- 3 mesi fa
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TVTrascrizione
00:00In un mondo dove l'intelligenza artificiale ridisegna ogni professione, la sostenibilità diventa strategia e la compliance si fa innovazione,
00:09il talento non è più solo competenza tecnica, è visione, è adattabilità, è coraggio di pensare diversamente.
00:18In un contesto di continui cambiamenti, il talento è capace di trasformare le sfide in opportunità.
00:23Ogni anno in Italia, giovani economisti, giuristi, ingegneri gestionali, data scientist cercano la loro strada nell'innovazione.
00:33Dal 2014 a Milano c'è un ecosistema che ha scommesso su questa trasformazione, quello che oggi è il gruppo
00:414C.
00:41Siamo partiti come una legal tech che ha realmente cambiato il mercato dei servizi legali, proponendo un incontro totalmente digitale.
00:49Da questa esperienza è partito un viaggio che ci ha messo a contatto con nuove competenze, la sostenibilità, la comunicazione,
00:57l'intelligenza artificiale, il project management,
00:59tutte aree che portano a una ridefinizione del concetto di talento ed è proprio da qui che vogliamo oggi ripartire.
01:40Ho fatto per 11 anni l'avvocato e per 11 anni l'imprenditore.
01:43Ho un background piuttosto vario. Mi sono occupato nella vita di temi legali, contrattualistica, operazioni di M&A, attività societaria.
01:52Poi mi sono occupato di legal tech, quindi il mondo del software, il mondo del project management,
01:56perché quando una grande azienda adotta un software ci sono tutta una serie di tematiche da affrontare.
02:01Ci siamo occupati di sostenibilità, integrandola nella nostra proposizione di impresa.
02:04Ci siamo anche occupati di comunicazione con il primo talent show dedicato al mercato legale, appunto la Force League Academy.
02:15Nel mio percorso ho avuto l'opportunità di sperimentare come nell'incrocio tra tecnologia e impatto sociale ci sia la
02:22vera innovazione.
02:23Come general manager di Ux e poi come CEO di Talent Garden ed ora come CEO di una fondazione, ANEIT,
02:30che si occupa di giovani,
02:31ho visto il talento crescere e ho visto questo talento trasformare quelle che sono le sfide che derivano dal cambiamento
02:38tecnologico in vere opportunità sociali.
02:46Sono responsabile della parte People and Change per Deep Red.
02:50Lavoro nell'ambito del change management da 15 anni.
02:54Ho lavorato in Italia e all'estero e ho visto veramente lo shift tra quello che era il change management
03:00come un nice to have
03:02a quello che è diventato un must have.
03:05Al giorno d'oggi saper gestire il cambiamento e attraversarlo diventa fondamentale.
03:10In un mondo che cambia così velocemente e anche con l'introduzione dell'AI
03:14divene veramente importante riuscire a gestire i cambiamenti continui del mondo odierno.
03:21Ecco perché oggi cercherò in questi candidati non solo quello che sanno fare,
03:26ma come si relazionano a se stessi, agli altri e come affrontano l'imprevisto.
03:35Vogliamo mettere a disposizione la nostra esperienza per cercare di valorizzare dei giovani talenti
03:40che oggi devono costruire un percorso di carriera in un contesto sfidante, complesso.
03:44Vogliamo dargli strumenti e opportunità. Siamo qui da questo.
03:47L'attesa è finita.
03:49Dopo mesi di preparazione si aprono ufficialmente le selezioni della prima Forse Academy.
03:57Allora, secondo me sono dei curricula pazzeschi.
04:02Fantastico il percorso universitario.
04:05Molti dei candidati hanno fatto lavori extra, hanno girato il mondo, hanno fatto teatro.
04:12Davvero trovo una prima edizione col botto.
04:17Sì. Io mi focalizzerò proprio su quest'ultima dimensione che hai toccato,
04:22quello che hanno fatto al di là del percorso universitario o di studi,
04:27al di là del percorso lavorativo.
04:29Cosa c'è intorno a questo percorso?
