00:00Apakah mungkin realiti kerjaya sebagai perunding takaful?
00:04Adakah ia sebagai satu pekerjaan menjual pelan?
00:07Atau sebenarnya ia memerlukan satu tanggungjawab yang lebih besar terhadap pelanggan?
00:12Okey. Okey, Ji. Kalau pada peringkat awal, orang-orang diri saya sendirilah.
00:17Masa kita masuk dalam indasi ini, kerjaya ini,
00:21pada peringkat awal itu memang kita nampak income.
00:24Kita nampak macam mana kita nak buat pendapatan.
00:26Cuma the best dekat indasi ini, dia unlimited income.
00:30You rajin, you akan dapatlah.
00:33And then, kalau zaman saya dulu, memang kita target kerja kita punya,
00:38maybe sale, kita punya income.
00:40Tapi lama-lama kemudian, sifat itu dia hilang.
00:43Hilang bukan kita tak nak kerja income,
00:44tapi kita ada satu sifat yang bila kita dapat bantu satu klien kita itu,
00:49terutama kalau kita dapat claim ke dia, dia punya kepuasan itu lain.
00:53Itu dari segi pengalaman saya sendilah.
00:56termasuk kita nampak peluang kerja ini,
00:59dia bukan sekadar menjual, tapi dia boleh jadi sebagai kerja.
01:03Kita dapat educate salah satunya masyarakat,
01:06dan kita dapat educate juga kita punya agent-agent ini,
01:09macam mana kita nak bina legacy.
01:12Dan kerja takaful ini, dia tak ada risiko.
01:16Dia hanya perlukan license under MTA, Bain Negara.
01:20Itu adalah satu syarat kewajipan.
01:21dan modal dia pun tak banyak, RM80 je.
01:25Ramai yang minat, tapi mungkin bimbang kerana tak ada pengalaman
01:28dalam bidang kewangan, ataupun mungkin tak ada pengalaman dalam bidang sales itu sendiri.
01:33Apa mungkin latihan dan sokongan yang diberikan oleh pihak Kaiser kepada mereka?
01:36Okey, untuk latihan dengan Haji,
01:39berkenaan pasal training ini benda penting,
01:41sebab kita akan train kita punya tim,
01:44especially kita punya newcomer lah.
01:46Dari segi keupayaan dia untuk bercakap,
01:50explain pasal produk itu.
01:52Dan yang kedua, kita cerita juga pasal career kita,
01:55maknanya apa perkembangan dia.
01:57Maknanya, of course, bila kita masuk dalam suatu pekerjaan ini,
02:01kita bukan nampak apa yang ada depan mata saja.
02:03kita kena tahu juga apa yang akan datang,
02:06kan development dia.
02:08Industri ini menawarkan flexibility.
02:11Tetapi kita jangan confused berkenaan pasal disiplin dan juga flexibility.
02:15Sebab ramai yang masuk industri ini yang gagal sebab dia tak ada disiplin,
02:20tapi dia demand that flexibility itu.
02:23Itu benda yang paling bahaya lah.
02:26So, disiplin itu kita kena strike at least 2 hingga 3 tahun pertama itu,
02:30and then baru ada flexibility itu datang.
Comments