- hace 6 semanas
A pesar de que la Justicia ordenó el desalojo, los trabajadores de Fate que permanecen atrincherados en la planta de San Fernando confirmaron que van a resistir de manera pacífica. Crónica dialogó con algunos de ellos, quienes se mostraron angustiados por el manejo de la empresa, que los despidió hace un año.
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TVTranscripción
00:00Acampe y empleados atrincherados.
00:03Máxima atención.
00:04En instantes llega la policía para deslojar.
00:08Bueno, queremos que...
00:10A ver, no haya violencia, no pase nada.
00:12Estamos en vivo y en directo con el zorrito.
00:14Ema, todo tuyo, estás al aire.
00:17Así es, Rulo.
00:18Sigo con Crespo.
00:20Alejandro, tantos quilombos, tantas fábricas que cierran todos los días en este país.
00:24¿Por qué este caso sobresale sobre el resto?
00:26Bueno, primero por los 7 meses.
00:28Pero fundamentalmente porque cuando hablan con los compañeros, con todos los trabajadores,
00:33ven que acá hay una unidad muy grande que permitió estos 7 meses entre delegados, sindicatos, los compañeros.
00:40Somos todos compañeros trabajadores que tenemos el mismo sufrimiento por la situación que se vive en la planta.
00:46Y eso le dio mucha fuerza porque lo discutimos entre todos y hay una sensación de comunidad.
00:52Uno a veces siente que a los trabajadores se les carga una situación muy compleja.
00:57Porque la situación en fábrica es jodida, es una amenaza muy grande.
01:02Ahora amenazan con un desalojo.
01:03Y son trabajadores, trabajadores que no están acostumbrados a que lo amenace la policía.
01:08Viven todos los días laburando.
01:10Entonces es un compañero que tiene que responder a la prensa.
01:14Que a veces la parte de prensa no se da cuenta que es un trabajador.
01:17Que no está para ir para responderle a algo tan complejo, ni que le busquen alguna vuelta para encontrarle un
01:24error.
01:25El compañero lo que siente es que quiere expresarse para buscar una ayuda.
01:28Entonces este conflicto lo que tiene en particular es que es muy legítimo.
01:32Por eso la audiencia, el pueblo lo acompaña tanto.
01:37Porque desde el Secretario General, que me toca hacer a mí, que soy un laburante,
01:40el resto de los trabajadores también estamos preocupados.
01:42Por eso a veces nos asombran cuando nos hacen algunas preguntas que uno dice
01:45¿Pero qué nos preguntan? Si somos laburantes.
01:48Obviamente, no queremos que nos desalojen.
01:51Una pregunta que nunca te hice, personal.
01:55¿Vos laburabas también en FATE o laburás en FATE?
01:59¿Cómo eras vos? Además de ser, por supuesto, el delegado, el presidente, no sé cuál es tu cargo, perdóname.
02:08Pero sé que representás a los trabajadores.
02:10Yo soy Secretario General de Academia Nacional del Neumático.
02:14Secretario General de FATE, Piedel y Bristol, las Recapadoras.
02:18Ah, ok, ok, listo, listo. Estás con eso.
02:19Eso es actualmente.
02:20Ok, perfecto, listo.
02:22Pero, no, no, no, pero Rulo.
02:24No, no, Rulo, yo soy trabajador.
02:26Mi viejo se jubiló de 40 años de trabajar en FATE.
02:29Yo tengo 23 años.
02:31Ah, vos trabajaste 23 en la empresa y después te volviste secretario.
02:36Claro, después votaron primero como delegado, después como seccional.
02:39Ok, ok.
02:40Y después llegamos a la elección nacional.
02:42Pero somos trabajadores de años en el neumático.
02:46No, está buenísimo.
02:46Yo nací en el 75 y en el 75 mi viejo entró a trabajar en FATE.
02:51Claro.
02:51O sea que, desde que nací, conozco lo que pasa en el 75.
02:54No, eso te iba a decir, que la pregunta, me parece ahora que me contestaste a ti nada,
02:59porque ¿quién conoce mejor el tema que un tipo como vos y que nació ahí prácticamente?
03:05Porque si tu viejo se jubiló en FATE, tuviste 26 años en la compañía, conocés el tema.
03:08La verdad que vos sabés que el tema de FATE nos hace pensar y nos hace tener fe todavía en
03:16que quizás se pueda resolver
03:18y que ustedes que son vos y los trabajadores que están resistiendo ahí, tal vez en algún momento puedan ser
03:24recontratados.
03:25No me parece ahora tan insólito, tan imposible.
03:28Hoy pienso de esta manera, voy cambiando, no es que soy veleta, pero la verdad es que me voy convenciendo
03:35de que la empresa tiene que abrir.
03:39Yo estoy seguro que va a abrir.
03:42Lo que queremos asegurar es que cuando abra estén los compañeros adentro de planta, porque se lo merecen.
03:47Porque aparte han tenido tantos años de dar su mano de obra, que vieron como una fábrica que empezó muy
03:54chiquita,
03:55terminó teniendo no solo 1.650 operarios, que es la verdad de cuánto tiene de empleados operarios esta fábrica en
04:04tiempos normales.
04:05O sea, siempre tuvo 1.650 y 300 jerárquicos, sino que a la vez, con esta fábrica, es con la
04:11cual ganó la concesión de aluar.
04:13Y con esta fábrica le dieron aluar completa a Madre Guitarrilla.
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07:11para que los usen absolutamente todos los días?
07:13Eso quiere decir una sola cosa, que el mueble tiene que aguantar absolutamente todo.
07:18Absolutamente, porque sí, ahí donde ustedes ven una cama, un chico ve un trampolín.