04:32Sono un gruppo incredibile.
04:34Poi mi piace questa diversità che hanno, questo percorso che hanno fatto,
04:39accademico o comunque scolastico, diverso.
04:42Tante esperienze internazionali, bellissimo.
04:44Io mi focalizzerò molto su tutta la parte del change,
04:48come affrontare il mondo del lavoro, non solo dal punto di vista della verticalità,
04:54ma proprio anche dei comportamenti, delle soft skills,
04:58dell'adattabilità al cambiamento continuo.
05:01Non vedo l'ora di conoscerne.
05:03Mi sembrano caratteristiche fondamentali per il visionary talent che stiamo cercando.
05:08Io invece punterei, lato mio, sulla consapevolezza della trasformazione che stiamo vivendo
05:14e che interesserà proprio questa generazione in modo enorme.
05:18Mi piacerebbe trovare qualcuno che ha capito che cosa sta succedendo,
05:22si dispone nel modo giusto, con entusiasmo, con carica.
05:25Secondo me il visionario che cerchiamo deve avere anche questa caratteristica.
05:29Proviamo a conoscerli meglio e magari anche a metterli un pochino in difficoltà
05:32e vediamo come reagiscono.
05:33Sarete bravissime.
05:35Andiamo?
05:35Andiamo.
05:36Oggi non voglio vedere ragazzi mosci, sottotono,
05:40voglio vedere persone cariche, entusiaste,
05:42che hanno capito che per affrontare le sfide di oggi
05:45devono dimostrare carattere, voglia, grinta.
05:48Cerchiamo esattamente questo profilo come visionary talent of the year.
05:52Benvenuti ragazzi, buongiorno.
05:55Buongiorno.
05:56Buongiorno.
05:57Buongiorno.
06:00Buongiorno.
06:00Questa è la prima edizione della 4C Academy,
06:04un talent show che nasce per individuare il visionary talent of the year,
06:09colui o colei che saranno in grado di guidare le sfide del cambiamento
06:14che coinvolgono oggi le organizzazioni del settore pubblico,
06:17del settore privato, gli studi professionali.
06:20Cerchiamo qualcuno che abbia consapevolezza di quello che sta accadendo oggi,
06:24che dimostri capacità di flessibilità, soft skill, curiosità e entusiasmo.
06:30Il nostro scopo è capire chi di voi ha veramente queste caratteristiche.
06:35Siete stati selezionati tra moltissimi candidati, veramente tanti,
06:40e questo è un grandissimo punto di arrivo,
06:44perché appunto avete superato una selezione molto dura,
06:48ma è anche un punto di partenza.
06:50È un punto di partenza perché da questo momento inizierà un'altra parte del percorso
06:55e quello che ci teniamo a sottolineare è che è importante che voi vi godiate il percorso,
07:01non pensiate soltanto al punto di arrivo, a chi vincerà.
07:04È importante chi vince, ma è molto più importante quello che apprenderete durante questo percorso.
07:10Guardando i CV di queste ragazze e questi ragazzi mi aspetto tantissima varietà.
07:13Solo cinque di voi andranno alla fase successiva.
07:18Questa è una grossa opportunità che avete,
07:21può essere veramente qualcosa che fa la differenza nella vostra carriera.
07:26Ricordatevi però che questo è appunto un percorso,
07:29avrete la possibilità di confrontarvi prima di tutto con voi stessi
07:34e capire cosa potete fare, cosa non potete fare e come affrontate questo tipo di sfida
07:39e poi anche con gli altri.
07:41Oggi nei candidati cercherò di capire la loro motivazione,
07:45vedere la passione che hanno,
07:47un qualcosa di personale che possono portare in questa esperienza.
07:51Con Moira e con Irene cercheremo di valutare le vostre competenze,
07:58le vostre capacità, anche il vostro percorso all'interno di questa Academy.
08:02Il vincitore all'esito di queste sfide avrà un premio molto importante
08:07e cioè un contratto di stage oppure direttamente un contratto di lavoro
08:12con una grande organizzazione dell'ecosistema 4C.
