- 34 minutes ago
Cabaran belia hari ini bukan sekadar mendapatkan pekerjaan, tetapi memastikan gaji, tempat tinggal, kesejahteraan dan peluang untuk maju mampu menyokong kehidupan yang mahu dibina. Niaga AWANI bersama Pensyarah Pembangunan Belia FPP dan Pengarah Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar UPM, Prof. Madya Dr. Mohd Mursyid Arshad meneliti bagaimana Belanjawan 2027 boleh membuka laluan yang lebih adil untuk generasi muda.
Category
🗞
NewsTranscript
00:00Menjadi anak muda hari ini bukan sekadar soal mendapatkan pekerjaan tetapi sama ada pendapatan itu cukup untuk membina kehidupan dan
00:07bergerak kehadapan.
00:08Walaupun keadaan pengangguran negara sekitar 3%, pengangguran belia berusia 15 hingga 24 tahun masih melebihi 10%, menunjukkan cabaran mereka jauh
00:18lebih besar daripada sekadar mempunyai pekerjaan.
00:21Kos tempat tinggal, kesihatan mental, peluang kejaya dan kemampuan membina keluarga turut menentukan keyakinan mereka terhadap masa depan.
00:30Sebab itu menjelang Belanjawan 2027, tumpuan terhadap belia perlu melangkaui bantuan dan program kepada bagaimana dasar benar-benar membuka ruang
00:37untuk meningkatkan pendapatan, mobiliti ekonomi dan juga peluang membina masa depan di Malaysia.
00:43Bersedia di studio bersama saya untuk mengulas lebih lanjut adalah Prof. Madia Dr. Mohd Mursyid Arshad, Pensyarah Pembangunan Belia FPP
00:50dan Pensyarah Pusat Korikulum dan Pembangunan Pelajar UPM.
00:53Saya nak ucapkan terima kasih doktor kerana sediang meluangkan masa bersama kami.
00:56Sekali lagi kita ingin bincangkan bagaimanakah nasib dan juga masa depan belia di Malaysia ketika ini.
01:02Dan kali ini kita akan kaitkan dia menjelang pembentangan Belanjawan 2027 yang akan memberi tumpuan khusus bagaimanakah pembiayaan yang akan
01:09diurus untuk pembangunan setiap sektor.
01:12Kali ini kita nak beri fokus yang lebih mendalam mengenai kumpulan golongan anak muda terutamanya.
01:17Kita tahu belia memang mahu membina kehidupan.
01:20Tapi bukan sekadar cukup-cukup makan sahaja.
01:24Tapi apabila kita menilai keperluan belia ini, adakah kita masih melihat dasar dan polisi di negara ini masih tertumpu kepada
01:31iaitu bantuan pekerjaan, bantuan ringgit.
01:36Sampai kebanyakan ini kita terlepas masalah core, masalah lain seperti masalah tempat tinggal, mental mereka dan juga bagaimana untuk mereka
01:46usaha membina keluarga.
01:48Jadi, doktor bantu kami faham ketika ini.
01:50Apakah antara masalah paling besar bila kita bercakap mengenai pembangunan belia yang perlu kita selesai dahulu?
01:55Okey, terima kasih kepada Saudara Nina dan seluruh penonton-penonton.
02:00Jadi, saya nampak ia merupakan satu signifikan kepada usaha untuk membangunkan belia melalui keperlbagaian aspek kerana kita perlu lihat bukan
02:09semata-mata hanya kepada pekerjaan yang seperti mana setiap tahun kita boleh dengar naratif yang sama kan.
02:15Kauh seharusnya hidup, pekerjaan dan sebagainya tetapi lebih kepada untuk kita memberikan ruang dan peluang kepada golongan belia untuk meningkatkan
02:22lagi tarah hidup mereka.
02:23Seperti sudah maklum, kita ada lepasan graduan setiap tahun yang dihasilkan.
02:28Kita juga ada lepasan pelajar yang daripada TVET dan juga kita banyak insentif-insentif kepada golongan muda terutamanya B40.
02:36Tetapi, sejauh mana ia memberi kesan kepada golongan belia untuk berada dalam sektor pekerjaan yang bermaruah dan pada masa sama
02:43juga dia perlu juga sokongan daripada pelbagai pihak termasuk juga majikan.
02:47Adakah majikan sekadar memberi gaji dengan minimum sedangkan kita perlu lihat adakah gaji yang diberikan itu setara dan setimpal setelah
02:55ditolak semua kos sara hidup dan sebagainya.
02:57Jadi, ini merupakan salah satu perkara juga yang perlu dilihat.
