00:01BFM Business Partenaires
00:07BFM Business présente Parole d'entreprise avec Vincent Touraine
00:11Mieux maîtriser les charges liées aux fiches de paix, alors on le sait assez peu mais ça peut représenter de
00:17belles économies pour les entreprises.
00:19Pour en savoir un peu plus, nous sommes avec notre invité Solange Rilos-le-Tourneur, bonjour.
00:23Bonjour.
00:24Vous êtes la présidente fondatrice de G2S, merci d'être avec nous dans Parole d'entreprise.
00:28Alors G2S est un expert de la masse salariale, dans quelle mesure est-ce l'un des postes, la masse
00:34salariale, la moins maîtrisée par les entreprises ?
00:36C'est un poste qui représente plus de 50% du budget de fonctionnement d'une entreprise, plus de 50
00:44% et qui est le moins expertisé.
00:46D'accord.
00:47Et ce qui est assez étonnant c'est que 8 bulletins de salaire sur 10 présentent des anomalies.
00:53Et il y a un chiffre qu'il faut qu'on retienne, c'est que 28 millions de bulletins de
00:56salaire sont délivrés chaque mois aux salariés.
01:01Alors les gestionnaires de paix font très bien leur travail mais la réglementation galope, galope, galope, galope.
01:07Et il faut que les logiciels de paix suivent, que chacune des personnes qui façonnent la paix assimile aussi.
01:13Et puis il y a aussi ce que j'appelle la gestion courante d'un collaborateur dans une entreprise, bref
01:18une alchimie extraordinairement difficile qu'il faut savoir maîtriser.
01:22Quelle est la vocation de G2S en matière de justesse et de conformité des fiches de paix ?
01:27De calculer tout simplement ce qu'une entreprise doit cotiser.
01:31D'accord.
01:32Donc finalement...
01:33La juste cotisation.
01:34La juste cotisation, pas plus, pas moins.
01:37Et en fait ce qui se passe, c'est que compte tenu de ce que je vous ai dit tout
01:41à l'heure, il y a 8 bulletins de salaire sur 10 qui présentent des anomalies.
01:44On calcule la juste cotisation.
01:48On compare entre ce que l'entreprise a payé et on compare avec ce que l'entreprise aurait dû payer.
01:55Et finalement, on va constater soit du trop payé, soit du pas assez.
02:01Le sujet se voit aussi dans l'autre sens et on va faire en sorte de restituer.
02:04Ça c'est notre métier.
02:05L'entreprise peut récupérer ce qu'elle a trop payé.
02:07Mais oui, on va restituer ce que l'entreprise a en fait et aurait dû payer normalement.
02:14Donc on n'est pas là pour faire baisser les charges sociales, ce n'est pas du tout le sujet.
02:19Alors il y a une sorte de similitude avec le terme économie.
02:23L'économie, ce n'est pas faire baisser les charges sociales, c'est rendre à l'entreprise ce qui lui
02:27appartient.
02:27Donc on lui restitue ses charges sociales.
02:30Comment faites-vous pour détecter les erreurs et restituer ces sommes aux entreprises ?
02:34Ligne par ligne, bulletin par bulletin, salarié par salarié, finalement on regarde sur les trois dernières années, avec nos outils
02:43que l'on a créés, l'intégralité des bulletins de salaire d'une entreprise.
02:46Et puis quand on a fait parler nos outils, on demande aux auditeurs de comparer et d'arbitrer parce que
02:57l'analyse humaine est absolument importante.
02:59Donc comment on fait ? On refait la paye de A à Z sur les trois dernières années.
03:04D'accord. Bon, tout ça c'est bien beau, mais combien ça coûte ?
03:06Rien.
03:06Pour vos clients ?
03:07Rien. Jusqu'à ce qu'on trouve quelque chose.
03:10D'accord.
03:10En fait, notre modèle économique est très simple.
03:14Nous ne facturons que sur la réalité des économies, donc c'est au successif.
03:18Ce qui veut dire tout simplement que si une entreprise ne présente aucune économie, elle ne recevra aucune facture de
03:25notre société.
03:26D'accord. Bon, vous travaillez à noter le niveau de conformité des entreprises. En quoi ça consistait ? On terminera
03:31là-dessus.
03:32Alors, vous avez entendu, on travaille sur les trois années précédentes, donc on restitue à l'entreprise ce qu'elle
03:38doit avoir.
03:38Mais ce qui nous intéresse, c'est de noter la conformité de l'entreprise, donc de lui dire, comme une
03:43sorte de Nutri-Score, est-ce que ça va bien dans mon entreprise ? Est-ce que je paye les
03:47justes cotisations ?
03:48Et on veut finalement passer du curatif, agir sur le passé, au préventif, agir tous les mois avec une entreprise.
03:55Bien. Solange Rilos-Le Tonneur, merci beaucoup d'avoir été avec nous dans Parole d'entreprise. Vous êtes la présidente
04:01fondatrice de G2S. Au revoir.
04:03Merci.
