00:08Comment trouver un emploi à l'étranger et principalement de l'autre côté de notre frontière ?
00:13Vous êtes de plus en plus nombreux à nous contacter depuis la rentrée
00:16pour chercher un premier ou un nouvel emploi de l'autre côté de la frontière,
00:20que ce soit en Allemagne, en Belgique ou au Luxembourg.
00:23Malheureusement, il y a encore beaucoup d'erreurs qu'on voit régulièrement
00:26sur la manière d'appréhender le marché de travail,
00:28de chercher des entreprises ou tout simplement de préparer sa candidature.
00:33Je vais essayer de vous résumer en quelques points
00:35comment obtenir le plus de chances de trouver un emploi de l'autre côté de la frontière
00:39et donc comment vous préparer.
00:41Car oui, chercher un emploi de l'autre côté de la frontière nécessite une certaine préparation.
00:46La première des erreurs, c'est votre projet professionnel.
00:49Il ne faut pas tout simplement se dire je cherche un emploi de l'autre côté de la frontière.
00:53C'est la première des erreurs typiques qu'on voit
00:55parce qu'au final, chercher un emploi à l'étranger ne diffère pas
00:58d'une recherche d'emploi traditionnelle en France.
01:00Ce qu'il faut, c'est chercher un métier, un secteur d'activité et surtout une zone géographique.
01:05La première des choses, c'est regarder où vous habitez et tout simplement
01:08quelle est la distance kilométrique que vous êtes prêts à parcourir en train,
01:12en transport en commun pour vous rendre à votre futur de travail.
01:16Si vous prenez par exemple un cercle de 50 ou 100 km,
01:19ça peut être bien entendu dans un autre département français
01:21ou éventuellement de l'autre côté de la frontière.
01:24Et c'est ce premier critère qui doit être déterminant.
01:27Le deuxième, c'est si vous traversez la frontière,
01:29c'est tout simplement en général pour une question de salaire.
01:32La première des raisons pour laquelle les demandeurs d'emploi français
01:35notifient une volonté de chercher un emploi à l'étranger,
01:37c'est pour la question des salaires qui est pratiquée de l'autre côté de la frontière,
01:40en Allemagne et au Luxembourg principalement.
01:42Sauf que lorsque vous allez chercher un emploi de l'autre côté de la frontière,
01:45on va à 99% vous parler en salaire brut.
01:49Et donc la question qui se pose, c'est si vous passez la frontière,
01:52combien vous voulez en net ?
01:54Pour cela, vous pourrez retrouver sur notre site Frontel et Grand Est
01:57des simulateurs de salaire brut pour net à destination de l'Allemagne,
02:01de la Belgique, de Luxembourg et également de la Suisse.
02:04L'idée, c'est de vous dire si vous gagnez actuellement 1 700 euros en France,
02:08et bien si vous faites un trajet supplémentaire de l'autre côté de la frontière,
02:11est-ce que vous voulez y aller pour 2000, 2002, 2300 euros ?
02:15À ce moment-là, vous serez en mesure de savoir quel est le salaire brut
02:18que vous devrez chercher de l'autre côté de la frontière.
02:20Mais avant tout ça, il faut tout simplement trouver les entreprises
02:23qui seront susceptibles de vous recruter.
02:26Et pour cela, ce n'est pas forcément comme en France.
02:28Alors, le premier des réflexes que vous pouvez avoir,
02:30c'est tout simplement utiliser la plateforme de France Travail,
02:33donc Mon Emploi Store, sous laquelle vous avez la possibilité
02:36de mettre un curseur frontalier.
02:38En effet, certains conseils de chez France Travail
02:40vont pouvoir enregistrer des offres d'emploi en Allemagne, au Luxembourg principalement,
02:45et vous pourrez ainsi les retrouver sur votre espace personnel en France.
02:49Maintenant, si vous cherchez des entreprises qui sont prêtes
02:51à vous recruter de l'autre côté de la frontière,
02:53il faut tout simplement savoir où trouver les offres d'emploi.
02:56Alors, le premier des réflexes qu'on va avoir,
02:58c'est d'aller sur les sites de moteurs de recherche privés.
03:01Et ce n'est pas forcément ce qui est le plus pertinent,
03:03parce qu'il y en a énormément.
03:05N'hésitez pas à regarder directement sur les sites publics de l'emploi,
03:08allemands, belges et luxembourgeois,
03:10à savoir la Bundesliga für Arbeit pour l'Allemagne,
03:13le Forum pour la Belgique,
03:15ou encore l'ADEME pour le Luxembourg.
03:17Ces trois homologues de France Travail publient régulièrement,
03:20chaque jour, des offres d'emploi
03:22qui sont aussi bien ouvertes aux résidents qu'aux travailleurs frontaliers.
03:26Ensuite, bien entendu,
03:27vous pourrez regarder sur les moteurs de recherche privés
03:30que vous pouvez retrouver dans tous les pays.
03:31Ce sont quasiment les mêmes.
03:32Mais n'hésitez pas à passer d'abord par les sites de recherche publique.
03:36Pourquoi ? Car à ce moment-là,
03:37vous êtes sûr de la véracité des entreprises
03:39et des offres qui sont proposées,
03:41car les agences publiques de l'emploi
03:42vont pouvoir vérifier si l'offre est réelle,
03:45si l'entreprise existe.
03:46Ce que vous pouvez également faire,
03:48c'est regarder sur le site de Frontalier Grand Est,
03:50la rubrique demandeur d'emploi,
03:51sur laquelle on mentionne justement
03:53les secteurs et métiers en tension.