03:00Dan saya nampak ya Nina, yang penting sekali adalah untuk kita membangunkan kompetensi dan latihan.
03:06Kerana apa? Walaupun kita banyak berbicara tentang perlunya ada latihan, kemahiran tambahan yang perlu diberikan kepada golongan muda.
03:14Tetapi, adakah insentif lain diberikan termasuk sebagai contoh ya sekiranya mereka bekerja ataupun mereka mencari pendapatan.
03:22Adakah sepanjang tempoh mereka mencari pendapatan atau pekerjaan tersebut mereka boleh mengikuti latihan dan adakah mereka rugi sekiranya mengikuti latihan
03:30sebab mereka hilang pendapatan.
03:31Itu semuanya adalah naratif-naratif yang kita dengar di lapangan.
03:35Dan saya nampak satu prospek yang besar sekali adalah untuk menjaga kesihatan mental.
03:40Kerana perlu untuk golongan muda pada hari ini dan kita fokus juga untuk melihat kepada kesejahteraan golongan muda itu sendiri.
03:48Mungkin kita tengok dari segi generasi sekarang Nina, generasi Z ini banyak bercerita tentang work balance.
03:54Jadi perkara-perkara ini perlu dilihat termasuk juga dari segi aspek sentimental ini.
03:59Banyak aspek yang perlu kita teliti dan tadi bercakap mengenai untuk antara usaha adalah untuk bangunkan kecekapan dan juga latihan
04:06untuk belia ini tingkatkan kemahiran mereka.
04:08Dan anak muda seri diminta untuk tambah kemahiran, upskilling, crossskilling, reskilling untuk mendapat gaji yang lebih baik yang setara dengan
04:16iaitu mereka punya latar belakang, pendidikan dan juga pengalaman mereka.
04:22Namun jika pekerjaan yang tersedia kita dapat lihat dah tingkat kemahiran dah cukup tetapi masih bergaji rendah ataupun tidak setimpal
04:30dengan kelayakan.
04:32Jadi sampai bila tanggungjawab itu mahu diletakkan kepada belia dan apa yang perlu berubah pada cari majikan itu sendiri untuk
04:38menawarkan gaji dan membina laluan yang berkejaya.
04:41Sebab kita lihat Dr. Musyik sebagai pendidik.
04:43Dr. sendiri tahu melihat kepada apa keperluan yang anak muda ini adalah antara yang diperlukan anak muda ketika ini agar
04:50mereka bersedia di pasaran pekerjaan.
04:53Sebab kita walaupun sebagai pendidik tetapi kita sudah berada dalam keadaan pasaran pekerjaan mungkin boleh kongsikan apa yang boleh kita
04:59antara satu guideline yang boleh majikan tawarkan kepada belia ini.
05:05Saya nampak ia perlu dilihat dalam konteks yang holistik bermakna saya nampak ia bukan semata-mata usaha yang perlu diberikan
05:11oleh golongan muda untuk meningkatkan pengetahuan kemahiran mereka.
05:15Tetapi pada masa yang sama ia perlu usaha bersepadu juga daripada pihak majikan sejauh mana pihak majikan bersedia untuk menawarkan
05:23gaji yang komprehensif setelah mengambil kira kos sehari hidup yang berkait dengan golongan muda.
05:30Dan saya nampak dari segi isu perumahan ini kerana bila lihat tahun 2027 ini saya nampak ia boleh dikatakan satu
05:37tahun yang mencabar kerana golongan muda pada hari ini mereka memerlukan kesimbangan dalam kehidupan mereka.
05:42Walaupun kita berbicara tentang pekerjaan dan sebagainya mereka juga ingin memerlukan hidup terutamanya kepada golongan muda yang baru ingin mendirikan
05:50rumah tangga, young family itu.
05:52Jadi itu perlu juga dilihat dan pada masa yang sama juga kita perlu melihat kepada aspek latihan yang disebutkan tadi.
05:58Ya betul tak dapat nafikan bahawa usaha untuk kita mempergiatkan program-program latihan seperti upskilling, reskilling dan crossskilling itu penting
06:07kerana akhirnya kita nakkan belia kita ini memiliki kemahiran yang bernilai tinggi iaitu multi-skilling.
06:13Mana mungkin multi-skilling itu berlaku kalau tiada elemen upskilling, reskilling dan crossskilling.
06:18Jadi saya nampak itu adalah perkara yang boleh ditekankan dan pada masa yang sama juga kita perlu melihat ketutamanya kepada
06:24golongan belia yang sepatutnya berada dalam sektor pekerjaan mahir.