07:22Así que esto es una prueba de calidad.
07:24Y si no, miren este video, me cuentan.
07:47En instantes, en la pantalla de Crónica, en Inbatibles,
07:52llegó un bebito muy chiquitito a un hospital con múltiples fracturas.
07:57Pero nadie explicaba razonablemente por qué.
08:00Por eso, su mamá y el padrastro quedaron detenidos.
08:04¿Lo quisieron matar?
08:06Ya les contamos todos los detalles.
08:08Tiene toda la información Cristian Etze, aquí en Inbatibles.
08:10Ya venimos.
08:37Carrefour, lo mejor para vos, al precio más bajo.
08:41Los alumnos cordobeses ahora también estuvieron entre los mejores de América Latina
08:46en las pruebas PISA 2025.
08:49Córdoba alcanzó el tercer lugar entre 13 países
08:52y superó el promedio nacional en ciencias, lectura, matemática y aprendizaje en el mundo digital.
08:58¿Querés saber cómo lo logramos?
09:00Con una transformación integral del sistema educativo que se construye todos los días
09:04y que sigue dando resultados que nos llenan de orgullo.
09:08Para crecer, para igualar oportunidades, los cordobeses estamos levantando bien alto la bandera de la educación.
09:15Gobierno de la provincia de Córdoba.
09:17Hacer para crecer.
09:19Algunos le dicen cannington, otros cunning, se dice cunton.
09:25Pero vos, pronunciala como quieras.
09:28La calidad y el sabor no cambian de nombre.
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09:47Seguí ahorrando en vea.com.ar.
09:50¿Pudo identificar al sospechoso?
09:51Yo diría que es el gato.
09:53También podría ser el sillón, que está lleno de polvo.
09:55Las flores.
09:56A veces no sabemos qué nos puede dar alergia ocular.
09:58Lo que sí sabemos es cómo aliviarla.
10:00Llegó Coltix Alerx.
10:02Coltix. Ojos frescos. Siempre.
10:05En un mundo de exigencias constantes, nos convencimos de que, si paramos, todo se viene abajo.
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10:38Nos ha dado.
10:39Vuelve un viejo amor.
10:41Donde funcionaba el hospitalito de la calle Branson, llega la unidad de pronta atención municipal.
10:46Shock Room.
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10:54Tu salud es nuestra prioridad.
11:01¿Qué es que el luxe?
11:04¿Es la abundancia?
11:09¿Es el poder?
11:17¿Es la libertad?
11:23Este es tu deseo.
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11:57Invitamos a varias personas a probar un nuevo shampoo.
11:59Hola.
12:00Y después de unos días nos contaron cómo le fue.
12:02Lo veo más suave, más perfumado.
12:04Lo que habían probado era Head & Shoulders.
12:06Todo el mundo preguntándome, ¿qué te hiciste en el pelo?
12:09Anti caspa y anti muchas cosas más.
12:10Head & Shoulders.
12:11Cambia tu cabeza.
12:12Todos los días la vida nos regala pequeños placeres que merecen ser disfrutados.
12:17Tan cotidianos que se nos pasan por alto.
12:21Hasta que les prestamos un poquito más de atención.
12:25Y un momento horario se vuelve extraordinario.
12:30El placer se vive en los pequeños detalles.
12:33Finlandia.
12:34Más placer para tu día.
12:49Reiteramos.
12:56La fábrica ocupada por 920 empleados despedidos.
13:02Actualmente son 200 los que están resistiendo.
13:04Máxima atención.
13:05La justicia ordenó el desalojo.
13:09Despidos a campes y empleados atrincherados.
13:14Le damos paso al zorrito para que haga algunas preguntas de rigor con nuestro amigo Crespo.
13:21Adelante, zorrito.
13:23Con el secretario de Zunda, Alejandro Crespo.
13:26Te voy a sacar un poquito de lo sindical.
13:27Si viene la policía a hacer el desalojo, ¿cómo un trabajador, un laburante se puede defender de eso?
13:36Bueno, en primera instancia hemos actuado de forma totalmente pacífica.
13:40Y los compañeros no son trabajadores que se enfrentan a la policía todos los días.
13:45Creo que ese es el peligro más grande.
13:48Que van a atacar a trabajadores que no saben cómo defenderse.
13:51Que se van a defender pacíficamente en una fábrica que sí la conocen bien, en un lugar muy grande.
13:57Y vamos a resistir en forma totalmente pacífica.
14:00El problema es que daño se le puede causar a un compañero utilizando la violencia para custodiar nada menos que
14:06un hecho ilícito de la patronal.
14:07Y después hay que razonar algo que en la justicia se habla mucho.
14:11¿Cómo se repara el daño, no?
14:13La justicia es reparar daños.
14:15¿Cómo se repara el daño de lo que está sufriendo cada compañero en este momento?
14:19Ante un hecho ilícito de la patronal, con la angustia que está viviendo, los problemas que tiene en la casa.
14:25Y encima está viendo como la familia mira cómo está siendo amenazado su padre, su hermano, su pareja,
14:33de ser golpeado por la policía por simplemente defender su puesto de trabajo.
14:36Yo creo que es impredecible por algo muy claro.
14:40Es totalmente legítimo y real que este cuerpo de trabajadores no está preparado para pelearse con la policía.
14:45No entrenamos para eso.
14:47Sabemos hacer cubiertas.
14:48Alejandro, estamos poniendo al aire unas imágenes donde se ve por dentro la fábrica, la planta,
14:54lleno de bolsas, lleno de neumáticos, de materia prima.
14:59¿Los viste estos videos?
