- il y a 3 mois
Je veux prendre un rendez-vous avec Christel :
Rendez-vous : https://go.christelrubinel.com/appel-decouverte
Business entre femmes : réseau, mentorat, rentabilité… et si le vrai game changer n’était pas la sororité affichée, mais les opportunités concrètes ?
Vous êtes entrepreneure, dirigeante ou indépendante et vous sentez que vous portez trop de choses seule ? Faites le point avec Christel Rubinel lors d’un rendez-vous découverte offert, sans engagement :
https://go.christelrubinel.com/appel-decouverte
Et vous, qu’en pensez-vous ? Un réseau féminin vous a-t-il déjà apporté une cliente, une associée, une recommandation, un financement ou une décision que vous n’auriez pas prise seule ?
Dans ce live interactif d’un peu plus d’une heure, je reçois Christel Rubinel, entrepreneure depuis 21 ans, qui accompagne les femmes. Nous parlons sans langue de bois de réseau professionnel féminin, de mentorat, d’argent et d’épuisement entrepreneurial.
Pourquoi cette vidéo maintenant ?
L’entrepreneuriat féminin progresse, mais l’accès au financement et aux réseaux stratégiques reste inégal. Beaucoup de femmes développent aussi leur activité avec une seconde entreprise clandestine sur le dos : la logistique familiale, domestique et émotionnelle. Zéro chiffre d’affaires, belle consommation d’énergie.
Dans cette conversation :
→ Sororité, réseautage et business : où se trouve la vraie valeur
→ Comment distinguer un réseau de soutien d’un réseau d’affaires
→ Pourquoi certains cercles créent des ventes et d’autres un entre-soi
→ Prix, marge, ambition, crédit : ce que les femmes s’autorisent moins à demander
→ Mentorat femme-femme, modèles d’identification et passage à l’action
→ Charge mentale, fatigue décisionnelle et recul stratégique
→ L’accompagnement de Christel à Lisbonne, de septembre à décembre
Vous pourrez évaluer votre réseau, distinguer relations agréables et relations stratégiques, puis identifier les connexions qui vous rapprochent de votre marché.
Une étude publiée dans Marketing Science, menée auprès de 930 entrepreneurs en Ouganda, a observé chez les entrepreneures accompagnées par une femme mentor une hausse moyenne de 32 % des ventes et de 31 % des profits par rapport au groupe témoin. Ce résultat ne peut pas être extrapolé mécaniquement au contexte français.
Prendre rendez-vous avec Christel
Ce rendez-vous de 15 à 20 minutes permet d’évaluer votre énergie, votre niveau d’épuisement, votre surcharge mentale et l’adéquation entre votre besoin et l’accompagnement. Il est offert et sans obligation.
https://go.christelrubinel.com/appel-decouverte
FAQ
Pourquoi faire du business entre femmes ?
Un vécu partagé peut libérer la parole, accélérer l’identification des difficultés et faciliter les recommandations. Être entre femmes ne garantit toutefois ni la compétence ni les résultats.
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Style de vieTranscription
00:00:02Bonjour et bienvenue Christelle Roubinelle, tu es entrepreneur depuis une bonne vingtaine
00:00:15d'années, tu travailles beaucoup avec les femmes et je suis ravie de te recevoir aujourd'hui toi
00:00:20qui a une grande expérience et du business et de la gestion et de plein de choses en rapport
00:00:27avec l'entrepreneuriat, on a décidé aujourd'hui de faire un spécial business entre femmes.
00:00:33Bonjour Christelle, comment tu vas ? Bonjour Nathalie, ça va bien et toi ?
00:00:37Ça va super bien, tout en lumière, tout en beauté Christelle.
00:00:44Merci c'est gentil. Comme tu as dit tout à l'heure, ça fait effectivement 21 ans, j'ai fêté
00:00:49ma 21e année.
00:00:51Waouh, joyeux anniversaire entrepreneuriale.
00:00:55Ça commence, ça passe très très vite et effectivement j'ai eu beaucoup de femmes clientes
00:01:02et c'est ça qui m'a donné aussi l'envie de créer un accompagnement particulier pour les femmes.
00:01:11D'accord.
00:01:13Donc par rapport, on va dire, à notre cerveau, par rapport à notre nature, c'est très intéressant en fait
00:01:21d'observer comment on fonctionne là.
00:01:25Ok, super intéressant. Tu poses le sujet dès maintenant, puisque on va parler des particularités, des avantages de faire du
00:01:35business entre femmes,
00:01:37du programme que tu proposes bien sûr. On a déjà Séverine qui est parmi nous. Bienvenue Séverine, bonjour.
00:01:45Pour inviter toutes les personnes qui vont arriver là au fur et à mesure du live à poser leurs questions,
00:01:51à demander des choses qui leur viennent au fur et à mesure et puis on répondra au fur et à
00:01:58mesure.
00:01:59Où est-ce que tu es là actuellement ? Tu es en France ou tu es encore en transit ?
00:02:03Non, non. Là, je suis en France, donc depuis moins d'un mois, puisque j'aime bien voyager entre le
00:02:10Portugal et la France.
00:02:11Et puis en France, j'ai aussi la bougeotte. Je suis souvent à Lille, Paris. Donc voilà.
00:02:18Voilà. Et on va dire, ça épice en fin de compte mes semaines entrepreneuriales et familiales.
00:02:28Christelle, une entrepreneur qui ne tient pas en place. Et justement, ton nouveau programme, il n'a pas lieu en
00:02:35France.
00:02:36Raconte-nous un petit peu ce que tu penses.
00:02:38J'étais au Portugal pour faire du repérage. Donc, repérage d'un lieu magnifique avec une belle énergie porteuse pour
00:02:49justement pouvoir transformer encore plus facilement avec l'énergie des lieux,
00:02:55parce que c'est très important. Et donc, le voyage m'aide à choisir des beaux lieux qui parlent, qui
00:03:04apaisent.
00:03:05Et en même temps, avec cette énergie suffisamment puissante pour pouvoir mettre en avant toutes les observations, prendre du recul.
00:03:17Et le lieu choisi est magnifique.
00:03:23Est-ce que tu as associé les lieux que tu choisis à des vertus d'ordre thérapeutique ?
00:03:33Oui. En fait, ce qui est intéressant, c'est quand on change de lieu, parce qu'avant de faire cette
00:03:41proposition de voyage qui soit interne ou même extérieur,
00:03:45j'en ai mes clients dans des lieux qui permettaient au cerveau de faire une pause pour que les nouveaux
00:03:55schémas soient mieux acceptés par l'ego,
00:04:00par nos peurs, pour que les changements passent mieux.
00:04:05Ça pouvait être des lieux magnifiques comme des restaurants gastronomiques dans des parcs, des spas, des magnifiques forêts.
00:04:15En fait, notre corps, nos sens ont besoin d'être apaisés.
00:04:22Et à ce moment-là, les informations peuvent rentrer plus facilement dans le cerveau et prendre la place qu'elles
00:04:32doivent prendre, en fait.
00:04:34Donc, tu sors les gens de leur cadre habituel, de leur sollicitation habituelle, pour qu'ils puissent mieux intégrer leurs
00:04:44apprentissages, c'est ça ?
00:04:45C'est ça. Et c'est surtout, il y a aussi un gain d'énergie.
00:04:50Quand on fait des changements comme ça, quand il y a une transformation, l'énergie est très importante.
00:04:56Donc déjà, il faut aller récupérer de l'énergie parce qu'on va en avoir besoin pour faire tous les
00:05:02changements de vie.
00:05:04Faire un changement de vie, ça veut dire aller contacter ses peurs, ses zones de sécurité pour se dire,
00:05:12« Waouh, là, je vais changer ma vie. »
00:05:17Et on va se dire, mince, j'ai plus de filet de sécurité.
00:05:21Et c'est là que c'est important d'avoir sa pleine énergie pour se dire, tout va se passer
00:05:27tranquillement.
00:05:28Et aussi d'avoir une personne qui puisse prendre l'autre personne par la main pour la guider.
00:05:32Et c'est là que c'est intéressant aussi d'avoir cette énergie porteuse pour que ça ressource encore plus
00:05:40vite
00:05:40et que l'apprentissage, la transmission soit optimum, en fait.
00:05:50Ok, donc je sors de mon environnement.
00:05:53Oui.
00:05:53Je me repose, je me recharge en énergie.
00:05:56Oui.
00:05:57Grâce à la mer, grâce à l'eau, grâce à des soins, grâce à plein de choses.
00:06:02J'acquière de nouvelles, on va dire, compétences.
00:06:07J'apprends des choses, j'intègre.
00:06:10Déjà, avant ça, c'est le corps se pose, se calme, se tranquillise et est plus à l'écoute et
00:06:20n'est plus en mode robot.
00:06:22C'est surtout ça.
00:06:24Le corps est apte à prendre parce qu'on a cassé une routine qui fait qu'on fait les choses
00:06:31sans même réfléchir.
00:06:33Et c'est là que c'est intéressant.
00:06:35Le cerveau se dit, waouh, nouvelle donnée, nouveau lieu.
00:06:39Et là, qu'est-ce qui va se passer ?
00:06:42Et non seulement il y a un repos qui se fait au niveau de toute la fatigue, de tout le
00:06:48stress,
00:06:49mais en plus de ça, il y a une curiosité et il y a une joie créative qui va arriver.
00:06:56Est-ce qu'on peut lire entre les lignes que les femmes sont quand même pas mal prises dans des
00:07:01routines
00:07:02qui les empêchent de prendre du recul et qui les épuisent, qui les stressent ?
00:07:07Oui.
00:07:08Alors, en fait, l'être humain est bien pris dans des routines et la différence entre cette prise de routine
00:07:15de l'homme
00:07:16et cette prise de routine par la femme est vraiment différente.
00:07:21La femme, la petite fille a été élevée pour qu'elle puisse répondre en faisant le meilleur pour venir,
00:07:33on va dire, venir en fin de compte, être parfaite aux yeux des parents.
00:07:41Et ça, en grandissant, ça ne change pas.
00:07:43Ça mène, on va dire, ça s'empire.
00:07:45Donc, du coup, la charge mentale, elle augmente, elle augmente, elle augmente.
00:07:49Et pour se retrouver à soi, se retrouver à l'intérieur de soi,
00:07:57mais en se disant, j'ai le droit d'exister, j'ai le droit de dire non, j'ai le
00:08:01droit de me reposer,
00:08:03eh bien, des fois, ce bouton-là de off, eh bien, il n'existe pas.
00:08:08Et c'est là que ça va être intéressant de le créer.
00:08:11C'est comme s'il y avait un bouton on et un bouton surcharge.
00:08:15Et là, on va créer un bouton on, tout simplement.
00:08:22Et donc, les schémas qui étaient très utiles à un moment donné pour se protéger,
00:08:27pour répondre à une demande, on va changer ces schémas.
00:08:31On va créer les schémas qui vont être utiles, les schémas, les croyances,
00:08:35qui vont être utiles pour une nouvelle organisation de vie.
00:08:40D'accord.
00:08:40Donc, on va travailler, en fait, le quotidien, mais en s'extrayant du quotidien.
00:08:48Et alors, tu as voulu réserver ta proposition aux femmes,
00:08:54et notamment aux femmes qui font du business.
00:08:56C'est ce qui nous rassemble aujourd'hui, c'est ce qui nous réunit dans ce live.
00:09:03Pourquoi le business entre femmes ?
00:09:06Raconte-nous un peu cette histoire-là.
00:09:08Quel est l'intérêt de ça ?
00:09:10L'intérêt, en fait, on parle souvent de sororité,
00:09:15de rester entre nous.
00:09:18Mais moi, je me suis demandé toujours pourquoi,
00:09:21et j'ai essayé pas mal de choses, et j'ai discuté avec pas mal de femmes.
00:09:25Et le constat est qu'on sait de quel monde on peut parler entre femmes,
00:09:35puisque c'est notre monde intérieur qu'on va exprimer.
00:09:38Donc, déjà, il y a des mots qui n'ont pas besoin d'être dits,
00:09:42il y a des situations qui ne sont pas étrangères.
00:09:46Et c'est ça qui est intéressant.
00:09:48Et c'est aussi cet échange d'expériences professionnelles dans le monde des femmes.
00:09:55Pourquoi ? Parce qu'elles vont s'autoriser,
00:09:58et le syndrome de l'imposteur, et tout plein de choses.
00:10:02Et donc, en fin de compte, les femmes qui vont avoir plus d'expériences
00:10:05vont aider les femmes qui arrivent.
00:10:07Et il y a plein de réseaux professionnels féminins qui existent
00:10:12pour justement donner la main aux femmes pour les emmener vers le haut.
00:10:16Et ça, c'est très intéressant.
00:10:18Et suivant le niveau des femmes, il y a des business professionnels,
00:10:22et ça, on va dire mixtes ou même masculins,
00:10:26pour avoir ce sentiment d'aller toujours plus haut par rapport au niveau atteint.
00:10:32Et la sororité féminine,
00:10:37et il y a cette dualité de compétition et d'amitié.
