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Tu cherches ce qui te rend différent, et tu cherches à l'intérieur. C'est le mauvais endroit. Relis les dix ou vingt dernières remarques qu'on t'a faites, compliments ou pas, et cherche les mots qui reviennent.

Ces mots sont le symbole de ce que tu renvoies sans le vouloir. Ici c'était l'œil, répété pendant des années avant d'être entendu.

#feedback #perception #DesCodes
Transcription
00:00Non, cherche les mots qui reviennent.
00:01C'est un peu les porteurs de l'effet que tu produis sans le vouloir.
00:04Que ce soit professionnel ou personnel,
00:07ces remarques-là sont un petit peu le symbole de ce que tu renvoies
00:10ou ce que les gens perçoivent chez toi.
00:12Mais pas de ce que tu es vraiment, ce que les gens perçoivent.
00:15C'est important la nuance.
00:16Je vais prendre mon exemple parce que c'est plus facile et c'est ma chaîne,
00:18donc je fais ce que je veux.
00:19Ce que j'ai fait le plus, c'est du montage.
00:21Et personne ne m'a jamais félicité pour un aspect technique de mon montage.
00:26Personne ne m'a dit « Wouah, l'image clé que tu as mis là, elle devait être zinzin ».
00:30Non, personne ne m'a jamais dit ça.
00:31Et moi non plus, je n'ai jamais dit ça à un autre monteur.
00:33C'est bizarre.
00:34Non, personne ne m'a jamais parlé de l'aspect technico-technique.
00:37Alors que moi, je pourrais parler des heures et des heures
00:39de pourquoi j'ai fait tel choix technique, pourquoi tel truc, tel truc.
00:41Je pourrais le faire, en vrai.
00:43Par contre, ce qu'on m'a dit,
00:45ils ont un regard qui change après avoir vu la vidéo,
00:48qu'ils ont ressenti telle émotion à tel moment.
00:51Et on m'a toujours décrit comme quelqu'un qui avait l'œil.
00:53Et d'ailleurs...

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