06:29Dan kalau kita lihat daripada statistik yang dikeluarkan oleh Jabatan Perangkaan juga menunjukkan bahawa kadar guna tidak penuh siswazah masih
06:37lagi tinggi.
06:38Itu sekitar 32.2% iaitu hampir 1.6 juta golongan muda sekarang ini yang bekerja tetapi tidak dalam sektor
06:46pekerjaan yang berdasarkan daripada kemahiran, kelayakan dan juga kemampuan yang mereka perolehi.
06:51Senang cerita Nina kan? Boleh dikatakan tiga golongan belia ini yang bekerja salah daripada tiga tu seorang tu lah bekerja
06:58tapi bukan dalam bidang kemahiran mereka.
07:00Jadi sebenarnya kita risau satu kesepadanan pekerjaan ini dengan bidang kemahiran dan kelayakan dan satu lagi kita risau juga brain
07:09-brain iaitu pengeliharaan keluar.
07:11Tenaga-tenaga mahir, talented daripada golongan muda ni keluar. Jadi kita tidak mahu perkara itu berlaku.
07:16Itu adalah antara perkara yang sangat penting bila kita teliti bukan mudah yang sangat kompleks kan melihat sejauh mana untuk
07:24kita tawarkan dan melihat kepada belia ni datang daripada pelbagai latar belakang, kos hari hidup juga berbeza dan bercakap melihat
07:32kita juga harus melihat sebab kadang-kadang gaji tu bukan mudah sebab kadang-kadang dia daripada background lain dia ambil
07:37engineering tapi mungkin dia jadi influencer.
07:39Itu adalah antara satu perkara juga kita harus seliti bukan mudah untuk majikan. Majikan kita tengok oh tapi ni belakang
07:46engineering tapi mungkin dia nak belajar marketing dalam company tu.
07:49So dia harus juga melihat ok apatah antara penggajian yang sesuai untuk diberikan kepada individu ini.
07:55Dan peluang untuk maju tu kita tahu kebanyakannya bergantung kepada tempat seseorang dilahirkan dari mana datangnya bersama keluarganya.
08:02Dan kita lihat terutamanya yang datang daripada pedalaman ataupun luar bandar ni kebanyakannya daripada Sabah dan Sarawak yang memerlukan mereka
08:10untuk berhijrah dengan jauh.
08:12Namun manakala mereka yang daripada kolongan yang berpendapatan rendah ni belum tentu mereka mampu untuk membiayai setiap kos latihan ataupun
08:22memulakan perniagaan mereka sendiri.
08:23Jadi bagaimana untuk kita memastikan setiap usaha ataupun inisiatif yang akan diumumkan nanti pada Belanjawan 2027 itu betul-betul dapat
08:32dicapai.
08:33Terutamanya daripada golongan yang mungkin tak ada modal jaringan ataupun tak ada network ni.
08:37Saya nampak ya terutamanya cabaran besar kepada belia yang tinggal di luar bandar.
08:42Dan terutamanya yang kalau kita lihat tadi pun banyak yang mereka tinggal ni di kawasan ya tertentu seperti Sabah dan
08:49Sarawak.
08:49tak dapat nilafikan ya. Akses mereka untuk mendapatkan peluang dan juga akses untuk mereka membina jaringan dan akses untuk mereka
08:57mendapatkan pekerjaan itu agak terhad.
08:59Tetapi dalam masa yang sama juga kita perlu memperbanyakkan lagi sebenarnya ya program-program latihan yang berpusat yang mendekatkan mereka
09:06dengan komuniti.
09:06Maknanya sebagai contoh ya program-program latihan seperti program pengkursawanan, program untuk pembinaan perniagaan mereka melalui bimbingan mikro ya.
09:15Itu padanan mikro selain daripada kita hanya memberikan mereka pinjaman.
09:19kerana benda perkara itu juga kurang menarik ya minat golongan muda untuk mencepuri dan memulakan perniagaan.
09:25Tetapi bukan semata-mata hanya sokongan daripada dana permulaan.
09:30Tetapi kita perlu juga sokongan bimbingan itu sendiri.
09:32Maknanya kena ada elemen pembinaan, elemen bimbingan, perniagaan dan sebagainya.
09:36Ini merupakan salah satu perkara yang perlu dilihat.
09:39Yang kedua saya nampak kita perlu memperbanyakkan lagi program-program latihan serah hybrid.
09:42Jadi insentif-insentif untuk kita laksanakan program pembinaan pengetahuan, sikap dan kemahiran golongan muda ini
09:49tidak hanya semata-mata tertumpu kepada program latihan secara fizikal tetapi perlu mempertimbangkan program secara hybrid.