00:10:43Et cette énergie, elle est très intéressante.
00:10:46Donc, il faut bien choisir son réseau,
00:10:47parce qu'en fait, chaque réseau a son énergie,
00:10:50a sa politique, a ses règles.
00:10:52Et c'est ça qui est intéressant,
00:10:54pour gagner du temps sur des choses qu'on n'a pas besoin d'expliquer,
00:10:59puisqu'on les sait.
00:11:05Et oui, parce qu'en fait, la réalité des choses,
00:11:08c'est qu'aujourd'hui, en 2026,
00:11:10le vécu entrepreneurial des hommes et des femmes
00:11:14n'est pas le même, tout simplement,
00:11:16puisqu'on n'a pas les mêmes rôles souvent dans la société,
00:11:20ce n'est pas les mêmes attendus,
00:11:21ce n'est pas les mêmes éducations.
00:11:22Et donc, on a des vécus qui sont quand même très distincts.
00:11:26On a du mal, parfois, à se comprendre,
00:11:29parfois, malheureusement, à se respecter.
00:11:31C'est bien dommage.
00:11:33Et j'ai découvert, en fait,
00:11:36tout un mouvement de femmes
00:11:38qui partent en vacances entre elles, par exemple.
00:11:42Entre femmes.
00:11:43Pour des questions, effectivement, de respect, de sécurité,
00:11:46de ne pas se faire utiliser, des choses comme ça.
00:11:50Ce qui permet d'utiliser des liens assez forts.
00:11:56Sur le plan resté entre femmes,
00:12:01ce que j'ai pu vivre aussi,
00:12:03on peut appeler ça des cercles de femmes.
00:12:06On était là pour venir parler d'un sujet
00:12:09qui était vraiment quelque chose de concret,
00:12:12quelque chose qui allait permettre d'avancer
00:12:15dans la vie entreprenariale,
00:12:17tout en passant par la sphère privée aussi.
00:12:21Donc, c'est de jouer sur les deux.
00:12:23Et ce qui est intéressant, c'est la parole.
00:12:27La parole est nettement plus libre, en fait.
00:12:30Et on n'aura pas de retenue.
00:12:32De retenue en se disant,
00:12:33je risque de faire chier quelqu'un d'autre.
00:12:36Et c'est ça qui est intéressant.
00:12:38On sait de quoi on parle,
00:12:39pourquoi on va libérer la parole
00:12:41à cet endroit-là ?
00:12:43Et effectivement, les voyages féminins,
00:12:45on pourra éviter l'organisation
00:12:47et tout ce qui s'ensuit.
00:12:49C'est encore une charge mentale en moins.
00:12:52C'est de penser à soi.
00:12:53C'est de vivre pleinement le moment
00:12:55sans être dérangé.
00:12:58Il faut dire ce qui est.
00:12:59Et ça, on en a besoin.
00:13:01On en a besoin.
00:13:06Oui, parce que dans les faits,
00:13:08c'est quand même beaucoup,
00:13:09dans les faits,
00:13:10dans l'idéal,
00:13:11dans les chiffres,
00:13:13dans les récits aussi,
00:13:15la logistique aujourd'hui,
00:13:16des vacances et du départ
00:13:19et du moment qui devrait être reposant,
00:13:22elle est quand même beaucoup
00:13:23à la charge des femmes encore aujourd'hui.
00:13:28Alors, regarde,
00:13:30quand il y a des enfants,
00:13:31les clients ?
00:13:32Là, effectivement,
00:13:34j'ai envie de te dire
00:13:35oui et non.
00:13:36Ça dépend avec qui tu es.
00:13:38Ça dépend si tu es femme célibataire.
00:13:40Ça dépend comment ça se passe dans le couple.
00:13:43Ça dépend de tellement de choses.
00:13:45Peut-être qu'effectivement,
00:13:46pour une grande majorité des femmes,
00:13:48ça se passe comme ça.
00:13:49Et ça, je ne peux pas dire oui.
00:13:50Je ne peux pas dire non.
00:13:52Je ne vais pas dire moi,
00:13:54comment ça se passe pour moi
00:13:55parce que j'ai travaillé
00:13:59sur mon équilibre de vie
00:14:01et le choix de mon partenaire
00:14:03va par rapport à la liberté
00:14:04dont j'ai besoin.
00:14:06Il y a aussi cette prise de conscience,
00:14:08ne plus subir sa vie
00:14:10et de faire en sorte
00:14:12d'obtenir ce qu'on veut.
00:14:13Alors, c'est plus facile à dire
00:14:15qu'à faire
00:14:15parce que ça peut prendre des années,
00:14:16cette histoire.
00:14:18mais à 50 ans,
00:14:20ça m'a pris des années
00:14:21et voilà.
00:14:22Et c'est vrai que ce qui est intéressant,
00:14:24quand on s'en va
00:14:25pour se reposer
00:14:26pour être en vacances,
00:14:27d'avoir des vacances seules,
00:14:29ça peut être la meilleure des solutions
00:14:31avec ce qu'on a à ce moment-là.
00:14:34Oui, ça peut être des vraies vacances,
00:14:36entre guillemets.
00:14:38Salut, bien fini.
00:14:39On a Séverine, Virginie.
00:14:41Hello.
00:14:43Bonjour.
00:14:46Ouais, sujet extrêmement intéressant.
00:14:49On voit déjà la possibilité
00:14:51qui s'ouvre
00:14:52de pouvoir s'enlever
00:14:54de la charge mentale,
00:14:55de pouvoir déconnecter,
00:14:56de pouvoir se retrouver
00:14:57entre femmes,
00:14:59entrepreneurs
00:14:59qui ont des vécus similaires.
00:15:01Donc, si c'est des liens forts,
00:15:04pourquoi pas trouver des associés,
00:15:07pourquoi pas trouver
00:15:08des partenaires de business.
00:15:10Et ça, c'est le but.
00:15:11Parce que, justement,
00:15:12à partir du moment
00:15:13qu'une retraite de femmes
00:15:15est proposée,
00:15:16il y a quand même une sélection.
00:15:18Et cette sélection
00:15:19va permettre d'avoir des femmes
00:15:21avec un niveau intellectuel,
00:15:24entrepreneurial,
00:15:28de charge mentale,
00:15:30on va dire équivalent.
00:15:31Et là, ce qui va être intéressant,
00:15:33c'est de se dire
00:15:34« Ah, mais la connexion
00:15:35peut être encore plus facile. »
00:15:37Et surtout,
00:15:39la glace est brisée
00:15:40dès le début.
00:15:41« On sait pourquoi on est là. »
00:15:44Et les attentes,
00:15:46en tout cas,
00:15:48les attentes identifiées,
00:15:50auront une réponse,
00:15:51auront quelque chose
00:15:54honnêtement plus fluide
00:15:56pour avancer.
00:15:57Et c'est là
00:15:58que c'est intéressant
00:15:59de faire du business
00:16:00entre femmes,
00:16:01de faire une retraite
00:16:02entre femmes
00:16:03et de se dire
00:16:05« Les rencontres pertinentes,
00:16:07ça peut être la rencontre
00:16:08d'une vie amicale,
00:16:10ça peut être une rencontre
00:16:11professionnelle. »
00:16:13La vie est bien faite.
00:16:15Donc,
00:16:16c'est tout ça,
00:16:17en fait,
00:16:17que j'aime peaufiner,
00:16:19travailler
00:16:20et de me dire
00:16:21« Rien n'est vraiment dû au hasard. »
00:16:27Alors,
00:16:27en ce moment,
00:16:28tu offres un premier rendez-vous
00:16:30de diagnostic
00:16:30et d'état des lieux
00:16:32aux femmes
00:16:33qui s'interrogeraient
00:16:34sur « Est-ce que c'est pour moi
00:16:35ou pas ? »
00:16:36« Est-ce que j'ai le profil
00:16:37ou pas ? »
00:16:38intégrer ce type
00:16:40d'événement
00:16:41à la fois entre femmes,
00:16:43à la fois réseautage
00:16:44aussi,
00:16:44pourquoi pas l'occasion
00:16:45de faire du business
00:16:46avec des gens
00:16:47qui sont relativement avancés.
00:16:51Voilà.
00:16:51Donc,
00:16:52si vous vous posez la question
00:16:54de « Est-ce que c'est pour moi
00:16:55ou pas ? »
00:16:55« Est-ce que ça correspond
00:16:56aujourd'hui à mon besoin
00:16:57ou pas ? »
00:16:59« J'ai épinglé
00:17:02ton calendrier cristal
00:17:03de prise de rendez-vous
00:17:04pour que les personnes
00:17:06qui puissent être interrogées
00:17:08intéressées
00:17:09et s'interrogent là-dessus
00:17:10puissent prendre rendez-vous
00:17:12avec toi. »
00:17:13Déjà,
00:17:13ce qui est intéressant,
00:17:15c'est d'avoir
00:17:16une réponse
00:17:17à son questionnement.
00:17:19Moi,
00:17:19j'offre un diagnostic énergétique,
00:17:21énergie plutôt,
00:17:23voir à quel niveau
00:17:24d'épuisement
00:17:26on se trouve
00:17:27et de voir
00:17:29tout ce qu'il y a à faire avant.
00:17:31Après,
00:17:32c'est de la discussion,
00:17:34ça va prendre 15-20 minutes.
00:17:36S'il y a besoin
00:17:37d'échanger plus,
00:17:38avec plaisir,
00:17:39je le ferai.
00:17:40Il n'y a aucune obligation.
00:17:42C'est vraiment
00:17:43de la curiosité.
00:17:45On y répond
00:17:46tranquillement.
00:17:47En tout cas,
00:17:47moi,
00:17:47j'y réponds aussi.
00:17:48Et c'est de se demander
00:17:50« Tiens,
00:17:51est-ce que
00:17:52je vais m'écouter ?
00:17:54Est-ce que je vais y aller ?
00:17:55Est-ce que je peux
00:17:56m'offrir
00:17:57quelque chose
00:17:58qui puisse me permettre
00:17:59de me retrouver
00:18:01moi avec moi ? »
00:18:04ou peut-être
00:18:05tout simplement
00:18:06« J'en suis où ? »
00:18:07J'en suis où
00:18:08au niveau
00:18:08de mon énergie,
00:18:09de mon épuisement,
00:18:10de ma surcharge mentale.
00:18:13Donc,
00:18:13n'attendez pas,
00:18:15c'est offert.
00:18:16C'est avec plaisir
00:18:16que je vais pouvoir
00:18:18discuter avec vous.
00:18:19Et il n'y a pas
00:18:20d'obligation,
00:18:22il n'y a
00:18:24aucune obligation
00:18:25envers vous-même,
00:18:26avec vous-même.
00:18:28Il n'y aura pas
00:18:29de démarche commerciale,
00:18:31il n'y aura pas
00:18:31de force commerciale,
00:18:33c'est 100% exploratoire.
00:18:35Oui,
00:18:35oui,
00:18:35oui.
00:18:36Donc,
00:18:38en fait,
00:18:39je pense qu'avec
00:18:40la communication
00:18:41que je fais actuellement,
00:18:43vous savez ce que je propose.
00:18:45Donc,
00:18:46ce n'est pas là
00:18:46pour le rappeler.
00:18:47Vous me posez des questions
00:18:48avec plaisir,
00:18:49je vais vous répondre,
00:18:49mais là,
00:18:50c'est vraiment pour vous,
00:18:51sur votre épuisement,
00:18:53sur votre surcharge mentale,
00:18:54sur votre énergie.
00:18:56Voilà,
00:18:56ce sont des questions
00:18:57très simples
00:18:58et le cerveau
00:18:59a besoin d'entendre
00:19:00certaines choses
00:19:01pour conscientiser les choses.
00:19:05Parfait.
00:19:05C'est vrai
00:19:06que ça peut être
00:19:06un booster entrepreneurial
00:19:08que de trouver
00:19:09quelque part
00:19:10sa bestie.
00:19:13La personne
00:19:14avec qui l'aléchimie
00:19:15va se faire.
00:19:17Oui,
00:19:17et puis c'est ça aussi
00:19:18qui est intéressant,
00:19:19c'est certains leviers,
00:19:22en fait,
00:19:23des fois,
00:19:23ils sont très simples,
00:19:25on n'a pas besoin
00:19:27des fois d'aller bien loin
00:19:28pour se dire
00:19:30« Ah,
00:19:31c'est ça,
00:19:32ah,
00:19:32j'avais pas compris,
00:19:33ah,
00:19:33il y a des possibilités,
00:19:34enfin voilà,
00:19:35tout un questionnement
00:19:35ou tout un tas
00:19:37de réponses
00:19:38qui peuvent arriver
00:19:39lors d'un échange.
00:19:41Et c'est ça
00:19:41la magie aussi
00:19:42de la vie.
00:19:44et puis tu vas passer
00:19:45du temps
00:19:45avec des personnes
00:19:47qui sont passées
00:19:48par le même chemin
00:19:49que toi
00:19:50et qui l'ont vraiment vécu
00:19:51et qui ont trouvé
00:19:52des solutions
00:19:52aux difficultés
00:19:54que tu peux rencontrer.