15:01¿Esto da cuenta que la fábrica tiene insumos para seguir trabajando?
15:08La cantidad de insumos que tiene la fábrica es enorme.
15:13Todas esas bolsas que tiene adentro, tanto de negro de humo, de caucho, de alambre, es para trabajar más de
15:22un año.
15:22Y la compró en enero.
15:24Sabe perfectamente.
15:26¿Sabés lo que siento yo?
15:27Puedo decir un poco, descomprimir un poco, hablando un poco, bromeando un poco.
15:31Yo me siento como en esas películas de terror donde uno dice, mirá que hay un asesino y todos te
15:37dicen, no, acá no pasa nada.
15:39Pero hay un asesino.
15:40Y terminan matando a todos y al final el que lo dice, ¿no?
15:43Bueno, esto es obvio, es un lockout.
15:46O sea, la empresa cerró en teoría en febrero cuando tenía un problema con Alvar, no con Fate.
15:56Lo hizo en forma, después de hacer mantenimiento anual, reparar todas las máquinas, colocar motores, comprar materia prima.
16:05Lo que generó una firma de no despidos unos meses antes.
16:10Y te digo una cosa más, le pidió al gobierno no pagar impuestos durante 6 meses, en el mes de
16:15diciembre.
16:16Si firmaba eso, no podía cerrar.
16:18O sea, no había ningún paso para llegar a un cierre.
16:22Lo que pasa es que me resulta tan complicado decir, ¿no lo ven?
16:27No se ve claramente.
16:28No, escucha, pará.
16:29Y una fábrica no se cierra así.
16:30Pará, pará.
16:31Vamos a hablar claro.
16:32Bueno, nosotros no solamente lo vemos, lo entendemos y estamos de acuerdo con ustedes.
16:36El problema, ¿cuál es el problema acá?
16:39Es que aún sabiendo todo, señalando quién es el asesino, no podemos hacer nada.
16:45¿Por qué?
16:47Porque la decisión en el fondo la tiene el que tiene la llave del predio, el dueño de la fábrica,
16:53que va a dar esquindanillas.
16:54Y el tipo dice, mira, yo tengo espalda para cerrarla cuatro años y lo voy a hacer hasta que elijan
16:59el nuevo presidente.
17:00No podés ir con un revólver y decirle, abríla.
17:03Porque por eso seguimos hablando todo el tiempo de lo mismo, Crespo.
17:06No es porque...
17:07¿Qué va a pasar?
17:08¿Cómo hacemos?
17:09¿Vos qué solución le encontrás?
17:11¿Cómo lo obligás a que abra?
17:13Con un juez no lo hace.
17:15Y bueno, ¿qué hacemos?
17:19Bueno, vos sos abogado.
17:21Cuando hay un caso de reestalación, que acá tenemos varios, que luego pasaron a ser parte de la comisión directiva
17:26incluso.
17:27Lo primero que se hace es indicar que al trabajador tiene que recuperar su puesto de trabajo, ¿no?
17:33Sí.
17:33Lo segundo que se hace es dar la orden judicial de hacerlo.
17:36Perfecto.
17:37Si la empresa no cumple, se empieza con multas que van aumentando proporcionalmente hasta que es más caro tenerlo afuera
17:45y acá adentro.
17:46Perfecto.
17:47Y claro, y se termina colocando al trabajador en su puesto de trabajo.
17:50Nosotros tenemos varios.
17:52Ahora, sabiendo que no es el problema nosotros, porque el problema es un tema de economía, no de trabajo.
17:58Entiendo.
17:58Sabiendo que no somos los trabajadores del problema.
17:59¿Sabés cómo se arregla este problema?
18:02Para mí ya el problema ha llegado a la etapa donde la justicia tiene que decir lo suficiente para que
18:08Mane tenga la excusa y decir, bueno, arranco.
18:12Iba a esperar un poco más, pero arranco.
18:14Y la provincia de Buenos Aires y las fuerzas que pueden llegar a tener el gobierno en algún momento,
18:22también son las que le han ofrecido una salida, porque en realidad le firmaron en el Congreso Nacional
18:28un plan de emergencia al neumático que le permite, de aprobarse, ¿no?
18:34Sí.
18:34Le permitiría que solo el Estado le compre a las fábricas nacionales las cubiertas que fabrique.
18:41O sea, que si hay una cubierta nacional, la compre primero a la fábrica nacional.
18:44Que no le cobran impuestos en determinadas áreas.
18:47Entiendo, pero pará.
18:48O sea, 11 puntos a favor.
18:50Sí.
18:50Ahora, yo te pregunto, es difícil la justicia, porque la justicia tiene pasos.
18:56Y cada vez que la justicia dictamina una medida, Madanes con sus abogados puede apelar.
19:03Todo esto lleva tiempo.
19:05Yo lo que te quiero expresar en este sentido, ahora más como abogado,
19:09es que los procesos, para que sean válidos, tienen pasos a seguir,
19:14porque si no se podría dictar la nulidad del proceso.
19:17Él podría decir, yo no pude defenderme en juicio.
19:20Yo entiendo lo que vos decís.
19:21Che, ¿por qué no se levanta un juez a la mañana y lo obliga?
19:25Porque no se puede.
19:26No funciona así.
19:28Por eso te digo que tampoco la justicia es que les está soltando la mano.
19:32No puede tampoco hacer lo que quiere.
19:38Hemos logrado que los jueces fallen por el hecho de que los salarios tienen carácter alimentario,
19:45y como tienen carácter alimentario, el daño no se puede reparar si no es en forma inmediata,
19:49que en forma cautelar, mientras se resuelva de fondo el tema principal, se paguen salarios.
