On ne peut pas mesurer la créativité d'une entreprise sur le nombre d'idées produites. La quantité seule peut très bien être le résultat d'une équipe qui produit sans réfléchir.
Les vrais indicateurs sont ailleurs. Est ce qu'on prend du plaisir à travailler ensemble. Est ce qu'on est curieux du point de vue de l'autre. Est ce que les conversations sincères ont lieu régulièrement. En clair, est ce que l'entreprise n'est pas toxique.
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