[#Journal] Le 19H30 du 23 Septembre 2026
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00:01...
00:15Mesdames et messieurs, bonsoir, soyez les bienvenus dans le 19h30 sur JMT TV,
00:20dans l'actualité de ce mercredi 23 septembre 2026.
00:24Priorito régularisation administrative en cas de poste budgétaire disponible,
00:28c'est l'annonce faite le 22 septembre par la ministre de la Fonction publique,
00:32Laurence Ndon, lors de la conférence de presse animée devant les médias.
00:36Après la radiation de 1473 agents, les postes budgétaires libérés
00:40ne seront pas automatiquement ouverts à de nouveaux recrutements.
00:43La ministre de la Fonction publique privilégie la régularisation des agents
00:47qui ont en fonction son poste budgétaire.
00:49La ministre de la Fonction publique, Laurence Ndon, a apporté le 22 septembre dernier
00:55des précisions sur le devenir de 1473 postes budgétaires
00:59après la radiation d'agents des effectifs de l'État.
01:02Face aux journalistes, elle a expliqué que ces postes ne constituent pas
01:06un volume disponible pour de nouveaux recrutements.
01:08Leur affectation, si tant est qu'il soit,
01:11dépendra des besoins des administrations, des arbitrages budgétaires
01:15et de la capacité de l'État à soutenir la masse salariale.
01:18Les agents travaillent déjà sans poste budgétaire
01:21et attendent une régularisation.
01:23Sur les priorités, Laurence Ndon s'est voulu clair.
01:27S'il y a des postes budgétaires disponibles,
01:29la priorité sera donnée à ceux qui travaillent déjà
01:31et qui sont en attente de postes budgétaires.
01:34Elle a précisé que ces agents ont été recensés
01:37et sont intégrés à la solde de manière progressive
01:39parce que le budget ne peut pas tout supporter d'un coup.
01:43Cette logique concerne les lauréats des écoles d'État,
01:46ceux qui sont déjà en fonction et ceux qui sortent des écoles d'État
01:50où ils sont entrés par concours sont prioritaires
01:53pour avoir des postes budgétaires.
01:54Selon Laurence Ndon, le cadrage prévoit 1 200 recrutements
01:58tandis que 800 bénévoles de l'Éducation nationale
02:01passés en pré-salaire après le protocole d'accord de janvier 2026
02:04doivent être intégrés comme fonctionnaires.
02:07À cela s'ajoutent 803 élèves de l'ENA et de l'EPCA
02:11qui termineront leur scolarité en décembre 2026.
02:15Ces besoins reposent 1 603 postes.
02:17S'y ajoutent les enseignants du confessionnel,
02:20les agents issus d'autres écoles et les personnels en attente.
02:24Pour la ministre, les postes budgétaires ne sont pas disponibles à foison.
02:29En substance, ces 1 473 postes ne constituent pas
02:32une réserve destinée à de nouveaux recrutements.
02:35Le processus est encadré, les administrations identifient leurs besoins,
02:39les dossiers sont vérifiés par la fonction publique
02:41puis transmis au budget pour la réservation
02:43et la détermination de la rémunération.
02:46Laurence Noir a rappelé que la masse salariale dépasse 809 milliards de fonds CFA en 2025
02:51et que le recrutement doit rester compatible avec la soutenabilité budgétaire.
02:56Dans ce contexte, les régularisations des agents en activité
02:59et l'intégration des lauréats des concours d'État constituent les priorités.
03:03Au Gabon, le gouvernement encadre désormais la rémunération des présidents
03:09de conseils d'administration et des dirigeants des entreprises publiques.
03:13Leur salaire sera plafonné à 5 millions de fonds CFA
03:16selon les dispositions du nouveau décret.
03:19Promulgué le 14 septembre 2026, le décret numéro 0390-PR-MEFDPLVC
03:27encadre désormais rigoureusement le traitement financier
03:30des présidents des conseils d'administration et des dirigeants des établissements et entreprises publiques.
03:35Un texte qui s'inscrit dans la volonté des autorités d'assigner durablement les finances publiques
03:39et de réduire considérablement le train de vie de l'État.
03:42Pour instaurer un barème équitable, le texte classe les entités publiques en trois catégories
03:47selon leurs ressources financières ou leur chiffre d'affaires annuel.
03:50La catégorie A regroupe les structures réalisant un chiffre d'affaires supérieur à 10 milliards de fonds CFA.
