- hace 5 minutos
Luego de un feroz incendio, trabajadores denuncian que ahora buscan echarlos del lugar donde trabajan desde hace más de 18 años. Aseguran que podrían quedar en la calle y reclaman el pago de las indemnizaciones correspondientes.
La denuncia y todos los detalles del conflicto, en Siempre Noticias, con Pampa Mónaco y Agustina Díaz.
Desde el móvil, Rodo Morel cuenta toda la historia y habla con los trabajadores afectados.
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TVTranscripción
00:00...
00:06Voraz incendio en una fábrica.
00:10Ahora quieren echar a los trabajadores.
00:15Llevan laburando más de 18 años en el mismo lugar.
00:21Empleados denuncian despidos y exigen indemnizaciones.
00:30Estamos en vivo con este tema.
00:31Está Rodo Morel trabajando en el lugar y esta protesta de los trabajadores.
00:34Rodo, ¿cómo va?
00:37¿Qué hace Saúl? Estamos en Don Torcuato.
00:39Acá el grupo Almar tenía la panificadora para costumbres argentinas,
00:44que es una franquicia que está en muchas localidades, tal cual.
00:49Bueno, ¿qué pasó?
00:51El 20 de agosto para el 21 tuvieron un incendio que destruyó todo el establecimiento.
01:00A partir de ese momento la empresa decidió que por fuerza mayor,
01:04a raíz de ese incendio, a los trabajadores se lo despide,
01:09que se lo despidan, perdón, y que la indemnización sea al 50%.
01:14¿Por qué?
01:14Y están aquí justamente los trabajadores,
01:17porque la ley de contrato de trabajo, la antigua y la moderna,
01:21justamente el 247, en el cual ellos alegan que se pueden cubrir con fuerza mayor.
01:27Cuando hay un acontecimiento extraordinario, como una fuerza natural,
01:33o una crisis económica, o en este caso un incendio,
01:38ellos pueden aducir que esa fuerza mayor que no estaba prevista en el establecimiento,
01:44pueden decir que pueden provocar el cierre y pueden dar indemnizaciones al 50%.
01:50Y a ver qué dicen ellos, ¿no? ¿Qué les explicaron a ellos?
01:52Los trabajadores sospechan...
01:55Sí, y estamos acá justamente con los trabajadores, con Emanuel y Ruth.
02:01Bueno, Ruth, ¿hace cuánto que trabajabas acá vos?
02:04Un año y medio.
02:06¿Y vos, Emanuel?
02:07Ya cinco años.
02:07Bueno, ¿le llegó el telegrama?
02:09A mí ya me llegó el telegrama hace un mes.
02:12A ella también ya le llegó el telegrama.
02:14A mi mujer le llegó el telegrama la semana pasada,
02:17así que estaría cobrando entre mañana.
02:20La echaron a ella con una bebé de siete meses.
02:24Esperaron que mi bebé tenga siete meses y nada.
02:28Solo el 50% le van a pagar.
02:30¿Verdad? No corresponde.
02:30Ojo, que lo que dice...
02:31Es muy poco.
02:32Le van a pagar solo cinco millones.
02:34Y echaron a otra más a una embarazada de un mes.
02:38No la reconocieron en el embarazo, en el área del sector de Pica.
02:42Y el tema del incendio no es como dicen así, que fue...
02:46No hubo pérdida de gas, tampoco amoníaco.
02:49Era en el área que era de facturería.
02:51Ella es de facturería y ella puede decir realmente cómo se manejaba ahí.
02:54A ver, ¿qué fue lo que pasó?
02:57Sí, bueno, de lo que pasó y de lo que yo según me enteré,
03:01porque bueno, yo esa noche yo no estaba, ¿viste?
03:03Porque encima, bueno, lo de mi sector...
03:08Claro, en la noche y ustedes salieron a las siete de la tarde,
03:12en la cual ese día de ahí, de lo que yo me enteré fue de que...
03:17Estaban soldando, sí.
03:19¿Estaba, caballero?
03:20¿Usted estaba al día del...
03:21No, no, me comentaron.
03:23Que fue a la noche, estaban trabajando en el mantenimiento,
03:26soldando parte de la espiral, ¿no?
03:28Y bueno, y...
03:30Bueno, y esta gente estaba trabajando.
03:32Pero irresponsables que son, imprudentes,
03:36esta gente de mantenimiento, son gente nueva,
03:39que estaban trabajando ahí.
03:41Y sabemos que cuando para trabajar con la soldadura,
03:43en una parte que es infamable, ¿no?
