00:00Preguntarle de entrada, la mayoría de los trabajadores del Seguro Social han rechazado la propuesta salarial.
00:07¿Con qué propuesta se va a sentar su gobierno para renegociar esto?
00:11Tiene que abrir el director del IMSS una mesa de trabajo y buscar las alternativas para poder dar una mejor
00:21propuesta.
00:22Entonces, el día de hoy y mañana, pues, Zoe Robledo va a hacer un análisis para ver una propuesta que
00:33pueda ser de beneficio.
00:36¿Qué rescatamos de esto que es importante?
00:39Fíjense, la reforma laboral que hizo el presidente López Obrador da esta posibilidad a los trabajadores del apartado A.
00:48Que en caso de que no reconozcan una negociación de su dirigencia sindical, se haga una consulta abierta, democrática y
01:00que la base trabajadora dé su opinión.
01:03Si no hubiera habido esa reforma laboral, pues, esto no se hubiera dado.
01:07Entonces, el propio sindicato, la propia dirigencia sindical, vio que había inconformidad y abrió la consulta.
01:19Había algunos que decían, no, es que no va a ser democrática, ya viene amañada.
01:24Pues no, se abrió una votación libre para aquellos que dicen que no hay democracia en el país.
01:30Fue una votación libre y los trabajadores mayoritariamente dijeron que el sindicato se siente nuevamente para una nueva propuesta.
01:41No se acepta este aumento salarial.
01:44Tiene que haber una prórroga por parte del sindicato, si así lo decide.
01:49Y iniciaron, e iniciaron una nueva mesa de trabajo para poder dar distintas alternativas.
01:56¿Cuáles serían estas alternativas, Presidenta?
01:58¿Y en qué rango estaría la propuesta de aumento salarial?
02:02Bueno, pues, se va a sentar el director del IMSS a hacer una revaluación.
02:09Todo tiene que estar en el marco de lo posible.
02:13Nadie está obligado a lo imposible.
02:15Esto es lo posible que pueda ser con mayor beneficio para las y los trabajadores del IMSS.
02:21Y desde mi perspectiva es, evidentemente, el salario, pero también otros temas de los que hemos hablado aquí,
02:29que es muy importante para las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan.
02:36Gracias.
02:37Gracias.