03:56La catégorie B, celle dont le chiffre se situe entre 1 et 10 milliards,
04:00et la catégorie C, les entités inférieures à 1 milliard de fonds CFA.
04:05Sur la base de cette typologie, les émoluments des PCA et des cadres dirigeants subissent une limitation stricte.
04:11Pour un président du conseil d'administration,
04:13l'indemnité mensuelle forfaitaire est désormais plafonnée à 5 millions de fonds CFA en catégorie A,
04:173 500 000 francs CFA en catégorie B et 2 500 000 francs CFA en catégorie C.
04:24Concernant la direction générale, le salaire de base d'un directeur général ne pourra excéder
04:284 millions de francs CFA en catégorie A, 3 millions de francs CFA en catégorie B et 2 millions de
04:33francs CFA en catégorie C.
04:35A noter que le décret ne se contente pas de fixer le salaire de base.
04:38Les avantages annexes font également l'objet de garde de Fou Street.
04:41Les primes et indemnités décidées par les conseils d'administration ne peuvent excéder 40% du salaire de base.
04:47Quant aux véhicules de fonction attribués aux directeurs généraux,
04:50leur valeur d'achat est plafonnée de 25 à 35 millions de francs CFA selon la catégorie.
04:55Par ailleurs, la mesure met un terme à certains abus historiques grâce à une clause de non-cumul.
05:00L'article 7 dispose en effet que cette rémunération ne peut être cumulée avec toute autre rémunération versée par la
05:06fonction publique
05:06ni avec une pension d'un régime obligatoire de retraite.
05:10Afin de garantir l'application effective de ces mesures,
05:12l'État impose la transmission obligatoire d'État semestriel et annuel certifié des rémunérations
05:17au ministère de tutelle financière.
05:18Tout manquement au dépassement entraînera une réponse immédiate.
05:23Toutes sommes perçues en violation des plafonds fixés par le présent décret
05:26fait l'objet de restitution, indique le texte.
05:29De plus, le versement des subventions étatiques sera conditionné à la transmission préalable de ces justificatifs.
05:34Les organes délibérants des entités publiques disposent d'un délai de 6 mois
05:38à compter de la publication du décret pour se conformer intégralement à ces nouvelles exigences réglementaires.
05:44Le Gabon mise sur la filière avicole pour réduire ses importations de viande congelée
05:49et créer davantage d'emplois.
05:51L'ambition est de porter la production nationale de poulet de chair à plus de 100 000 tonnes par an
05:56d'ici 2027-2028.
05:59Pour réduire sa dépendance aux importations de viande congélée,
06:04le Gabon veut accélérer la transformation de son appareil productif agricole.
06:09Au cœur de cette stratégie, la filière du poulet de chair est appelée à devenir un moteur de croissance et
06:15d'emploi,
06:15notamment pour les jeunes.
06:17L'objectif affiché est de faire passer la production nationale d'environ 4 000 tonnes
06:22actuellement à plus de 100 000 tonnes par an à l'horizon 2027-2028.
06:27Pour atteindre cette ambition, l'État déploie le plan opérationnel d'urgence pour la filière avicole
06:33qui prévoit notamment la montée en puissance de 150 fermes pilotes reparties dans les neuf provinces.
06:39L'accès aux fonciers, la distribution d'aliments subventionnés
06:43et l'accompagnement financier figurent parmi les principaux leviers.
06:47Plus de 6,5 milliards de francs CFA ont déjà été déboursés au profit d'une vingtaine de fermes,
06:53selon le ministre de l'Agriculture et de l'Élevage, Pacom Kossi.
06:57Au-delà de l'autosuffisance alimentaire, cette restructuration vise à créer un vaste réservoir d'emplois.
07:03Selon le ministre, la filière pourrait générer à terme plus de 100 000 emplois directs et indirects
07:09dans l'élevage, la fabrication d'aliments, la transformation, le transport et la commercialisation.
07:16Le modèle repose également sur l'intégration des PME et des exploitants locaux
07:21dans une chaîne de valeur structurée aux côtés d'investisseurs de plus grandes envergures.
07:26Cette dynamique doit s'appuyer sur d'importants investissements.
07:30Des partenariats conclus en mai 2026 avec des investisseurs étrangers
07:34représentent plus de 700 milliards de francs CFA d'engagement,
07:38notamment pour la construction de couvoirs et d'usines de provente.