03:46Que hay canastos, cajas, se tiene que hacer con matafuegos,
03:50sabemos de todo lo que trabajan.
03:52Esta gente no lo hizo así.
03:54Por una chispa, que estaban trabajando arriba,
03:55cayó y quisieron apagar, no le dio tiempo,
03:58fueron a buscar su propietario, no sé para qué.
04:01Si te da tiempo a vos, a vos, a pagar, apagalo.
04:04Dejaron a crecer el fuego, ahí está el resultado.
04:08¿Resultaron heridos?
04:08Bueno, ahora estamos reclamando esto.
04:10Yo tengo 15 años trabajando acá, todavía no me pagaron,
04:13me llegó el telegrama, tengo que pagar mi deuda,
04:16tengo que pagar mi alquiler, mi hija de 11 años,
04:18tengo que mantener, ¿no?
04:20Y bueno, y queremos, queremos, queremos que nos paguen,
04:22porque esto no puede ser.
04:24A ellos nos dijeron que nos iban a recuperar.
04:27¿A dónde?
04:28¿A dónde van a recuperar?
04:29No, y bueno, queremos que nos paguen.
04:32¿Escucharon la pregunta, chicos, si hubo herido entre los trabajadores?
04:35Dijeron que no, no, no.
04:37No, no, no.
04:38No hubo herido.
04:39No, y fue bueno de que yo me enteré
04:41y estaba por acá, cerca y en la zona,
04:44y fui con un compañero hasta acá
04:45y vimos que se prendió fuego todo en menos de una hora.
04:48Y se me hizo súper raro, bueno,
04:51porque yo siempre avisaba de que se rompía algo,
04:56por ejemplo, de que si las máquinas no funcionaban,
04:58yo tenía que estar diciendo
04:59porque era del sector de facturería
05:02y hasta él yo le avisaba
05:03porque, bueno, él en su tiempo era maquinista, ¿no?
05:08Y bueno, yo como que le tenía que informar
05:12en cada cosa de qué sucedía
05:14y bueno, todo el tiempo se deterioraban toda la máquina,
05:19la fermentadora siempre estrenaba,
05:21que se salía la cinta, se rompía,
05:24entonces tipo, como...
05:26Perdón, ¿están conectados los chicos, Manuel?
05:29No, no, quería preguntarle primero a Tamara
05:33que además es especialista en Derecho Laboral,
05:37si es legal esto que está pasando,
05:40invocar ese artículo para tratar de...
05:42Es inteligente, no sé si es legal, es inteligente.
05:44Es legal e inteligente, ¿por qué?
05:46Para ustedes no, chicos, a ver,
05:48los trabajadores la están pasando mal
05:49y yo hoy les decía, el tiempo les juega en contra
05:53porque lo que tienen que ir a demostrar justamente
05:55que esta es una causal prefabricada.
05:57El 247, que es la disminución de empleo
06:01por causa de fuerza mayor o una causa económica,
06:05habilita a que lo uses.
06:07Mal usado muchas veces por los empleadores, ¿no?
06:10Yo entiendo que acá está usado extremamente
06:12porque hay que ver si ese incendio realmente afectó
06:16la economía de la fábrica,
06:18si en realidad pueden seguir manteniendo a los trabajadores
06:20en sus puestos.
06:21Y dos cosas que ellos decían, que yo las noté,
06:23que puede ser como algo en contra, ¿no?,
06:25de los empleadores.
06:26Esperaron a que se cumplan los 7 meses y medio
06:28posteriores al parto que tienen de estabilidad las mujeres.
06:31No tiene nada que ver en el incendio.
06:32Para justamente, claro, para justamente despedirla
06:34sin pagar 13 sueldos adicionales.
06:36Claro.
06:37Y por otro lado, a una mujer que tenía un mes de embarazo
06:40porque todavía el embarazo no era notorio.
06:41Entonces, están haciendo cosas en contra de los trabajadores.
06:44Se estudiaron todas las leyes y los pericuetos.
06:47Sí, hay que ver qué es lo que ellos argumentan, ¿no?
06:49En el momento del despido, primero, si es un despido
06:52con causa, sin causa, si argumentan...
06:57No, 2.47. 2.47 es caso fortuito.
07:00Ellos dicen que el incendio les impide pagar
07:03las indemnizaciones al 100%.
07:04Por eso se avalan en esa norma, que no es correcta.
07:07Y chicos, les pregunto a los trabajadores,
07:09¿la empresa no va a funcionar más?
07:11¿Esta fábrica va a dejar de funcionar?
07:13¿No se puede? ¿Está todo quemado?
07:16Ya está todo quemado acá.
