00:10Sara, allora stiamo parlando giustamente della Ligotti Academy, che cosa potremmo aggiungere
00:17sia per quello che riguarda, abbiamo spesso parlato di emozione perché si tratta di emozione,
00:23il debutto, cosa possiamo dire per la parte emotiva che lei prova ma anche per quel che lei farà all
00:29'interno
00:30della Ligotti Academy? Sicuramente c'è tanto entusiasmo anche perché cerchiamo con la Ligotti Academy
00:35di introdurre all'interno di quello che è un po' il percorso formativo imprenditoriale, manageriale,
00:41anche tutto ciò che possono essere quelle skills, quelle soft skills che possono andare a potenziare
00:48a migliorare l'attività quotidiana degli imprenditori, soprattutto nella relazione uomo-uomo e per quanto
00:56mi riguarda poi attraverso il linguaggio in maniera particolare.
01:00Possiamo dire che molte persone che purtroppo magari per tecnologie mancanti, incontri mancati
01:07nella vita, tempo mancante, non si sono formate al meglio, ahimè non hanno potuto magari portare
01:14a casa tutto quello che potevano potenzialmente fare? Sicuramente sì, anche perché a volte la formazione
01:23preliminare al momento in cui poi entriamo in azienda e de facto ci troviamo di fronte alle richieste
01:30e al potenziamento di competenze nuove e avviene proprio mentre stiamo in attività, mentre interagiamo
01:37ed è lì che in quel momento viene fuori il problema, la domanda, noi portiamo la risposta.
01:43Non a caso quando si parla di formazione si dice formarsi ed informarsi.
01:49Certo, assolutamente. Informazione che precede la formazione, poi ovviamente la formazione
01:55è ciò che permea il terreno e mette radici.
01:59Grazie molto e buon lavoro.
02:00Grazie mille anche a lei.
02:13Grazie mille anche a lei.