09:56kalau di sini maklum sekarang ini zaman AI ini, jadi kreativiti itu tetap terbuka luas.
10:01Malah golongan muda sebenarnya, mereka sebenarnya membesar di dalam era digitalan.
10:06Seharusnya pendekatan AI dan memenafak daripada AI itu perlu diperbanyakkan dan corak latihan juga perlu lebih fleksibel.
10:13Dan saya nampak dari segi aspek majikan, kita perlu melihat juga daripada pelbagai perkara.
10:19Antaranya saya nampak kita kena mengambil kira juga kos hari hidup yang senang dihadapi pada masa kini.
10:24yang mana pekerjaan-pekerjaan sedemikian perlu memberikan pekerjaan dengan gaji yang sesuai,
10:30yang pada-pada saya hemat saya adalah pekerjaan yang berbaruah gaji mereka kerana ia perlu mempertimbangkan pelbagai aspek.
10:36Dan pada masa sama kita perlu menjenamakan semula sektor-sektor yang berkaitan dengan TVET dan juga 3D ini.
10:44Mungkin pada masa sekarang ini, usaha untuk menjenamakan TVET sedang rancak dilakukan.
10:48terutamanya sebelum ini mungkin ibu bapa ataupun keluarga menganggap yang bahawa TVET ini adalah pekerjaan second class citizen.
10:55Sedangkan TVET sekarang ini dimat sangat tinggi, gaji yang begitu tinggi dan sangat komprehensif.
11:01Jadi saya nampak usaha untuk memperkasakan golongan beli dalam TVET dan pada masa sama menjenamakan sektor 3D iaitu difficult, dangerous
11:08and dirty ini perlu diteruskan.
11:10Baik, ini adalah antara usaha-usaha yang kita boleh lakukan pada luar bandar pun tapi pendekatan lebih fleksibel melihat kepada
11:18mungkin kepada luar bandar
11:19mungkin kita boleh tingkatkan program komuniti, keusahawanan program, tambah lagi dengan program kebimbingan.
11:25Tetapi kita melihat juga ambil kira kos hari hidup, mungkin menjenamakan semula sektor TVET dan juga 3D ini.
11:33Namun ini adalah antara usaha yang boleh lakukan di peringkat nasional.
11:37Apa antara usaha-usaha yang kita boleh tengokkan di luar negara ini adalah antara pendekatan ataupun amalan terbaik yang mereka
11:43laksanakan
11:44yang mungkin boleh kita ambil sebagai contoh dan kita boleh terakkan beberapa metod dalam pelaksanaan?
11:49Sekarang saya nampak ketara adalah dari segi sistem sokongan kesihatan mental untuk golongan muda.
11:55Kita dapat nafikan cabaran sekarang ini mudah terpengaruh dengan apa yang ada dalam medan sosial.
12:00Jadi penedahan itu sebenarnya meluas dalam konteks sebegini tanpa ada bimbingan dan penapisan.
12:06Jadi sebenarnya itu merupakan satu perkara yang perlu dilihat dari segi aspek kesihatan mental itu sendiri.
12:11Bagaimana usaha untuk kita menggalakkan lagi pendekatan yang lebih positif dan pada masa sama untuk menyeimbangkan golongan muda dengan kehidupan
12:19itu perlu dilakukan.
12:20Dan insentif kerajaan perlu untuk memfokuskan kepada kesihatan mental belia.
12:24Yang itu yang saya nampak antara benda yang perlu dilihat.
12:26Yang kedua dari segi aspek inclusivity iaitu kita juga perlu melihat keperluan golongan belia.
12:32Terutamanya belia OKU, belia yang tinggal di luar bandar, kumpulan-kumpulan minoriti dan terpinggir ini perlu diberi perhatian secara lebih
12:39serius.
12:39Kerana kita perlu mengeluarkan mereka daripada konteks kemiskinan.
12:43Itu antara perkara yang perlu dilihat.
12:45Dan pada masa sama juga mereka perlu keluar untuk melihat potensi dan ases yang lebih meluas.
12:49Jadi dia tidak hanya tergantung kepada lokaliti ataupun demografi saja Nina kan.
12:53Kita tak nak nampak naratif yang hanya peluang-peluang yang ada ini hanya direbut oleh belia yang tinggal di kawasan
12:58bandar.
12:59Sedangkan belia-belia yang tinggal di kawasan perdalaman dan kawasan luar bandar ini tercicih.
