00:00O Marcelo é açougueiro e com a pandemia acabou perdendo o emprego em março.
00:05Mas ele conseguiu voltar a trabalhar cerca de um mês depois.
00:09E nem teve que sair de casa para procurar um novo emprego.
00:13Bastou usar o bom e velho telefone e ligar para o Cine.
00:17Para mim foi um processo novo, né? A gente estava acostumado ao processo presencial.
00:22Mas para mim foi algo mais prático e cômodo, né?
00:24Eu não enfrentei aquela fila enorme de pessoas pela madrugada, porque é tão difícil a gente conseguir um atendimento na
00:31parte da manhã
00:32para pegar uma senha, para você estar indo no Cine, para poder estar concorrendo a uma vaga de emprego.
00:38Somente depois de ser avaliado e selecionado pelo Cine e pelo empregador, é que o profissional finalmente teve a entrevista
00:46presencial.
00:47Além da praticidade, o procedimento evita a exposição do pretendente ao risco de contaminação.
00:55Não tive de correr risco de ficar contaminado aí com o coronavírus.
01:00Foi muito bom, foi muito bom. Eu gostei bastante desse esquema aí de atendimento pelo celular, pelo telefone.
01:06O patrão do Marcelo também ficou satisfeito.
01:10No total, ele contratou duas pessoas e não teve que receber uma multidão de gente durante o processo de escolha.
01:17Você tem uma tranquilidade a mais de analisar o currículo, você consegue um contato melhor mesmo que via WhatsApp
01:25e depois sim o telefonema direto para chegar no final, no presencial, né?
01:30Os dois novos funcionários estão entre as 1.200 pessoas que conseguiram uma vaga de emprego no Cine do município
01:37de Serra
01:38usando o processo de seleção por telefone.
01:41O órgão montou um call center com cinco números disponíveis.
01:46E além de encaminhar os currículos para as empresas, também dá dicas aos usuários sobre seguro-desemprego, FGTS e outras
01:55dúvidas.
01:56Basta visualizar no nosso site as vagas que são atualizadas todos os dias às 5 horas da tarde
02:02e no dia seguinte ligar e solicitar o atendente à vaga.
02:07Percebemos também a dificuldade dos trabalhadores em relação à carteira digital e seguro-desemprego.
02:14Nossos atendentes também estão preparados para fazer o passo a passo e tirar qualquer dúvida nesse serviço.
02:22O recrutamento e seleção à distância não se restringe ao Cine.
02:26Empresas de RH também estão aderindo.
02:30Esta diretora de recursos humanos disse que, além das ligações telefônicas,
02:34a empresa dela também usa aplicativos de mensagens para facilitar a comunicação.
02:40E que mais de 150 vagas já foram preenchidas de forma online desde o início da pandemia.
02:47Dentro desses processos, a partir do dia 20 de março, que nós fizemos essa adequação,
02:54nós já contratamos diversas pessoas.
02:57Vários clientes já contrataram vários estagiários, quantos funcionários também, através do processo online.
03:08Mas não é porque a entrevista é à distância que o candidato deve se descuidar da etiqueta.
03:14Procurem estar num lugar tranquilo, procurem se importar com a questão da postura, da vestimenta, do ambiente,
03:26para que ele realmente possa realizar um processo onde ele consiga atingir o objetivo que é a sua contratação.