08:16Quindi è un'opportunità per apprendere, per confrontarvi,
08:20ma può essere anche un'occasione di lancio per la vostra carriera.
08:23Normalmente nei talent sono un giudice molto tranquillo, comprensivo.
08:28Qui vorrei essere un pochettino più duro.
08:30Tu hai un'esperienza molto molto importante,
08:33sei laureata in biotecnologie industriali.
08:36Penso sia un settore in cui la tecnologia potrà cambiare molto
08:41l'attività che oggi riguarda gli operatori di questo settore
08:46e quindi mi verrebbe da studioso, operatore che si occupa di intelligenza artificiale
08:51da chiederti se hai già riflettuto su quali potrebbero essere gli impatti
08:56dell'intelligenza artificiale sul tuo settore,
08:58perlomeno hai già qualche idea in merito, qualche consapevolezza.
09:04Sì, allora, in realtà ho avuto anche l'opportunità di lavorare già con intelligenza artificiale.
09:09Nell'ultimo anno ho svolto un tirocino in un laboratorio di patologia molecolare
09:15e abbiamo avuto l'occasione di collaborare con un'azienda
09:19che ci ha fornito un software di intelligenza artificiale
09:23per facilitare il nostro lavoro di analisi di immagine.
09:28Penso che è stato fondamentale anche imparare l'utilizzo di questo software
09:33sia per la mia tesi sia per i futuri scienziati che prenderanno il mio posto
09:40e continueranno con questo lavoro di sviluppo dell'intelligenza artificiale
09:44per sicuramente diminuire i tempi di analisi di immagini
09:48perché parliamo di analisi di quasi 5.000 immagini
09:54quindi questo sicuramente aiuterà tantissimo in futuro.
09:59Io che ho un business B2B, come mi devo muovere rispetto a come si deve muovere
10:04uno che invece ha un business rivolto ai consumatori?
10:07Innanzitutto, in questo caso, nel mio caso specifico, si tratta di prodotti molto tecnici
10:13quindi ciò che va veramente a fare la differenza è spiegare bene il prodotto
10:17quindi riuscire a dare un valore aggiunto, far capire qual è effettivamente questo valore
10:24successivamente c'è un grande lavoro da parte della porta di vendita
10:29o comunque dello storytelling che si porta a, in questo caso, i grossi titti
10:34quindi riuscire a far capire il valore aggiunto
10:37ma in quale contesto porti questo prodotto piuttosto che questo servizio
10:43Hai in mente di fondare un giorno, se non lo hai già fatto, la tua startup
10:49e se dovessi farlo, dare un consiglio a qualcuno
10:53che cosa gli diresti?
10:54Perlomeno tre cose fondamentali per quella che è la tua competenza e conoscenza
10:59per una startup che funzioni, magari la tua appunto
11:03Allora sì, la risposta è vorrei fondare una startup perché io sono nel cassetto
11:08il motivo per cui ho fatto il percorso di magistrale che vedete scritto lì sul curriculum
11:11è proprio questo, tre consigli direi sicuramente di essere positivo e di essere carico
11:16perché lo startup è quello che vede in maniera positiva tutto
11:20anche se magari è sotterrato rispetto a idee o comunque a tanti processi che ci sono da fare
11:26in più dire di essere molto ordinato e preciso perché se già si comincia a strutturare determinati processi
11:32all'inizio proprio della base di startup
11:34secondo me uno riesce anche ad arrivare a una schiera per quindi scalare molto più velocemente
11:38e poi di credere sicuramente nell'idea perché magari passando avanti
11:42e valorizzare sicuramente sul mercato perché passando avanti tanto tempo diciamo
11:47con un'idea o un qualcosa che magari va a affrontare il mercato
11:51e magari può essere scoraggiante capire che subito non è il momento per quale idea
11:55o comunque magari ci sono dei feedback negativi
11:57l'importante è crederci secondo me è andare avanti e riconoscere che la nicchia di startup
12:02l'idea più di nicchia del mercato può far sì che poi la startup possa esistere
12:06e riconoscersi, essere valorizzata sul mercato e partire verso la sua avventura
12:10Sono interessata a capire la tua prospettiva sull'interazione tra intelligenza artificiale
12:17e sviluppo economico
12:19Secondo me un aspetto importante grazie alla quale l'intelligenza artificiale ci può aiutare
12:27è appunto l'aumento della produttività
12:29aumentando la produttività della forza lavorativa si può anche migliorare dal punto di vista
12:35dei benefit della vita lavorativa delle persone
12:41quindi magari anche in un secondo momento lavorando anche sulla possibilità di ridurre gli orari lavorativi
12:48Secondo te quali sono gli skills che tu dovrai in un qualche modo sviluppare per restare al passo con questo
12:55cambiamento?
