00:00Écoutez, moi je pense qu'il faut que les salariés soient intéressés à la vie de leur entreprise, donc moi
00:04je ne suis pas contre les mécanismes de participation, il ne faut pas que ce soit des formes de salaires
00:09déguisés, c'est tout ce qu'on dit, et aujourd'hui, finalement, il y a certaines entreprises qui ont pu
00:13utiliser l'intéressement des salariés pour détourner, payer moins, et finalement dire, bon ben, vous voyez, il y a des
00:19mécanismes d'exonération, ce n'est pas normal.
00:21– Donc on taxe ou pas ? – Ce que je dis, c'est que c'est des pistes, nous,
00:26qu'on a toujours dit, entre guillemets, en termes de développement de la participation et de l'intéressement des salariés
00:32dans l'entreprise, on y est favorable, en revanche, il faut, je le dis, pas que ça soit une manière
00:37dévisée.
00:37– Attendez, je vais reposer la question, vous n'y répondez pas. Aujourd'hui, ça n'est pas sujet à
00:43cotisation. Est-ce que vous, arrivant en pouvoir, vous dites, ou en soutien éventuellement du gouvernement s'il retient la
00:49piste, vous dites, ben oui, là, il faut taxer.
00:51– En fait, moi, je vais vous dire, je comprends les travailleurs pour qui la participation et l'intéressement, ça
00:56représente, à Noël, par exemple, un petit moment…
00:58– 10 millions de salariés, ça concerne 10 millions de salariés.
01:01– Et donc, en fait, là, je vous dis, je me mets à leur place, et je n'ai pas
01:06envie d'être taxé. Par contre, si vous allez sur des gens qui vont avoir d'intéressement sur des niveaux
01:11démesurés, je ne parle pas de 3 000 euros, là, oui, pour moi, il faut que ce soit taxé.
01:16– Mais la question, c'est niveau, bien sûr. Écoutez, là, vous balancez tout ça.
01:22– Mais il y a raison de distinguer les deux.
01:23– Je crois qu'il y a quand même un truc sur l'ensemble des salariés qui ont besoin d
01:27'être intéressés à la vie de leur entreprise, et ça, c'est normal.
01:30Enfin, je veux dire, il faut qu'ils puissent avoir aussi l'idée que quand ils travaillent, quand l'entreprise
01:33va bien, il n'y a pas que les actionnaires qui s'en mettent plein les poches,
01:35mais eux aussi ont le droit à, en fait, un juste retour.
01:38– C'est le principe de l'intéressement participatif.
01:42– Mais simplement, à quel niveau de cotisation vous le mettez ?
01:49Parce que là, en l'occurrence, Bercy travaillait sur un document, avec peut-être, à partir du moment où il
01:54y avait de l'épargne salariale au-delà de 3 000 euros,
01:57qui est des cotisations, considérant que tout ça, ça rapporterait 1 milliard d'euros, ce qui n'est pas énorme,
02:02sincèrement.
02:02Donc si vous mettez le curseur 1 000 euros…
02:04– En fait, moi, je pense qu'il faut arrêter avec cette politique à la petite semaine, parce que vous
02:08voyez bien que le sujet, plus largement,
02:09c'est la question des exonérations de cotisation sur un certain nombre de dispositifs qui, aujourd'hui, coûtent à peu
02:15près 200 milliards d'euros à l'État.
02:17Donc, en fait, il faut remettre tout à plat pour se dire où est-ce qu'on a des exonérations
02:21de cotisation qui sont des effets d'aubaine pour de la sur-rémunération,
02:24pour des gens qui n'ont clairement pas les moyens.
02:28– Vous dites pourquoi pas, Alexandre Gagné ?
02:29– Et ça dépend du niveau de salaire des individus, parce que si vous êtes au SMIC…
02:33– Je laisse monsieur finir, apparemment.
02:34– Ça va être profitable. Si vous avez déjà 10 000 balles par mois et qu'on vous remet en
02:39plus de l'intéressement, etc., sur des niveaux indécents, là, oui…