19:54Si eso se haría también posterior a la sesión que ya hemos hecho, que se paguen 7 meses de salario,
20:04yo no creo que Magdalena quiera llegar al lugar que él pretende llegar,
20:09pagando el salario de la totalidad de los trabajadores.
20:11Claro, te entiendo.
20:11Entonces también es una forma de llegar.
20:14Claro, y otra cosa, nosotros estamos dispuestos a negociar, somos un sindicato,
20:19pero hay que sentarse a hablar.
20:21Rulo, ¿sabés lo que falta acá?
20:23Falta que hable Magdalena.
20:25Claro.
20:25Porque también hay que preguntar a lo Magdalena que quiere.
20:27Mirá, nosotros acá, quiero que sepas que nosotros por todos nuestros medios
20:31y con un contacto que tenemos acá en el programa, que lo conoce bien y conoce a la familia,
20:36intentamos conseguir la nota con Magdalena.
20:38Magdalena, por supuesto que no nos dio la nota porque si no, te habrías enterado.
20:43Hicimos todo lo que estaba a nuestro alcance.
20:44Yo creo que Magdalena tendría que hablar o decir algo y a nosotros se nos parte el alma,
20:48queremos que sean reincorporados los trabajadores.
20:51Yo quiero dar la noticia de que Fati abrió Crespo, pero le queremos encontrar ahora...
20:56Si te abre, Rulo, si abre, vamos al piso con todos los compañeros y te llevamos...
21:01Sí, y vas a entrar bailando suavemente de Elvis Crespo.
21:06Cuatro neumáticos.
21:07No, suavemente.
21:09Realmente no lo haría, pero en ese caso hasta lo pienso.
21:13Ok, escuchame, ahí no pensarías.
21:15No quiere nada.
21:16Che, claro, soy el secretario de Grevio, Rulo, tengo que mantener cierta cordura con los trabajadores.
21:21Ahora, la verdad es que yo en algún momento no entendía por qué resistían.
21:28Quiero decirte que no está mal quedarse ahí hasta que Madanes cambie de opinión, porque en definitiva, cuando abra va
21:38a tener que venir a hablar con vos.
21:39Y cuando hable con vos le pasarás la grilla de gente que tiene que ser contratada, me imagino.
21:44La grilla, como se diga, la lista.
21:46La planilla.
21:46O no, una planilla con gente que, che, estos tienen que estar sí o sí, son esenciales, son los que
21:51saben.
21:53¿Qué es lo que se llama?
22:05Que es indudablemente grande.
22:07Cada festival, cada pronunciamiento, cada hecho que se ha construido, cada movilización, cada acercamiento a un ala política, esta nota
22:15con vos.
22:16Todo lo que estamos realizando, en algún lado nada se pierde, todo se transforma, tiene que acumularse en la transformación
22:24de un hecho de generar justicia.
22:25Y te digo algo más, hasta posiblemente termine ganando Madanes incluso cuando la abre.
22:33Yo creo que sí, porque por lo que vos contás, la inversión que hizo, la cantidad de mercadería que tiene,
22:41fábrica improductiva, aunque salga una fortuna, no le sirve a nadie.
22:44Él está poniendo, ahora no está ganando un mango.
22:46Con respecto a esta empresa, por supuesto, lo aclaro.
22:50Lo que digo es, algo tiene que pasar.
22:53También te digo, voy a aprovechar para decirle a la gente del gobierno, ya que estamos hablando y que probablemente
22:58alguien esté escuchando.
23:00Alguien podría acercarse a hablar con Madanes también y tomar alguna resolución para decirle, che, volvió a abrir una fábrica
23:06tan conocida de tantos años en la Argentina.
23:08Es una peli de caprichos.
23:08Porque el gobierno parece que no tengo ninguna responsabilidad.
23:12No van a negociar.
23:13No van a negociar.
23:14Y aparte de esta empresa, en algo tenemos que estar de acuerdo.
23:18Más propaganda FATE no se puede haber llevado en la historia.
23:22Creo que se habló en todos lados de FATE.
23:24Publicidad querés decir.
23:25Las hicieron videos emotivos.
23:26Sí, sí, sí.
23:27Sí, una publicidad terrible sobre esta marca.
23:31Y aparte de una promesa, que quizás no termine de expresarlo, pero este proyecto de ley que presentaron todos los
23:36diputados del peronismo en lo que es el Congreso Nacional,
23:40es una promesa de que cuando tengan el control, tienen la obligación de corresponder a lo que escribieron.
23:46¿Se entiende?
23:47Sí.
23:47Entonces, también hay mucho, mucho en juego que no somos nosotros, los trabajadores los que lo podemos dar.
23:54Yo no tengo ningún cargo político, nunca lo tuve.
23:57Lo único que tengo es el honor de representar a los compañeros.
24:00Conozco de neumáticos y entiendo que la situación que se está viviendo para los trabajadores, esto finalmente se tiene que
24:07cambiar.
24:08Mirá, hay una parte vieja, si alguna vez lo buscás, hay un video histórico de la etapa de los 60,
24:17donde aparece Fangio diciendo que durante la guerra mundial, durante ciertos momentos, ese video salió tarde,
24:26pero marca que él dejó de correr para vender neumáticos y que compraba camiones para sacarle los neumáticos y vender
24:33solo neumáticos.
24:33Claro, lo entendiendo, de lo que costaban.
24:36Ahora, te hago una pregunta, perdón, te quiero hacer una pregunta hace mucho tiempo, en muchas entrevistas que hicimos.
24:42FATE, ¿tiene la posibilidad de hacer neumáticos de alta, viste que cuando vas a comprar un neumático,
24:48si querés un neumático de alta gama, te ofrecen Nichelin, te ofrecen Brixton, te ofrecen Yokohama, como las alta gama.