12:59Allora sicuramente una capacità organizzativa maggiore
13:05proprio perché devo avere anche la capacità di mettermi in discussione
13:10per poter apprendere da persone che hanno un'esperienza maggiore della mia
13:14che ovviamente abbiano capacità e competenze certificate
13:21quindi soprattutto anche l'approccio diciamo responsabile
13:26proprio perché io penso anche che l'azione in un certo senso
13:32nasce anche dal senso di responsabilità e soprattutto di serietà
13:37Mi incuriosiva capire in questo preciso momento se stai lavorando e cosa stai facendo?
13:43In questo momento non sto lavorando
13:46tecnicamente lavorerò perché mi sono arrivate diverse offerte
13:49quindi sto decidendo con quale proseguire
13:52però appunto deciderò di lavorare sicuramente da giugno in poi
13:55perché mi mancano quattro esami
13:56tra cui tecnicamente tra un mese se facessimo una videochiamata
14:00dovrei dire che me ne mancano due
14:01quindi speriamo
14:03e quindi sto finendo
14:05il mio obiettivo appunto è diventare
14:07è entrare nel mondo della vendita
14:08ho avuto anche
14:09ho avuto la fortuna che nella mia università
14:11c'è un professore che
14:13quando ho visto il suo collico non mi sono più innamorato di lui
14:16che della materia che insegna che riguarda la vendita
14:18quindi voglio entrare nel mondo della vendita
14:20Qual è la tua visione sulla relazione tra sostenibilità sociale e innovazione?
14:25Far sì che le persone
14:27che vivono gli spazi
14:29che vivono le loro giornate
14:30possano essere integrate
14:31in un mondo che si muove velocemente
14:34e non solo le fasce più alte
14:37quelle che possono permettersi un certo tipo di prodotto
14:40ma tutti devono essere in grado di
14:44avere accesso a
14:46degli strumenti sostenibili
14:48I colloqui proseguono
14:50e le domande sono sempre più incalzanti
14:52Chi è Laura? Quali sono i suoi interessi?
14:55Io faccio sollevamento pesi
14:57Hai voglia di farmi un parallelo tra il sollevamento pesi e l'innovazione?
15:02Penso che un primo punto sia l'attesa
15:07Bisogna secondo me impegnarsi con pazienza
15:10e attendere il momento in cui ci può essere davvero il raggiungimento dell'obiettivo
15:20Che cosa ha di più una laureata in psicologia rispetto a un laureato in marketing?
15:25Allora, secondo me un laureato in psicologia ha degli aspetti di etica
15:32che sono da considerare molto importanti
15:34non dico che altri professionisti non abbiano etica assolutamente
15:38però noi anche da codice deontologico come psicologi
15:42dobbiamo stare attenti sotto chi ci mettiamo in servizio
15:48Cosa hai imparato da questa esperienza di volontariato?
15:52Ho visto dove hai fatto appunto l'animatore
15:55Allora, sì, devo dire molta capacità relazionale
15:58perché soprattutto negli anni di animatore
16:00con lavoro estivo di 1-2 mesi
16:03e anche impari a gestire un po' le tue emozioni
16:06anche a farsi sentire diciamo con la propria voce
16:09perché già per esempio quando Davo diciamo si organizzava il gioco del pomeriggio
16:15dovevi radunare tutti i bambini in palestra
16:17e farti ascoltare da 80 bambini
16:19lì secondo me veniva fuori proprio una certa capacità comunicativa molto semplice
16:24Porti in te due culture
16:26la cultura venezuelana e la cultura italiana
16:29Che cosa trovi di comune e che cosa trovi di contrastante in queste due culture?
