00:00No tienen que comer.
00:04Fueron despedidos.
00:07Reclaman su reincorporación.
00:13Y rápidamente nos llama nuestro compañero Juan Pablo Guarri.
00:17Juan, buen día.
00:19Muy buenos días, Sofi y Ernesto.
00:22El frente del frigorífico Eco Carnes,
00:25los trabajadores afuera de lo que era su lugar de trabajo,
00:30porque no pueden entrar,
00:31porque un espacio que contiene más de 500 empleados
00:35va teniendo una sangría que va limitando
00:40lo que es el cotidiano y lo que es vivir justamente de su trabajo.
00:4485 despidos, 40 despidos.
00:46Muchos de ellos, los que están con nosotros,
00:50estaban con alguna dificultad de salud,
00:52con licencia médica,
00:54y resulta ser que, bueno,
00:56de ahí pasaron a ser despedidos.
00:58¿Vos estás acompañando también?
01:01Bueno, ¿ese es tu caso puntualmente?
01:02El caso es, bueno, yo estoy por ART,
01:06licencia médica,
01:07y me despiden el 21 del 9
01:10con un despido con el artículo 212
01:14que dice que me pueden pagar el 50% de la indemnización
01:18y hasta el día de la fecha no tengo noticias de la empresa.
01:22¿Aldo era tu nombre?
01:23Abel, Abel Burgos es mi nombre.
01:25Yo trabajaba acá en Ecocarnes de mantenimiento
01:28y tuve un accidente acá trabajando.
01:31Y bueno, hasta el día de fecha no tengo noticias de la empresa
01:33de indemnización y de recuperación laboral.
01:36Hoy vinimos a dejar este folletito
01:38para los muchachos que nos atendieron muy bien,
01:40a los compañeros que son nuestros.
01:42Y bueno, totalmente desacuerdo también la gente que está trabajando adentro,
01:50que no están conformes tampoco con los delegados,
01:53ni tampoco con la empresa.
01:54Así que vinimos a hacer un reclamo pacífico.
01:57Nada más, queremos que nos paguen lo que nos corresponde
02:00o si no, vuelven a trabajar.
02:02Nada más.
02:02Nos están escuchando, Ernesto.
02:04Pero ellos por ahora no tienen respuesta
02:06y temen además, Sofi, que haya más despidos.
02:10Gracias, Juan.
02:10Va a haber más despidos, ya nos dijeron los muchachos de adentro
02:12que estos despidos quirúrgicos van a seguir
02:14porque la empresa se está manejando de esta manera quirúrgicamente
02:17porque por el motivo de que no quieren que hagan una movilización más grande.
02:22Abel, gracias.
02:23O sea, dueño de su gallo.
02:24Sí, por tu sinceridad.
02:26Y vemos que el cartel en un momento tan crítico, me imagino,
02:30y de mucha desesperación en lo personal.
02:32Todos deben tener sus historias, su familia, sus obligaciones que pagar.
02:37Ustedes terminan siendo muy empáticos con los que siguen laburando adentro también
02:41que no están en unas buenas condiciones y que también están con reclamos.
02:45Digo, pero ustedes están con lo urgente y no tienen respuesta.
02:50El problema acá es que con la gente que está adentro,
02:54por lo pronto hoy los compañeros más perjudicados son los despedidos,
02:59aparte ilegalmente porque están por ART, con licencia,
03:03o sea, no pueden despedir, sin embargo los han despedido,
03:05pero los compañeros que ahora están trabajando,
03:08están cumpliendo sus tareas como siempre,
03:10sacrificándose para llevar el pan a la casa
03:12y no saben bien cuánto van a cobrar al fin de quincena
03:15porque no es solamente que despiden gente,
03:17lo que hay amenaza es de rebaja salarial y de empeoramiento de las condiciones de trabajo.
03:22Un frigorífico que siempre exportó, un frigorífico que es uno de los más emblemáticos acá de la zona norte,
03:28un frigorífico de 500 personas,
03:30donde hoy por ejemplo hay una inspección del SENASA,
03:33o sea que está funcionando,
03:34donde se está hablando también de la posibilidad de una operación
03:38en la que otra empresa compre la planta y siga trabajando.
03:44Ahora, ¿cómo va a seguir trabajando?
03:46¿Con menos salario? ¿Con menos poder adquisitivo para los compañeros?
03:50Con un agujero en nuestro gremio, que es un gremio muy sufrido,
03:53porque la caída del consumo en el país hizo que no solamente acá esté pasando eso,
04:00sino que es una postal en toda la nación.
04:02Por ejemplo, en Morón, la ganadera San Roque,
04:05ha pasado parecido hace medio año y pasó lo mismo.
04:09Despidieron compañeros,
04:10le sacaron condiciones laborales,
04:12le bajaron el salario,
04:14y ahora está funcionando,
04:15y los compañeros que hacen la misma tarea que hacían medio año,
04:18cobran muchísimo menos,
04:19y con una situación que, bueno,
04:21no alcanza para llevar el pan a la casa.
