00:00No caso de reforma administrativa, as pessoas acham que vai ter uma bala de prata,
00:03que você vai fazer uma lei ou uma medida, uma alteração constitucional que vai, de fato, mudar a atuação do
00:10setor público,
00:10e não é verdadeira.
00:12Seja a PEC que o governo Bolsonaro encaminhou, que era uma PEC que claramente diminuía a capacidade de atuação do
00:19Estado,
00:20o objetivo dela era a redução do Estado, inclusive na questão da estabilidade,
00:26mudava muitas coisas para reduzir a estabilidade.
00:29Tinha uma questão de precarização, de aumentar a terceirização,
00:32que essas regras eram uma lógica muito mais fiscalista e punitivista do que realmente de melhora de eficiência.
00:39Então, o que as pessoas querem?
00:40Simplesmente uma regra que vai diminuir o tamanho do Estado ou o Estado que funciona melhor?
00:44Grande parte das coisas que já estão fazendo já estão reduzindo o custo.
00:46Porque o que a gente não vai fazer, que eu acho que tem uma...
00:53Porque eu vi, né?
00:55Cada hora fala uma coisa, enfim, mas uma das coisas que eu falava é que ia ser um corte,
00:59que é o tesouraço, sei lá, de 200 bilhões, 250 bilhões, não sabe-se como,
01:03e que 40 bilhões viriam de uma reforma administrativa.
01:06E, em geral, quando as pessoas chamam de reforma administrativa,
01:08tá falando exclusivamente de gasto pessoal.
01:10Esse é o objetivo.
01:11Então, não é a nossa visão de reforma administrativa.
01:14Então, quando eles falam de 40 bilhões, a única forma de você conseguir 40 bilhões no gasto pessoal
01:17é demitindo gente, porque é impossível você fazer isso.
01:20Nem congelamento de salário em um ano não dá isso.
01:27Talvez nos quatro anos, pode ser.
01:29Foi um pouco o que eles fizeram no governo anterior.
01:31Só que isso não é uma reforma administrativa.
01:33Você deixar as pessoas tendo perda de poder de compra todos os anos é insustentável.
01:38Ou todo mundo vai embora, porque não vai ter como sustentar,
01:41ou o governo que entrar depois, de novo, tem que voltar a reajustar,
01:45porque você não sustenta.
01:46Nenhum trabalhador vai trabalhar com perdas inflacionárias permanentes.
01:52O presidente Lula, em todos os seus mandatos,
01:54ele tem uma política de não ter perdas reais para os servidores.
01:59Isso aconteceu nos dois mandatos anteriores dele,
02:01inclusive no mandato da presidenta Dilma,
02:03e nesse atual mandato a gente conseguiu manter essa política
02:06de não ter perdas salariais.
02:09Mas uma coisa importante que a gente fez nesse mandato,
02:12e ele tinha feito nos outros mandatos,
02:13que é a reestruturação de carreiras.
02:15Para além da discussão de reajustes,
02:18a gente tem feito uma reestruturação de carreiras importantes.
02:23Desde as carreiras com salários mais baixos,
02:26que a gente reestruturou,
02:29quanto das carreiras com salários mais altos,
02:31que a gente alongou, elas tinham 13 níveis,
02:33muitas passaram para 20.
02:34Esse é um dado que eu sempre falo,
02:36a gente saiu de 30% das carreiras do executivo com 20 níveis
02:41para 86% com 20 níveis.
02:43Então a gente alongou as carreiras.
02:45Significa não chegar tão rápido ao topo.
02:48E ao não chegar tão rápido ao topo,
02:50o processo de progressão passa a ser relevante.
02:53E eu posso concluir mais critérios
02:56associados ao trabalho dos servidores
02:58nesse processo de progressão.
03:04E aí
03:04E aí
03:05E aí
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