20:19la puedes hacer bien.
20:21Y cuando se vengan maldadas, pues que no pasemos bochornos, que pasamos últimas horas la temporada pasada,
20:29jaleo entre las gradas con futbolistas, futbolistas de las gradas. Eso siempre, también hay que hablarlo en la caseta,
20:34que habrá momentos malos, momentos de que el futbolista no esté rindiendo y el público, pues normal que cabuche.
20:41Lo que pasa es que cuando también...
20:42Hay que evitar esa tensión entre...
20:44Cuando la situación es inestable, los nervios están a flor de piel.
20:48Yo puedo comprender también que tanto el que está en la grada como el que está en el campo,
20:52que tiene que respetar al aficionado.
20:54Claro, pero es que el futbolista sabe si lo está dando todo.
20:57Pero oye, también hay que ponerse un poco en el pellejo de...
21:00Oye, que cualquiera de nosotros podría saltar.
21:03Si aquí en mi empresa hay una situación inestable, tal, el primero que me dice algo por la calle, igual
21:09lo pago con él.
21:10Y a lo mejor el pobrecito no tiene culpa. Que lo puedo entender, ¿eh?
21:12Sí, Tomás, pero es que aquí ya llevamos muchos palos dados con todo, hablando de los altos cargos.
21:19Es lo ideal.
21:20Pues la gente ya, lo más mínimo...
21:23Te critican, te dicen a pechuga y te pagan también un poco para ese juicio en la grada.
21:26Si encima ves que se le exige al futbolista, porque ese futbolista ha venido con una exigencia para sudar la
21:32camiseta,
21:33ves que no lo está haciendo bien y encima se enfrenta a la grada...
21:39Sí, hombre, está feo, claro.
21:40No, no gusta, no gusta. Eso entonces es lo que hay que evitar esta temporada, que cuando se pierda, pues
21:45se aplauda porque realmente se haya rendido
21:48y se haya dado todo en el campo y no el bochorno que pasamos en algunos momentos como a final
21:53de temporada.
21:54Yo lo que creo... No sé lo que pensará Miguel y puede responder a Juanma, pero es que hay que
21:57tener un poco de paciencia todos, todo el mundo, ¿eh?
22:00Sí, a ver, yo... A mí lo que me gustaría es que el equipo se pone perdiendo en casa, ¿no?
22:05Claro, ojalá no pase. La gente tiene derecho al cabreo y a tal, pero que igual en vez de que
22:12la visión sea qué desastre,
22:14que la visión sea qué da tiempo, vamos a animar y al final del partido mostramos nuestro descontento.
22:20¿Qué puedo hacer para animar al jugador desde la grada también, no?
22:23Claro, que evidentemente todo el mundo puede mostrar su descontento.
22:25Lo que mientras el partido se está jugando y estamos compitiendo, que el que note esa presión sea el rival.
22:31Es decir, vamos ganando 0-1 aquí, pero se nos van a hacer la media hora que queda de partido
22:36una locura,
22:37porque la gente sigue creyendo, la gente va a apretar con ellos a muerte.
22:41Entonces es ese cambio que a mí me gustaría dar.
22:46Y evidentemente, claro, la gente tiene todo el derecho del mundo a si hay algo que no le está gustando,
22:51pero que eso no se nos vuelva en contra cuando estamos compitiendo.
22:55Que el final del partido sea el momento del equipo no ha estado bien, no ha gustado.
23:00Sabemos dónde estamos.
23:01Yo creo que bastante peor sería perder un partido y que la gente se fuera con indiferencia.
23:06Sí, sí, sí.
23:07Y dirá, ostras, ¿dónde estamos? A la gente le da igual que ganemos y le perdamos.
23:10Claro.
23:10No, no, que se cabren.
23:11Pero mientras estemos compitiendo, que tengamos ese punto más de comprensión de que es una plantilla nueva,
23:17que es una plantilla que aquí el primer partido viene a jugar ahora Ciudad de Lucena,
23:22que lo tenemos que sacar sí o sí, que la vida de este equipo puede tener el punto de inflexión
23:28justo el primer día
23:29y los vamos a necesitar a nuestra gente, que luego van a venir Las Palmas
23:34y que luego ya va a venir uno de los llamados a ganar la competición, que es el Betis Deportivo
23:39y luego el Recre.
23:40Entonces poder llegar a esos primeros cuatro partidos con la gente muy metida.
23:45O sea, de eso tenemos que hacernos responsables nosotros, si el equipo funciona, si el equipo gana, si el equipo
23:52gana, tal.
23:53Pero que esos partidos que van a ser difíciles, que la gente vaya al campo mentalizada y decir,
23:57hoy tenemos un papel fundamental, sobre todo si las cosas van mal.