04:24No, me imagino.
04:25¿Cómo se están arreglando ustedes en lo diario,
04:27en lo urgente,
04:27en sus situaciones personales,
04:29que vemos que son muchas?
04:30No sé si están unidos entre ustedes.
04:31Este no sale nada.
04:32Si tienen un fondo en común,
04:34si se están endeudando,
04:36¿cómo hacen con lo urgente?
04:37¿Cómo están haciendo para...
04:40Ahí te estoy escuchando, no te escuchaba.
04:41Ay, perdona, Abel, no nos escuchaban.
04:43No, yo antes te decía que se los ve muy empáticos también
04:46en una situación tan crítica.
04:48¿Cómo hacen en lo personal?
04:50¿Ustedes están unidos, tienen un fondo en común?
04:52¿Van, de alguna manera, cubriendo algunos gastos,
04:55por lo menos los que alquilan,
04:56los que tienen obligaciones,
04:58los que tienen hijos?
05:01Por el momento estamos en la nada.
05:04No nos han dado ninguna indemnización de nada.
05:08Solamente nos liquidaron cuatro días de un mes trabajado
05:12y nada más.
05:14¿De qué mes, Abel?
05:15La empresa nos liquidó eso.
05:17Del mes de nueve vendría a ser.
05:19Ahora, ¿qué argumenta la empresa?
05:21¿Para los despidos?
05:23¿Para no pagar?
05:24¿Qué argumenta cuando ustedes se reúnen con,
05:26no sé, la jefatura personal?
05:28¿Qué es lo que argumenta para sacarlos?
05:32Y el argumento que pusieron ellos fue el artículo 212.
05:35A la gente que estaba bajo ART,
05:38nos mandan el despido 21 del 9
05:40y hasta esa fecha no tenemos noticia
05:42y no tenemos tampoco recuperación.
05:45Supuestamente los delegados que están adentro
05:47dicen que nos van a recuperar,
05:48pero no hay recuperación de nada.
05:50Hay muchachos que le han dado el alta
05:51y no lo han recuperado al trabajo.
05:53O sea, personas que tuvieron algún tipo
05:56de problema de salud dentro de la fábrica,
05:59dentro de la planta,
06:00ahora son despedidos
06:02y no les pagan el total de la indemnización.
06:07No, eso tampoco.
06:08La indemnización no quieren pagarla
06:09y nosotros seguimos bajo ART,
06:11yo estoy bajo ART,
06:12estoy con una operación en el pie
06:14y estoy todavía en rehabilitación
06:17y me tienen que operar de vuelta ahora
06:19a fin de mes
06:20y la empresa no da noticia de nada.
06:24Está cerrada, Lu.
06:25A ver si le podemos abrir el micrófono a Luciana.
06:28Ahí.
06:29Ahora sí.
06:29Buen día, Luciana te saluda.
06:31Esa, a ver, vos estás lastimado,
06:35estás contando, ¿no?,
06:35que tenés algo en el pie.
06:37Eso, ¿te lo provocaste trabajando
06:39o fuera del trabajo?
06:42Yo esto me lo provoqué trabajando
06:44en mi sector de mantenimiento.
06:46Me fracturé el pie
06:47y bueno, me tuvieron que operar,
06:49me pusieron una placa de titanio
06:50con cuatro tornillos
06:53y sigo en tratamiento.
06:54Ahora me tienen que volver a operar,
06:56pero bueno, ahora estoy bajo,
06:57no tengo sueldo,
06:59o sea, hasta ahora Federación Patronal
07:01se está portando bien
07:02porque no me está dejando sin el servicio,
07:04pero no sé hasta cuándo.
07:06Por eso, te lo pregunto,
07:07porque justamente vos decís
07:07que el despido fue por el artículo 212
07:10de la ley de contrato laboral,
07:12que es la que justamente regula
07:13qué pasa con tu trabajo
07:14cuando tenés un accidente
07:16o cuando te lastimás,
07:17pero cuando es fuera del ámbito de trabajo,
07:20¿no?
07:20Una cosa es, por ejemplo,
07:21si vos sos repartido
07:22y de repente no podés manejar más el camión,
07:25claramente afecta al trabajo,
07:26a la tarea que te había sido asignada,
07:28entonces te tienen o que reincorporar
07:30a otra tarea
07:31o eventualmente te despiden,
07:32pero si vos estás diciendo
07:33que lo que te pasó fue trabajando,
07:37no correspondería el despido.
07:38Pasa que en ese caso, Lupo,
07:40le pagaron cuatro días del mes nueve.
07:44Claro.
07:44O sea, se está manejando...
07:46Exactamente.
07:46A ver, hagamos algo.
07:48Quédense ahí con Juan,
07:49con todo nuestro equipo
07:50que ya volvemos con ustedes,
07:51que tenemos urgente una información.
07:52Sí, no hay problema.
07:53Gracias.
07:54No hay problema, no hay problema.
