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8th Pay Commission News Update: 8वें वेतन आयोग में न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹72,000 करने और फिटमेंट फैक्टर 4 की सिफारिश ने केंद्रीय कर्मचारियों के बीच बड़ी हलचल मचा दी है! जानिए इस बड़े प्रस्ताव की सच्चाई और आयोग की बैठकों का ताजा अपडेट।

केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 8वें वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) से जुड़ा एक बेहद महत्वपूर्ण अपडेट सामने आया है। जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई (Justice Ranjana Prakash Desai) की अध्यक्षता में गठित 8वां वेतन आयोग देश के विभिन्न राज्यों में बैठकें कर कर्मचारी यूनियनों और हितधारकों से सुझाव ले रहा है। इसी कड़ी में प्रमुख कर्मचारी संगठनों ने अपनी मांगें आयोग के समक्ष प्रस्तुत करनी शुरू कर दी हैं, जिससे वेतन वृद्धि को लेकर चर्चाएं तेज हो गई हैं।

सबसे अधिक ध्यान आकर्षित करने वाला प्रस्ताव भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (BPMS) की ओर से आया है, जिसने न्यूनतम बेसिक सैलरी को मौजूदा ₹18,000 से बढ़ाकर ₹72,000 करने और फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 4 करने की मांग रखी है। इसके अलावा, नेशनल काउंसिल-जेसीएम (NC-JCM) ने न्यूनतम बेसिक पे ₹69,000 और फिटमेंट फैक्टर 3.833 करने का सुझाव दिया है। दोनों ही प्रमुख यूनियनों ने सालाना इंक्रीमेंट (Annual Increment) को 3 प्रतिशत से बढ़ाकर 6 प्रतिशत करने का प्रस्ताव भी दिया है।

हालांकि, कर्मचारियों के लिए यह समझना जरूरी है कि ₹72,000 या ₹69,000 की बेसिक सैलरी अभी केवल कर्मचारी यूनियनों के प्रस्ताव हैं। अंतिम वेतन का निर्धारण 8वें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों और केंद्र सरकार की आधिकारिक मंजूरी के बाद ही होगा। बेंगलुरु और मुंबई में होने वाली आयोग की आगामी बैठकों में इन प्रस्तावों पर और विस्तृत चर्चा होगी।

About the Story:
The consultations for the 8th Central Pay Commission are gathering speed as employee unions submit their memorandums. Organizations like BPMS and NC-JCM have proposed raising the minimum basic salary to up to ₹72,000 with a fitment factor of 4.0 and a 6% annual increment. While these proposals represent initial demands rather than approved figures, watch this report on Oneindia Hindi to understand the full breakdown and status of the 8th Pay Commission updates.