13:03Dan saya nampak usaha tersebut bersepadu.
13:06Dan saya baru-baru ini kita ada satu konvensyen iaitu konvensyen belia desa untuk mengangkat golongan belia daripada desa terutamanya
13:13kawasan luar bandar ini untuk melihat peluang dan potensi yang ada.
13:16Saya nampak usaha ini perlu dilakukan secara menuruh dan total.
13:18Dan menjelang Belanjawan 2027, jika Belanjawan 2027 mahu kembalikan ataupun kukuhkan lagi keyakinan belia untuk membina masa depan mereka di
13:29Malaysia.
13:30Apa antara tiga perubahan penting yang perlu diutamakan dan apakah antara ukuran kejayaan yang perlu dipertanggungjawabkan oleh kerajaan terutama dalam
13:40tempoh setahun kita dapat saksi dan menilai perubahan sebenar dalam kehidupan belia.
13:44Dan bukan sekadar melihat kepada berapa jumlah ataupun jumlah peruntukan dan juga penyertaan ini.
13:50Saya nampak sektor pekerjaan gig ini perlu diperhebatkan.
13:53Yang mana banyak diceburi oleh golongan muda di sektor gig ini.
13:56Jadi perlu ada lebih banyak lagi insentif-insentif yang kearah untuk penyertaan golongan muda dalam sektor ekonomi gig.
14:02Dan lebih-lebih lagi sistem sokongan sosial yang perlu diberikan kepada golongan muda yang berada dalam sektor gig ini perlu
14:10diteruskan.
14:11Yang kedua saya nampak dari segi aspek untuk memperkasakan pengetahuan dan kemahiran golongan muda melalui program upskilling, reskilling, crossskilling dan
14:19multiskilling ini perlu diperbanyakkan lagi.
14:21Malah ia perlu diperhebatkan dalam konteks yang lebih sesuai iaitu dalam konteks hybrid.
14:25Saya nampak insentif-insentif demikian perlu diberikan perhatian.
14:28Malah pada masa sama juga kita nak menggalakkan golongan muda ini untuk terlibat secara langsung untuk memanfaatkan kejelasan buatan ataupun
14:36AI ini.
14:37Kerana ia adalah masa dan era untuk kita lihat anak muda meletakkan kreativiti lebih jelas dan pada masa sama mereka
14:42mampu untuk menjana pendapatan instead of hanya makan gaji.
14:46Tetapi mereka boleh mencipta peluang pekerjaan baru.
14:48Dan pada masa sama juga kita lihat kadar pengangguran belia sekarang ini, terutamanya golongan belia di antara 15 hingga 30,
14:56sekitar 6.4%.
14:57Walaupun kita nampak ada sedikit penurunan ini, tetapi dia masih lagi ramai.
15:01Sekitar 4,000, golongan muda yang masih lagi menganggur.
15:06Jadi itu perkara yang perlu dilihat oleh kerajaan kerana kita nak perlu dalam masa sama.
15:10Dia adalah domina efek.
15:12Kalau tidak dapat ditangani dari segi aspek ekonomi, dia akan menyebabkan juga kesan kepada struktur sosial itu sendiri.
15:19Kadar pengangguran, bila kita tahu bila berlaku kadar pengangguran belia, kita dapat lihat dia sangat berkait dengan jumlah peningkatan jenayah,
15:26kriminal dan sebagainya.
15:27Termasuk juga dengan kesihatan mental.
15:29Jadi perlu kita lihat ia perlu dipulihkan dalam masa fokus untuk pelanjawan.
15:35Dan pada masa yang sama, saya nampak peluang untuk pembangunan profesional kepada golongan belia ini perlu diteruskan lagi, Nina.
15:41Jelas, kerjaan sebenarnya ialah apabila anak muda ataupun golongan belia itu mendapat pekerjaan dengan gaji yang saling berkembang, dapat membina
15:51kehidupan yang lebih sejahtera dan melihat masa depan mereka dengan lebih yakin di Malaysia ini.
15:56Jelas daripada perkongsian ini kerana kita tahu belia ini tidak hanya perlu bantuan untuk bertahan hari ini, tetapi adalah untuk
16:02memberi laluan dan jelas untuk mereka bergerak naik pada masa.
16:05Terima kasih Prof. Madia Dr. Muhammad Mursyid Arsyad atas perkongsian dan pandangan bersama kami.
16:10Saya tentu akan kami rangkumkannya dan kami akan membincangkan mengenai masa depan anak muda ataupun golongan belia ini pada masa
16:16yang akan datang.
16:16Terima kasih, Dr.
Comments