16:35Cosa trovo di comune? Penso la voglia di conoscere il prossimo
16:44o comunque la simpatia diciamo
16:48o la scaltrezza
16:50e invece cose molto diverse
16:52che vedo che in Italia la gente è molto più chiusa sulla sua cultura
16:59per esempio
17:00mentre in Venezuela o in Latino America sono più aperti a nuove cose
17:04per esempio faccio un esempio breve
17:07tipo la pizza con l'ananas
17:09a me non piace
17:10però sono aperta a provarla
17:14mentre in Italia non si fa
17:16cioè qua è un insulto e basta
17:18qua molta gente si ferma all'inizio e non prova a fare le cose
17:23Hai fatto un'esperienza in Erasmus
17:26Volevo capire intanto la scelta della Polonia
17:31e cosa ti sei portato a casa da questa esperienza?
17:37Un paese in forte crescita soprattutto grazie al flusso di persone arrivate appunto dall'Ucraino
17:44da altri paesi che hanno portato molta ricchezza
17:47grazie anche agli investimenti ricevuti dall'Unione Europea
17:50ho imparato una cultura molto diversa
17:52loro sono molto più metodici
17:53non si sgarra minimamente
17:55rispettano le regole al massimo
17:57totalmente è un po' l'opposto rispetto a quello che si può sempre trovare in Italia
18:01Perché ti piace, ti interessa così tanto la sostenibilità?
18:07Perché sono una giovane donna e penso che nel mio futuro io non posso pensare solo a me stessa
18:15io mi sento di avere un obbligo nei confronti di quello che è la totalità in cui mi muovo
18:21come persona legata agli spazi
18:24poi sono cresciuta in un ambiente di montagna
18:25e vedere la neve scomparire dalle piste su cui ho imparato a sciare per me è devastante
18:31Se dovessi raccontarci un caso di successo in cui ritieni di aver veramente dimostrato di eccellere
18:40dare un grande contributo all'organizzazione, al cliente in questione
18:44che cosa ci racconteresti?
18:46Ho affrontato delle grandi sfide con le deadline
18:48perché avevo una scadenza di un progetto che era prefissata per un mese
18:53in particolar modo nel mese di maggio
18:54e questa scadenza è stata improvvisamente anticipata ad un mese e mezzo prima
18:59quindi ho dovuto cercare di completare quelle che erano le mie mansioni
19:04molto in anticipo, in anticipo rispetto al periodo che mi avevano inizialmente dato
19:10quindi mi sono dovuta focalizzare tanto
19:13ho messo tanto impegno, tanto effort
19:15e alla fine sono contenta perché sono riuscita a portare a termine l'obiettivo che mi ero prefissata
19:19e che mi avevano dato anche dandomi fiducia
19:24Entrando più nello specifico emergono le prime criticità
19:28Dove la trovo l'innovazione nel tuo profilo?
19:31Innanzitutto ho svolto il liceo classico
19:33quindi materie molto umanistiche
19:34e finito il liceo classico mi sono buttato su un percorso economico
19:37quindi da un estremo ad un altro
19:39che chi ha fatto il classico sa che non è facile
19:42per me non è stato facile
19:43Qual è l'importanza che dai al lavoro nella tua vita
19:48e di declinare il concetto di etica del lavoro?
19:52Secondo te?
19:52Si dovrebbe trovare un bilanciamento tra lavoro e vita
19:56per me è un 50-50
19:59e per la domanda dell'etica del lavoro
20:02direi che bisogna sempre dare il massimo
20:07però comunque pensare al prossimo
20:09cioè non devo scalare
20:15arricchendo un danno agli altri
20:18secondo me
20:21Volevo capire un leader dell'innovazione
20:23come può portare l'intelligenza artificiale
20:26ad essere una leva per l'innovazione?