07:17Acá el informe que dieron, que hubo pérdida de gas
07:20y amoníaco, que por ese motivo no se pudo apagar
07:23con los matafuegos.
07:24Pero ahí en el sector, en el área donde se prendió fuego,
07:28no circula ni gas ni amoníaco.
07:30Como les digo, en otros sectores sí circula gas ni amoníaco.
07:32Yo estuve en cuatro sectores.
07:34De esos cuatro sectores yo sé cómo es la movida,
07:36pero en el sector de facturía, nada que ver.
07:39¿Y vos qué sospechas qué pasó?
07:40¿Vos qué explicación te das?
07:42¿Qué sospechas qué pasó?
07:43A ver, acá el único informe que yo tengo
07:45de uno de mis compañeros que estuvo ahí,
07:48que fueron dos nuevos de mantenimiento,
07:51que estuvieron ahí soldando,
07:52y que se prendió chipa y que no pudieron prender el fuego.
07:55Y ese es el informe que dieron.
07:56Pero lo más raro es que hay dos personas nuevas de cañuela.
08:00Dos de mantenimiento que entraron hace una semana.
08:03Y hace una semana ellos estuvieron ahí soldando
08:07y se prendió fuego.
08:08Qué casualidad.
08:08¿Y qué sospechas entonces?
08:10Matafuegos ahí.
08:11Cada dos pasos vos tenías un matafuego en más...
08:13...para cobrar el seguro.
08:15¿Por qué?
08:15Porque ya la fábrica ya no tenía venta,
08:18ya bajó la venta, ya no había más venta, bajó.
08:20Entonces, en el tema de la maquinaria también
08:23no estaban funcionando al 100%,
08:25estaban funcionando al 40%.
08:27Venían con despidos porque eso puede ser un argumento
08:30también, digo, de parte de ustedes de la defensa,
08:33decir que ya venía un ajuste en la empresa hace tiempo.
08:38¿Eso venía sucediendo?
08:40Ya la fábrica, acá ya veníamos laburando
08:44de la peor manera, acá.
08:45Tanto como en el área del trabajo,
08:47las maquinarias ya estaban al 40%.
08:50Acá Cañuelas la compró la fábrica
08:51al 40% de funcionamiento.
08:54No estaba funcionando al 100% como se debe.
08:57De cada 10 máquinas, 6 paradas, 4 prendidas.
08:59Teníamos que laburar todo a mano ahí.
09:01Claro, claro.
09:02Está bien, ahora, pero perdón,
09:05si ellos están simulando un incendio
09:07para cobrar el seguro,
09:10los del seguro tampoco son tontos.
09:12Me imagino que van a hacer un peritaje
09:14porque si encuentran un saboteo,
09:17es decir, que ellos iniciaron el fuego,
09:20tampoco van a cobrar el seguro.
09:22Se están exponiendo y mucho.
09:24Claro.
09:24La aseguradora no va a querer perder plata.
09:28Y bueno, acá están haciendo la vista gorda,
09:31acá se están haciendo los boludos.
09:32Disculpen la forma que estoy hablando,
09:34pero de verdad que se están haciendo los boludos.
09:36Acá ya no echaron a todos.
09:37Echaron también a mi mujer,
09:39con una beba de 7 meses.
09:41Esperaron que la...
09:42Y acá la mayoría somos más de 70.
09:4570 trabajaron.
09:45Más de 70 echaron acá.
09:47Ahora, y chicos,
09:48no había posibilidad de ponerlos en otras de las...
09:51O es solamente acá que fabrica Costumbres Argentinas,
09:53¿no tenían otras en otros lugares,
09:54en otras fábricas donde ponerlos?
09:57No, no, no, no.
09:59Otra fábrica no.
09:59Esta es la única fábrica de Costumbres Argentinas.
10:01O sea que va a dejar de producir Costumbres Argentinas.
10:04Deja de producir.
10:07Ya está, ya fue.
10:07Sí, nosotros éramos los que hacíamos la producción,
10:10la vez.
10:10Claro, claro.
10:11El producto.
10:13No hay más Costumbres.
10:14¿Y con la...?
10:14Ah, ¿se cerraron los locales también?
10:18El tema de los locales no sé nada de ese tema.
10:20Claro.
10:20Eso es el tema aparte que es de Costumbres.
10:23Pero...
10:23Pueden tercerizarlo y vender en los locales.
10:25Nosotros hacemos el producto para Costumbres.
10:27Claro.
10:27Y ustedes veo que están realizados...
10:28Pero la venta ya había, muy poca venta.