00:19:55Ça va pas être
00:19:56un coach.
00:19:57Souvent,
00:19:57t'as des hommes
00:19:58comme ça
00:19:58qui donnent des leçons
00:19:59aux femmes,
00:20:00ça me fait rire,
00:20:01sur l'organisation,
00:20:02sur le stress,
00:20:04des petits jeunes
00:20:04des fois
00:20:05qui donnent des conseils
00:20:06complètement hors sol,
00:20:08complètement déconnectés
00:20:09où tu te dis
00:20:09« Mais quelle vie,
00:20:11ils imaginent qu'on a… »
00:20:12En plus,
00:20:12souvent,
00:20:12c'est un peu condescendant
00:20:13et paternaliste,
00:20:15c'est affreux,
00:20:15mais ils pensent
00:20:17être plus intelligents
00:20:18que nous
00:20:18et donc pouvoir nous conseiller
00:20:19sur comment
00:20:20de s'organiser,
00:20:21etc.,
00:20:22en n'ayant aucune conscience
00:20:23de nos contraintes.
00:20:25Je vois des petits jeunes
00:20:25comme ça,
00:20:26franchement,
00:20:26c'est malaisant,
00:20:28vraiment.
00:20:28Je me retiens parfois
00:20:29de commenter
00:20:30parce que je me dis
00:20:30que c'est tellement déconnecté
00:20:32du vécu des femmes,
00:20:33en fait.
00:20:33On voit qu'il n'est pas
00:20:35passé par là,
00:20:36il n'a pas pris
00:20:38ce chemin-là,
00:20:39il ne s'est pas retrouvé
00:20:39un jour avec, je ne sais pas,
00:20:403-4 enfants,
00:20:41machin,
00:20:42ça, ça, ça,
00:20:43gérer un handicap,
00:20:44un truc.
00:20:46Et le fait
00:20:47de,
00:20:50effectivement,
00:20:50partager un vécu de femme,
00:20:51c'est aussi partager
00:20:52des solutions,
00:20:53des clés
00:20:53entre femmes.
00:20:55En fait,
00:20:56je comprends tout à fait
00:20:57ce que tu me dis
00:20:57et j'ai remarqué
00:20:58en 21 ans
00:20:59de carrière professionnelle,
00:21:01j'ai accompagné
00:21:03des femmes,
00:21:04des hommes aussi,
00:21:05à différents niveaux
00:21:06parce que je transmettais
00:21:09ce que moi-même,
00:21:09j'avais observé,
00:21:11appris,
00:21:11expérimenté.
00:21:13Et c'est vrai
00:21:14qu'au fur et à mesure
00:21:15que le temps passe,
00:21:17mes accompagnements
00:21:18changent,
00:21:19déjà parce que
00:21:21j'en ai marre
00:21:22de faire toujours
00:21:22la même chose
00:21:23et puis c'est aussi
00:21:24par rapport
00:21:25à l'évolution
00:21:25de ma vie.
00:21:26Moi,
00:21:27j'aime analyser,
00:21:29j'aime apprendre,
00:21:31j'aime expérimenter
00:21:32et j'aime transmettre.
00:21:33Pour moi,
00:21:34mon business,
00:21:35de toute façon,
00:21:35c'est la transmission
00:21:36et effectivement,
00:21:40par rapport
00:21:40à ma vie,
00:21:41famille recomposée,
00:21:43quatre enfants,
00:21:44quelques handicaps
00:21:45entre guillemets
00:21:46au niveau
00:21:47de nos enfants,
00:21:48donc un accompagnement
00:21:51particulier,
00:21:52la vie de la femme
00:21:54avec toutes
00:21:56ces différences
00:21:58puisqu'en fait,
00:22:00par rapport
00:22:02aux mœurs,
00:22:03par rapport
00:22:04aux populations,
00:22:05par rapport
00:22:06aux passifs
00:22:06de certains pays,
00:22:09chaque personne
00:22:11vient avec
00:22:12ses valises,
00:22:13les dépose devant moi
00:22:14et me demande
00:22:15de l'aide,
00:22:16de l'accompagnement.
00:22:17Donc,
00:22:18j'ai eu des femmes
00:22:18qui ont vécu la guerre,
00:22:20j'ai eu des femmes
00:22:21qui ont vécu
00:22:21des maris alcooliques,
00:22:26j'ai eu des femmes
00:22:27qui ont vécu
00:22:28un gros manque
00:22:29de confiance en elles
00:22:30et qui ont été
00:22:31parachutées
00:22:31à des postes
00:22:33où il fallait gérer
00:22:33une boîte
00:22:34avec 12 salariés,
00:22:36j'ai eu des femmes
00:22:37qui se disaient
00:22:39« mais moi,
00:22:39je ne travaille pas,
00:22:40je reste à la maison
00:22:41et j'ai envie maintenant
00:22:42d'être autonome financièrement ».
00:22:44J'ai eu des tas
00:22:45de femmes
00:22:46que j'ai pu aider
00:22:50et chaque cas
00:22:51est particulier
00:22:52et ce qui est intéressant,
00:22:54c'est presque toujours
00:22:56la même logique
00:22:58que je mets en œuvre,
00:22:59c'est apprendre
00:23:00à se connaître
00:23:01pour se respecter
00:23:02et savoir exactement
00:23:03ce dont on a besoin
00:23:05et comment on va pouvoir
00:23:06répondre à nos besoins.
00:23:08Et il n'y a pas…
00:23:10Chaque personne
00:23:11a son livre,
00:23:12chaque personne
00:23:12a son mode d'emploi
00:23:13et c'est pour ça
00:23:14que c'est intéressant
00:23:15de prendre le temps
00:23:16avec les personnes.
00:23:17Ce n'est pas
00:23:19dans les livres
00:23:20de coaching
00:23:21qu'on va pouvoir
00:23:22trouver la solution
00:23:24à la personne.
00:23:25Effectivement,
00:23:27on va avoir
00:23:28des démarches,
00:23:28on va avoir
00:23:29un process,
00:23:31mais l'écoute,
00:23:33l'écoute
00:23:34et la perception
00:23:35du corps,
00:23:36le corps nous donne
00:23:37tellement d'indications.
00:23:39Le corps parle
00:23:39avant même
00:23:40que la personne
00:23:41ouvre sa bouche
00:23:42et c'est ça
00:23:43qui est pertinent
00:23:45et c'est ça
00:23:46qui est intéressant
00:23:46d'observer,
00:23:48d'entendre.
00:23:48Et quand la personne
00:23:50elle est vraiment
00:23:50connectée à elle,
00:23:52elle va avoir
00:23:53toutes les réponses
00:23:54mais on n'a pas
00:23:55appris à l'école
00:23:56à être connectée
00:23:57à soi.
00:23:58Nos parents
00:23:58ne nous ont pas dit
00:23:59« soyez connectée
00:24:00à vous ».
00:24:01Donc,
00:24:02c'est des choses
00:24:02qu'on a besoin
00:24:03encore d'apprendre.
00:24:06Oui,
00:24:07on apprend plus
00:24:07à ne pas s'écouter
00:24:09qu'à s'écouter.
00:24:09C'est marrant,
00:24:10tu parlais des cycles
00:24:11et des rythmes,
00:24:12ça c'est un exemple type,
00:24:13tu vois,
00:24:13l'essentiel
00:24:14de nos vies professionnelles,
00:24:15nous les femmes,
00:24:17on est sur des cycles
00:24:18mensuels quoi,
00:24:20globalement.
00:24:21Or,
00:24:21toute l'organisation
00:24:22du travail
00:24:22et c'est d'autant plus vrai
00:24:24dans l'entrepreneuriat
00:24:25est cadré
00:24:27sur un rythme journaliste,
00:24:29pas mensuel.
00:24:31Sauf que nous,
00:24:32on a quand même
00:24:32des fluctuations
00:24:33de niveau d'énergie,
00:24:34des besoins qui varient
00:24:35et rien de tout ça
00:24:38n'a été finalement
00:24:39adapté à ça.
00:24:41donc,
00:24:43c'est intéressant.
00:24:44Effectivement,
00:24:45le travail,
00:24:46le rythme du travail
00:24:46est rarement adapté
00:24:48à l'humain,
00:24:48c'est l'humain
00:24:49qui doit s'adapter
00:24:50à un rythme de travail
00:24:51soutenu
00:24:52sans qu'il y ait
00:24:54forcément
00:24:54des pauses
00:24:55ou des fluctuations.
00:24:57Et c'est
00:24:58tout l'intérêt
00:24:59d'être à son compte
00:25:00ou en tout cas
00:25:01d'avoir des postes
00:25:02à responsabilité
00:25:02pour changer ça.
00:25:04Quand on est
00:25:06justement
00:25:07à des postes
00:25:08assez hauts
00:25:09pour prendre
00:25:10des décisions,
00:25:12c'est intéressant
00:25:13d'observer
00:25:14ces courbes
00:25:15et plus
00:25:15de donner
00:25:16un travail
00:25:17à faire
00:25:18sur le moi,
00:25:19donc donner
00:25:20plus de possibilités
00:25:21à la personne
00:25:22pour qu'elle se dise
00:25:24« Ah,
00:25:24il y a un jour
00:25:25je vais être hyper performant
00:25:26et un autre jour
00:25:27je serai
00:25:28nettement moins
00:25:29performant,
00:25:30performante. »
00:25:31Et c'est là
00:25:34que l'analyse
00:25:35de soi
00:25:35de ses ressources
00:25:37biologiques
00:25:38est importante.
00:25:40et en même temps
00:25:41de ne pas culpabiliser
00:25:42avec ça.
00:25:43Ce n'est pas parce
00:25:44qu'un jour
00:25:44on aura moins travaillé
00:25:46que ça remet en question
00:25:47les 20 ans
00:25:50de travail
00:25:51qu'on a derrière nous.
00:25:52Donc,
00:25:53il y a aussi
00:25:54cette notion
00:25:56de culpabilité,
00:25:57cette notion
00:25:58de bien se connaître,
00:25:59cette notion
00:26:00de s'autoriser
00:26:02qui est très importante
00:26:03à aborder
00:26:04et pas du style
00:26:05« Je n'ai pas le droit »
00:26:07en fait.
00:26:08Si, si,
00:26:08on a tous les droits
00:26:09dans le respect
00:26:10de soi,
00:26:10dans le respect
00:26:11des autres,
00:26:12on nous attend
00:26:13tranquille,
00:26:14le travail
00:26:15doit être fait,
00:26:16on doit le donner
00:26:17en temps
00:26:17et en heure.
00:26:18Mais on peut faire
00:26:19tout ça
00:26:19en se respectant
00:26:20avec plus de douceur
00:26:21pour soi.
00:26:23Et la douceur
00:26:24ne veut pas dire
00:26:25être moins performant.
00:26:26Donc,
00:26:27c'est pour ça
00:26:28que c'est très,
00:26:28très important
00:26:29de s'écouter
00:26:32et de surtout
00:26:32savoir comment
00:26:33on fonctionne.
00:26:36s'écouter,
00:26:38savoir comment
00:26:38on fonctionne,
00:26:41prendre en considération
00:26:42nos rythmes.
00:26:43C'est vrai
00:26:44qu'on est éduqué
00:26:45à se couper
00:26:45de nos besoins
00:26:48et des indicateurs
00:26:49de notre corps.
00:26:50T'écoutes pas trop,
00:26:51il y a plein
00:26:52d'expressions
00:26:53qu'on entend
00:26:53toutes,
00:26:54notre jeunesse
00:26:54et notre enfance
00:26:55qui nous poussent
00:26:57à nous dépasser,
00:26:58machin et tout.
00:26:59c'est un côté challenge
00:27:00qui est intéressant
00:27:01mais sur le temps long,
00:27:03l'adaptation permanente
00:27:05a un coup.
00:27:06C'est vrai que nous,
00:27:07les humains,
00:27:07on est des machines
00:27:08à s'adapter
00:27:08mais sur le temps long,
00:27:10l'élastique
00:27:12ne part claquer.
00:27:14Ça s'appelle
00:27:15souvent un burn-out.
00:27:17En fait,
00:27:17c'est très simple.
00:27:18Un véhicule,
00:27:19une voiture,
00:27:20on met du carburant,
00:27:21tant qu'il y a du carburant,
00:27:22ça roule.
00:27:23Un être humain,
00:27:24s'il n'a plus de carburant,
00:27:27il va aller tellement
00:27:27dans ses réserves
00:27:28qu'après,
00:27:29une fois que les réserves
00:27:30sont épuisées,
00:27:31on aura beau remettre
00:27:32du carburant,
00:27:34ça ne va pas revenir
00:27:35comme ça.
00:27:36C'est comme cette terre
00:27:37qui est très très sèche,
00:27:38qui est dure comme de la pierre.
00:27:40S'il y a trop d'eau
00:27:41qui arrive d'un seul coup
00:27:42pour mouiller la terre,
00:27:45ça ne va pas la mouiller,
00:27:46ça va passer partout,
00:27:47à droite, à gauche,
00:27:48mais ça ne va pas la pénétrer.
