Începând cu 1 ianuarie a.c., companiile angajatoare nu mai au obligaţia de a înregistra activitatea angajaţilor în cărţile de muncă (carnete de muncă). Practic, carneţele de muncă nu vor mai fi utilizate urmând ca inregsitrarile legale (salarizare, loc de muncă) să se facă şi să se transmită electronic, prin programul REVISAL.
