00:00De prestação de serviço quando se fala de direito, de justiça.
00:03É o nosso quadro, Conexão Justiça, traz um tema delicadíssimo,
00:09mas precisa ser debatido de certa forma, ensinado.
00:12Como identificar e se defender de assédio sexual no trabalho.
00:17Você sabia que isso é crime e pode gerar dano moral para a vítima?
00:21Na matéria, Marcelo Altoé. Vamos lá, põe no Cidade!
00:30Eu estava na cozinha, lavando uma louça, quando de repente ele chegou
00:33e quando eu percebi que estava passando em mim o órgão limital dele
00:38e eu achei muito estranho aquilo ali e saí.
00:42Ele colocou a mão na porta e disse que, né, perguntou se eu queria
00:47e eu saí de perto porque fiquei com muito medo, muito medo mesmo e me retirei.
00:56Na segunda vez, foi da mesma coisa que eu consegui sair.
01:00Quando eu voltei à cozinha, que ele não estava, ele voltou enrolado em uma toalha,
01:06também com a mão sob o pênis duro também.
01:13O relato que você acabou de ouvir aconteceu no ambiente de trabalho e pelo patrão.
01:19Com medo, a mulher preferiu não se identificar e também não foi mais trabalhar.
01:25Tremendo, passando mal, sensação de que eu iria ser morta.
01:31Voltou a trabalhar lá?
01:32Não, não mais.
01:35E infelizmente, assim como a nossa entrevistada, várias mulheres enfrentam a mesma situação
01:41todos os dias e não sabem o que fazer.
01:45O assédio sexual, além de ser crime, pode gerar indenização.
01:50O assédio sexual é aquela conduta que passa a gerar constrangimento,
01:57uma sensação de impotência naquela trabalhadora ou naquele trabalhador,
02:02que de fato tem a ver com o objetivo de satisfação sexual da pessoa que está sendo o agressor, no
02:09caso.
02:11E como diferenciar o assédio sexual de uma cantada ou flerte de um colega?
02:17Quando a gente fala de assédio, aquela conduta é indesejada.
02:21Foge daquela parte de paquera, aquela parte boa de início de relacionamento,
02:26você quer chamar alguém para sair, foge disso.
02:28A paquera geralmente ela é correspondida, o flerte é correspondido.
02:32O assédio não.
02:33O assédio, ele causa de fato um desconforto e uma negativa da pessoa assediada.
02:41É importante lembrar que não existe um perfil típico de assediador sexual no trabalho.
02:47A vítima pode ser qualquer funcionário independente do sexo.
02:53Ah, e não são só agressões físicas não, tá?
02:56A gente tem de maneira física, verbal e não verbal.
03:00Então a gente tem o toque, mas a gente tem a maneira verbal,
03:04que seria a partir de conteúdos explícitos sexuais,
03:08convites indesejados, elogios de cunho sexual,
03:11e não verbais a partir de gestos também.
03:16A vítima pode provar o assédio sexual por meio de mensagens de texto,
03:22áudios, vídeos e até testemunha.
03:24É possível mover uma ação na justiça, mas o mais importante é denunciar.
03:30A gente tem que ter em mente que, ainda que ocorrido no ambiente de trabalho,
03:34assédio sexual é crime, tá?
03:37E ele precisa ser denunciado.
03:40Não é algo que eu posso fazer, não.
03:43A vítima deve fazer.
03:44A gente vê diariamente centenas, milhares de pessoas que são vítimas disso.
03:50Então é necessário, sim, registrar o boletim de ocorrência e buscar pelos direitos,
03:55até com forma de injustiça de fato.
03:59E como orientação, as denúncias podem ser feitas no Ministério do Trabalho
04:05e também no Ministério Público do Trabalho.
04:08Nos sites destes órgãos tem um link para que as denúncias aconteçam.
04:13E você que está em casa, tem dúvidas sobre os seus direitos,
04:17manda para o zap do Conexão Justiça.
04:19Está aí aparecendo na tela o código diário 27998770099
04:25ou no e-mail conexãojustiça.com.br.
04:30Quarta-feira que vem tem mais.
04:32Obrigado a Marcelo Altoé e essa produção maravilhosa do seu, do meu, do nosso Conexão Justiça.