00:27:50Et c'est ça
00:27:51qu'on a du mal
00:27:51à comprendre.
00:27:52L'être humain
00:27:53n'est pas inépuisable.
00:27:55On a tendance
00:27:56à dire
00:27:56« Ah, cette personne,
00:27:58elle est forte,
00:27:58cette femme,
00:27:59elle est forte,
00:28:00elle ne dit rien,
00:28:01elle avance,
00:28:02limite,
00:28:03elle n'a pas de vie,
00:28:04seulement la vie
00:28:05qu'on a envie de voir
00:28:06et qui nous arrange.
00:28:07Mais à quel prix ? »
00:28:09Et effectivement,
00:28:09comme tu viens de dire,
00:28:11on va avoir
00:28:12un burn-out,
00:28:13mais après,
00:28:14on peut aussi avoir
00:28:14une maladie.
00:28:16on peut avoir
00:28:18sa vie de famille
00:28:19foutue,
00:28:20en l'air de côté,
00:28:22les enfants,
00:28:22ils ont grandi,
00:28:23on ne les a pas vus grandir.
00:28:24Et quand nous,
00:28:25on se dit
00:28:26« Tiens,
00:28:26on est à la retraite,
00:28:27qu'est-ce qu'on a laissé derrière ? »
00:28:29Le souvenir de
00:28:29« Il faut bosser. »
00:28:31Pas du style
00:28:32« Je vais bientôt mourir,
00:28:34profitons de la vie. »
00:28:36Parce qu'en fait,
00:28:36nous ne sommes pas éternels,
00:28:38nous ne sommes pas
00:28:40des denrées
00:28:41qu'on va remplacer
00:28:44dans notre vie.
00:28:45Nous sommes une priorité
00:28:46dans notre vie.
00:28:47Et si on ne donne pas
00:28:49cet exemple-là
00:28:50à nos enfants,
00:28:51par exemple,
00:28:52ils vont le reproduire.
00:28:53Donc,
00:28:53en plus de ça,
00:28:54non seulement,
00:28:54ce n'est pas un cadeau
00:28:55pour nous
00:28:56de se maltraiter
00:28:57comme ça,
00:28:58mais on donne
00:28:59un message
00:29:00de maltraitance
00:29:02aux générations
00:29:03d'après.
00:29:06Et nos parents,
00:29:07c'est comme ça
00:29:07qu'ils nous ont éduqués.
00:29:09Moi,
00:29:10je vois mon père,
00:29:12il était entrepreneur,
00:29:14ma mère l'a aidé.
00:29:15Ils ont bossé,
00:29:16bossé,
00:29:16ils ont charbonné.
00:29:17Aujourd'hui,
00:29:18mon père,
00:29:18physiquement,
00:29:22il se rend bien compte
00:29:23qu'il est diminué.
00:29:24Il aimerait profiter
00:29:25de sa vie autrement.
00:29:26Sauf qu'il s'est tellement
00:29:28fatigué
00:29:29qu'il ne peut plus.
00:29:31Il s'est tellement abîmé
00:29:32qu'il ne peut finalement
00:29:33pas profiter
00:29:34dans le temps
00:29:35où il s'imaginait.
00:29:36On s'est toujours
00:29:37à la retraite,
00:29:38on va profiter,
00:29:38je ne sais pas quoi.
00:29:39Et puis,
00:29:39les gens sont
00:29:40souvent très abîmés
00:29:41à ce moment-là.
00:29:43Et ma mère,
00:29:44qui avait envie
00:29:45d'être super forte
00:29:47physiquement,
00:29:47a fait des choses
00:29:49que sa colonne vertébrale
00:29:50n'a pas pu supporter.
00:29:52Donc,
00:29:52qu'est-ce qui se passe ?
00:29:53On reste avec
00:29:54un corps abîmé
00:29:56pendant toute une période
00:29:57de sa vie,
00:29:58jusqu'à la fin,
00:29:59en fait.
00:30:00Et ça fait qu'il y a
00:30:01des choses qu'on aimerait faire
00:30:02et qu'on ne peut pas faire.
00:30:03Vous entendez,
00:30:04nous ne sommes pas
00:30:05que des ressources.
00:30:07Non.
00:30:08Certains nous voient
00:30:09comme des ressources humaines,
00:30:10mais nous ne sommes pas
00:30:11que des ressources humaines.
00:30:11Non, non, non.
00:30:12C'est marrant aussi
00:30:13ce nom du poste,
00:30:17ce nom du service,
00:30:18ressources humaines.
00:30:20C'est bien aussi
00:30:21d'analyser tout ça.
00:30:22En fait,
00:30:24quel est réellement
00:30:25l'impact
00:30:26de notre vie
00:30:29sur cette Terre ?
00:30:30Est-ce que,
00:30:31entre guillemets,
00:30:32c'est d'en chier
00:30:33sans s'en rendre compte
00:30:34jusqu'à ce qu'un jour,
00:30:35on ait une prise de conscience,
00:30:37que notre corps
00:30:38nous dit stop ?
00:30:38Ou est-ce que c'est
00:30:39de se dire,
00:30:40et là,
00:30:41je parle pour les personnes
00:30:42qui ont autour
00:30:43de 40-50 ans,
00:30:44les meilleures années
00:30:45que j'ai pu vivre,
00:30:46est-ce qu'elles sont derrière ?
00:30:49Ça serait triste
00:30:49de se dire ça.
00:30:50Donc, en fait,
00:30:51il n'est jamais trop tard.
00:30:52on peut toujours
00:30:53changer la donne
00:30:54et de se dire
00:30:55qu'aujourd'hui,
00:30:56je vais faire en sorte
00:30:58que ma vie
00:30:58soit nettement plus nourrissante,
00:31:00que je sois heureuse
00:31:02de vivre,
00:31:03que même si j'ai fonctionné
00:31:05comme ça
00:31:05pendant des années,
00:31:06il arrive un moment,
00:31:08j'ai besoin
00:31:08d'un autre fonctionnement
00:31:09pour profiter de ma vie
00:31:10autrement.
00:31:12J'ai déjà entendu
00:31:13parler de matériel humain.
00:31:15Tu sais qu'on remplace
00:31:16comme matériel.
00:31:18Capital humain,
00:31:19ressources humaines.
00:31:20Oui, matériel.
00:31:22Je vois,
00:31:22la société
00:31:23avec les salariés,
00:31:27enfin,
00:31:27tous ces trucs-là,
00:31:28moi,
00:31:28ça me fait bondir.
00:31:29Oui.
00:31:30Je me souviens
00:31:30à l'époque
00:31:31quand j'étais
00:31:33comptable salarié,
00:31:35on nous disait
00:31:35vous travaillez
00:31:36pour les actionnaires,
00:31:38donc vous devez
00:31:39être là présent
00:31:40pour donner des chiffres.
00:31:42Peu importe
00:31:43le temps
00:31:43que ça prendra,
00:31:44peu importe
00:31:45que votre,
00:31:46on va dire,
00:31:47que votre vie personnelle
00:31:49soit empiétée
00:31:51par ça.
00:31:52Et moi,
00:31:52déjà rien qu'à l'époque,
00:31:53j'avais 22,
00:31:5423 ans,
00:31:55je me disais
00:31:56non,
00:31:56non,
00:31:56ça ne va pas le faire ça.
00:31:57En tout cas,
00:31:58ça ne le fera pas pour moi.
00:32:00Donc,
00:32:00c'est aussi
00:32:01d'avoir conscience
00:32:02qu'est-ce qu'on a envie
00:32:03de donner
00:32:03dans sa vie
00:32:04ou qu'est-ce qu'on a envie
00:32:05de nous prendre.
00:32:06Est-ce qu'on autorise
00:32:08en fait
00:32:08à ce qu'on vienne
00:32:09nous voler
00:32:10du temps de vie
00:32:10comme ça
00:32:12sans avoir une valeur ?
00:32:15J'entends
00:32:16qu'on puisse
00:32:17nous voir
00:32:18parfois
00:32:18dans certains cadres
00:32:19comme des ressources,
00:32:21notamment quand on vend
00:32:22son travail.
00:32:23Mais être réduit
00:32:24à ça
00:32:24pose un vrai problème.
00:32:26Oui,
00:32:27Et là,
00:32:28ce n'est pas
00:32:29qu'une histoire
00:32:29de femme.
00:32:30Là,
00:32:30on est dans
00:32:31une histoire d'humain.
00:32:32Et pour les femmes,
00:32:33en fait,
00:32:34c'est aussi
00:32:35au niveau
00:32:36de l'éducation
00:32:37des petites filles.
00:32:38Il y a vraiment
00:32:38des choses
00:32:39à revoir
00:32:40tout simplement
00:32:41sur la sécurité financière.
00:32:44gérer sa vie financièrement,
00:32:46gérer sa vie
00:32:47tout simplement
00:32:48et se dire
00:32:49je m'autorise à,
00:32:50je ne demande pas
00:32:51la permission
00:32:52et je suis suffisamment libre
00:32:54pour faire ce que je veux
00:32:55de ma vie.
00:32:56Et ce qu'il y a
00:32:57de formidable
00:32:58aujourd'hui,
00:32:59ce sont toutes les ressources
00:33:00pour le coup,
00:33:01pour la connaissance,
00:33:03pour apprendre.
00:33:04Chose qu'on ne va pas
00:33:05forcément nous apprendre
00:33:06à l'école.
00:33:07Même des fois,
00:33:08aujourd'hui,
00:33:08je me demande
00:33:08l'école sert à apprendre
00:33:11mais une fois
00:33:12qu'on a compris
00:33:12comment apprendre,
00:33:13autant apprendre
00:33:14des choses utiles.
00:33:16Très bonne remarque.
00:33:18On a toute notre vie
00:33:19pour ça,
00:33:20d'apprendre
00:33:21des choses
00:33:21qui nous sont utiles.
00:33:23Une fois que tu sais
00:33:24lire, écrire, compter,
00:33:25que tu as les bases
00:33:26sur le pays
00:33:27dans lequel tu vis
00:33:28et comment ils fonctionnent,
00:33:30tu peux apprendre
00:33:30un peu tout ce que tu veux.
00:33:31quoi.
00:33:32Oui, oui.
00:33:33Et les formations,
00:33:34et puis toi,
00:33:35tu le sais encore plus,
00:33:36les formations d'adultes
00:33:37sont très riches,
00:33:40sont axées sur une réalité,
00:33:43sur l'action.
00:33:44Moi, je sais que quand je forme
00:33:45mes clients,
00:33:47c'est vraiment dans du concret.
00:33:48Tu as besoin de quoi
00:33:49dans ta vie ?
00:33:50Je vais te donner les outils
00:33:51mais je vais adapter
00:33:52ma formation pour toi.
00:33:53et ça,
00:33:55c'est pertinent.
00:33:57Ce n'est pas d'apprendre
00:33:57des choses
00:33:58où tu vas mettre
00:34:02de la matière
00:34:02dans ton cerveau,
00:34:03ça va prendre de la place
00:34:04alors que ça ne sera pas utile.
00:34:08Donc oui,
00:34:09passer à des choses
00:34:09qui sont nettement
00:34:10plus pertinentes,
00:34:11plus simples,
00:34:14plus réactives en fait
00:34:15et qui permettent
00:34:17de vivre une vie
00:34:18meilleure tout simplement.
00:34:20Oui, plus adaptées quoi.
00:34:21Plus intelligentes
00:34:23dans le sens
00:34:23plus adaptées
00:34:24à nos vrais besoins.
00:34:25Est-ce qu'on a vraiment
00:34:26besoin de connaître
00:34:27des montagnes de dates
00:34:29et de choses
00:34:30qu'on ne mobilisera jamais
00:34:31dans notre vie ?
00:34:32Bon, pourquoi pas
00:34:33entraîner sa mémoire
00:34:34et sa capacité
00:34:35de raisonnement ?
00:34:36Il est essentiel
00:34:40de continuer à apprendre
00:34:41en fait des choses.
00:34:42En fait,
00:34:43le rôle de chacun,
00:34:44de chaque personne,
00:34:45de chaque personne
00:34:47qui est formée
00:34:49pour transmettre,
00:34:51c'est d'apprendre
00:34:52à la personne
00:34:53comment être autonome,
00:34:54comment aller rechercher
00:34:55les informations
00:34:56qu'il lui faut,
00:34:57comment en fait
00:34:58être pertinente
00:35:01dans ses apprentissages.
00:35:03En tout cas,
00:35:04c'est ce que je me suis donné
00:35:05comme mission.
00:35:06Donc, apprendre une personne
00:35:08à se connecter à soi
00:35:10et à ses besoins,
00:35:12une fois que la personne
00:35:13elle a compris ça,
00:35:14elle l'applique
00:35:14dans tous les domaines
00:35:15de sa vie en fait.
00:35:17et il y a des transmissions
00:35:20importantes et essentielles
00:35:21qui se font entre femmes.