20:31Allora
20:32non ho capito bene la domanda
20:37che lei mi ha fatto
20:38scusi
20:40Non ha capito la domanda
20:42forse è proprio lontana dal suo modo di vedere le cose
20:53Su nove candidati ce ne sono almeno sette
20:56che meriterebbero secondo me di arrivare alla fase finale
20:59quindi su quattro forse ci riusciamo a trovare
21:03arrivare al quinto la vedo difficile
21:06Laura iniziate pure voi
21:08che ne pensate?
21:10È piaciuta, è piaciuta Laura
21:12perché mi ha dato l'impressione
21:16di una persona estremamente driven
21:19cioè con molta motivazione
21:20Mi amareggia il fatto che ci abbia messo un po'
21:23a dire che fa sollevamento pesi
21:25e invece avrebbe potuto essere
21:26un suo superpotere da sfoderare subito
21:29Hai voglia di farmi un parallelo
21:31tra il sollevamento pesi e l'innovazione?
21:34Penso che un primo punto sia l'attesa
21:38Eleonora Cosma
21:42Questo aspetto etico
21:44come dire
21:46non ci avevo minimamente pensato
21:48che potesse essere una componente
21:51effettivamente che porta in dote a un'azienda
21:53Eleonora mi colpisce
21:55per la sua capacità di ascolto
21:57e per la parte etica
21:59Noi anche da codice deontologico
22:01come psicologi
22:02dobbiamo stare attenti
22:03sotto chi ci mettiamo in servizio
22:07insomma
22:08Poi abbiamo sentito Alessandro
22:10Gallucci
22:11mondo startup
22:13Alessandro ha un'energia incredibile
22:15veramente un'energia
22:16Usciva dallo schermo
22:17Usciva dallo schermo
22:19Tra l'altro uno che riesce a negoziare
22:22con dei bambini
22:23e a far fare dei bambini
22:25dell'attività che vuole lui
22:26e non che vogliono loro
22:28vuol dire che ha capacità di change management
22:30Quando Davo
22:32diciamo si organizzava il gioco
22:34del pomeriggio
22:35devi radunare tutti i bambini in palestra
22:36e farti ascoltare da 80 bambini
22:39lì secondo me veniva fuori
22:40proprio una certa capacità comunicativa
22:42molto semplice
22:43A questo punto
22:45Sara
22:46Sara Maria Calò
22:48Secondo me è una persona
22:49come dire
22:51con delle competenze
22:53rilevanti
22:54strutturata
22:55mi sembra
22:57come dire
22:58pronta per il mondo del lavoro
23:00mi aspetterei qualcuno
23:03che riesca a comunicarmi
23:04un po' più di carica
23:05un po' più di energia
23:07Non mi è sembrata una persona
23:10che reagisce bene sotto pressione
23:12Innanzitutto ho svolto il liceo classico
23:14quindi materie molto umanistiche
23:15e finito il liceo classico
23:17mi sono buttata su un percorso economico
23:18quindi da un estremo
23:20ad un altro
23:21che chi ha fatto il classico sa
23:22che non è facile
23:23per me non è stato facile
23:25A questo punto
23:27Letizia Petronelli
23:28A me è piaciuta
23:31mi piace questa prospettiva
23:34ampia che ha
23:36il fatto che ha guardato
23:37l'AI in modo un po' diverso
23:39anche dagli altri
23:39non solo come efficientamente
23:42di processo
23:43ma anche come l'AI
23:44può aiutare
23:45all'empowerment
23:47dello human
23:48Aumentando la produttività
23:50della forza lavorativa
23:52si può anche migliorare
23:53dal punto di vista
23:54dei benefit
23:56della vita lavorativa
23:59delle persone
23:59Andres
24:02Devo dirvi che
24:03mi ha colpito emotivamente
