00:00Oui, si en 2025 vous aviez pu négocier des augmentations collectives, là clairement on a changé de monde en 2026,
00:05c'est ce que nous dit l'étude annuelle sur les rémunérations du cabinet de l'Ouat,
00:09plus 1,8% pour les ouvriers, les employés, les techniciens, les agents de maîtrise, plus 2,1% pour
00:15les cadres.
00:16On avait l'an dernier des augmentations plutôt du côté de 2,5% pour les ouvriers, plus de 2
00:21,3% pour les cadres.
00:22A noter, fini les augmentations collectives, vous ne pouvez compter que sur vous-même, que sur vos compétences
00:28et peut-être faire jouer le fait que vous êtes sur un métier en tension.
00:31On fait une croix sur 2026 et pour 2027 ?
00:33Il y a un espoir et une douche froide.
00:35Du côté des espoirs, c'est la loi sur la transparence salariale,
00:38elle doit arriver en Conseil des ministres après-demain pour les syndicats.
00:42Il pourrait y avoir des augmentations sur les postes puisque vous allez publier les moyennes des rémunérations.
00:48Ça pourrait notamment jouer sur les écarts entre les hommes et les femmes.
00:51La douche froide par contre, c'est sur l'épargne salariale avec les informations des échos ce matin.
00:55Ils nous apprennent que le gouvernement réfléchit à soumettre à cotisation les primes d'intéressement et de participation.
01:01Je rappelle que l'épargne salariale, ça peut être un 13e ou un 14e mois pour ceux qui le touchent.
01:05Il y a 90% des salariés des grandes entreprises qui la touchent.
01:09On est quand même cette année à un montant médian autour de 2500 euros pour les ouvriers.
01:13Ça fait 4300 euros pour les cadres, donc ça compte.
01:17Ça, ce n'est pas une bonne nouvelle car si les salaires augmentent moins et qu'on taxe davantage ce
01:21qui les complète,
01:23ça fait quand même que le pouvoir d'achat va continuer avec la préoccupation numéro 1.