00:35:23Donc, l'importance
00:35:24de garder des espaces
00:35:25et des temps dédiés
00:35:27et c'est aussi
00:35:27ce que tu proposes.
00:35:29Les amis,
00:35:29si vous voulez prendre
00:35:30rendez-vous avec Christelle,
00:35:31vous prenez rendez-vous,
00:35:33vous avez le lien
00:35:33du calendrier
00:35:34qui est facilement trouvable
00:35:36sous le post,
00:35:37la vidéo
00:35:38et qui vous permettra
00:35:40de faire le point
00:35:40sur votre site
00:35:41ou sur vos besoins.
00:35:43Oui, oui,
00:35:43ça, des cercles de femmes,
00:35:45c'est très très riche
00:35:46pour les échanges collectifs
00:35:49et de se dire
00:35:50« Ah, j'avais pas vu
00:35:52les choses comme ça »
00:35:53ou « Ah, on a 5 ans d'écart
00:35:55et elle est en train
00:35:57de m'expliquer
00:35:58quelque chose
00:35:58que je suis en train de vivre. »
00:36:00Et c'est ça
00:36:01qui est très intéressant.
00:36:02En fait,
00:36:04l'être humain
00:36:04n'invente rien.
00:36:06Nous faisons que revivre
00:36:07les mêmes choses
00:36:08puisque nous sommes programmés
00:36:11notre programmation biologique,
00:36:13notre magnifique
00:36:14ordinateur biologique,
00:36:15il est ce qu'il est.
00:36:17Donc,
00:36:18d'apprendre des autres,
00:36:20c'est éviter
00:36:21de perdre du temps
00:36:23tout en expérimentant,
00:36:26en ayant aussi
00:36:27nos particularités.
00:36:28Mais c'est très riche,
00:36:29très très riche.
00:36:31Et oui,
00:36:31vous aurez compris,
00:36:33mesdames, messieurs,
00:36:33que le programme
00:36:34s'adresse pas mal
00:36:35à des femmes
00:36:36plutôt matures,
00:36:37matures,
00:36:38notamment matures
00:36:38dans le business
00:36:41et avancées
00:36:44dans les problématiques
00:36:46qui ont pu être rencontrées,
00:36:48solutionnées,
00:36:49qui ont des besoins
00:36:50effectivement
00:36:52de conseils
00:36:53et un peu
00:36:54d'entre-soi.
00:36:55ce n'est pas forcément
00:36:58un gros mot.
00:37:00Non, non.
00:37:00Et puis,
00:37:01ce qu'il faut aussi comprendre,
00:37:02c'est que quand on atteint
00:37:0440 ans,
00:37:0545 ans,
00:37:0650,
00:37:0755 ans,
00:37:08il y a une partie
00:37:09de la vie
00:37:09qu'on a suffisamment
00:37:11expérimentée
00:37:12pour comprendre
00:37:13ce qu'on ne veut plus
00:37:14et ce qu'on veut.
00:37:16Mais des fois,
00:37:17on se dit
00:37:17je ne sais pas
00:37:18comment y arriver.
00:37:20moi je sais
00:37:21qu'à 25 ans
00:37:22je savais
00:37:23ce que je voulais
00:37:23à 30 ans
00:37:25aussi
00:37:25et ce qui est marrant
00:37:26j'irai voir
00:37:27la Christelle
00:37:28qui a 30 ans
00:37:29ou qui a 35 ans
00:37:30je la prendrai
00:37:31dans mes bras
00:37:32et je lui dirai
00:37:34qu'elle va découvrir
00:37:35des choses
00:37:35magnifiques.
00:37:37en fait,
00:37:37il y a un delta
00:37:39entre la trentaine,
00:37:41la quarantaine
00:37:41et la cinquantaine
00:37:43et pour comprendre
00:37:44la vie,
00:37:45il y a des passages
00:37:48obligatoires.
00:37:49Et ce qui est intéressant,
00:37:50c'est à partir
00:37:51de la quarantaine,
00:37:52c'est comme si
00:37:52on devenait
00:37:53vraiment adulte.
00:37:54On se dit
00:37:55il y a des choses
00:37:56qui nous ont servi
00:37:58mais qui ne sont plus utiles
00:37:59et même qui sont
00:38:00peut-être toxiques.
00:38:02Et c'est ça
00:38:02qui est intéressant
00:38:03d'identifier
00:38:04pour que la route
00:38:06soit plus légère
00:38:07à prendre après
00:38:08et qu'on gagne du temps
00:38:10sur notre apprentissage
00:38:11de vie,
00:38:11de vie de femme.
00:38:13Et c'est là
00:38:15la pertinence
00:38:16en fait
00:38:16de cet accompagnement.
00:38:19Et moi,
00:38:19c'est ce que j'aime
00:38:20écouter et dire
00:38:22est-ce que tu as remarqué ça ?
00:38:24Et donc,
00:38:26de faire son propre livre,
00:38:29son propre parcours de vie,
00:38:31de comprendre
00:38:32et de se dire
00:38:33ah,
00:38:34les prochaines pages,
00:38:35je vais savoir
00:38:36comment
00:38:38les écrire,
00:38:39on va dire,
00:38:40dans les chapitres
00:38:42qui vont arriver
00:38:43mais on ne va pas savoir
00:38:44exactement
00:38:44ce qu'il va y avoir
00:38:45dans ces chapitres-là.
00:38:47Et c'est
00:38:49d'éviter un maximum
00:38:51de désagréments
00:38:52même si les désagréments
00:38:53sont utiles
00:38:53pour avancer dans la vie.
00:38:55Parce que c'est ce qu'on appelle
00:38:56de l'expérience,
00:38:57en fait.
00:38:58Mais de se sentir soutenu
00:39:00et pas de se sentir
00:39:01forcément toujours seul
00:39:03dans cette aventure.
00:39:04C'est ça,
00:39:05c'est aussi pour ça
00:39:06qu'on a besoin de,
00:39:07je ne sais pas comment le dire,
00:39:08camarades d'aventure.
00:39:10Oui,
00:39:11c'est très très important.
00:39:12De toute façon,
00:39:13nous ne sommes pas
00:39:13des milliards d'individus
00:39:14sur la Terre
00:39:15pour se dire
00:39:16je vais vivre ça seul.
00:39:17Ça n'a aucun sens.
00:39:19Sinon,
00:39:19on serait tout seul
00:39:20sur une planète.
00:39:23Je te propose
00:39:24qu'on fasse
00:39:25un petit point
00:39:25avec quelques chiffres
00:39:26sur les femmes
00:39:27de l'entrepreneuriat.
00:39:28Oui,
00:39:28bien sûr.
00:39:30On va nous y aller
00:39:31à la maison.
00:39:31Petite présentation.
00:39:33Profitez-en
00:39:34si vous avez
00:39:34des questions.
00:39:36Les gens.
00:39:44Je pense que c'est bon
00:39:45au niveau du partage d'écran.
00:39:47Tu me confirmes ?
00:39:48Oui,
00:39:48c'est bien.
00:39:51C'est ce qui se charge.
00:39:56Alors,
00:39:56le business entre femmes,
00:39:58est-ce que c'est un effet de mode
00:39:59ou un vrai levier économique,
00:40:01notamment pour les femmes
00:40:02entrepreneurs,
00:40:03évidemment.
00:40:04On va regarder
00:40:05d'autres petits chiffres.
00:40:06Donc,
00:40:07le levier de femmes entrepreneurs.
00:40:09En 2025,
00:40:10les femmes entrepreneurs,
00:40:11c'était 31% globalement.
00:40:16230 000 à la louche entreprise
00:40:19créée par des femmes
00:40:19en 2025.
00:40:21Et on voit une progression
00:40:23tout à fait significative
00:40:24de l'entrepreneuriat
00:40:26chez les femmes.
00:40:2712,7%
00:40:29en 2024.
00:40:31Donc,
00:40:31l'entrepreneuriat
00:40:32des femmes,
00:40:32c'est un sujet
00:40:33qui n'est pas marginal
00:40:35et qui est en croissance.
00:40:42De toute façon,
00:40:43on le voit quand même bien
00:40:44sur les réseaux sociaux,
00:40:46les femmes
00:40:46qui décident
00:40:48de se mettre
00:40:49à leur compte.
00:40:51Oui,
00:40:51on les voit beaucoup,
00:40:52effectivement,
00:40:53et sur les réseaux sociaux
00:40:54et dans le tissu
00:40:56entrepreneurial.
00:40:56on voit la hausse,
00:40:59même si ce que moi,
00:41:00j'observe,
00:41:00c'est que c'est beaucoup
00:41:01des entreprises
00:41:01en mode,
00:41:02je veux sauver le monde.
00:41:03Ça,
00:41:04un jour,
00:41:04il faudra que le féminin
00:41:05s'est défacé de ça.
00:41:06C'est quand même
00:41:07très handicapant.
00:41:09Mais la dynamique
00:41:11entrepreneuriale,
00:41:11en tout cas,
00:41:13progresse,
00:41:13même si on voit
00:41:15que si le potentiel monte,
00:41:17l'accès aux ressources,
00:41:18notamment au financement,
00:41:19ne suit pas
00:41:20le même rythme.
00:41:23Alors,
00:41:23le financement
00:41:24de l'entrepreneuriat
00:41:25pour les femmes
00:41:26reste le grand verrou
00:41:27d'accès et de développement
00:41:28puisque seulement 2%
00:41:30des parts des investissements
00:41:32en capital risque
00:41:33sont reçues
00:41:34par des entreprises détenues
00:41:35par des femmes,
00:41:37ce que nous dit le CDE.
00:41:40Au niveau de l'emprunt,
00:41:4250% des femmes entrepreneurs,
00:41:45enfin,
00:41:46les femmes sont deux fois
00:41:47moins nombreuses
00:41:47à avoir pu emprunter
00:41:49auprès d'une banque
00:41:50pour créer
00:41:51ou développer
00:41:51leur activité.
00:41:52Donc, ça,
00:41:53c'est pour les problèmes
00:41:53d'accès au capital.
00:41:55Et c'est vrai que
00:41:57dans le business
00:41:58entre femmes,
00:41:59s'il peut y avoir
00:41:59des finances
00:42:00aussi,
00:42:01ce sera forcément énorme.
00:42:03On n'en parle pas
00:42:04forcément énormément.
00:42:06Voilà.
00:42:07Donc,
00:42:07si on le regarde
00:42:08dans l'image,
00:42:09le capital reçu
00:42:10par les femmes
00:42:11et par les hommes
00:42:13en moyenne
00:42:14est beaucoup plus élevé.
00:42:15Si tu veux élever
00:42:16des fonds,
00:42:17en gros,
00:42:18les hommes
00:42:18lèvent beaucoup plus.
00:42:20Il y a quand même
00:42:21un sujet financier
00:42:24très significatif.
00:42:25En fait,
00:42:26ce qui serait intéressant
00:42:26de voir,
00:42:28ça,
00:42:28je ne sais pas
00:42:28si on peut avoir
00:42:29les données,
00:42:30est-ce qu'il y a
00:42:31moins de financement
00:42:33aux femmes
00:42:33parce qu'elles le demandent
00:42:34moins
00:42:34ou parce que les dossiers
00:42:36ne sont pas acceptés ?
00:42:39Alors,
00:42:39on pourrait prendre le temps
00:42:41à l'occasion
00:42:41de recreuser
00:42:42ce sujet,
00:42:44mais les deux sont vrais.
00:42:46C'est-à-dire
00:42:46qu'il y a une norme
00:42:47qui a été intériorisée,
00:42:48en gros.
00:42:49Ah oui,
00:42:50parce qu'en fait,
00:42:51ça va avec
00:42:51la liberté financière.
00:42:53Donc,
00:42:53c'est ça,
00:42:54c'est cette éducation
00:42:55aussi à se dire
00:42:56est-ce que j'ai le droit
00:42:57au crédit
00:42:58pour développer
00:42:59mon entreprise ?
00:43:02Voilà,
00:43:02et puis le réflexe
00:43:03n'est pas forcément acquis
00:43:04et puis là où
00:43:05les hommes vont avoir,
00:43:07vont en connaître
00:43:08d'autres
00:43:08qui font la démarche
00:43:09et ça va être aidant.
00:43:10Les femmes sont peut-être
00:43:11un peu plus isolées
00:43:12dans leurs projets,
00:43:13etc.
00:43:13Moins encouragées.
00:43:17Alors,
00:43:18le réseau change
00:43:18le niveau d'accès.
00:43:20Pour les femmes
00:43:21qui ont un réseau
00:43:23entrepreneurial,
00:43:24d'un coup,
00:43:26le financement
00:43:27quand même se débloque.
00:43:29Quand on a un cercle
00:43:30féminin proche,
00:43:31notamment
00:43:31entrepreneurial,
00:43:33business,
00:43:33c'est quand même
00:43:35un sacré levier
00:43:36de réussite.
00:43:38Bon,
00:43:38alors,
00:43:39je ne cite pas
00:43:40les sources
00:43:41à chaque fois,
00:43:41elles sont en bas
00:43:42des documents.
