00:00這幾天剛好連假
00:01那我當然就看到有一些
00:03因為我們現在這個
00:05因為禮拜一今天要這一個專報
00:07那這個專報之後呢
00:09其實在連假的時候
00:10大家就要去來討論
00:11就是這個委員會
00:13大家要怎麼回答等等之類的
00:15那我相信呢
00:16可能呢
00:17蠻多人可能就是犧牲了這個假期
00:19那但是我覺得這不是說
00:22因為我們立法院本來就要
00:24必須要排專報
00:25所以我就一直在想就是說
00:27我們現在的這種排程
00:29因為只要是有委員會
00:31在禮拜一的時候
00:32其實六日的時候
00:34大概就是要再準備
00:35所以到底有沒有可能
00:37這個以後是到禮拜二或禮拜三
00:39就是整個這種會期的這種設計
00:42其實我覺得我們可以思考一下
00:44尤其現在是
00:45我覺得這個連假
00:46對蠻多國群是蠻重要的
00:48但是因為我們整個制度的設計
00:50所以呢
00:51會後
00:52我就最後一句啦
00:53會後希望部長能夠代替
00:56這個我們幾位委員
00:57像這個辛苦的幕僚群致謝啦
01:00因為
01:01我覺得因為
01:02因為這是一個連假啦
01:03那連假完之後呢
01:05又必須有這個專報
01:07這是一個制度設計的問題啦
01:09好
01:09這個就請部長再講就好了
01:11也不用直接回答
01:12那
01:13接下來就是
01:14官兵留任這件事情
01:16我們現在這個團體獎金的部分
01:19因為我們現在比如說我們去考察
01:21那我們常常都會用一些加菜金的方式
01:24那有時候呢
01:25我們知道在部裡面也會有一些個人獎金的方式
01:27那因為我們現在預算
01:29一旦今天預算被提出來
01:31然後
01:32這個預算審核結束了以後呢
01:35如果我們今天也有想要做一點獎金的措施
01:38看起來就是要留用
01:39對不對
01:39就是你可能要用留用的方式去增加
01:41這些獎金
01:42那我們不太可能說什麼用預備金啊
01:45或者說什麼等等之類來處理
01:46那
01:47我就一直在想就是說
01:48除了
01:49加菜金以外
01:50因為加菜這件事情呢
01:52我們現在其實
01:53我看到外食的也變得越來越多
01:55我看到火食的改善也變得蠻不錯的
01:58那如果說我們今天就是
01:59針對這種團體的獎金的這一個預算
02:03這個當然是需要來跨院來做這個協調
02:06但是
02:06就是有沒有這樣的一個可能性
02:08讓獎金的不管是上限
02:10又或者說獎金
02:12應該說獎金發放的名目
02:13能夠變得比較多元
02:16然後它的上限又提高
02:17這個不知道會不會對於第一線
02:19有沒有比較好的幫助
02:23喂好 我是主席局局長
02:24針對我剛剛提到
02:26不管是團體獎金 個人獎金
02:28國防部現行的規定裡面
02:30我們有一個專屬的科目
02:31叫做部隊特別補助費
02:33我們有針對於個人獎金
02:35跟團體獎金的發放
02:37都有編列相關的預算
02:38也有相關
02:39不管是合法的基準
02:41或受領的一個額度的上限
02:43我們現行都有相關的規範
02:44如果說這個
02:47備戰 作戰訓練等相關的獎益所需
02:50在我們所編的預算如果不夠的話
02:52那我們會
02:53不管是動資預備金
02:54或者說我們用其他的去做調整
02:58目前按照行政院相關規範
03:00我們有一定比例的預算可以做調整
03:02我們會先循這個方式來做
03:03如果真的不足
03:04我們再循預備金的方式來辦理都可以
03:11我們會先用在這裡
03:12我們會再招清