07:42En renforçant chaque maillon de la production des poussins à l'abattage,
07:47le Gabon entend développer une filière avicole intégrée proposée du poulet frais
07:52à des prix accessibles et surtout maintenir davantage de valeurs ajoutées
07:57et d'emplois sur le territoire national.
08:00En Zeng Aion, la campagne du septembre en or mobilise autour du dents de sang
08:05en faveur des enfants atteints de cancer.
08:08L'ONG Résilience, l'association Le Sourire d'Oli, avec l'appui du CNTS,
08:12ont notamment enregistré une forte mobilisation des femmes.
08:15Regardons.
08:16A l'occasion de septembre en or, une campagne de sensibilisation
08:19et de collecte de sang s'est tenue au marché de Nzing Aion.
08:22Une initiative portée par l'ONG Résilience et l'association Le Sourire d'Oli,
08:27avec l'appui du Centre national de transfusion sanguine
08:29en faveur des enfants atteints de cancer.
08:32Une mobilisation particulièrement marquée par la présence des femmes.
08:37Depuis le 21, nous sommes à une trentaine de poches collectées.
08:40C'est énorme, sachant qu'il y a beaucoup de réticences autour du dents de sang,
08:45il y a beaucoup de préjugés.
08:47Donc être déjà à une trentaine, nous nous disons, le message passe.
08:52La solidarité y est.
08:53Les femmes ont compris que les enfants sont nos enfants à tous.
08:57Et nous appelons également les hommes.
08:59Mais merci à ces femmes qui se sont déjà mobilisées.
09:01Notons qu'une femme ne peut pas donner le sang lorsqu'elle a lettre,
09:06lorsqu'elle est en menstruie, lorsque les menstruies vont bientôt arriver.
09:10Donc voir autant de femmes venir tendre le bras,
09:14signifie qu'elles ont compris que c'est une histoire d'enfant.
09:18Au-delà du don de sang, la sensibilisation au cancer pédiatrique
09:21et à l'importance d'un diagnostic précoce également était au cœur de cette mobilisation.
09:26C'est un sentiment de fierté.
09:27Parce que vous savez, les cancers pédiatriques ne sont pas connus au Gabon.
09:31Beaucoup de parents ignorent l'existence de cette maladie.
09:34Le cancer qui est le plus récurrent au Gabon chez les enfants de 5 ans, 6 ans et 7 ans,
09:39c'est le cancer du sang, donc la leucémie.
09:41Et ces enfants-là ont constamment besoin de poches de sang.
09:44Donc je vais inviter tous les Gabonais à venir donner le sang pour ces enfants-là.
09:49Pensez à ces enfants-là, à les sauver en fait.
09:51Pour les donneurs, participer à cette chaîne de solidarité représente avant tout un acte citoyen
09:56et une manière concrète de venir en aide aux enfants malades.
09:59Ce qui peut arriver à ceux qui sont actuellement à l'hôpital peut vous arriver.
10:03Alors si vous donnez votre sang, demain vous en aurez besoin sûrement également.
10:07Donc il est préférable de le faire en fait.
10:10Sauver une vie, ça rend fier.
10:13Comme moi actuellement, je me sens important quelque part
10:16parce que je me dis que mon sang va permettre à un enfant,
10:19sinon à quelqu'un que je ne connais pas peut-être,
10:22ou quelqu'un que je veux connaître, d'être en vie.
10:24Ça ne coûte rien, ça prend juste 5 minutes.
10:27Je n'ai pas fait plus de 10 minutes assises là,
10:30juste faire le temps de manger et tout, ça ne prend même pas 10 minutes.
10:36La campagne se poursuivra au Vindos, au Carrefourceny.
10:40Avec cette nouvelle étape, les organisateurs entendent encourager davantage de personnes
10:44à faire du don de sang à un réflexe durable au service des enfants atteints de cancer.
10:52À 48 heures du duel face au Maroc,
10:55les Panthères du Gabon ont entamé leur préparation
10:58sous la direction de leur nouveau sélectionneur.
11:00Sébastien Mignat a dirigé mardi sa première séance collective avec le groupe.
11:04Nous regardons.
11:06À 48 heures du choc face au Maroc,
11:09Sébastien Mignat a dirigé le mardi 22 septembre 2026
11:12sa toute première séance collective
11:14en qualité du sélectionneur national des Panthères du Gabon.