10:30Claro, ese es el tema, ¿no?
10:31También, o sea, la venta había bajado mucho.
10:36Demasiado, pero lo que más estaban gastando era con el tema de la maquinaria.
10:39Pero, como les digo, si no hay venta, no hay nada.
10:41Claro.
10:42Entonces ellos estaban perdiendo plata.
10:45Ahora, no hay ninguna posibilidad de...
10:47Por eso pensamos nosotros que fue todo intencionalmente.
10:50De reincorporación, ¿no?
10:51No hay ninguna posibilidad, ya está.
10:54Ustedes van por un pedido de reincorporación.
10:55Y la mayoría que fueron reincorporados fueron los que tenían más años.
10:58Los que tenían más de 10 años los mandaron para otro distrito.
11:03A otras fábricas.
11:04Claro, porque son las indemnizaciones más caras.
11:06Pero la verdad no son fábricas.
11:06Los mandaron a la pisa a la pala, que no son.
11:08Seguramente son las indemnizaciones más caras.
11:10Pero igual lo van a echar.
11:11Acá en tres meses lo van a echar.
11:12Ya lo echaron.
11:13A uno ya lo echaron.
11:13De pisa a la pala ya lo echaron.
11:15Ay, ¿por qué?
11:16Están echando uno por uno.
11:17Claro.
11:19Por el tema de espacio.
11:20Ya no tienen dónde meter a la gente.
11:23Claro, claro.
11:24Les sobran trabajadores y ven cada vez menos.
11:27Y la situación es compleja.
11:28Y ustedes veo que tienen el sindicato de pasteleros que los apoya, ¿no?
11:33Claro.
11:34¿Qué dicen la gente del sindicato?
11:36Pero acá laburo no hay.
11:37Acá la fábrica no está en funcionamiento.
11:39Después ya echaron a todo.
11:41Que quede claro, acá ya fuimos todos echados.
11:44Tanto como mujer embarazada, una con siete meses de la bebé,
11:48ya la echaron la semana pasada.
11:50¿A mí con 16 años?
11:51Acá una con 16 años también.
11:53A mi compañera ya la echaron también.
11:54Ok.
11:55Así que...
11:55Para entenderlo esto, Tami, la ley lo que dice es que hasta los siete meses
11:59no te pueden echar, digamos, o la indemnización es el doble, ¿no?
12:03Siete meses y medios anteriores y posteriores al parto,
12:06se entiende que la mujer tiene estabilidad en el empleo.
12:08Es decir, que si el empleador decide cortar tu contrato de trabajo,
12:12te tiene que pagar, además de los años trabajados,
12:15un sueldo por cada año de servicio, 13 sueldos adicionales.
12:18Entonces, más los daños y perjuicios que también ocasionará esa circunstancia.
12:23Ellos lo sabían, por eso cuentan los días.
12:25Claro, y esperaron a que se cumplieran estos siete meses y medio.
12:27Decís vos con tu mujer.
12:31Acá mi mujer, cuando quedó ella acá, quedó embarazada acá.
12:35Cumplió el embarazo, no le bajaron las horas.
12:38Laburó así con nueve horas, así...
12:42Embarazada.
12:43Y después, cuando...
12:44Embarazada, claro.
12:45Hasta los nueve meses, no se le bajó el horario, no se le reconocieron.
12:51Y la tuvo, cumplió los tres meses y volvió a trabajar.
12:55Y ellos esperaron que la B cumpla los siete meses y ahí la echaron.
12:59Claro, claro.
13:00O sea, que ustedes vos con la mujer...
13:02Perdón, Pampa, se quedaron los dos sin trabajo.
13:04En tu casa no tiene trabajo nadie.
13:07Nadie tiene trabajo acá.
13:09Eran cuatro, trabajando acá.
13:11Eran mis dos hermanos mayores, yo y mi cuñada,
13:13de la cual, bueno, la echaron con una nena.
13:18¿De qué sueldos estamos hablando?
13:20Sí, una familia.
13:21Acá somos casi todos familia, acá.
13:22Acá somos todos casi familia.
13:24¿Cuántos cobraban más o menos chicos?
13:26Mi primo también estaba acá, así que como queramos cinco.
13:29Claro.
13:30¿Cuáles eran los sueldos?
13:31¿Era según la especialización?
13:36¿Algunos cobraban más o menos un mínimo?
13:40¿Tenían todos el mismo sueldo?
13:43¿Estaban a convenio?
13:45No, no, cada uno teníamos distintos sueldos.
13:47Cada uno teníamos distintos sueldos.
13:50No teníamos categoría, no nos querían reconocer la categoría.