03:55Car forcément,
03:56être travailleur frontalier implique une concurrence
03:58entre les résidents français
04:00et les résidents du pays dans lequel vous allez travailler.
04:02Ce qui peut être intéressant
04:03pour chercher un premier emploi à l'étranger,
04:05c'est justement regarder quels sont les secteurs
04:07où il y a une pénurie de main-d'oeuvre
04:09en Allemagne, en Belgique, au Luxembourg et en France.
04:12Pas de surprise,
04:13ce sont les mêmes dans les quatre pays.
04:15Ça va être tout ce qui est lié au médical,
04:17donc aide-soignant, infirmier,
04:20tout ce qui est lié également au BTP,
04:22à l'hôtellerie, restauration,
04:23et dans certains pays,
04:24tout ce qui est juridique, banque et assurances.
04:27Vous avez identifié des offres d'emploi,
04:29vous avez identifié un secteur d'activité.
04:31Comment préparer votre CV ?
04:32Une recherche d'emploi en Allemagne, en Belgique,
04:35au Luxembourg peut se rapprocher
04:36de ce qui est fait en France,
04:38mais dans certains cas,
04:38elle va totalement différer.
04:40Si on prend le Luxembourg pour rédiger un CV,
04:42vous êtes quasiment sur le modèle français.
04:44Un CV d'une à deux pages,
04:46notamment si vous avez des longues expériences professionnelles.
04:49Un onglet compétences qui répertorie
04:51l'ensemble des formations ou outils
04:53que vous savez maîtriser dans votre quotidien.
04:55Et surtout, le volet linguistique.
04:57C'est ce qui sera le plus important
04:59pour le grand duché du Luxembourg,
05:01bien mentionner votre niveau de langue
05:02et éviter ce qu'on fait en France,
05:04le lu, écrit, parlé, bonne notion
05:07ou encore des systèmes avec des étoiles ou des barres.
05:09À partir du moment où vous allez chercher un emploi
05:11au Luxembourg ou en Allemagne,
05:13il faudra respecter une certaine nomenclature
05:15des référentiels européens,
05:17donc soit qui vont de A1 à C2
05:19ou éventuellement un justificatif universitaire
05:22si vous avez passé le TOIC.
05:23En ce qui concerne l'Allemagne,
05:25on est sur un CV qui est totalement différent
05:27de ce qui est pratiqué au Luxembourg
05:29ou en France.
05:30L'Allemagne, je caricature,
05:32on va vous demander quasiment
05:33ce que vous avez fait depuis la petite enfance
05:35et vraiment présenter votre cycle de vie
05:38ce qu'on appelle un Lebenslauf en Allemagne.
05:40Le CV allemand fait plutôt 2 à 3 pages,
05:44précisant l'ensemble de vos formations,
05:46l'ensemble de vos expériences professionnelles
05:47et bien entendu vos compétences
05:49et votre niveau de langue.
05:51Quant à la Belgique,
05:52ça va se rapprocher d'un CV français,
05:54une page avec la même présentation
05:56que vous avez pour le Luxembourg ou pour la France.
05:58Maintenant, la question est,
05:59dans quelle langue je fais mon CV ?
06:01Bien entendu, si vous allez postuler en Allemagne,
06:03il faudra que votre CV soit fait en allemand.
06:05Si par contre, vous postulez au Luxembourg,
06:07cela va dépendre de la langue
06:08qui est présentée dans l'offre d'emploi.
06:10Si l'offre d'emploi est rédigée en anglais
06:12ou si c'est une entreprise internationale,
06:14vous devrez faire un CV en anglais.
06:16Si par contre, l'offre est rédigée en français,
06:18bien entendu, vous pouvez rédiger un CV français,
06:21mais je vous recommande toujours
06:22de joindre un CV dans une deuxième langue,
06:24notamment anglais ou allemand,
06:25si l'offre d'emploi précise qu'une autre langue
06:28est nécessaire pour postuler.
06:29Maintenant, comment vous faire assister ?
06:31Eh bien, vous avez la possibilité
06:33de contacter des conseillers européens,
06:34des agences pour l'emploi,
06:36France Travail,
06:37ADEME,
06:37Bouddha Signature für Arbeit
06:38et FOREM
06:39sur le site
06:40eres-granderégion.eu.
06:43Vous pourrez retrouver directement
06:44les coordonnées de conseillers étrangers.
06:46Envoyez votre CV,
06:47votre souhait de travail à l'étranger,
06:49le secteur d'activité,
06:50la typologie des entreprises
06:52et à ce moment-là,
06:52les conseillers reviendront vers vous.
06:54Ils vous aideront tout d'abord
06:55à faire votre CV
06:56comme c'est pratiqué sur le marché étranger
06:59en Sarre,
07:00au Luxembourg,
07:00en Wallonie.
07:01Et surtout,
07:02ils vont vous positionner
07:03par rapport aux offres d'emploi
07:04qu'ils ont dans leur portefeuille.
07:06Surtout,
07:06ce qu'il faut faire,
07:07c'est oser et essayer.
07:08Je l'ai déjà présenté
07:09dans différentes chroniques,
07:10traverser la frontière
07:11et sécuriser d'un point de vue chômage,
07:14carrière et retraite.
07:15Donc, n'hésitez pas
07:16à tenter votre chance
07:17à l'étranger.
07:18Bien entendu,
07:18une des dernières portes d'entrée,
07:19c'est l'intérim,
07:20mais j'en parlerai dans une autre vidéo.