24:03Porque si las cosas van bien, ya están yendo bien, ¿sabes?
24:06Pero bueno, yo estoy convencido de que...
24:08Pero no creas, por ejemplo, hoy mismo, ayer mismo dijo el presidente, de que es la permanencia el proyecto.
24:17Que ya empezamos a partir de abajo, a partir de creérnoslo un poquito menos que los demás equipos.
24:23Si vamos con esa mentalidad de que el objetivo es la permanencia, partimos de abajo.
24:29No vamos con esa ilusión de vamos a intentar estar arriba, luego si caemos en medio, pues vamos a salvar
24:35la categoría y fuera.
24:37Pero si ya vamos con esa mentalidad de que hay que salvar la categoría, yo creo que partimos de muy
24:41débiles.
24:42O sea, para ti, excesivamente prudente el presidente, ¿no?
24:45Demasiado prudente y no creo que sea muy positivo.
24:48Yo no creo que nos venda el ascenso.
24:49Pero sí intentar hacer lo mejor posible y estar tranquilamente en mitad de la tabla, pero no el objetivo de
24:57la permanencia,
24:57porque yo creo que eso se le puede transmitir a los futbolistas y a lo mejor...
25:01De que no damos para más.
25:03Claro, no damos para más, jugamos contra un recreativo de Huelva y lo normal es que el Huelva nos gane.
25:07El pensamiento que puede haber en el futbolista.
25:09El cuerpo técnico tiene esa mentalización.
25:13Después los que ejecutan, me explico, tienen que hacerle caso al cuerpo técnico.
25:20Si no rinden dentro del nuevo juego, el cuerpo técnico tiene que tomar otras decisiones.
25:26Por eso digo, Roberto, que para mí...
25:27Bien, perfecto, por eso le he dicho.
25:29El mensaje es muy débil.
25:30El mensaje de partir de...
25:33Vamos a salvar la categoría.
25:35Ya le estás transmitiendo al futbolista de que consiga...
25:4045 puntos...
25:41Pero también si dice otra cosa, luego caemos un poco en...
25:43No, pero no estamos hablando de conseguir el ascenso en los playoffs.
25:47Estamos hablando de intentar hacer una muy buena temporada y estar lo más tranquilo posible durante la temporada.
25:53Pregúntale a Miguel si tiene...
25:56Le he preguntado que si no ve contraproducente...
26:00Un poco pobre ese listón que se ha puesto.
26:03Esa es la palabra.
26:04Eso es lo que a él le dicen, a Miguel le dicen...
26:08Nosotros...
26:09El objetivo...
26:10Es este.
26:11Es este.
26:11¿Vale?
26:12Pero Miguel, cuando empieza a jugar el equipo...
26:15Me explico.
26:16Piensa en que el equipo tiene que ascender.
26:20Me explico.
26:21Y le exige...
26:22Claro.
26:23Y más que él, está en proyección también.
26:26Él quiere crecer.
26:28Perfecto.
26:28Entonces, no creo que quiera aceptar un equipo a sabiendas de que es la permanencia que vamos a sufrir.
26:34A ver, el problema de esta categoría es que zona tranquila no existe.
26:38Claro.
26:40Bueno, pero se puede...
26:41Sabes que tú puedes estar a tres puntos del playoff y estar a dos puntos del playoff.
26:45Entonces, ¿por qué estás luchando?
26:47¿Por la permanencia o por lo de arriba?
26:49Realmente, por lo que estás luchando es por asegurar, asegurar, asegurar la permanencia.
26:55¿Que luego estás cerca del playoff?
26:56Bien, pero es que el año pasado nosotros hemos acabado octavos.
27:00Octavos.
27:01Porque tras de UCAM y Recre.
27:03Y sin embargo, hemos sido un equipo que hemos ido a permanencia sí o sí.
27:07Y a nada que se nos hubieran dado un poquito mejor las cosas, igual habíamos llegado a esas tres, cuatro...
27:12Linarejo, ha sido la temporada pasada, Linarejo, un desastre.
27:15Entonces, bueno, pues el penalti del día del Recre, el gol en el último minuto del Jaén,
27:20ese punto de inflexión de que la gente, cualquiera de esos dos días, hubiera dicho vamos...
27:26Bueno, pues lo que pasa es que zona tranquila no existe.
27:29A mí me parece que ser realista nunca es malo.
27:32Nunca es malo.
27:34Porque...
27:35No es malo si el futbolista y su conciencia quiere crecer.
27:40Yo a ellos les he dicho el otro día.
27:42Señores, aquí tenemos que preparar 36 partidos para ganarles todos.
27:47Ah, eso, eso.
27:49Todos.
27:50Y tenemos que dar nuestro máximo.
27:51Si damos nuestro máximo, nadie nos va a achacar nada.