13:54Cobramos un millón.
13:56Después nos descontaban 300.000 del sueldo.
13:59Lo que vendría a ser la obra social, todo lo demás, 300.000.
14:03Claro, o sea, más o menos 700.000 se les quedaban.
14:06Esta empresa ya estuvo...
14:07No lo alcanzaba.
14:08Esta empresa ya estuvo en concurso preventivo.
14:10¿Por qué lo estuvimos investigando un poco?
14:12Y le salta un concurso, pero de unos años anteriores.
14:15¿Ustedes estaban al tanto de esta situación?
14:18Es un grupo económico.
14:20¿Cómo, cómo?
14:21Esta empresa estaba ya en concurso preventivo.
14:24Ya pasaron por esto.
14:25Ustedes, vos que tenés cinco años.
14:27¿Tuviste alguna noticia de que estaban concursados?
14:33No, no, no.
14:34Nunca supiste.
14:35No, esto fue así toda última hora.
14:37No, nunca supiste nada.
14:38Claro, y esta es una empresa que tiene...
14:40Con el anterior nuevo, pésimo también.
14:41Con el tema del sueldo, con los dueños anteriores,
14:44que eran los Videla, era pésimo.
14:46Hacíamos más de 12 horas, no nos reconocían las 12 horas.
14:50¿Cuándo cambió?
14:50De lunes a lunes, hasta los domingos no nos pagaban.
14:53Y recién cuando entró Cañuelas, cuando compraron la fábrica.
14:57Pero igual, no nos bajaron las horas, a 8 horas.
15:00Y Cañuelas entró hace ya un año por ahí.
15:03Sí, un año y entró.
15:05¿Y ahora está cerrado?
15:06¿Molino Cañuelas?
15:09Molino Cañuelas compró hace un año a la fábrica, a toda la gente.
15:12Estaban concursados, tenían un proceso concursal,
15:14y en función de eso hay un cambio de dueños.
15:17Es lo que estaba...
15:18Yo por eso le preguntaba si ellos sufrieron alguna circunstancia adicional.
15:24Claro, claro.
15:25¿Cómo es el nombre de ustedes, Rodo?
15:27¿Cómo se llaman ellos?
15:28Así los podemos mencionar bien.
15:32Yo me llamo Coria Abdias, Emanuel.
15:34Emanuel.
15:34Estuve 5 años laburando acá, y después tengo a mi hermana.
15:37Sí, ¿qué te llamás?
15:41Ruth Esther Castaño.
15:42Ruth, perfecto.
15:43Emanuel, y vos, que trabajás hace tanto acá,
15:46¿sabés si el gremio hizo alguna denuncia de que esto puede...?
15:49Hace un año y medio.
15:50Está bien, sí, pero pregunto esto.
15:52No, a Emanuel.
15:53A cualquiera de los dos le preguntaba.
15:54Si el gremio hizo una denuncia de que esto parece una cosa armada.
15:57Eso es mi pregunta.
15:59No sabríamos de eso.
16:01Acá el único informe que se dio, que hubo pérdida de gas y pérdida de moñaco,
16:05el sector es el área de facturería, no se maneja con eso.
16:09No hay.
16:10No se manejan.
16:10Solo se manejan con frío, nada más.
16:13Ah, ok.
16:14O sea, no es una zona donde se cocine.
16:17Facturería no es una zona donde se cocine.
16:18No.
16:19Era sobre la fermentadora, donde caían todas las planchas de lo que producíamos.
16:25Bueno, ahí teníamos de la cinta transportadora,
16:29que pegaba toda la vuelta, que iba para la fermentadora,
16:31que era el lugar donde se producía humedad.
16:35Y después pasaba por la cinta del medio, de la cual también siempre se frenaba,
16:41que también era de la ocasión de que cada vez que la cinta de la cual ellos estaban soldando,
16:47pasaba y se trababa y como que se iba rompiendo más y más y más.
16:52Y bueno, según de lo que yo también supe de esa misma noche,
16:56de que fueron dos mecánicos nuevos,
16:58porque lo mecánico nuevo es como que no van a saber solamente de los que estaban hace rato,
17:04de los que tenían años ahí de mantenimiento.
17:07que eran...
17:08Con negligencia de la empresa, más que...
17:11Con negligencia de la empresa.
17:12No lo iban a manejar porque las máquinas no eran de acá
17:15y eran holandesas y chinas, creo, de toda la empresa.
17:19Dos operarios nuevos que vinieron de otra sucursal.
17:22Acá fue el tema del incendio por dos personales que entraron de...
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