24:56FATE, ¿tiene la capacidad en Argentina para fabricar un neumático que le compita a estos tipos de neumáticos de alta
25:02gama?
25:02Es una punta, no es una chicana, es una pregunta real.
25:07Bueno, la planta en realidad del camión, que es lo que decimos nosotros a cada rato,
25:12la única fabricante de cubiertas para colectivo y camión del país, se hizo, me hizo un acuerdo con Continental.
25:19Y durante todo el principio, durante varios años, las cubiertas que se fabricaban en Argentina,
25:27se enviaban a Alemania, con la firma Continental, con el sello Continental, fabricadas acá.
25:34Ah, mirá vos.
25:35Las hacía FATE.
25:36Entonces, las cubiertas para camión FATE, tiene la tecnología Continental.
25:41Ah, clarísimo, listo.
25:43Quiere decir que, yo esta pregunta se la hago, porque la pregunta es,
25:46¿en Argentina podemos fabricar la alta gama de los neumáticos?
25:49También es una pregunta que siempre me hice, pareciera como que las hacen en la NASA,
25:53pero en definitiva, es una máquina y es personal calificado.
25:58A ver, es un neumático, no lo hace un humano, lo termina siendo una máquina.
26:01Si tenemos las máquinas buenas, podemos hacer gomas de primer nivel mundial acá en Argentina.
26:06Entonces, ¿se puede?
26:08Durante un tiempo muy largo, la venta de neumáticos está definida por temas más geopolíticos
26:14que por temas de calidad.
26:16Cuando estábamos en esa etapa lejana de los 2000, le vendíamos a Europa.
26:21Luego se creó el Mercosur y le empezamos a vender a Brasil.
26:24Y todavía Bristol está vendiendo todo el tiempo a Estados Unidos.
26:28Totalmente.
26:28Cubiertas de alta gama.
26:29Claro, exactamente.
26:30Es una pregunta que es una duda que siempre tuve y quería entenderla hace tiempo,
26:34te la quería hacer, Crespo querido.
26:36Faltan dos minutos para las cuatro.
26:38Te cuento, estamos haciendo el pase.
26:40Ya está con nosotros Fede Frink y Lili, como todas las tardes.
26:43Hola.
26:45Y bueno, ya hacerle la introducción sobre este tema es en vano porque ya lo conocen a Crespo
26:50y saben el conflicto que hay en Pate.
26:53Y bueno, siempre...
26:54¿Y el desalojo?
26:55Ay, claro.
26:56Bueno, por suerte todavía la policía no apareció.
26:58¿Qué pasó?
26:58Claro, porque era desde hoy en la mañana que están en vivo.
27:01Desde la noche, la vigilia, ¿no?
27:03Que hay una orden de desalojo.
27:04Claro.
27:05Ojalá que no vaya la policía.
27:06Y ojalá que no.
27:07Pero doctor, si está la orden de desalojo hay que cumplirla.
27:09Pero está la orden, hay una orden.
27:11Qué complicado.
27:12Argentina es el país del no cumplimiento.
27:14Podrían no cumplirla y que no haya violencia.
27:16No, bueno, mejor que no.
27:17O no quieren enfrentarse por saben que están los trabajadores.
27:20A ver, les puedo decir algo.
27:21Están en la puerta del predio, la fábrica no abrió, quieren resistir.
27:25Lo voy a decir mal.
27:27En criollo.
27:28¿Por qué les rompen las pelotas?
27:29Déjenlos resistir tranquilos, hermano.
27:32Agarren la policía y vayan a buscar a los delincuentes que matan gente en tantos lugares del país.
27:37No, pero son dos cosas que no hay que ver, Rulo.
27:38No, no son dos cosas porque tienen las banderas ahí.
27:41¿Y qué?
27:41Escuchame.
27:42Bueno, pero tienen un punto.
27:44No son incoherentes.
27:45Tienen un punto.
27:46Pero está bien, pero hay una orden de desalojo.
27:47Y el derecho penal que tanto abrazás, ¿qué pasó?
27:49Claro, hay una orden de desalojo.
27:51El derecho penal que tanto abrazás, ¿te lo olvidaste?
27:52Pero pará, acá Madanes Quintanilla tampoco cumplió.
27:54Nadie cumple.
27:55Bueno, está bien, pero ¿cómo?
27:56No, no, no, pará.
27:56Tampoco digamos que no cumplió.
27:58No, porque lo obligaron a varias resoluciones que no cumplió.
28:04Él hizo lo que quiso porque sabe que la puede pelear en la justicia.
28:07Pará, él hace lo que quiere y los trabajadores también hacen lo que quieren.
28:11Che.
28:11No, esa es la diferencia.
28:12El trabajador no puede hacer lo que quiere.
28:14No, no, discúlpame.
28:15Ya nuestra...
28:16Perdón.
28:16Hay una relación desigual.
28:17¿El trabajador en qué momento hace lo que quiere?
28:19No, no, no, no.
28:19Se malinterpretó lo que dije.
28:21Ahora ellos que los despidieron están haciendo lo que ellos...
28:24Resistir.
28:25...es resistir.
28:26Resistir.
28:26¿Dónde?
28:27En la puerta.
28:28No le tomaron la fábrica y el predio en el vendieron los materiales.
28:32Por eso para mí...
28:32Están ahí con la prensa, hermano.
28:34Dejen los que protesten.
28:36Madanes, déjalo que la peleen la justicia.
28:38Y la policía que se ocupe de que todo se mantenga en orden con la delincuencia.
28:44Está bien, perfecto.
