00:00Ici Auxerre, Ici Matin.
00:06C'est l'heure de l'invité d'Issi Auxerre avec vous Thierry Boulan.
00:09Le SMIC va augmenter de 1,6% au 1er décembre, soit environ 24 euros nets supplémentaires par mois.
00:16Une hausse qui ne convainc pas tous les chefs d'entreprise, déjà confrontés à un contexte économique difficile.
00:22On en parle ce matin avec Quider Afid, chef d'entreprise au Sarroi.
00:26Bonjour Quider Afid.
00:28Bonjour.
00:28Vous dirigez donc deux entreprises dans l'Auxerrois, une dans la gestion immobilière,
00:33l'autre dans la gestion d'espaces partagés pour le co-working.
00:37Vous employez quatre salariés.
00:39Vous estimez que cette annonce du gouvernement a été faite dans la précipitation ?
00:46Oui, enfin indéniablement oui.
00:49Je veux dire, il y a une crise qui s'annonce, qui arrive, qui grossit.
00:56Et le gouvernement semble dépourvu par rapport à ça.
01:00Et la seule réponse qu'il apporte, c'est une augmentation du SMIC.
01:06Et visiblement, cette réponse ne contente personne, surtout pas les chefs d'entreprise que je représente.
01:12Justement, qu'est-ce qui vous dérange dans cette décision et dans cette annonce ?
01:15Déjà, c'est une décision à brûle pour point, il n'y a pas eu de concertation.
01:19Et visiblement, encore une fois, la seule variable d'ajustement pour le gouvernement
01:24pour répondre à un mouvement de foule, enfin un mécontentement,
01:29qu'on peut nous comprendre aussi en tant que chef d'entreprise,
01:32parce que c'est important que nos collaborateurs aient des salaires décents.
01:37Il n'y a pas de sujet à ce niveau-là.
01:38Mais encore une fois, on est encore la variable d'ajustement par rapport à un gouvernement
01:43qui ne sait que faire ses mesures d'ajustement comme ça.
01:4924 euros, tout à l'heure, on entendait le témoignage de personnes qui sont payées dans Lyon
01:54au salaire minimum qui disaient que ce n'est pas grand-chose.
01:56Et donc, si ce n'est pas grand-chose, ce n'est pas grand-chose non plus pour les entrepreneurs
01:59à payer ?
02:00Alors, ce n'est pas comme ça qu'il faut le voir, parce que là, on parle de 24 euros
02:05nets, donc hors charges.
02:07Et donc, ce qu'il faut savoir, c'est que les charges comprennent,
02:11ça représente à peu près 60% en plus de ce net.
02:15Et ça, c'est un net avant impôt.
02:17Enfin, si tant est que les gens qui perçoivent le SMIG aient des prélèvements à la source par rapport aux
02:22impôts.
02:22Mais en tout cas, ça représente une dépense beaucoup plus substantielle qu'il n'y paraît.
02:26Ça, c'est sûr.
02:27Et ajouter au nombre de gens qui bénéficient du SMIG, enfin bénéficient, si je peux le dire ainsi,
02:34mais qui sont payés au SMIG, ça représente un nombre important.
02:37Et aussi, par effet de translation, on va dire, si vous commencez à augmenter le SMIG,
02:44à vos salariés les moins qualifiés, vous vous doutez bien que...
02:48Vous allez être obligés de le faire pour les autres ? Sinon, l'écart se réduit et du coup, les
02:52qualifications et le salaire qu'on paye...
02:55Alors, c'est pas autonome, automatique, mais il semble naturel que les gens qui soient mieux formés puissent,
03:01eu égard au fait que le SMIG soit relevé, qu'ils aient des demandes en France.
03:06Parce que je pense que ce problème touche un peu tout le monde.
03:09Alors, comme vous dites, il y a un vrai problème aussi, c'est par rapport à la grille des salaires.
03:13C'est une grille qui comporte souvent un coefficient et un indice.
03:19Et donc, la multiplication de ces coefficients avec l'indice donne un salaire brut.
03:24Ces indices et ces coefficients sont négociés régulièrement dans des accords de branche.
03:29Et là, complètement, donc, et c'est souvent, c'est des accords qui sont pérennes sur deux ans, voire trois
03:36ans.
03:36Et là, par une simple mesure gouvernementale, on vient raser l'échiquier qui était mis...
03:43Parce que c'est aussi le fruit de négociations, à la fois entre les représentants des entreprises et les syndicats
03:48de salariés.
03:50Et tout ça est mis à plat parce que le gouvernement a peur.
03:54Et par réaction, il augmente comme ça, sans concertation, ni les chefs d'entreprise, ni les syndicats professionnels.
04:01Si on se concentre sur les petites entreprises et même les très petites entreprises, on parle du salaire des salariés.
04:07Est-ce que les entrepreneurs de ces toutes petites entreprises ont le moyen de se verser aussi, eux, un salaire
04:15décent ?
04:16Alors, ce qu'il faut savoir, c'est notre priorité et notre obligation.
04:20C'est déjà pouvoir rémunérer les gens qui travaillent avec nous, qu'on emploie.
04:25Ça, c'est la loi, c'est la base.
04:29Alors, je regardais il n'y a pas très longtemps, statistiquement, ce que ça représentait.
04:33On voit que le salaire médian d'un chef d'entreprise, notamment...
04:36Alors, ça varie beaucoup en fonction de la taille de l'entreprise et de la nature du travail en soi.
04:43Mais le salaire médian d'un chef d'entreprise, ça doit être 2500 euros bruts, je crois.
04:53Et dans ce salaire médian, ce qu'il faut savoir, c'est qu'il y a 20% des chefs
04:56d'entreprise inclus dans ces 50%
04:59qui sont en dessous du SMIC, qui ont une rémunération qui est inférieure au SMIC.
05:03Vous espérez que l'élection présidentielle qui arrive puisse apporter des réponses aux entrepreneurs
05:11qui demandent aussi, par exemple, des allègements sur les cotisations patronales ?
05:16Des solutions, il y en a. Indéniablement, on le sait.
05:20Après, il faut avoir le courage de pouvoir les appliquer.
05:22Et ce n'est pas une élection présidentielle qui va changer tout.
05:25De toute manière, ce qu'il faut savoir, c'est que si on avait la solution, tout le monde l
05:30'appliquerait,
05:30tout le monde serait content et tout le monde serait réélu.
05:32C'est bon, ce n'est pas ça.
05:34Par contre, effectivement, il y a des choix politiques à faire.
05:37Et il faut avoir le courage de les assumer.
05:40Aujourd'hui, c'est difficile.
05:43Je comprends bien, on est dans un climat difficile.
05:46Le pays est un peu exsangue.
05:48Mais bon, il y a quand même urgence à faire quelque chose.
05:52Sinon, on fonce droit dans le mur.
05:54Et il y a d'autres solutions.
05:57Peut-être, je veux dire, il y a une différence entre le salaire
06:01que perçoit quelqu'un, le coût réel du travail.
06:05Il y a aussi favoriser les allégements, favoriser aussi les investissements pour les entreprises.
06:12Et puis, favoriser également la formation pour nos salariés.
06:16C'est important aussi.
06:17Merci, Kouida Fid, je rappelle, Kouida Fid, pardon.
06:20Je vous en prie.
06:21Je rappelle que vous êtes chef d'entreprise dans l'Océroa.
06:24Merci, bonne journée.
06:25Je vous en prie, Gannon.
06:26Bonne journée à vous.
06:27Au revoir.
06:27Ici Auxerre, ici Matin.
