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  • 7 settimane fa
«La Campania dà sempre grandissime soddisfazioni»: la Head of People and Culture di Primark Italia racconta il successo della campagna di recruiting per il nuovo store alla Cartiera di Pompei, tra occupazione, crescita interna e inclusione.

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Trascrizione
00:04La campagna dà sempre grandissima soddisfazione da questo punto di vista e anche in occasione
00:09dell'apertura di Pompei la Cartiera abbiamo raccolto risultati favolosi, sempre oltre
00:15le aspettative, quindi tantissimi curriculum ricevuti e naturalmente tantissimi colloqui
00:21svolti per riuscire a creare quello che è il nostro team, la nostra grande squadra del
00:27nuovo negozio di Pompei, quindi oltre 150 nuovi colleghi, la maggior parte donne, insomma
00:33sappiamo che Primark è un'azienda molto al femminile e una cosa di cui siamo tantissimo
00:37orgogliosi e poi che tutto il team manageriale proviene da un percorso di crescita interna,
00:42quindi tantissimi ragazzi che hanno scelto di trasferirsi, di crescere e di venire ad aprire
00:47proprio questo negozio che per noi è così importante e significativo, visto che è anche
00:51il 500esimo negozio nel mondo.
00:54Tantissimi progetti alla base dei quali c'è sicuramente il valore dell'inclusività,
01:00noi diciamo sempre quello che sappiamo fare bene è dare opportunità concrete di lavoro
01:04e quindi perché non farlo anche nei confronti di chi oggettivamente ha più difficoltà di
01:09inserirsi e quindi parlando dell'Italia in particolare dei progetti avviati negli ultimi
01:14due anni abbiamo tre progetti importantissimi rivolti ai rifugiati, a persone detenute e a
01:20persone con disabilità, quindi tre progetti enormi, numeri fantastici ma soprattutto poi
01:25è l'impatto che questi progetti creano all'interno delle comunità locali ma anche poi all'interno
01:30dei singoli negozi perché naturalmente ci aiutano a creare proprio questo clima di inclusività,
01:36a sensibilizzare le squadre, a creare veramente team uniti che creano poi di fatto delle nuove
01:40famiglie. È il momento complesso, lo sappiamo, così come è complesso anche da un punto di vista
01:46occupazionale, quindi sicuramente riuscire a lavorare con le comunità locali, riuscire
01:51davvero a creare opportunità come quelle che riusciamo a offrire noi, dando soprattutto
01:56poi opportunità di crescita e avviare una carriera all'interno dei nostri negozi e di
02:01grandissimo supporto in un momento storico in cui ahimè le famiglie fanno fatica, quindi
02:06da un lato prezzi convenienti, dall'altro lato tantissime opportunità di inserimento ma
02:11soprattutto di crescita e di carriera a lungo termine.

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