28:45Porque si no, todo joda.
28:46Sí, está bien, pero igual son dos cosas distintas.
28:48Por un lado, los que parten delincuentes y por otra parte, el dueño de FATE puede
28:52decir, ¿sabes qué?
28:52Sacame las banderas de la puerta de mi fábrica, pero no las quiero tener ahí.
28:56Porque puede tener derecho también a eso.
28:58No, yo no estoy de acuerdo en este caso.
28:59Porque el dueño de FATE es un empresario multimillonario y podría decir, flaco, cerrase
29:05la fábrica, bancate el auto.
29:06Una última reflexión.
29:08Sí, sí, crepo.
29:09Le dejo una reflexión, pero de verdad para el periodismo, porque cada cual tiene su lugar,
29:14¿no?
29:15Entonces uno conoce, y yo no le voy a explicar lo que ustedes conocen con profundidad
29:20de lo que es el manejo de los medios.
29:22Pero sí les digo un hecho que es complicado, porque uno a veces lo que abusa sin querer
29:27es el hecho de colocar una posición que le genera al programa más ritmo, más movimiento
29:33y está muy bien.
29:34El tema que hay veces...
29:35No lo estáis no conmigo.
29:36Y es tan complicado lo que va a pasar que hay que tener mucho cuidado, porque si después
29:40un trabajador honesto, de 60 años, que trabajó 40 años en la fábrica, resulta lastimado.
29:46No, pero para, crepo, no, no te vas por eso que estás diciendo, ¿sabes qué?
29:50Porque los medios no tenemos nada que ver, porque nosotros estamos desde el día uno ahí
29:54con ustedes.
29:54En cualquier momento.
29:55Entonces, te pueden no gustar las preguntas que te hacemos, te pueden no gustar.
30:00No, no, dejame...
30:00¿Me dejás terminar de hablar?
30:01No, no, yo me digo que hay ciertas reflexiones.
30:03¿Me dejás terminar de hablar o vas a hablar solamente vos?
30:35No, no, pero lo que...
30:35Listo, vos, yo ya estoy terminando mi trabajo y me voy a mi casa, pero yo te banco a los
30:39trabajadores desde el día uno.
30:40¿Sabés por qué los banco por crónica estás desde el día uno en ese conflicto?
30:44Entonces, no nos vengas a decir que soy un trabajador lastimado.
30:46Es culpa mía, es culpa mía, por ejemplo, porque no te gusta...
30:49No, no, no.
30:49Yo digo que...
30:51No me voy a hacer cargo de eso.
30:52Yo lo que reflexiono es lo siguiente.
30:54No, no, yo lo que reflexiono es que soy un trabajador, yo soy trabajador, pero tengo
30:58un cargo y tengo que tener, digamos, otro tipo, digamos, de ubicación ante los problemas
31:05y resistirlos.
31:06Ahora un compañero de base, cuando escucha ciertas cosas, se siente más complicado porque
31:10es un compañero que no está adaptado a esta situación.
31:13Igual agradecemos muchísimo, si ustedes no están acá, todo sería más complicado
31:17y lo agradecemos muchísimo y también entendemos que el trabajo que hacen ustedes es fundamental
31:22porque si no, no se entendería lo que está pasando y que del debate salen conclusiones.
31:27Lo entendemos perfectamente.
31:28Solo lo que advierto que hay momentos muy particulares donde la situación es más tensa
31:33y en esos momentos hay que tener estos cuidados.
31:35Nada más.
31:36Crespo, te mandamos un abrazo.
31:38Fede, Lili, los dejamos con el aire crónico.
31:40Con él, con él.
31:40Nosotros vamos a seguir con este movimiento.
31:42Va a seguir con el tema, nosotros nos despedimos.
31:44Aprovechamos para despedirnos hasta el lunes con Imbatibles a las 2 de la tarde.
31:48Nos reencontramos como todas las semanas.
31:50Hasta pronto, buen fin de semana.
31:51Claro, hasta luego, chicos.
31:52O mejor dicho, hasta el lunes.
31:53Pero nosotros seguimos ahí trabajando para ver cuál es la situación.
31:58Si querés, Emma, podemos hacer un resumen para aquellos que se están sumando a nuestro programa.
32:04Además, ¿de qué está pasando ahora exactamente?
32:07¿Cuántos trabajadores hay?
32:09¿Qué piensan hacer?
32:10¿Hasta qué hora?
32:10La situación, no.
32:11¿Ahora?
32:12¿Qué está pasando ahora?
32:12¿Qué pasa con el desalojo?
32:14¿Y qué van a hacer a partir de ahora?
32:16Claro, zorro querido.
32:17Esa es una gran pregunta, Lili, Fede.
32:20Porque la justicia ordenó un desalojo, pero acá los 200 trabajadores que aún resisten la situación desde febrero con un
32:27acampe, con un abrazo solidario a lo que es el predio, no quieren saber nada con dejar esto porque sería
32:34dejar casi su puesto de trabajo, Alejandro.
32:37Sí, está claro.
32:38Y aparte, porque uno habla de 200 trabajadores en la justicia, habla de que los 920 puestos de trabajo en
32:46la justicia laboral lo tienen en discusión.
32:47Hay un fallo que puede obligar a pagar el sueldo a todos esos 920 trabajadores, incluso de que los despidos
32:54son invalidos.
32:55Pero, ¿por qué hay tantos compañeros involucrados?
32:58Y porque no pueden conseguir otro trabajo.
33:00Tienen 30 años de trabajar en esta fábrica, la dedicación a esto genera el hecho de especializarse en una tarea
33:07que eso se vive adentro de la empresa, operar un bamburi, operar una tobera.
