00:00A Milano nasce l'osservatorio sull'intelligenza artificiale di UniEthic PMI con l'obiettivo di accompagnare le imprese, soprattutto le
00:08PMI, nell'adozione delle AI.
00:10Formazione, competenze, governance e trasformazione del lavoro sono stati al centro del primo di quattro appuntamenti dedicati alle sfide e
00:18alle opportunità della nuova tecnologia.
00:21Siamo partiti da una considerazione, la grande opportunità della tecnologia, la grande opportunità dell'intelligenza artificiale.
00:30Molte micro, piccole e medie imprese rischiano di restare tagliate fuori da questa opportunità e non possiamo permettercelo,
00:38perché ricordo che oggi le micro, piccole e medie imprese nel nostro paese sono oltre il 98,5% del
00:45tessuto produttivo,
00:47offre un'occupazione a più della metà dei lavoratori nel settore privato.
00:53Dobbiamo far capire che l'acquisto di un abbonamento, di un'applicazione, non significa adozione di intelligenza artificiale, ma bisogna
01:05andare oltre.
01:06Nelle PMI italiane l'intelligenza artificiale sta passando da un periodo di assaggio a un periodo di adozione vera, un
01:14periodo di adozione adulta.
01:15Ovviamente questo passaggio non è gratuito, nasce con delle difficoltà, per cui oltre all'acquisto di software, all'acquisto di
01:23strumenti tecnologici,
01:24devono cambiare i processi, devono evolvere anche le competenze delle persone e devono esserci giusti i principi di compliant
01:31per fare sì che la tecnologia venda adottata sfruttando al massimo i pregi e limitando al massimo i rischi.
01:38Servono nuove regole, ma queste nuove regole devono avere una visione dietro e quella visione deve portare la persona al
01:45centro del progetto e dell'attenzione.
01:48Nel mio intervento ho fatto riferimento a un quadro normativo molto dettagliato, che è quello contenuto nel regolamento comunitario comunemente
01:58chiamato IACT,
01:59ma non solo, anche il GDPR, che è quello che tutela la privacy.
02:07Tutti questi testi normativi contengono dei principi, delle regole, che nel momento in cui vengono violate anche da sistemi automatizzati,
02:17producono delle conseguenze che normalmente sono conseguenze dannose, sia per le imprese, per esempio in termini di concorrenza sleale,
02:27sia per la persona umana, perché possono appunto ledere la persona in quanto tale e quindi soprattutto, diciamo, principalmente a
02:38livello discriminatorio.
02:40L'osservatorio è stato fondato per l'iniziativa di la Fornacom. La Fornacom è un fondo interprofessionale, in base alla
02:47legge,
02:49che eroga gratuitamente formazione ai dipendenti delle aziende.
02:55Finora la formazione è stata largamente in tema di contabilità, di questioni di gestione, eccetera.
03:03Ora, adesso c'è bisogno di erogare ai dipendenti delle aziende formazione in tema di intelligenza artificiale.
03:11Adesso è più sviluppato, più forte, più potente, quindi va controllata di più, ma non ci troviamo di fronte a
03:20qualcosa di nuovo.
03:21Quindi lo scopo è formare i dipendenti.
03:24Grazie.
