00:05Je m'appelle Elie Foutkou, je suis franco-turque et je suis responsable des réseaux sociaux et de l'influence
00:11chez Transavia.
00:12C'est important pour nous en fait de donner la parole aux femmes de Transavia,
00:21des femmes inspirantes qui ont une formation inspirante et un parcours passionnant.
00:27Et les réseaux sociaux, pourquoi on les a choisis ? Parce que c'est la manière la plus directe de
00:31parler à des communautés,
00:33à parler à des jeunes femmes qui rêvent de faire ces métiers-là et à prendre la parole sur des
00:39sujets importants
00:40comme la féminisation des métiers de l'aérien.
00:42Aujourd'hui, malheureusement, c'est toujours très masculin, il n'y a pas une vraie parité,
00:47donc c'est important pour nous de montrer l'exemple à des jeunes femmes qui veulent devenir pilotes
00:53ou faire une carrière dans les métiers de l'aérien.
01:02Malheureusement, ils sont en effet très masculins aujourd'hui, mais justement, en fait, on constate,
01:09et on a constaté avec la nouvelle tendance sur les réseaux sociaux,
01:12la conversation qui a enflammé les réseaux sociaux il y a quelques mois
01:15de l'étude des 54% des hommes se pensent capables de faire attirer un avion.
01:20Ça nous a bien fait rire en interne, et comme tout le monde parlait des hommes qui répondaient oui,
01:26nous, avec notre agence Marcel et l'équipe marketing, on s'est dit, ok, on prend du recul.
01:31Pourquoi les hommes se surestiment et pourquoi toutes les femmes répondent non à cette question ?
01:35En fait, c'est une vraie question de, ok, les hommes se surestiment, mais il y a des femmes qui
01:41se sous-estiment.
01:41Nous, notre devoir en tant que marque est une marque qui est engagée avec des associations féministes
01:48pour féminiser les métiers de l'aérien.
01:50Notre but, c'était de dire, ok, on va donner la parole à une pilote qui a déjà dépassé ses
01:57préjugés,
01:58qui a construit une carrière et qui connaît la réponse.
02:00Et elle nous disait que, ben non, les hommes ne sont pas capables plus que des femmes de faire atterrir
02:05un avion
02:06s'ils n'ont pas la formation nécessaire.
02:08Et aujourd'hui, les femmes, malheureusement, ne postulent pas autant que des hommes pour des formations de pilotes.
02:14Et c'est ça qu'on pousse à faire sur les réseaux sociaux.
02:16On veut donner des exemples de femmes qui ont réussi dans ces métiers-là
02:20pour qu'il y ait plus de femmes qui postulent et qui se forment dans ces métiers-là
02:25et qu'on puisse avoir une parité, j'espère, dans quelques années.
02:32Alors, c'est vrai qu'on a eu un très beau prix et c'est très cool,
02:35mais ce qu'on retient, c'est vraiment tous les commentaires et tout l'engagement que ça a créé ces
02:40vidéos,
02:41cette vidéo où une femme pilote répond à cette question.
02:44Et on a poussé aussi les personnes, les femmes qui rêvent de devenir pilotes.
02:48On les a invitées en commentaire à nous le dire.
02:52On a tiré au sort trois femmes qui sont venues une journée totale à Orly.
02:57Elles ont pu rencontrer la pilote de la vidéo, lui parler, faire une session de simulation d'avion.
03:04Elles ont pu découvrir le cockpit.
03:06Et donc, ça nous apprend qu'on peut inspirer des jeunes femmes.
03:10Et après, une des jeunes femmes, par exemple, elle est en train de passer ses concours pour devenir pilote.
03:15Et elle continue de faire des vidéos sur TikTok pour inspirer d'autres femmes.
03:19Donc, c'est vraiment un cercle vertueux.
03:22Et on est très contents.
03:24Et il y a même, du coup, au-delà du TikTok Awards, il y a plein de féministes et des
03:29créatrices de contenu féministes qui ont commenté,
03:33qui ont apprécié la réponse en vidéo.
03:35Donc, on est très, très contents.
03:37Sous-titrage Société Radio-Canada
03:43Sous-titrage Société Radio-Canada
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