00:03Accompagnare imprese e lavoratori nella trasformazione digitale, con particolare attenzione alle micro, piccole e medie imprese.
00:11E' questo l'obiettivo dell'Osservatorio sull'intelligenza artificiale di Unietic PMI, presentato a Milano.
00:18L'iniziativa nasce dalla collaborazione tra oltre 20 enti di formazione e diverse realtà del mondo imprenditoriale,
00:25con l'obiettivo di promuovere una conoscenza consapevole dell'intelligenza artificiale e favorirne un'adozione responsabile.
00:33La partecipazione di Fonarcom si inserisce in un percorso che lega innovazione e sviluppo delle competenze.
00:40Siamo partiti da una considerazione, la grande opportunità della tecnologia, la grande opportunità dell'intelligenza artificiale.
00:49Molte imprese rischiano di restare fuori da questa opportunità e non possiamo permettercelo,
00:56perché ricordo che oggi le micro, piccole e medie imprese nel nostro paese sono oltre il 98,5% del
01:03tessuto produttivo,
01:05offrono occupazione a più della metà dei lavoratori nel settore privato.
01:10E poi ricordo ancora che dietro grandi imprese italiane, la gran parte di grandi imprese italiane,
01:17ci sono reti di micro e piccole imprese, filiere di micro e piccole imprese.
01:22È chiaro che c'è un rischio, perché tutti quanti noi stiamo dibattendo, e credo che Hollywood ne sta parlando
01:27molto,
01:28su qual è il ruolo, no?
01:29Adesso addirittura l'intelligenza artificiale che fanno da regista, che stanno scrivendo dei pezzi, stanno facendo sceneggiature.
01:35Sì, è vero, ma c'è anche l'opportunità di fare le cose, è meglio, di creare magari maggiore qualità.
01:42E quindi tutto dipende. È chiaro che, a differenza delle tecnologie, questa incide proprio tra le cose più importanti,
01:47sul nostro essere umani. E quindi è qualcosa che, specialmente per il lavoro intellettuale, qualche piccolo problema ce lo sta
01:54dando.
01:55Grande attenzione anche al rapporto tra innovazione e tutela dei diritti.
01:59Servono nuove regole, ma queste nuove regole devono avere una visione di altro.
02:04E quella visione deve portare la persona al centro del progetto dell'attenzione.
02:09Entra poi in gioco tutto l'apparato normativo, le direttive comunitarie e le norme nazionali
02:17che tutelano la persona contro le discriminazioni o comunque che possono produrre danni, ovviamente stiamo parlando di danni morali e
02:30non di danni fisici,
02:31alla persona e anche in questo caso c'è la possibilità di rimedi giurisprudenziali che possono essere
02:38un banale risarcimento del danno o l'inibitoria, cioè l'obbligo di far cessare una determinata attività dannosa,
02:50sia per la persona ma anche per le imprese.