00:43:45Donc,
00:43:45le mentorat
00:43:46femme-femme,
00:43:46ce qui est totalement
00:43:47notre sujet aujourd'hui.
00:43:49Il y a un côté,
00:43:52on est tout avancé,
00:43:53mais il y a aussi
00:43:54une dimension mentorat
00:43:55parce que tu peux être
00:43:56avancé dans une dimension,
00:43:58un domaine,
00:43:58et pas dans une autre
00:43:59et donc tu peux être
00:44:01mentor de quelqu'un
00:44:02qui n'est pas forcément
00:44:04sur le même sujet
00:44:05que toi.
00:44:06Donc,
00:44:07mentorat femme-femme,
00:44:08résultat,
00:44:09pour les entrepreneurs
00:44:11accompagnés par une mentor,
00:44:13plus de 32% de vente.
00:44:15C'est très clair.
00:44:18Et plus 31% de profit,
00:44:21c'est quand même
00:44:22ce qu'on recherche
00:44:23à la fin,
00:44:23le profit,
00:44:24la marge,
00:44:25par rapport
00:44:26au groupe de contrôle.
00:44:29Alors que,
00:44:30quand le mentor
00:44:31est masculin,
00:44:32l'amélioration
00:44:33n'est pas statistiquement
00:44:34significative.
00:44:35D'accord ?
00:44:37En fait,
00:44:37j'ai envie de te dire,
00:44:38l'explication,
00:44:39tu as un modèle
00:44:40où tu t'identifies,
00:44:42c'est quand même
00:44:43plus facile
00:44:44d'enlever ses peurs
00:44:45que d'avoir un modèle
00:44:47où tu n'arrives pas
00:44:47à t'identifier,
00:44:49même si les conseils
00:44:50sont pertinents,
00:44:51sont de même niveau.
00:44:53c'est pas facile
00:44:54de se dire,
00:44:55ouais,
00:44:56mais il me dit ça,
00:44:57mais c'est un homme,
00:44:58ça sera peut-être
00:44:58plus facile pour lui.
00:44:59Alors que quand tu as
00:45:00une femme
00:45:01qui est déjà passée
00:45:02par là,
00:45:02qui te donne
00:45:04des chiffres,
00:45:05qui te donne
00:45:05la possibilité
00:45:06de faire les choses,
00:45:07là, tu y vas,
00:45:08tu te poses
00:45:08moins de questions.
00:45:10Totalement.
00:45:11Déjà,
00:45:12il y a le fait
00:45:12que tu vas mieux
00:45:12recevoir le message,
00:45:13en effet.
00:45:16Et puis,
00:45:16le message sera
00:45:17donné autrement ?
00:45:18Le message sera
00:45:19donné autrement.
00:45:20et puis,
00:45:20ce sera simplement
00:45:21pas le même message.
00:45:25Tout simplement
00:45:26parce qu'encore une fois,
00:45:27le vécu féminin
00:45:28et masculin
00:45:28dans l'entrepreneuriat,
00:45:30c'est des vécu
00:45:31très différents
00:45:32avec des challenges
00:45:33qui ne sont pas les mêmes.
00:45:33C'est une réalité,
00:45:35on ne peut pas y couper
00:45:36si c'est comme ça.
00:45:37Ce sont des faits.
00:45:39Voilà,
00:45:40et puis c'est vrai
00:45:40que les hommes
00:45:41vont,
00:45:42avec la meilleure foi
00:45:43du monde,
00:45:43amener leur expérience
00:45:44et leur apprentissage,
00:45:46essayer de le transférer,
00:45:48de le plaquer
00:45:48sur le vécu féminin
00:45:49et parfois
00:45:52s'étonner
00:45:52que ce soit
00:45:53si mal intégré,
00:45:54mais c'est simplement
00:45:54que les contraintes
00:45:55ne sont simplement
00:45:57pas les mêmes.
00:45:57Et les représentations
00:45:59mentales,
00:45:59c'est vrai qu'on n'a pas
00:46:00été élevés
00:46:01de la même manière,
00:46:02donc on n'évolue pas
00:46:02dans le même système
00:46:04de représentation.
00:46:07Non.
00:46:07Alors,
00:46:09parler vrai,
00:46:10prix,
00:46:10marge,
00:46:11erreur,
00:46:11recevoir,
00:46:12retour,
00:46:13méthode mentor,
00:46:13être introduite
00:46:14auprès des clientes,
00:46:16des partenaires,
00:46:16des financeuses
00:46:17et transformer en décision,
00:46:19en rendez-vous
00:46:20et en vente.
00:46:21Un réseau fermé
00:46:21sur les mêmes
00:46:22crée une ambiance
00:46:23très importante.
00:46:24Et c'est là
00:46:25qu'être dans un lieu
00:46:26particulièrement
00:46:27accueillant,
00:46:28agréable,
00:46:29positif
00:46:29en termes d'énergie,
00:46:31etc.
00:46:32peut être vraiment aidant.
00:46:33Un réseau
00:46:34relié au marché
00:46:35crée des opportunités.
00:46:37Donc,
00:46:38on se met
00:46:38dans un bain
00:46:39business,
00:46:40entrepreneurial,
00:46:41favorable,
00:46:42avec une ambiance
00:46:43qui va permettre
00:46:45aux choses
00:46:45de se faire.
00:46:47Je ne sais pas
00:46:48si tu as eu
00:46:50l'occasion
00:46:51de rentrer
00:46:52dans différents réseaux.
00:46:54Moi,
00:46:54je sais que
00:46:54dès le début,
00:46:56on me dit
00:46:56écoute,
00:46:57ce réseau-là
00:46:57n'est pas fait
00:46:58pour faire du business,
00:46:59mais c'est pour
00:47:00une entraide,
00:47:01c'est pour apporter
00:47:01différentes choses.
00:47:03Et puis,
00:47:03tu as d'autres raisons,
00:47:04on va dire,
00:47:04non,
00:47:04ce réseau,
00:47:05il est exclusivement
00:47:06pour faire du business.
00:47:07Et c'est vrai
00:47:08que les ambiances
00:47:09ne sont pas les mêmes
00:47:11parce qu'en fait,
00:47:12je pense qu'il y a
00:47:13quelque part
00:47:14une attente,
00:47:15une contrainte
00:47:16qui conditionne
00:47:18en fait
00:47:19l'énergie du réseau.
00:47:20Oui,
00:47:21absolument.
00:47:22Et c'est intéressant
00:47:23d'avoir des réseaux
00:47:24différents à sa portée
00:47:25en fait.
00:47:26Oui.
00:47:28Alors,
00:47:29ce que les chiffres
00:47:30ne prouvent pas,
00:47:30c'est intéressant.
00:47:31Donc,
00:47:33tous les groupes
00:47:34de femmes
00:47:34ne sont pas forcément
00:47:35efficaces,
00:47:36il faut une vraie méthode.
00:47:39Et,
00:47:39j'ai envie de dire,
00:47:41des femmes expérimentées,
00:47:42entre guillemets,
00:47:43de valeur dans le sens
00:47:44où elles ont des choses
00:47:46à amener,
00:47:46tout simplement,
00:47:48au groupe.
00:47:50la mixité au niveau
00:47:51du marché
00:47:52et du capital
00:47:54peuvent rester mixtes,
00:47:55n'ont pas besoin
00:47:56d'être genrés
00:47:56du tout.
00:48:00La confiance suffit.
00:48:01Alors,
00:48:02ça ne prouve pas,
00:48:02les chiffres ne prouvent pas
00:48:04que la confiance suffit.
00:48:05Évidemment,
00:48:06il faut une dimension
00:48:07transactionnelle
00:48:09et un cas personnel
00:48:10n'est pas une preuve.
00:48:12Ce n'est pas parce que,
00:48:13évidemment,
00:48:14il y a des cas personnels
00:48:15à gauche,
00:48:15à droite,
00:48:16positifs ou négatifs,
00:48:16que ça prouve
00:48:17l'efficacité
00:48:18de la méthode.
00:48:20Donc,
00:48:20le business entre femmes,
00:48:21c'est un espace
00:48:22de confiance
00:48:23qui doit déboucher
00:48:25quand c'est bien fait
00:48:26sur des décisions,
00:48:27des introductions
00:48:28auprès de partenaires
00:48:29et des transactions
00:48:32de faits.
00:48:33Financières.
00:48:35Financières,
00:48:35absolument,
00:48:36une hausse
00:48:37du nombre de ventes,
00:48:39des clients
00:48:39et puis de la marge
00:48:40et du profit.
00:48:41À la fin,
00:48:41on cherche ça,
00:48:42on est entrepreneur.
00:48:43Un business,
00:48:43tout simplement.
00:48:44Une femme entrepreneur
00:48:45reste entrepreneur,
00:48:46elle cherche le profit,
00:48:47elle fait du business
00:48:48et il faut vraiment
00:48:48être relax avec ça,
00:48:49je crois.
00:48:50Il faut arrêter
00:48:51de se dire
00:48:52c'est mal,
00:48:54je vais sauver
00:48:55tous les bébés phoques
00:48:56plutôt.
00:48:57Non,
00:48:57non,
00:48:57non,
00:48:58il faut être relax
00:48:59avec le fait
00:48:59que c'est le but
00:49:00d'un homme ou femme,
00:49:01c'est le but
00:49:02d'un entrepreneur.
00:49:03Oui,
00:49:03de toute façon,
00:49:04en France,
00:49:05je pense qu'il y a aussi
00:49:06un gros tabou
00:49:06au niveau de l'argent.
00:49:07On ne va pas trop
00:49:07en parler aujourd'hui,
00:49:09mais effectivement,
00:49:09le business,
00:49:10c'est pour faire de l'argent.
00:49:11Sinon,
00:49:11ça s'appelle un loisir.
00:49:13C'est ça.
00:49:14Après,
00:49:14je n'ai rien contre
00:49:14le bénévolat,
00:49:15au contraire,
00:49:15c'est super.
00:49:16Il est étiqueté bénévolat,
00:49:18on le sait.
00:49:19Voilà,
00:49:20mais il ne faut pas
00:49:20qu'on se raconte
00:49:21que c'est du business
00:49:22parce que ce n'en est pas.
00:49:24Mais encore une fois,
00:49:25le bénévolat,
00:49:26c'est super.
00:49:27J'en fais,
00:49:28tu en fais,
00:49:28on en fait tous les jours,
00:49:29quasiment.
00:49:30Oui.
00:49:31On est ravis d'en faire,
00:49:32mais ce n'est pas du business.
00:49:35Voilà,
00:49:35petite question
00:49:36que je peux te poser.
00:49:37Tiens,
00:49:37je vais arrêter
00:49:37le partage d'écran.
00:49:40Est-ce que tu peux me dire,
00:49:42c'est toi,
00:49:42une femme qui t'a déjà ouvert
00:49:43une porte professionnelle
00:49:44concrète ?
00:49:46Et ça peut être
00:49:46dans ta famille,
00:49:47ça peut être
00:49:47dans ton histoire de jeunesse.
00:49:51Ma tante,
00:49:52qui était aussi
00:49:53à son compte,
00:49:54m'a ouvert des portes
00:49:55pour avoir
00:49:56des clients,
00:49:58des clientes.
00:49:59ensuite,
00:50:00dans des réseaux,
00:50:03m'amener à me présenter
00:50:04justement lors
00:50:05de rencontres spécifiques
00:50:08qui parlaient
00:50:09d'un thème,
00:50:10notamment l'argent.
00:50:12Donc,
00:50:12oui,
00:50:13j'ai quand même
00:50:14eu des belles ouvertures
00:50:18par les femmes.
00:50:20Je suis en train
00:50:21de réfléchir
00:50:21justement à ce que tu me dis.
00:50:23J'ai eu aussi
00:50:24pas mal de recommandations
00:50:25par les hommes,
00:50:26mais la mise en lumière
00:50:27n'était pas la même.
00:50:30Après,
00:50:30tu as aussi
00:50:31des directeurs
00:50:33de centres
00:50:34comme les Start Labs
00:50:35où effectivement,
00:50:36ils mettent en lumière
00:50:37les individus.
00:50:40Je pense que
00:50:41de toute façon,
00:50:42là,
00:50:42je suis en train
00:50:43de réfléchir
00:50:44à ce qui s'est passé
00:50:45dans ma vie
00:50:46d'entrepreneuse.
00:50:51Oui,
00:50:51effectivement,
00:50:52il y a eu pas mal
00:50:52de mises en lumière
00:50:53avec des conférences,
00:50:55des recommandations,
00:50:57des opportunités
00:50:58et je vais te présenter
00:51:00Christelle
00:51:00parce qu'elle m'a aidée
00:51:02et je pense
00:51:03qu'elle peut t'aider
00:51:04à résoudre aussi
00:51:05tes problèmes.
00:51:07Et j'ai envie
00:51:08de te dire,
00:51:08c'est ça aussi
00:51:09la vie
00:51:09d'une société,
00:51:12d'un business.
