00:04مراسلون تان تيفي
00:07في خطوة تعزز الكوادر المستقبلية ودعم الكفاءات الشابة
00:13يأتي ختام مبادرة تميز للبرنامج التدريبي الصيفية
00:17الذي يتيح تدريبا ميدانيا وتطبيقيا
00:20يضمن نقل الخبرات التنفيذية والتكنولوجية لطلاب الجامعات بشكل مباشر
00:27المسئولية اجتماعية علينا كشركة وكمجموعة هو الاهتمام بالتعليم والطلبة
00:32لان نجاح اي شركة ودي شركات العالمية شغالة على نفس الكونسبت
00:37لان نجاح اي شركة النهاردة هي المانباور اللي فيها
00:40والمانباور اللي فيها اكتر حتة او اكتر منطقة او اكتر جهة ممكن تطلع طلبة او مانباور مميزين هي الجامعات
00:50فده طبعا ده جزء من المسئولية بتاعتنا ان احنا نبدأ نعمل برامج تدريب
00:54عشان ننقل المعلومات اللي عندنا ننقل الكفاءات اللي عندنا للطلبة
00:58ويحصل زي ما اقول كده اختبارات برضو للطلبة عشان نبدأ نعين او ينطقي الطلبة اللي احنا شايفينه
01:05ما يباليهم اضافة في المجموعة والشركة
01:07بالحقيقة احنا السنة دي كان عندنا عدد جامعات اكتر يعني احنا فيه طلبة كتيرة جدا دخلوا معنا السنة دي من
01:14دايفيرستيس في جامعات مختلفة
01:16يعني كان معنا مش بس جامعات حكومية كان معنا جامعة انشمس جامعة القاهرة جامعة زويل الجامعة اليابانية الاي سي
01:23وده في حد زيته عمل دايفيرستي مختلف واختلاف ما بين الطلبة وبعض فده خلانا نوصل للبست كيس يعني للبروجرام كله
01:31يعني
01:31بصراحة تمايز كان يعني واحد من اكتر برامج روحتها كانت فيها هو كان فيه بروجرام معين معمول وجدول
01:40فهو كان فيه تفاصيل هو كل ساشة كل يوم مثلا فيه ساشة كذا ومش مهندس كذا
01:44فهنا كان مستفيد بالشكل اقصى كل يوم في البروجرام ما كانش فيه اي مفاضية او يعني مفيش جدول او كده
01:50اكتر حاجة انا فاتني بصراحة ان انا شفت كذا ديبارتمنت شفت كونتركت وشفت هاي بولتش وسبستيشن وشفت كذا حاجة انت
01:57خصيني كمهندس كهرباء
01:58فده يخليني ان انا ما اعرف اطلع بعد التخرج اعرف اختر الفيلد اللي عادة اشتغل فيه
02:03شراكة استراتيجية بين شركة الجمال للمقاولات العمومية وشركة سيمينز مصر
02:09تسعى الى تعزيز وتوفير فرص لطلاب كليات الهندسة بالجامعات المصرية
02:15من خلال تجربة متكاملة تشمل الجوانب الفنية والادارية والعملية
02:21برنامج تميز الزنادي كان فيه تنوع اكتر
02:25ركزنا ان احنا الطلبة يتعرفوا على الديبارتمنت كلها
02:29كونتركت سبلاي تشين بيزنس ديفولمنت وغيره طبعا
02:34فاتحنا لهم مجالات جديدة هما ما كانوش يعرفوها على سبيل المسال المجال بتاعي اللي هو المجال العقود
02:40مجال العقود دائما مرتبط افكار الطلبة ان هو مثلا شؤون ادارية او شؤون قدونية حاجات زي كده
02:47لا اهي حاجة ريليتد بالانجنيرينج مش بندرسها في الجامعة اوي لكن برا فيه كورسات وهو مجال مهم جدا بيحفظ حق
02:55الشركة في حاجات كتير كتايم او كوست
02:59فاتحنا لهم مجالاتهم وخلناهم يعرفوا اكتر هما عايزين ايه ويختاروا طبعا على حسب رأيوه
03:05احنا كطلاب مش بنشوف اوي في الكلية حاجات مختلفة احنا بس بنشوف حاجات ثيريتكل
03:10فان انت تخوش شركة وتشوف تراك من اول لما بياخدوا مشروهم مثلا زي بيماشو نون تكنيكل وتكنيكل
03:17فاحنا اخدنا ده فانت بتشوف زي experience كده المهانسين فعلا بيعملوا ايه يعني بعيدا عن حاجات بندرسها فارض الواقع بقى
03:25الشغل بيبقى عمل ازاي
03:26اولا ان احنا تعملنا في كازة دبارتمنت سمعنا عن كازة دبارتمنت
03:30الدبارتمنت حتى اللي ما لها شركة بالهندسة
03:33يعني كان فيها دبارتمنت تطبيع الهندسة كالoverhead transmission lines والunderground وكلام ده
03:39لكن الفكرة كانت في حاجات اللي مش تطبيعها
03:42الbusiness development, supply chain, الكلام دوت
03:45وكانت الفكرة ان احنا تعملنا مع ناس professional فعلا
03:48يعني سواء باشمهندسين او حتى كمستر اسلام وناس مش في المجال الهندسي
03:55تأتي هذه المبادرة ضمن الالتزام الراسخ بدعم الشباب واعداد الطلاب ومتدرب الجامعات
04:01لمتطلب سوق العمل الفعلية واكتساب الخبرة العملية واكساب المشاركين خبرات ميدانية
04:09وتعريفهم بآليات العمل ومؤسسات الدولة والقطاع الخاصة
04:13واكتذاب المواهب الشبة المتميزة ودعم قدراتهم الابداعية وتطوير المهارات الشخصية والقيادية
04:21التي تؤهلهم على العمل الميدانية
04:24عبدالله خالد تين تيفي
04:32مراسلون تين تيفي
04:35ترجمة نانسي قنقر