11:18Il est un peu plus de 17 heures
11:20quand Sébastien Mignat et ses hommes
11:22posent pour la première fois le pied sur la pelouse
11:25du complexe Moulaï-Rachide de la jeunesse et de l'enfance araba.
11:28Au programme de cette séance test,
11:31circulation de balles, pressing coordonnées, relance sous contrainte.
11:35Le message est limpide, du gardien à l'attaquant,
11:38tout le monde doit rester connecté.
11:40Sur le terrain, l'intensité monte, crescendo.
11:43Jeu de position, transition rapide,
11:46automatisme offensif et défensif
11:48face au bloc marocain attendu vendredi.
11:51Une gestuelle d'entraîneur passionné
11:53qui veut voir ses idées prendre corps dès les premières foulées.
11:57En tout cas, sur la séance du jour, j'ai bien aimé les attitudes.
12:00Maintenant, c'est ce que je leur dis,
12:01à haut niveau, c'est répéter les belles performances.
12:05Et comme je considère que l'on joue souvent comme on s'entraîne,
12:08il va falloir qu'on répète ce type d'attitude,
12:12de volonté, durant les séances d'entraînement prochaines.
12:15Chez les Panthères, l'enthousiasme est palpable.
12:18Oui, bien sûr, ça fait du bien.
12:19Après, je pense, 2-3 sélections sans être là.
12:22Oui, bien sûr que ça fait du bien de retrouver la sélection.
12:24A tout le numéro 1, je ne sais pas, ça c'est vous qui le dites.
12:27Mais oui, je suis au poste et je pense qu'on va bosser pour ça, c'est ça ?
12:34Plaisir.
12:36Après aussi plus d'un an et demi à l'extérieur,
12:42il y a une très bonne ambiance.
12:43Il y a une très bonne intégration avec les autres,
12:46ça va, un très bon feeling.
12:48Maintenant, après, on va rester concentré sur l'objectif.
12:53En gros, c'est ça.
12:54C'est très bien passé, pas trop compliqué.
12:57Après, je pense qu'on a deux jours pour préparer le match.
13:00On va aller petit à petit, je pense.
13:04Personnellement, le groupe vit bien.
13:06Ça va, il y a une très bonne ambiance.
13:08Il y a du respect.
13:10Je pense qu'avec cet état d'esprit,
13:12on peut aller très loin.
13:16Ça continue dans ce sens, en fait.
13:21Déjà, pour le premier entraînement collectif,
13:23plutôt avec le groupe, on est bien.
13:25C'est un entraîneur qu'on est en train d'apprendre à connaître.
13:28Il y a beaucoup de qualités dans le groupe
13:31et je pense qu'on pourra faire des grandes choses pour l'avenir.
13:35Et déjà pour vendredi.
13:36C'est vrai que ça va vite arriver,
13:38mais c'est ce qu'on a déjà tous la tête là-bas
13:42parce que c'est un match capital
13:44pour lequel on doit absolument faire face.
13:47Et je pense qu'on espère que les choses se passeront bien pour ce match.
13:52Une première séance sous tension positive
13:54avant le grand rendez-vous face au Maroc
13:57le vendredi 25 septembre 2026
14:00au stade Prince Moulaye Abdella.
14:031473, c'est le nombre d'agents radiés de la fonction publique
14:06au terme du travail de la commission
14:08d'examen des dossiers litigieux
14:09issus du recensement de la Task Force.
14:11La source est le ministère de la Fonction publique.
14:14Et notre verbatim,
14:15le secteur avicole est un formidable gisement d'emplois
14:18notamment pour les jeunes et les femmes.
14:20En développant cette filière,
14:21nous créons des opportunités dans l'élevage,
14:24la transformation, la distribution et les services associés.
14:28D'ici 2027, nous estimons que plus de 15 000 emplois directs et indirects
14:31seront générés.
14:33Pas comme Kossi, ministre de l'Agriculture, de l'Élevage
14:35et du Développement rural,
14:36est l'auteur de ce verbatim, la source est l'union.
14:39Merci de nous avoir suivis.
14:40C'est la fin de ce 19h30.
14:41Bonne soirée à tous et surtout,
14:43restez connectés sur Dabon Media Time
14:45pour être à l'heure de l'info.
14:46A demain, au revoir.
14:51Retrouvez JMT TV sur vos différents réseaux sociaux.
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