00:51:13Et quand on sait
00:51:15que tu peux être
00:51:16une référence
00:51:17dans ton métier,
00:51:17on est content
00:51:18de parler
00:51:19de cette référence,
00:51:20surtout si
00:51:22elle nous a aidé,
00:51:24cette personne.
00:51:25donc avec un grand
00:51:26oui,
00:51:27je te réponds,
00:51:27oui.
00:51:29OK.
00:51:29Question suivante,
00:51:30je ne sais pas
00:51:31si tu l'avais vue.
00:51:33Tu as une présence
00:51:34sur Instagram,
00:51:35j'ai une présence
00:51:35sur Instagram,
00:51:36je ne sais pas pourquoi,
00:51:37je pense pertinemment
00:51:38à Instagram.
00:51:39Pourquoi certains réseaux
00:51:40féminins
00:51:41produisent des opportunités
00:51:43tandis que d'autres
00:51:44produisent surtout
00:51:44des photos
00:51:45sur Instagram ?
00:51:48Alors,
00:51:50pour être tout à fait
00:51:54factuel,
00:51:55moi,
00:51:55les réseaux
00:51:57présentiels
00:51:58m'apportent
00:52:00nettement plus
00:52:00d'opportunités
00:52:01que les réseaux
00:52:04networking
00:52:05distanciels.
00:52:06Et pour une bonne raison,
00:52:08c'est que
00:52:08j'y passe
00:52:09moins de temps.
00:52:10Chose que je suis
00:52:11en train de changer
00:52:11en ce moment.
00:52:13Parce qu'en fait,
00:52:14c'est comme tout.
00:52:15C'est parce qu'on
00:52:16crée du lien
00:52:17que la recommandation
00:52:20arrive,
00:52:20que les opportunités
00:52:21arrivent,
00:52:22tout simplement.
00:52:24Donc,
00:52:25pourquoi certains réseaux
00:52:26féminins
00:52:27produisent-ils
00:52:27des opportunités ?
00:52:28C'est de la création
00:52:29de liens,
00:52:30c'est des échanges,
00:52:30c'est de se faire connaître,
00:52:32c'est de parler,
00:52:32c'est de donner
00:52:33avant de recevoir.
00:52:35Et entre femmes,
00:52:37des fois,
00:52:37c'est nettement plus simple.
00:52:38Il n'y a pas de barrière,
00:52:42il n'y a pas de peur
00:52:43qui peuvent arriver.
00:52:46on rentre en contact
00:52:47avec une femme,
00:52:50entre femmes,
00:52:50on ne va pas se dire
00:52:51qu'elle est en train
00:52:52de me draguer,
00:52:52un truc tout con,
00:52:53mais c'est la réalité.
00:52:56Et on ne va pas
00:52:57se prendre la tête
00:52:57en disant,
00:52:58tiens,
00:52:58on se prend un café
00:52:59ou on va boire un verre.
00:53:02On sait qu'on va
00:53:03parler business.
00:53:04Au mieux,
00:53:04on va parler
00:53:05de nos familles,
00:53:06nos vies personnelles,
00:53:07mais on ne va pas se dire
00:53:09j'ai peur
00:53:09qu'elle me fasse un plan.
00:53:11C'est ça,
00:53:12ou qu'elle essaye
00:53:13de finalement
00:53:13juste m'utiliser,
00:53:15m'instrumentaliser,
00:53:16m'utiliser comme
00:53:17monnaie d'échange
00:53:18ou je ne sais pas quoi,
00:53:19dans telle ou telle transaction.
00:53:20En fait,
00:53:20on enlève des montagnes
00:53:21de peur.
00:53:22Oui,
00:53:24c'est vrai.
00:53:25C'est un état de fait.
00:53:28Ce n'est pas en lien
00:53:29avec la question précédente
00:53:30d'ailleurs.
00:53:31Qu'est-ce qu'une femme
00:53:32peut dire
00:53:33quand elle est entre femmes
00:53:35qu'elle a des difficultés
00:53:37à dire ailleurs ?
00:53:41Déjà,
00:53:41elle peut montrer
00:53:42plus facilement
00:53:43ses faiblesses.
00:53:46Elle n'est pas obligée
00:53:48de se dire,
00:53:49et ça c'est toujours
00:53:50dans le mental,
00:53:51de se dire
00:53:51je dois me mettre
00:53:53au même niveau
00:53:54qu'un homme,
00:53:55donc d'enlever
00:53:56toute une partie
00:53:57de ma vie
00:53:58qui ne va pas intéresser
00:53:59ceux qui vont m'écouter.
00:54:01Donc,
00:54:02il y a une partie d'elle
00:54:03qu'elle va mettre
00:54:04quelque part dans l'ombre
00:54:06pour ne montrer
00:54:07que la partie
00:54:08qui sera
00:54:09au même niveau
00:54:10qu'un homme.
00:54:12Alors que la nature,
00:54:14la biologie
00:54:15est faite comme elle est,
00:54:16point barre.
00:54:17Je ne vais pas aller
00:54:17plus loin que ça,
00:54:20mais il y a déjà
00:54:21cette partie-là
00:54:22qui va biaiser
00:54:23le jeu.
00:54:24C'est vrai que
00:54:26ces problèmes
00:54:27que certains hommes
00:54:30qualifient
00:54:31avec un certain
00:54:32dédent
00:54:33de problèmes
00:54:33de bonnes femmes,
00:54:36de fait,
00:54:37ce sont des vrais problèmes
00:54:38qui n'intéressent pas
00:54:39forcément les hommes.
00:54:40Et le fait
00:54:41de ne pas se sentir
00:54:42obligés
00:54:42de les écarter.
00:54:44tu vois,
00:54:44on trouve
00:54:45de la maison
00:54:46et tout.
00:54:48C'est pareil,
00:54:50en fait,
00:54:51il y a
00:54:51tous ces hommes
00:54:52bienveillants
00:54:53qui ont été élevés
00:54:55par leur mère
00:54:56qui a fait
00:54:59beaucoup
00:54:59de pédagogie
00:55:02auprès des femmes,
00:55:03tous ces hommes
00:55:04qui ont des petites filles,
00:55:05tous ces hommes
00:55:05qui aident
00:55:06et qui soutiennent
00:55:07leurs femmes
00:55:08et tous ces hommes
00:55:10qui sont
00:55:11ce qu'ils sont,
00:55:12on va dire,
00:55:13qui n'ont peut-être
00:55:13pas cette bienveillance
00:55:14envers les femmes
00:55:15et certainement
00:55:16pas non plus
00:55:17envers eux.
00:55:18Mais
00:55:20c'est nettement
00:55:21plus facile
00:55:22de se sentir
00:55:23à l'aise
00:55:24sans se dire
00:55:25encore
00:55:25qu'il va y avoir
00:55:27des jugements,
00:55:29alors même
00:55:29entre femmes
00:55:29il y a des jugements,
00:55:30mais des choses
00:55:32qui ne peuvent pas
00:55:33forcément être comprises,
00:55:34tout simplement.
00:55:36Je n'ai pas envie
00:55:37de mettre
00:55:38une étiquette,
00:55:39je n'ai pas envie
00:55:40de faire des cas généraux
00:55:42parce que
00:55:42ce n'est pas mon truc
00:55:43et que ce soit
00:55:46aussi bien des hommes
00:55:47comme des femmes,
00:55:48il y a des êtres
00:55:50merveilleux
00:55:50qui sont là
00:55:51pour faire avancer
00:55:52la machine,
00:55:53donc je ne suis pas là
00:55:54pour flageller l'homme,
00:55:56ce n'est pas mon truc
00:56:00et en fait
00:56:01la femme
00:56:01a quand même
00:56:02besoin
00:56:03d'un environnement
00:56:04où elle se sente
00:56:05sécurisé
00:56:06et c'est ce qu'on peut
00:56:07regrouper
00:56:08en étant entre femmes
00:56:10et en choisissant
00:56:11les femmes
00:56:11qui vont permettre cela
00:56:12parce qu'il y a des femmes
00:56:14qui sont tellement peu
00:56:15bienveillantes
00:56:16envers elles-mêmes
00:56:17qui peuvent aussi
00:56:18se transformer en bourreaux
00:56:19pour les autres femmes,
00:56:20donc il y a
00:56:21tellement de paramètres,
00:56:23donc c'est vrai
00:56:24que quand on se dit
00:56:26qu'on a envie
00:56:26de créer quelque chose
00:56:28de sécurisant,
00:56:29de bienveillant,
00:56:30de percutant,
00:56:33de sincères
00:56:34et surtout
00:56:35pour faire grandir
00:56:36un ensemble
00:56:37de femmes,
00:56:39les choses
00:56:40avancent
00:56:41comme elles doivent avancer
00:56:42en fait.
00:56:42C'est vrai que chez les femmes,
00:56:44il y a de la misogynie
00:56:45intériorisée
00:56:46qui existe
00:56:46aussi.
00:56:47Mais clairement,
00:56:49à partir de là,
00:56:51une femme
00:56:51qui s'est maltraitée
00:56:53ne peut pas maltraiter,
00:56:54enfin ne peut pas
00:56:55bien traiter
00:56:55une autre femme.
00:56:59C'est ça.
00:56:59On ne peut pas
00:57:00donner ce qu'on n'a pas.
00:57:01Voilà,
00:57:01tout simplement,
00:57:02on ne peut pas
00:57:02donner ce qu'on n'a pas.
00:57:04Donc pour intégrer
00:57:05ton programme,
00:57:06le mindset,
00:57:07il est quand même
00:57:07super important.
00:57:09Oui,
00:57:10oui,
00:57:10oui.
00:57:11Il ne faut pas
00:57:11se traîner
00:57:12ce genre de
00:57:13casserole
00:57:14et représentation.
00:57:17Non,
00:57:17et puis en fait,
00:57:19moi,
00:57:19je ne suis pas là
00:57:19pour montrer du doigt
00:57:21ce qui n'est pas
00:57:22efficace
00:57:23et ce qui pourrit,
00:57:24on va dire,
00:57:25l'humain avec un grand H,
00:57:27moi,
00:57:28je suis là
00:57:28pour mettre
00:57:28de la lumière
00:57:29sur ce qui va faire
00:57:30avancer le monde
00:57:31et il arrive à maman,
00:57:32il faut passer à autre chose
00:57:33et c'est ça,
00:57:34moi,
00:57:34qui m'intéresse.
00:57:35Parler des choses,
00:57:36tu sais,
00:57:37comme à l'école,
00:57:38on ressasse les guerres,
00:57:40mais est-ce que ça nous empêche
00:57:41de faire encore des guerres
00:57:42aujourd'hui ?
00:57:43Non,
00:57:44on arrive même à oublier
00:57:45que ça s'est passé
00:57:46alors qu'on n'arrête pas
00:57:47d'en parler.
00:57:48Moi,
00:57:48je me souviens
00:57:48de mes enfants,
00:57:49mon fils,
00:57:49il me disait,
00:57:49mais maman,
00:57:50en fait,
00:57:50l'être humain,
00:57:52il avait 6 ans.
00:57:54Au CP,
00:57:55on commençait à parler de ça,
00:57:56il était un peu choqué
00:57:57et il me disait,
00:57:58mais maman,
00:57:58en fait,
00:57:59l'être humain,
00:58:00il sert à quoi ?
00:58:02Il a fait énormément de mal.
00:58:05Voilà ce qu'on apprend
00:58:06aussi dans les écoles.
00:58:08Et pourquoi on continue
00:58:09à faire du mal ?
00:58:10Et pourquoi on continue
00:58:11à faire des guerres ?
00:58:12Et pourquoi on continue
00:58:13à défendre un territoire ?
00:58:15Pourquoi on ne nous apprend
00:58:15pas autre chose,
00:58:16en fait ?
00:58:17Donc,
00:58:18moi,
00:58:18si à l'échelle,
00:58:20être humain
00:58:20par être humain,
00:58:21je peux apprendre
00:58:22autre chose
00:58:22tout en étant
00:58:24dans son environnement,
00:58:25qu'il soit toxique
00:58:26ou non,
00:58:28eh bien,
00:58:28on apprend à naviguer
00:58:29là-dedans,
00:58:29mais en voulant
00:58:31le meilleur
00:58:31pour soi
00:58:32et pour son entourage.
00:58:34Et je pense
00:58:34qu'il n'y a que comme ça
00:58:35qu'on va pouvoir y arriver,
00:58:36en fait.
00:58:38Oui,
00:58:39c'est sûr.
00:58:41Dernière question.
00:58:43Oui.
00:58:43À quel moment
00:58:44un réseau
00:58:46devient un entre-soi
00:58:48improductif ?
00:58:51Qu'est-ce qui peut
00:58:54pourrir
00:58:54un réseau
00:58:56ou en tout cas
00:58:57le rendre inopérant ?
00:58:58Moi,
00:58:59déjà,
00:58:59j'ai déjà été
00:59:01dans des réseaux féminins
00:59:02et je suis encore
00:59:03dans des réseaux féminins.
00:59:05Et au bout
00:59:06d'un certain temps,
00:59:06je l'ai quitté
00:59:07quand il y avait
00:59:08tellement de mal-être
00:59:10dans ce réseau.