24:06perché senza
24:07troppo approfondire
24:09in merito alle sue esperienze
24:10a me è passato
24:12un messaggio molto
24:14molto umano
24:15di sensibilità
24:18rispetto alle cose
24:19di umiltà
24:20Sì
24:22sono d'accordo con te
24:23penso che
24:26abbia
24:27dentro di sé
24:28tutti gli elementi
24:30per essere un innovatore
24:32bisogna capire
24:34come far ad aiutarlo
24:35a tirarli fuori
24:36in modo efficace
24:37Dobbiamo eventualmente
24:39veramente aiutarlo
24:41a venire fuori
24:43Bisogna sempre
24:45dare il massimo
24:46però comunque
24:47pensare al prossimo
24:48cioè
24:49non devo
24:52scalare
24:54arricando
24:55un danno
24:56agli altri
24:56Giuseppe Miraldi
24:58io ho trovato
24:59un pochettino
25:01arzigogolato
25:03nell'esposizione
25:04tant'alvolta
25:05mi sono perso
25:07che in gamba
25:08non è in discussione
25:09Io non vorrei essere
25:10un suo studente
25:11Eh
25:12in effetti
25:12Cioè in tutta onestà
25:13non vorrei essere
25:14un suo studente
25:15Capisco
25:16Io penso anche
25:17che l'azione
25:18in un certo
25:19in un certo senso
25:21nasce anche
25:22dal senso
25:22di responsabilità
25:24e
25:24soprattutto
25:26di seguità
25:26Giuseppe Frattantonio
25:28Eh
25:30A me piace tantissimo
25:32Sarà che a me
25:33i sales
25:33piacciono un sacco
25:34Eh
25:35però
25:35L'abbiamo visto
25:36appassionato
25:38Appassionato
25:39non riuscivamo
25:39a fermarlo quasi
25:40quindi
25:41E questa è una
25:41caratteristica fondamentale
25:43per gli innovatori
25:45perché devono essere
25:45dei visionari
25:46se no
25:47non si innova
25:48Il mio obiettivo
25:49appunto è diventare
25:50e entrare
25:50nel mondo della vendita
25:52Ho avuto anche
25:52ho avuto la fortuna
25:53che nella mia università
25:54c'è un professore
25:55che quando ho visto
25:57il suo collicolo
25:57mi sono più innamorato
25:58di lui
25:59che della materia
25:59che riguarda la vendita
26:01quindi voglio entrare
26:01nel mondo della vendita
26:03Io su Chiara
26:05sinceramente
26:06rare volte
26:07ho visto
26:08un candidato
26:09di questo livello
26:10Chiara
26:11io ci andrei fuori
26:12a cena
26:13per fare due chiacchiere
26:14e penso che scoprirei
26:15un mondo
26:17Chiara
26:18alzavo
26:19l'asticella
26:19ogni volta di più
26:20con le domande
26:21per capire
26:22fino a che punto
26:23arrivava
26:24e non mi ha
26:26deluso
26:27in nulla
26:28Farsi che le persone
26:29che vivono
26:31gli spazi
26:31che vivono
26:32le loro giornate
26:32possano essere
26:33integrate
26:34in un mondo
26:35che si muove
26:36velocemente
26:36e non solo
26:38le fasce più alte
26:40quelle che
26:40possono permettersi
26:42un certo tipo
26:42di prodotto
26:43Allora
26:44mi sembra
26:44che su almeno
26:46quattro
26:46siamo tutti
26:47d'accordo
26:49Sì
26:50direi che non ci sono
26:51dubbi
26:51su quei quattro
26:52E sugli altri
26:54è dura
26:55è decisamente dura
26:56Ci prendiamo
26:57ancora un po' di tempo
26:58Sì
26:59mi sembra la cosa giusta
27:00Eh no
27:00dobbiamo
27:01Va bene
27:02allora riprendiamo
27:02il CV
27:03e ragioniamo
27:04A quanto pare
27:05la giornata dei giudici
27:06proseguirà ancora
27:07per un po'
27:08Grazie a tutti
27:52Grazie a tutti
28:09Grazie a tutti