27:55Que eso nos da para lograr la permanencia, lo celebramos.
27:59Si hemos dado nuestro máximo, lo celebramos.
28:01Si ese máximo nuestro nos da para llegar a las últimas cinco jornadas mirando un poquito más arriba,
28:07a por ello.
28:07Claro.
28:08Pero tenemos que partir de nuestro máximo.
28:10Y nuestro máximo depende mucho de cómo crezcamos y del potencial que tenga el equipo y de la madurez que
28:15alcance.
28:16Y ahora mismo, seguramente no estemos valorando estas temporadas como se valorarán dentro de cinco o seis años.
28:23Si este equipo logra permanecer, incluso ilusionar a la gente, ahora que no tenemos estadio, que la situación institucional es
28:30inestable,
28:31si luego cuando el estadio esté hecho, yo lo veo, aquí habrá cuatro mil o cinco mil socios,
28:38será mucho más fácil que propietarios pongan algo más de dinero y tal,
28:42y crezca el equipo.
28:44Miraremos a estas temporadas diciendo...
28:47Qué mérito, ¿no?
28:48Menos mal que esas temporadas el equipo trabajó bien y no caímos como ha caído el Melilla, como ha caído
28:54el Jerez, etcétera, etcétera.
28:55Estamos en esas, yo lo sé, que he venido a un sitio espectacular de fútbol en un momento fastidiado por
29:02cómo está todo,
29:04pero sé cómo quiero que me recuerden aquí.
29:07Entonces, tengo que ir con todo, y eso es lo que les he pedido a ellos,
29:10que vengan con muchísimo hambre y que valoren el día a día, por encima de mirar a futuro.
29:17El día a día es el que nos va a dar el trabajo del fin de semana.
29:21Bueno, ¿el once lo tiene claro ya Miguel para el domingo? Yo creo que no, ¿no?
29:24Sí, sí.
29:25¿Sí lo tienes?
29:26Venga, que lo va a decir desde el uno al once, venga.
29:28Ya lo tengo, ya lo tengo.
29:30No, no, no, ¿cómo lo voy a...?
29:31Estaría bueno que lo contase aquí, ¿eh?
29:33Un martes en la radio.
29:35¿Cómo lo voy a tener? Están trabajando, la verdad, es que muy bien.
29:38Y ahora, seguro que tú me entiendes, todos, ¿eh?
29:43Sí.
29:44Pero el fútbol ha cambiado, el fútbol ha cambiado en cuanto a que ahora tú puedes hacer cinco cambios.
29:49Eso es cambiar a la mitad del equipo de campo.
29:54Entonces, antes el equipo inicial tenía mucha más importancia que los cambios.
30:00Y ahora, sin embargo, hay un equipo con el que empiezas en un plan de partido y perfectamente puedes hacer
30:06un plan de partido para que haya un equipo que tenga que ejecutar el final.
30:09Entonces, en eso también hemos buscado mucha homogeneidad y necesitábamos ese más pie, más físico para que nuestro equipo sea
30:17un equipo que del minuto uno al minuto noventa.
30:19Si vamos a jugar intenso, si vamos a tener un nivel físico alto, tenga capacidad de asociarse durante los 90
30:27minutos.
30:28Entonces, ese tiene que ser nuestro equipo.
30:31Ir a 16, 17 jugadores siempre muy válidos.
30:34Luego fluctuarán.
30:35Hay jugadores que están en un pico, luego bajan, luego vuelven a subir.
30:39Pues que siempre tengas ahí 17, 18 jugadores que vayan a tener que actuar.
30:43Este año va a ser complicado que no agotemos cambios.
30:47Porque el equipo va a tener que mantener físicamente alto.
30:50Totalmente de acuerdo con vos.
30:52Porque en el Mundial Argentina no empezaba bien.
30:55Y sin embargo, hacían los cambios y levantaban Egipto 0-2 perdiendo a Argentina.
31:03Cambios, ganó 3-2.
31:05Bueno, los árbitros...
31:08Es broma, es broma.
31:09Es broma, es broma, es broma.
31:11Sí, sí.
31:13Después de eso, cuando hacían los cambios a Argentina...
31:16Sí, sí, sí.
31:18Y aparecía Messi y te metías.
31:20No, yo estoy en el tema de Miguel, estoy con eso.
31:24Porque cuando no participa un jugador que tiene confianza en él,
31:28que va a rindir dentro del terreno del juego,
31:31y no lo veo, que está bien, pues lo tengo que quitar.
31:35Y sale otro que te puede resolver el partido, y no el titular.
31:39Que es que eso es, en momentos clave.
31:40Por eso te lo digo.
31:42Pero ¿quién es el que tiene que ejecutar todo eso?
31:47Miguel.