00:59:11Je me suis dit
00:59:12ouf,
00:59:12ce n'est pas pour moi.
00:59:14En fait,
00:59:15il ne faut pas
00:59:16aller dans un réseau
00:59:18qui va nous coller
00:59:19à la peau
00:59:20et qui va nous conforter
00:59:21dans ce qu'on est.
00:59:22Il faut aller dans un réseau
00:59:24qui va aller
00:59:25nous chahuter un peu,
00:59:27nous ouvrir
00:59:29nos croyances
00:59:30et nous dire
00:59:31« Ah,
00:59:31ça va me faire évoluer. »
00:59:34Il ne faut pas non plus
00:59:34aller dans un réseau
00:59:35qui va nous
00:59:38baisser,
00:59:38en fin de compte,
00:59:39dans nos échelles
00:59:40de valeur
00:59:41ou dans nos prises
00:59:42de risque.
00:59:44donc il faut vraiment
00:59:45être
00:59:48comment je veux dire ça ?
00:59:49Il faut vraiment
00:59:50être observateur
00:59:51de ça
00:59:51et de se dire
00:59:52« Bon, là,
00:59:52c'est gentil,
00:59:53c'est sympa,
00:59:54mais c'est peut-être
00:59:55sympa pour des femmes
00:59:56qui commencent. »
00:59:59Ou se dire
00:59:59« Ah, là,
01:00:00le niveau est très élevé,
01:00:01je pense que je peux
01:00:02y revenir dans deux ans. »
01:00:05Il faut y aller,
01:00:05on va dire,
01:00:06pas par pas,
01:00:07échelle par échelle,
01:00:08étape par étape
01:00:10et se faire
01:00:11suffisamment confiance
01:00:13en se disant
01:00:14« Est-ce que ce réseau
01:00:15est bon pour moi ? »
01:00:17Est-ce que ça va être
01:00:17un réseau de cœur ?
01:00:18Est-ce que c'est
01:00:18un réseau de concurrentes ?
01:00:20Est-ce que c'est
01:00:21un réseau de…
01:00:22Il faut prouver,
01:00:23il faut montrer.
01:00:24Est-ce que c'est
01:00:24un réseau honnête ?
01:00:26Est-ce que les femmes
01:00:27sont vraiment honnêtes
01:00:28avec elles et entre elles ?
01:00:31Moi, je me souviens
01:00:32d'avoir été
01:00:33dans un réseau…
01:00:35Alors, je ne bois pas
01:00:35d'alcool,
01:00:36très, très peu
01:00:37parce que je ne supporte
01:00:38pas l'alcool.
01:00:40Les femmes,
01:00:41avant de se détendre,
01:00:42il fallait quand même
01:00:42qu'il y ait la moitié
01:00:43de la bouteille de rosée
01:00:44qui passe.
01:00:45Enfin,
01:00:46autre responsabilité,
01:00:48hyper carriériste,
01:00:50très intelligente.
01:00:52Et quel mal-être !
01:00:54Donc,
01:00:56comme les réseaux masculins,
01:00:58si ça doit se finir
01:00:59aussi en grosse détente
01:01:02viticole,
01:01:04non,
01:01:04c'est pas les réseaux
01:01:06qui m'intéressent,
01:01:07que ce soit réseau féminin
01:01:08en réseau mixte.
01:01:09Ouais.
01:01:13C'est énorme.
01:01:14Le truc d'idée
01:01:14est de dégustation
01:01:15de vin,
01:01:16voire pire.
01:01:18Il y a des personnes,
01:01:19elles ont tellement
01:01:19besoin de lâcher
01:01:20que quand il y a
01:01:20des réunions en réseautage,
01:01:22« Ah ben là,
01:01:23tout lâche, quoi ! »
01:01:26C'est le casque !
01:01:28C'est quoi l'occasion
01:01:29qui fait de l'arbre ?
01:01:31Ouais, ouais,
01:01:31mais bon,
01:01:31des fois,
01:01:32on se dit,
01:01:32mais pourquoi
01:01:33j'ai quitté ma famille,
01:01:35en fait,
01:01:35pour faire du réseautage
01:01:37professionnel ?
01:01:38Ouais,
01:01:39parce que je peux...
01:01:39On va rentrer plus tôt
01:01:40ce soir.
01:01:41Donc,
01:01:41ça ne doit pas être
01:01:43une occasion
01:01:44de faire la fête,
01:01:46OK ?
01:01:46Et finalement,
01:01:47se réduire
01:01:48à une occasion
01:01:49de faire la fête
01:01:50en se déculpabilisant,
01:01:52en se disant
01:01:53qu'on fait du business.
01:01:54Non.
01:01:55Oui,
01:01:55mais on peut faire la fête
01:01:57en faisant le business,
01:01:58ce n'est pas le problème,
01:01:59mais on n'est pas obligé
01:02:00de se pochetronner.
01:02:03On peut rester lucide.
01:02:05On peut rester lucide.
01:02:07Ça marche encore mieux,
01:02:08en fait.
01:02:10OK.
01:02:11Allez,
01:02:12la dernière diapo,
01:02:13elle disait quoi ?
01:02:14Enfin,
01:02:15la dernière.
01:02:15La dernière avec un message.
01:02:18Hop.
01:02:19Elle disait,
01:02:20« Le réseau ne remplace pas
01:02:22le marché. »
01:02:23On se rappelle
01:02:23qu'on part du marché.
01:02:25Par contre,
01:02:26il améliore
01:02:27l'accès au marché.
01:02:29C'est une bonne conclusion,
01:02:30ça.
01:02:31Oui,
01:02:31et puis pour rebondir
01:02:32sur la petite question
01:02:33de tout à l'heure,
01:02:34un bon réseau,
01:02:35c'est quand il te donne
01:02:36justement la possibilité
01:02:37de faire des opportunités
01:02:39et d'être amené plus vite
01:02:40à ton marché.
01:02:43Go to market.
01:02:45Go to market.
01:02:47On a toujours du marché.
01:02:49Et c'est là où moi,
01:02:51j'observe quand même
01:02:52beaucoup de syndrome
01:02:53de « je veux sauver le monde ».
01:02:57C'est quand même
01:02:58va falloir faire
01:02:58une thérapie collective.
01:03:02Faites-y,
01:03:03Brino,
01:03:03j'ai hâte de voir
01:03:04sauver tout le monde.
01:03:05Je ne sais pas
01:03:05ce que c'est ce truc,
01:03:06d'où c'est hérité.
01:03:08On voit ça partout.
01:03:08Dès que tu as une femme
01:03:09qui veut faire une boîte,
01:03:10c'est pour sauver le monde.
01:03:11Au secours,
01:03:11arrêtez,
01:03:11c'est ça.
01:03:11Bon, écoute,
01:03:12ça sera peut-être
01:03:13le plan de la prochaine live.
01:03:16Arrêtez de faire ça
01:03:17après,
01:03:17non,
01:03:17faire de l'argent
01:03:17pour faire de l'argent.
01:03:19Il faut se défaire
01:03:20de ce truc-là.
01:03:21Vous n'êtes pas obligés
01:03:22de sauver le monde entier.
01:03:23Non,
01:03:23on peut faire sa part
01:03:24du contrat,
01:03:25sa part du boulot,
01:03:26c'est déjà pas mal.
01:03:27On ne peut pas
01:03:28prendre en responsabilité
01:03:30la part des autres,
01:03:31entre guillemets.
01:03:32Ouais,
01:03:33c'est clair.
01:03:36Parle-nous un petit peu
01:03:37de ton offre,
01:03:38concrètement,
01:03:39c'est où,
01:03:39c'est quand ?
01:03:41Alors,
01:03:42c'est où ?
01:03:43Vers Lisbonne.
01:03:45C'est quand ?
01:03:46À partir du mois de septembre
01:03:47jusqu'au mois de décembre.
01:03:49Et pour avoir
01:03:51une transformation
01:03:53dans ta vie,
01:03:54en fait.
01:03:56Et de se dire
01:03:57je m'aime
01:03:58comme je suis
01:03:59et si je me transforme,
01:04:01c'est une transformation
01:04:02positive
01:04:03et pas une transformation
01:04:04qu'on subit.
01:04:05Donc,
01:04:05voilà.
01:04:06C'est vraiment
01:04:07un changement
01:04:07de vie.
01:04:09Et il arrive
01:04:10à un moment
01:04:1040,
01:04:1150,
01:04:1160,
01:04:12les transformations
01:04:13sont toujours bonnes
01:04:14pour finir sa vie
01:04:15en beauté,
01:04:15entre guillemets.
01:04:19Ce qui n'est d'ailleurs
01:04:20pas sans rapport
01:04:21avec la beauté,
01:04:21mais bon,
01:04:22c'est pas l'objectif
01:04:23qu'on est recherché.
01:04:26Ça aide,
01:04:27ça aide.
01:04:27C'est bien de se voir
01:04:28belle dans le miroir.
01:04:31Je rappelle
01:04:32que n'importe qui
01:04:33ici peut prendre
01:04:34un rendez-vous
01:04:35découverte
01:04:36avec toi.
01:04:37Oui.
01:04:38On va mettre
01:04:39partout le lien
01:04:40de prise de rendez-vous
01:04:41et c'est un rendez-vous
01:04:43purement exploratoire.
01:04:44Profitez-en,
01:04:45faites le point
01:04:45avec Christelle.
01:04:46C'est l'occasion
01:04:48de savoir
01:04:49où vous en êtes,
01:04:52de quoi vous avez besoin
01:04:53pour peut-être
01:04:54être un peu mieux
01:04:55dans votre vie
01:04:56et puis progresser
01:04:57aussi d'un point de vue
01:04:58business
01:04:58et entrepreneurial.
01:05:01Surtout,
01:05:01surtout,
01:05:02de toute façon,
01:05:03on ne peut pas
01:05:03se dissocier
01:05:04dans nos différentes vies.
01:05:07Il y a toujours
01:05:07des petits
01:05:08vases communicants.
01:05:09Donc,
01:05:10la confiance en soi
01:05:11va aussi
01:05:12avec
01:05:13ce qu'on donne
01:05:15au niveau
01:05:16de notre travail
01:05:17et les gens,
01:05:18c'est plus
01:05:18notre personne
01:05:19qui les attire
01:05:20que nos servites.
01:05:21Il faut quand même
01:05:21être aussi
01:05:22réaliste avec ça.
01:05:24Il faut être aussi
01:05:25réaliste avec ça.
01:05:26Christelle,
01:05:27merci beaucoup.
01:05:28Est-ce que tu veux
01:05:28un mot de la fin
01:05:29ou quelque chose
01:05:30ou est-ce qu'on s'arrête
01:05:31là pour aujourd'hui ?
01:05:32On va s'arrêter là.
01:05:33Je te remercie,
01:05:33Nathalie.
01:05:37Merci à toi,
01:05:38Christelle.
01:05:40Écoutez,
01:05:41on va mettre le lien
01:05:42un peu partout.
01:05:43On vous dit merci.
01:05:44Merci.
01:05:45Au premier rendez-vous,
01:05:46profitez-en.
01:05:48Et puis,
01:05:49bonne journée
01:05:49à tout le monde.
01:05:50Et à la fin.
01:05:50Bonne journée,
01:05:51au revoir.
01:05:52Et faites du business
01:05:53entre femmes.
01:05:54Oui, surtout.
01:05:55Même avec les hommes.
01:05:56Et même avec les hommes.
01:05:58Et parlez-en.
01:05:59Et messieurs,
01:06:00si vous avez une femme
01:06:00entrepreneur
01:06:03ou vous dites
01:06:04que ça pourrait être
01:06:04pertinent,
01:06:06pourquoi pas lui offrir
01:06:07aussi un moment
01:06:08réseautage
01:06:08entre femmes.
01:06:10Oui,
01:06:10et c'est ce que j'ai
01:06:12dit pendant tout
01:06:14parce que je reviens
01:06:15sur LinkedIn
01:06:16et j'ai discuté
01:06:17avec pas mal
01:06:17d'hommes et femmes.
01:06:19La bienveillance
01:06:20entre hommes,
01:06:21entre femmes,
01:06:21entre femmes,
01:06:22entre hommes,
01:06:23il faut la cultiver.
01:06:24Et je sais
01:06:25qu'il y en a pas mal
01:06:26qui n'ont pas attendu
01:06:27du tout ce live
01:06:27pour la cultiver.
01:06:29Et heureusement,
01:06:29notamment mon conjoint.
01:06:31Donc,
01:06:32voilà,
01:06:33nous sommes tous là
01:06:34pour s'aider
01:06:36à avancer.
01:06:37Bienveillant,
01:06:39empathie,
01:06:40entraide.
01:06:41Oui.
01:06:42Et on avance.
01:06:44Eh oui.
01:06:45Merci, Christelle.
01:06:46Merci,
01:06:47à bientôt.
01:06:48Ciao, ciao.
01:06:49Bye bye, tout le monde.
01:06:49Sous-titrage Société Radio-Canada
01:06:53Sous-titrage Société Radio-Canada
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