33:12No existe eso en otra industria, no existe en el barrio.
33:15Y uno, si sale de aquí sin la estabilidad laboral que teníamos durante tanto tiempo, 30 años de planta, termina
33:23estando en una aplicación o vendiendo tortillas.
33:26Temas que no son, digamos, de lo que han conquistado después de tantos años de trabajar en una fábrica y
33:34brindarle a esa fábrica el crecimiento que ha tenido.
33:37Recordemos que con la fábrica que vemos acá atrás, que FATE se compró a Luar, que el Collier Económico ahora
33:42cuenta con FATE, a Luar y con todo lo que es la energía, el manejo de la energía en la
33:49Patagonia a cargo de Madres Quintanilla.
33:51Ahora, la situación, para que poner también en tema a la gente, porque lo hemos tratado desde el primer día,
33:57hay trabajadores que arreglaron, que cobraron la indemnización, cuánto fue ese porcentaje y cuántos quedan que todavía están esperando una
34:07respuesta y no la han tenido.
34:08¿La indemnización fue acorde o fue leonina?
34:10Claro, y fue, claro.
34:11Claro, lo que le correspondía.
34:13Fue, te damos esto.
34:13Claro, bancátela.
34:15A ver, ¿cómo es también?
34:18No, nosotros lo que entendemos es, la empresa cuando tuvo que generar las indemnizaciones, lo hizo por una cuestión de
34:26obligación legal para poder mantener el hecho de que no era un lockout.
34:31Primero tuvimos dos consideraciones obligatorias, no pagó los salarios, en ningún momento dos consideraciones obligatorias son dos meses.
34:37No pagó ningún tipo de salarios, la justicia ordenó que se paguen los salarios, tampoco acató, se tuvo que embargar
34:44los sueldos y cuando terminaron finalmente todas estas instancias, tuvo que generar la paga de algún tipo de indemnización falsa,
34:51menor, porque si no, le estaría dando la razón a la justicia de que no hay despidos.
34:55O sea, si no hay indemnización, si no acata el hecho de la paga de salarios y le embargan y
35:02pagan los salarios, el trabajador estaría activo, porque están pagando salarios por la vía judicial.
35:06Él genera el pago de indemnizaciones simplemente para mantener la posición legal de que los trabajadores estaban despedidos.
35:15Ahora, la realidad es que hay reglas en la Argentina, para todo tenemos reglas.
35:19Acá para cerrar una fábrica hay que hacer un proceso preventivo de crisis, obligatoriamente, y si no hay que caer
35:26en una quiebra.
35:27No se hizo nada de eso, por lo tanto todos los despidos son inválidos y lo que presentamos es un
35:32lockout.
35:33Claro, por eso decimos, acá nadie cumplió entonces.
35:36Y porque no tenés un ministerio de trabajo, no tenés un ministerio de trabajo.
35:39No hay ministerio, no hay ministerio, ni siquiera, hay secretaría.
35:42Claro, eso está bien, pero no hay nadie a nivel estatal interviniente que diga, paren, que esto está mal, vamos
35:49a ver cómo lo solucionamos.
35:50Ni siquiera la justicia, Javi.
35:52No, claro, obviamente, en todo caso la justicia es el del fuero laboral.
35:56Ahora, Alejandro, ustedes entonces lo que piden es no una reincorporación, sino un despido con el proceso justo y las
36:05indemnizaciones justas,
36:07o esperan que en algún sentido, en algún momento pueda reabrir la fábrica o que sea alguna cooperativa, algo de
36:13eso.
36:15Mirá, la fábrica está generando un lockout porque lo que es la definición es una huelga patronal, ¿no?
36:23Esa huelga patronal la realiza pidiendo algo, como toda huelga.
36:27La empresa cerró las puertas para exigirle al gobierno que mantenga lo que era el antidumping en aluminio,
36:35que se vencía el 5 de marzo, y por eso a mediados de febrero genera este lockout.
36:42Previamente a generar ese lockout, compró materia prima para poder trabajar durante más de un año,
36:48y la compró en enero, o sea que tenía todo previsto para seguir trabajando.
36:52Además de ello, hizo el mantenimiento anual, cambió todas las cifras, motores,
36:56lo sabemos porque los que hacen eso también son personal nuestro,
37:00más de 150 mecánicos durante todas las vacaciones, del resto generó la cambia de motores, de cintas,
37:07invirtió mucho dinero, nadie hace eso para cerrar.
37:10De hecho, de luego cerró Pampa Energía, que genera caucho sintético,
37:15y Cabot, que genera lo que es negro de humo,
37:19y lo primero que hizo es agotemos la materia prima antes de generar el cierre, ¿se comprende?
37:23Porque nadie va a quedarse con miles de millones gastados en materia prima
37:28para que se pudran en un sector.
37:30Esto es un lockout, o sea, es un paro de la patronal demandando cosas.
37:35Y ese lockout que está ejerciendo la empresa es una demanda del gobierno,
37:40primero por el tema este del aluminio y generar alanceles,
37:44como los que tenía del 28% para competir de una manera para ellos más justa dentro del país,
37:50y por otro lado, el gobierno le respondió diciendo que a Prevendarios,
37:54lo dijo Miley, que le dijo que lo trató de gomita lumínica y que quería cazar en un zoológico,
38:02y lo que terminó haciendo es que también pierda la concesión de Futaleufú.
38:0730 años hacía que tenía represa Madanes en su familia,
38:13y se la quitó ahora que dicen que va a parar a los Neus.
38:16O sea, hay una guerra entre el gobierno y una parte de los empresarios,
38:22en este caso Madanes, pero también Roca y otros empresarios locales,
38:27que lo que está en la disputa está muy clara.
