00:03Accompagnare imprese e lavoratori nella trasformazione digitale, con particolare attenzione alle micro,
00:09piccole e medie imprese. È questo l'obiettivo dell'Osservatorio sull'intelligenza artificiale
00:15di Unietica PMI, presentato a Milano. L'iniziativa nasce dalla collaborazione tra oltre 20 enti di
00:22formazione e diverse realtà del mondo imprenditoriale, con l'obiettivo di promuovere
00:27una conoscenza consapevole dell'intelligenza artificiale e favorirne un'adozione responsabile.
00:33La partecipazione di Fonarcom si inserisce in un percorso che lega innovazione e sviluppo delle competenze.
00:40Siamo partiti da una considerazione, la grande opportunità della tecnologia, la grande opportunità
00:46dell'intelligenza artificiale. Molte imprese rischiano di restare fuori da questa opportunità
00:54e non possiamo permettercelo, perché ricordo che oggi le micro, piccole e medie imprese
00:59nel nostro Paese sono oltre il 98,5% del tessuto produttivo, offrono occupazione a più della metà
01:07dei lavoratori nel settore privato e poi ricordo ancora che dietro grandi imprese italiane, la
01:15gran parte di grandi imprese italiane, ci sono reti di micro e piccole imprese, filiere di micro e piccole imprese.
01:22E' chiaro che c'è un rischio perché tutti quanti noi stiamo dibattendo e credo che Hollywood
01:26ne sta parlando molto su quale ruolo, adesso addirittura intelligenze artificiali che fanno
01:31da regista, che stanno scrivendo dei pezzi, stanno facendo sceneggiature. Sì, vero, ma c'è
01:37anche l'opportunità di fare le cose e meglio di creare magari maggiore qualità e quindi
01:42tutto dipende. E' chiaro che a differenza delle tecnologie questa incide proprio sulla cosa
01:46importante sul nostro essere umani e quindi è qualcosa che specialmente per il lavoro
01:52intellettuale qualche piccolo problema ce lo sta dando. Grande attenzione anche il rapporto
01:57tra innovazione e tutela dei diritti. Servono nuove regole ma queste nuove regole devono avere
02:02una visione dietro e quella visione deve portare la persona al centro del progetto e dell'attenzione.
02:09Entra poi in gioco tutto l'apparato normativo, le direttive comunitarie e le norme nazionali
02:17che tutelano la persona contro le discriminazioni o comunque che possono produrre danni, ovviamente
02:28stiamo parlando di danni morali e non di danni fisici, alla persona e anche in questo caso c'è
02:34la possibilità di rimedi giurisprudenziali che possono essere un banale risarcimento del
02:41danno o la inibitoria, cioè l'obbligo di far cessare una determinata attività dannosa sia
02:50per la persona ma anche per le imprese.