#8thPayCommission #7thPayCommission #CentralGovernmentEmployees #SalaryIncrement

~HT.410~PR.514~ED.276~GR.538~VG.HM~

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Transcript
00:00किंद्रिय कर्मचारियों और पेंचनर्स के लिए आठवे वितन आयोग से जुड़ा एक बड़ा अपडेट सामने आया है
00:05वितन आयोग की बैठकों का दोर लगतार आगे बढ़ रहा है और इसी बीच कर्मचारी संगठनों ने अपनी मांगे आयोग
00:12के सामने रखने शुरू करती है
00:14सबसे ज्यादा चर्चा उस प्रस्ताव की हो रही है जिसमें नियुन्तम बेसिक सैलरी को 72,000 रुपए करने और फिट्बेंट
00:21फैक्टर को चार करने की मांग की गई है
00:24यानि कि अगर ये प्रस्ताव स्विकार होता है तो मौझूदा 18,000 रुपए की नियुन्तम बेसिक पे के मुकाबले बहुत
00:30बड़ा बदलाव देखने को मल सकता है
00:32लेकिन यहाँ एक बात बिल्कुल साफ समझना जरूरी है
00:3632,000 रुपए अभी तयवेतन नहीं है बलकि कर्मचारी संगठन की ओर से रखा गया प्रस्ताव है
00:43अंतिम पैसला आठवे वेतन आयोग की सिफारिश और उसके बाद एकेंद्र सरकार की मंजूरी से ही होगा
00:49अंसकार मेरा नाम हिरिचा पराशर और आप देख रहे हैं वन इडिया हिंदी
00:53दसला आठवे वेतन आयोग का गठन जो है वो 3 नवेंबर 2025 को कर दिया गया था
00:59और इसकी अध्यक्षता जस्टिस रंजना प्रकाश देशाई कर रही है
01:02आयोग फिलहाल अलग-अलग राज्यों और शहरों में जाकर करमचारी संगठनों, यूनियनों, पेंशनर्स और दूसरे हिधारकों से सुझाव ले रहा
01:11है
01:12आयोग की अधिकारिक वेबसाइट के मताबिक बेंगलूरू में 7 और 8 अक्टूबर 2026 को बैठक होनी है
01:18जबकि मुंबई में 22 और 23 अक्टूबर को बैठक का कारेक्रम है
01:22इन बैठकों में वेतन, भत्ते, पेंशन और दूसरी सेवा शर्तों से जुड़े सुझाव लिये जा रहे है
01:28अब बात करते हैं उन दो प्रमुक करमचारी संगठनों की जिनकी मांगों ने इस समय सबसे ज्यादा ध्यान ही चाहे
01:36नेशनल काउंसल जॉइंट कंसल्टेटिव मशिनरी यानिकी एंसी जेसी एम ने नियूंतन बेसिक पे
01:4179,000 उपए करने और फिटमेंट फैक्टर 3.833 के रखने का प्रस्ताव दिया है
01:47इसके साथ संगठन ने सालाना इंक्रिमेंट को मौझूदा 3 फिसदी से बढ़ा कर 6 फिसदी करने की भी मांग रखी
01:53है
01:54दूसरी तरफ भारतिया प्रती रक्षा मजदूर संख्यानी की BPMS ने नियूंतन बेसिक के भतर हजार और फिटमेंट फैक्टर 4 रखने
02:04का प्रस्ताव दिया है
02:06BPMS ने भी सलाना इंक्रिमेंट को 6 फिसदी करने की बात कही है
02:10अब इसे आसान भाषा में समझेए
02:13अभी सात्वे वितनायोग के तहट केंद्री करमचारियों की नियूंतन बेसिक सेलरी जो है 18,000 रुपए है
02:19अगर किसी करमचारी संगठन का 4 फिटमेंट फैक्टर वाला प्रस्ताव सुईकार किया जाता है
02:24तो गड़ना के स्तर पर 18,000 रुपए की बेसिक पे 4 गुणा होकर 72,000 रुपए बनती है
02:30इसलिए 72,000 रुपए की नियूंतन बेसिक सेलरी की मांग चर्चा में है
02:34लेकिन करमचारी की वास्तविक हात में आने वाली सेलरी सिर्फ बेसिक पे से तैय नहीं होती
02:39इसमें महंगाई भत्ता, मकान के राया भत्ता और दूसरे भत्तों की भूमिका भी होती है
02:45इसलिए 72,000 रुपए को सीधे हाथ में आने वाली सेलरी समझना अभी सही नहीं होगा
02:51NCJCM और BPMS ने सिर्फ फिटमेंट फैक्टर की बात नहीं की है
02:55वेतन की पूरी संद्रचना में बदलाओ के भी सुझाव दिये गए है
02:59NCJCM ने कुछ पे लिविल को आपस में मिलाने और वेतन मेट्रिक्स में बदलाओ की मांगी है
03:04वहीं BPMS ने न्यूंतम बेतन तै करने के तरीके को आर्थिक परिस्तियों और प्रती वक्ति आये जैसे संकेतकों से जोडने
03:11का प्रस्ताव रखा है
03:13पेंशनर्स के लिए भी ये प्रक्रियम है तो पूर्ण है
03:16कर्मचारी संगठनों की मांगों में पेंशन, संशोधन और फिटमेंट फैक्टर के प्रभाव को शामिल करने की बाद सामने आई है
03:24यानि आठ्वे वितन आयोग के सिफारिशों का असर सिर्फ मौझूदा कर्मचारीों की सेलरी तक समित नहीं रह सकता
03:29वलकि पेंशन से जुड़े मामलों पर भी पड़ सकता है
03:32फिलाल आयोग की प्रक्रिया जारी है
03:35अलग-अलग कर्मचारी संगठन अपनी मांगे और सुझाव दे रहे हैं
03:39और आयोग ये प्रस्ताओं का अध्यायन करेगा
03:41इसके बाद आयोग अपने सिफारिशे तै करेगा
03:44और अंतिम नर्णय सरकार की मंजूरी के बाद ही लागू होगा
03:49इसलिए अभी कर्मचारीों के लिए सबसे बड़ी ख़वर ये है
03:52कि 79,000 से 72,000 तक की नियुन्तम बेसिक पे
03:563.833 से 4 तक के फ्रेटमेंट फेक्टर के प्रस्ताओं आयोग के सामने मौजूद है