38:29El gobierno quiere un país aperturista y extaccionista,
38:34y lo que dice la otra parte tiene que cuidar la industria,
38:38siendo un país que genere un proteccionismo.
38:41Eso es lo que se está discutiendo.
38:45Había trabajadores que no habían cobrado lo que correspondían,
38:49que se les había pagado algunas cosas,
38:51los sueldos que tenían que pagarles atrasados no se los había pagado.
38:56Digo, hay toda una falta de dinero en el bolsillo del laburante
38:59que ahí se notó y lo venimos sosteniendo desde hace varios meses.
39:03¿Cómo siguen adelante?
39:05¿Qué están haciendo los trabajadores?
39:08Algunos dejaron la lucha y se fueron a trabajar de otra cosa,
39:11algunos están desempleados, algunos van a comedores, no sé.
39:14¿Cómo viven en el mientras tanto?
39:16¿Cómo se subsiste?
39:17Debe haber una cantidad de reconversiones en Uber o en aplicaciones.
39:22No sé, o en cocinar pan en la casa,
39:24porque la verdad que mucha gente ha hecho emprendimientos caseros de ese tipo.
39:28¿Cómo viven el día a día?
39:32Cuando generamos el reclamo que pidieron los jueces,
39:36que lo damos en forma individual para la parte de discutir los pagos
39:40y mostrar los trabajadores que tenían también su aprobación
39:45hacia la estrategia del sindicato,
39:48abrimos las puertas de la seccional y firmaron los papeles 860 trabajadores.
39:53Y muchos trabajadores se acercaron posteriormente
39:56que habían sido despedidos con anterioridad,
39:59desvinculados el año pasado, a principios del año pasado.
40:02¿Sabés por qué viene tanta gente?
40:04¿Por qué?
40:04Porque no consiguen trabajo.
40:06Claro.
40:06Porque no hay forma de conseguir trabajo en este país.
40:10No se reconvirtieron.
40:10Porque en los lugares concentrados...
40:13No, no se reconvierten de ninguna manera,
40:15porque la Provincia de Buenos Aires,
40:17que es un lugar industrial,
40:19es el conurbano industrial,
40:20el cordón industrial más grande de Argentina,
40:23como sucede en Rosario,
40:24la situación es muy grave porque el trabajador
40:26lo que busca es un trabajo como el que está acostumbrado,
40:29o sea, de valor agregado,
40:30donde puede tener 30 años de fábrica.
40:32Y termina buscando un mercado totalmente saturado
40:36donde no puede estar en aplicaciones
40:38donde cada vez cobra menos
40:39y que no le alcanza para mantener
40:41lo que antes tenía en su familia.
40:43O sea, no le alcanza para mantener
40:44la luz de la casa que tiene,
40:46los impuestos de la casa,
40:48si es que la tiene, el alquiler,
40:49en el peor de los casos.
40:51Pero además, el compañero por eso lo que demanda
40:53es que este locau termine,
40:55porque es una extorsión hacia terceros
40:58y hacia el propio trabajador
41:00que en un momento se va a solucionar,
41:02porque el terreno solo vale 80, 90 millones de dólares.
41:05Lo que vale es la fábrica funcionando.
41:07Y la fábrica funcionando,
41:09la fábrica funcionando,
41:11tuvo una inversión de 400 millones
41:13en un sector muy chiquito de planta.
41:15Porque 90 millones de dólares para esto es muy poco,
41:18la última, digamos,
41:21que se puso en realidad el camión,
41:22alcanzó los 400 millones de dólares.
41:24En el bicentenario, otros millones de dólares.
41:27¿Qué quiere decir esto?
41:29Que no piensa Madanes
41:31vender esto como si fuera un terreno baldío.
41:34No lo va a vender como eso.
41:35Y las máquinas,
41:37ya digo para que lo entiendan ustedes
41:38y la opinión pública,
41:40no se puede usar la misma máquina
41:41acá en Bristol y en Pirelli.
41:43Ellos usan sus propias máquinas,
41:45sus propias recetas.
41:46Y ahora el desalojo.
41:46Y lo que tienen acá...
41:47Sí, el desalojo.
41:49¿Tiene que ver con todo esto?
41:50¿Llevarse las máquinas?
41:52¿Llevarse todo?
41:53¿O desalojan qué, concretamente?
41:55Para que se entienda.
41:56Porque ustedes están del lado de afuera.
41:58No están adentro.
42:00Nosotros tenemos...
42:01Adentro de planta, desde el principio,
42:03toda la gente de seguridad
42:05se mantuvo en manos de la patronal.
42:08Gente de limpieza
42:09y todo totalmente listo para arrancar.
42:12Nosotros mantenemos una apariencia
42:14adentro y fuera de planta
42:15custodiando los bienes laborales.
42:18Falló la justicia,
42:21esta misma Cámara falló diciendo,
42:24es el uso del legítimo derecho de huelga.
42:28Y bajo esa constancia,
42:30no están pagando sueldos atrasados.
42:32La orden que hay de pago
42:33es de los sueldos posteriores al 18 de febrero.
42:37A los meses que estuvimos aquí.
42:38¿Qué es lo que van a hacer ustedes
42:40si llegan efectivamente
42:42a desalojarlos con la policía?
42:44¿Van a tratar de resistir?
42:45¿Van a tratar de hablar con la policía?
42:47¿Qué es lo que tienen pensado?
42:49Porque si hay un fallo judicial
42:50puede llegar a cumplirse en cualquier momento.
42:55Mirá.
42:55Si volvemos a ver.
42:55¡Gracias!