00:00O Felipe tem 30 anos e trabalha como auxiliar administrativo nesta empresa de call center em Vitória há 3 anos.
00:08A oportunidade fez a diferença na vida dele.
00:11Eu amo a casa, olha muito bom, porque onde eu trabalhei aqui foi maravilhoso de conhecer outras pessoas.
00:21A empresa tem cerca de 2 mil funcionários.
00:24Desse total, 25 têm algum tipo de deficiência.
00:28O Felipe é o único com síndrome de Dow.
00:31Quando o colaborador chega, geralmente é ele quem vai receber esse colaborador, acompanhar, ajudar, auxiliar no processo de chegada dos
00:38novos colaboradores.
00:39E como a gente tem um volume muito alto de contratação, toda semana ele está interagindo com esses novos colaboradores.
00:46Apesar de todo o potencial, o número de profissionais como o Felipe no mercado de trabalho ainda é muito pequeno.
00:54Um levantamento feito pela Federação das APAES do Espírito Santo, a pedido do jornal da TV Vitória, mostra que das
01:01quase 700 pessoas com síndrome de Dow atendidas aqui no estado, apenas 9 estão empregadas.
01:08O que representa um pouco mais de 1%.
01:11O levantamento não detalha o número de pessoas com idade para trabalhar.
01:16Mas segundo o presidente da instituição, não há como negar a falta de inclusão.
01:20Derrubar o preconceito e reconhecer que essas pessoas têm capacidades e podem ocupar se elas tiverem oportunidades, eu acho que
01:27é um primeiro ponto.
01:28O segundo ponto que eu acho que é importante é que as empresas precisam entender que garantir a vaga não
01:34é processo de inclusão.
01:35Inclusão é uma mudança de cultura, inclusive da empresa.
01:38E um dos desafios que nós temos é esse. Por isso que muitas pessoas que acessam o mercado de trabalho
01:42não conseguem permanecer lá.
01:44Porque efetivamente aquele ambiente não se tornou um ambiente inclusivo para recebê-la, dentro das suas necessidades.
01:50A Federação Brasileira das Associações de Síndrome de Dow estima que no país, 300 mil pessoas tenham a condição genética.
01:58A legislação determina que empresas com 100 empregados ou mais reservem vagas para pessoas com deficiência.
02:05Quando isso acontece, todos os envolvidos ganham.
02:09Quando a gente fala de colocar uma pessoa com deficiência no mercado de trabalho, a noção que nós precisamos ter
02:14é que isso é muito maior do que simplesmente garantir renda para ela, que é importante.
02:19Mas é garantir que ela expanda seu horizonte e que possa, de cada vez mais, demonstrar suas potencialidades em diversos
02:26espaços.
02:27Adoro trabalhar, porque eu amo melhor trabalhar.
02:29Então você está feliz.
02:30Eu estou muito mais feliz.
02:31Obrigado.
02:31Obrigado.
02:32Obrigado.
02:32Obrigado.
02:32Obrigado.