31:47Este señor.
31:48Claro.
31:50Vinicio, cuando lo cambio, o Alonso.
31:53¿Me explico el entrenador?
31:55Sí.
31:56¿Viste lo alemán que le ha sido?
31:58Sí, sí, sí.
31:58Bueno, por eso se fue, además.
32:01No.
32:01Sí, sí.
32:02No, pero sobre todo la...
32:04La mentalización la tiene que poner.
32:06Pero eso, la mentalidad del jugador.
32:08Tú antes, cuando solo tenías 3 cambios y tenías una convocatoria de 18,
32:11el que no se veía en el 11, decía, es que igual no juego.
32:15Pero es que ahora puede haber 5 cambios.
32:18O sea, el jugador tiene que cambiar esa mentalidad de solo sentirse protagonista si juego de inicio.
32:23No, no.
32:24No, no.
32:25Es que puedes tener una parte fundamental.
32:27Puedes ser el protagonista del partido.
32:28De hecho, puedes ser titular y te cambian en el minuto 40 o 41 o 5 o en el 2
32:35de la segunda parte porque lo has hecho mal.
32:37Puede ser.
32:38Eso es peor que no ser titular.
32:40Claro, claro.
32:41No, no.
32:41Y que muchas veces el que marca el gol decisivo, el que da, puede ser el que salga bien de
32:46banquillo.
32:47Y yo también se lo he comentado a ellos, que necesito ese jugador que sepa salir bien a competir,
32:53que sea inteligente y haya estado visualizando el partido durante 60 minutos.
32:57Y que le pongan esos retos.
32:58Claro, claro.
32:59Y que es la mejor forma de, si solo me gusta ser titular, tienes 10 minutos, cómete el campo.
33:04Sí.
33:04Porque es la mejor forma de que el próximo día puedas estar.
33:07Y hablando de mentalidad, pero de otra forma, no sé, a lo mejor no me va a contestar.
33:12¿Te ha pedido en esta última hora alguien salir del club?
33:16¿Algún futbolista?
33:17No.
33:18¿No?
33:18La plantilla está más que cerrada, ¿no?
33:20Entiendo que...
33:20Sí, estamos teniendo ahí...
33:23Se nos están atascando un poco.
33:25Daí Velázquez menos, porque es un tema de una contusión.
33:28Es un jugador muy importante para nosotros.
33:30Y bueno, hemos decidido que no jugara el otro día en yerba artificial.
33:34Y EW, que lleva lesionado desde la primera semana, con un esguince, que ha tenido ahí un edema óseo,
33:40que ya mañana empieza a correr.
33:41Pero supongo que los tiros van por ahí, porque son dos jugadores importantes que no están teniendo participación.
33:46Claro, los rumores, los típicos rumores que EW y precisamente Velázquez habían pedido salir.
33:52EW además es de los primeros jugadores que estaba convencido de quererse quedar.
33:56David hizo muy buena segunda vuelta y tenía buenas ofertas.
34:00Muy bien, sí.
34:01Y bueno, pues yo sé que el club ha tenido que hacer un esfuerzo para que se quedara,
34:08pero también está convencido de que tiene que ser su año, de sumar mucho y de un escaparate muy bueno
34:13para él.
34:14Así que rumores fuera, porque son dos jugadores además súper comprometidos con el club,
34:20con el equipo, que están echando una mano con los nuevos y con la gente nueva, con sus compañeros.
34:26Claro, es que es normal que la gente se preocupe.
34:28¿Alguna pequeña cuestión rápida más, Roberto, que ya tenemos que despedirnos?
34:31No, solamente preguntar por Rafa.
34:33¿Cómo está Rafa?
34:35Rafa esta semana ya viene aquí a recuperarse aquí con nosotros.
34:39Él quería, tiene muchas ganas de estar en la dinámica, aunque no puede competir en la dinámica.
34:43Perfecto, pero que esté en una calceta con su compañero.
34:46Sí, sí, sí, y además yo también sé que esa labor de capitán la necesitamos.
34:51Entonces, esta semana yo sé que ya quiere venir y estar ya a hacer alguna sesión con nosotros
34:56para estar desde el principio de liga, porque es un tipo que necesitamos,
35:01una personalidad que necesitamos en este vestuario.
35:03Bueno, Roberto Romero, Juan Manuel Rodríguez, muchas gracias por estar aquí en vuestro primer día de cole.
35:09Muchas gracias.
35:09De curso, muchas gracias.
35:11Muchas gracias, buenas tardes, Miguel.
35:13Y mucha suerte, Hermite, que será la suerte de todos.
35:17Muy bien, pues muchas gracias.
35:17Miguel de la Fuente, un placer tenerte aquí. Muchas gracias.
35:20Vale, a vosotros.