00:00Il y a cet élément, mais surtout il faut savoir que la rémunération du chef d'entreprise aujourd'hui, c
00:04'est la première variable d'ajustement.
00:06Quand on n'a pas la possibilité d'augmenter son chiffre d'affaires, quand on n'a pas la possibilité
00:11d'augmenter son activité,
00:13la seule variable qui puisse exister, c'est le chef d'entreprise qui prend moins de rémunération pour pouvoir payer
00:19ses salariés ou pour pouvoir payer ses charges en règle générale.
00:22Et là, on est à l'os, ça suffit, on n'en peut plus.
00:26– On est à l'os, on n'en peut plus, mais on fait commande.
00:30Est-ce que, par exemple, vous défendriez l'idée de prélèvement différencié selon les grands groupes ou les TPE d
00:36'essai de faire un distinguo entre les deux situations qui ne sont pas les mêmes ?
00:39– Alors, comme je vous l'indiquais, effectivement, quand on parle du SMIC, il faut savoir que proportionnellement dans les
00:45TPE,
00:46on a le double de salariés au SMIC par rapport aux grandes entreprises.
00:51On parle, à chaque fois qu'on parle d'augmentation de rémunération, on fait référence à ces grandes entreprises, au
00:56CAC 40, à Total, etc.,
00:58qui, on estime qu'ils ont les moyens de…
01:02Sauf qu'en effet, en fonction de la taille de l'entreprise, les moyens ne sont pas les mêmes.
01:06Si on arrive à distinguer et à faire en sorte, par exemple, qu'au sein des TPE, il puisse y
01:12avoir des allègements de charges qui soient poursuivis,
01:16dans cette hypothèse, on peut envisager, mais en tout cas, au niveau de l'augmentation des salaires, on n'est
01:23pas contre, mais il faut qu'il y ait une compensation.
01:25Sous-titrage Société Radio-Canada
Commentaires