04:02लिकर इन में से कौन सी मांग स्विकार होगी, कितनी स्विकार की जाएगी
04:06और कर्मचारीों के वास्तों कितनी बढ़ेगी इसका पैसला अभी बाकी है
04:19केंद्रिय कर्मचारियों और पैंचनर्स के लिए आठवें वेतनायोग से जुड़ी बड़ी खबर सामने आई है
04:24वेतनायोग को लेकर अब कर्मचारियों की सबसे बड़ी नजर सिर्फ फिट्मेंट फैक्टर और बेसिक पेपर नहीं बल्की सालाना इंक्रिमेंट की
04:31दर पर भी है
04:32मौजूदा व्यवस्था में केंद्रिय कर्मचारियों को बेसिक पेपर तीन प्रदिशत का वार्शिक इंक्रिमेंट मिलता है
04:38लेकिन कर्मचारी संगठनों ने अब इस दर को बढ़ा कर छे प्रतिशत करने की मांग आठवे वेतनायों के सामने रखी
04:44है
04:44यानि मांग मानी गई तो सालाना इंक्रिमेंट की दर मौजूदा स्तर से दोगुनी हो सकती है
04:50सबसे पहले समझे कि ये मांग किसने उठाई है
04:53भारतिय प्रतिरक्षा मजदूर संग यानि BPMS ने अपने ग्यापन में मौजूदा 3 प्रतिशत वार्षिक इंक्रिमेंट को बढ़ा कर 6 प्रतिशत
05:01करने की मांग की है
05:02संगठन का तर्क है कि महंगारी, जीवन यापन की लागत और कर्मचारियों की आर्थिक जिम्मेदारियों को देखते हुए 3 प्रतिशत
05:09की वृध्धी अपर्याप्त नहीं है
05:11BPMS ने 6 प्रतिशत इंक्रिमेंट के साथ 4 के फिटमेंट फैक्टर की भी सिफारिश की है
05:16वही National Council JCM के स्टाफ साइड ने भी आठवे वेतन आयोग को दिये अपने ग्यापन में 3 प्रतिशत से
05:22बढ़ाकर 6 प्रतिशत सालाना इंक्रिमेंट की मांग की है
05:26इस ग्यापन में 3.833 के फिटमेंट फैक्टर और 79,000 रुपे के न्यूनतम वेतन जैसी दूसरी मांगे भी रखी
05:33गई है
05:34इसके अलावा Survey of India की Ministerial Staff Association ने सालाना इंक्रिमेंट को 5 प्रतिशत करने का प्रस्ताव दिया है
05:41यानि कर्मचारी संगठनों के बीच ये सपष्ट मांग सामने आ रही है कि मौझूदा 3 प्रतिशत की दर में बदलाव
05:47गया जाए
05:48हालाकि अलग-अलग संगठनों की मांग अलग है
05:50अब सवाल है कि 3 प्रतिशत और 6 प्रतिशत के बीच असली फर्क कितना बड़ा है
05:55इसे एक उधारन से समझते हैं
05:57अगर किसी कर्मचारी की बेसिक पे 18,000 रुपए है और हर साल 3 प्रतिशत इंक्रिवेंट मिलता है
06:03तो 10 साल बाद उसकी बेसिक पे करीब 24,190 रुपए हो जाएगी
06:07लेकिन अगर हर साल 6 प्रतिशत इंक्रिवेंट मिले
06:21इसी तरह अगर किसी कर्मचारी की बेसिक पे 56,100 रुपे है तो 3 प्रतिशत की दर से 10 साल
06:28बाद और 6 प्रतिशत की दर से 10 साल बाद मिलने वाली बेसिक पे में करीब 25,000 रुपे प्रती
06:33महीने का अंतर हो सकता है।
06:35यहीं वज़ा है कि कर्मचारी संगठन इसे केवल एक छोटे बदलाव के तौर पर नहीं, बलकि लंबे समय में वेतन
06:41वृध्धी पर बड़ा असर डालने वाला फैसला मान रहे हैं.
06:44लेकिन यहां एक बेहत जरूरी बात समझना जरूरी है. 6 प्रतिशत इंक्रिमेंट अभी लागू नहीं हुआ है. यह कर्मचारी संगठनों
06:51की मांग और सुझाव है. अन्तिम फैसला आठवे केंद्रिये वेतन आयोग की सिफारिश और उसके बाद केंद्र सरकार की मनजूरी
06:57�
06:58पर निर्भर करेगा. इसलिए अभी यह कहना सही नहीं होगा कि हर कर्मचारी का सालाना इंक्रिमेंट निश्चित तोर पर 6
07:04प्रतिशत हो जाएगा. अब बात डिये और एन्वल इंक्रिमेंट के अंतरकी. कर्मचारी संगठनों का तर्क है कि महंगाई भत्ता यानि
07:24डिये म�
07:24वेतन घटकों पर भी पढ़ सकता है. अब सबसे बड़ा सवाल, आठवे वेतन आयोग के रिपोर्ट कब आएगी? केंद्र सरकार
07:31ने आठवे केंद्रिये वेतन आयोग का गठन 3 नवंबर 2025 को किया था और आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के
07:37लिए 18 महीने का समय दिया
07:54जुडी व्यवस्था लागू होने की प्रक्रिया आगे बढ़ेगी. फिलहाल आठवें केंद्रिये वेतन आयोग की प्रक्रिया तेजी से आगे बढ़ रही
08:01है. आयोग करमचारियों, पेंशनर्स, यूनियनों और अलग-अलग संगठनों से सुझाव ले चुका है और अल�
08:21प्रतिशत सालाना इंक्रिमेंट को 6 प्रतिशत करने की मांग जोर पकड़ रही है. लेकिन फैसला अभी बाकी है. यानि इंक्रिमेंट
08:29डबल होने की उनमीड जरूर है, लेकिन अभी ये अधिकार नहीं, बलकि मांग है. आप करमचारियों की निगाहें आठवें केंद्रिय
08:35वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों पर टिकी है. क्यूंकि अगर 6 प्रतिशत की मांग स्वीकार होती है, तो लंबे समय
08:41में करमचारियों की बेसिक पे की ग्रोथ पर इसका बड़ा आसर देखने को मिल सकता है.

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