OBLIGACIONES DE TRANSPARENCIA SALARIAL SEGUN DIRECTIVA DE UE EN ESPAÑA

Oscar Gamarra Rodriguez

Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez: Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez  Sígueme en mi blog para recibir notificaciones de todas mis publicaciones.  IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.   Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis   en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca:  Óscar Gamarra Rodriguez   que es mis canales.  Por último, decirle que mi   dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal     ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE   mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención

Transcript

00:27Gracias por ver el video

00:31¿Has visto alguna vez una oferta de empleo

00:33que promete un salario competitivo

00:36pero no dice cuánto se cobra de verdad?

00:38Bueno, pues eso va a cambiar

00:39la Directiva Europea de Transparencia Salarial

00:41una norma que va a obligar a las empresas

00:43a ser mucho más claras con los sueldos

00:44Vamos al lío, Pepa

00:45Venga, me voy a quitar aquí para que veáis los cambios también en la pantalla

00:49Cambios, sueldo

00:50El primero afecta a lo que acabamos de contar

00:52Las ofertas de trabajo deben incluir el salario

00:55o una banda salarial desde el principio

00:58Expresiones como salario según valía

01:00o a convenir

01:01tienen los días contados

01:02Además, las empresas no podrán preguntar a los candidatos

01:05cuánto cobraban en su empleo anterior

01:08El objetivo es que los salarios miserables

01:10no se arrastren de un trabajo a otro

01:11También aumenta el derecho a la información

01:14Las empresas tendrán que dar a los trabajadores

01:16el sueldo medio de los que desempeñan

01:18puestos de igual valor

01:19y los criterios que utilizan para fijar esos salarios

01:22Y atención a las compañías de más de 100 trabajadores

01:24van a tener que elaborar más y mejores informes periódicos

01:27sobre la brecha salarial de género

01:29Si ven diferencias de sueldos entre hombres y mujeres

01:32que sean mayores del 5%

01:33y no hay ninguna justificación

01:35estarán obligadas a adoptar medidas para corregirlo

01:38Sí, señor

01:38Esta norma quiere garantizar que el salario

01:40dependa del puesto y de sus responsabilidades

01:42y no de quién lo ocupa

01:44Pero ahora viene la mala noticia

01:45A ver, vamos con ella

01:47En España no se ha hecho una ley

01:49con esta directiva europea

01:50que encima es obligatorio

01:52y nos puede costar una buena sanción europea

01:54Sí, pero ojo

01:55la directiva europea esta existe

01:57Existe ya

01:58Y en algunos casos

02:00jueces y administración

02:01pueden interpretar las leyes españolas

02:03a la luz de esta normativa europea

02:06especialmente en materia de igualdad

02:14Aquí hay trabajo

02:19Gracias por ver el video

02:20Gracias por ver el video

02:21Gracias por ver el video

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