- hace 13 minutos
Suscríbete a nuestro canal de OKDIARIO en Youtube aquí 👉🏻 @Okdiariovideos
Puedes seguirnos también en todas nuestras redes sociales 📲
Ⅹ: https://x.com/okdiario
📲 TikTok: https://www.tiktok.com/@okdiario_oficial
📸 Instagram: https://www.instagram.com/okdiario/
📖 Facebook: https://www.facebook.com/okdiario
✅ Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029VaCjbbxFnSzGeOnBQb2V
Y por supuesto en nuestra web:
🖥️: https://okdiario.com/
Puedes seguirnos también en todas nuestras redes sociales 📲
Ⅹ: https://x.com/okdiario
📲 TikTok: https://www.tiktok.com/@okdiario_oficial
📸 Instagram: https://www.instagram.com/okdiario/
📖 Facebook: https://www.facebook.com/okdiario
✅ Whatsapp: https://whatsapp.com/channel/0029VaCjbbxFnSzGeOnBQb2V
Y por supuesto en nuestra web:
🖥️: https://okdiario.com/
Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:00Bueno, buenos días a todos. Querida Mar, en representación de Rocío, que la he tenido oportunidad de saludar antes,
00:08Eduardo Inda, director de OK Diario, presidente de ATA, Lorenzo Amor, presidente de AICA,
00:19instituciones, organizaciones empresariales, empresarios, señoras y señores, buenos días.
00:25Lo primero me gustaría agradecer a OK Diario y también al Ayuntamiento de Alcobendas
00:28la organización de un evento como este, porque nos da la oportunidad de participar en una conversación tan importante
00:34para nuestro futuro económico como es la creación de entornos favorables para el crecimiento empresarial.
00:40Es un placer estar hoy aquí en representación de la presidenta de CEPIME, de Ángela de Miguel,
00:45que os traslada un saludo y un reconocimiento para una ciudad que constituye un magnífico ejemplo
00:51de lo que es el dinamismo, la capacidad de atracción de inversión y el compromiso con la actividad empresarial.
00:57Y me gustaría comenzar precisamente por el título que habéis elegido para esta jornada,
01:02Alcobendas, un ecosistema para crecer, porque creo que es un título especialmente acertado
01:07y sobre todo porque nos invita a reflexionar sobre una cuestión fundamental,
01:11qué necesitamos realmente en una empresa para poder crecer.
01:15Cuando hablamos de crecimiento empresarial, lo decía antes Mar, solemos pensar en financiación,
01:20en tecnología, en nuevos mercados o en nuestra capacidad para contratar nuevos trabajadores.
01:25Y naturalmente todos esos elementos son imprescindibles, pero además hay algo que condiciona todo lo demás
01:30y es el entorno en el que voy a desarrollar mi actividad empresarial.
01:34Porque una empresa necesita clientes, necesita trabajadores, proveedores, infraestructuras y financiación,
01:40pero también necesita instituciones y administraciones que faciliten su actividad
01:44y sobre todo un marco de estabilidad que le permita tomar decisiones con confianza.
01:50Porque ninguna empresa crece de manera aislada.
01:52Las empresas forman parte del territorio, generan relaciones con otras compañías
01:56y contribuyen al desarrollo económico y social de las ciudades en las que se instalan.
02:01Y Alcobendas creo que es un magnífico ejemplo de lo que sucede cuando todos estos elementos se unen y además
02:06funcionan.
02:07Por eso me gustaría compartir con ustedes cinco reflexiones que considero fundamentales
02:12para entender el éxito de este municipio, pero también para saber abordar los desafíos
02:18que nuestras pequeñas y medianas empresas tienen en el conjunto de España.
02:22Cinco ideas que tienen el mismo hilo conductor.
02:24Que necesitamos construir un país en el que crear una empresa sea más fácil,
02:30mantenerla sea viable y hacerla crecer sea una oportunidad real.
02:34Y Alcobendas, permítame comenzar hablando de esta ciudad que hoy nos acoge,
02:40se ha consolidado como uno de los grandes polos empresariales de la Comunidad de Madrid
02:44y como un referente para numerosas compañías nacionales e internacionales.
02:48Lo decía al principio de la jornada, tiene unos datos increíbles,
02:54o sea, una importante presencia de compañías multinacionales y compañías líderes,
02:58pero también, y según los datos que nos han facilitado, de las 17.800 son multinacionales.
03:04El resto son pymes y autónomos, porque el 94% de las empresas que tenemos en España continúan siendo pymes.
03:14Estas pequeñas y medianas empresas son las que suministran productos,
03:18prestan servicios, desarrollan soluciones especializadas y también generan empleo y riqueza.
03:23Y este es uno de los aspectos que más interesa destacar desde Cepime,
03:27porque cuando una gran empresa decide instalarse en un territorio,
03:30su impacto económico va mucho más allá de sus instalaciones y sus trabajadores.
03:34A su alrededor aparecen nuevas oportunidades para empresas de mantenimiento,
03:39de transporte, de ingeniería, de tecnología, de asesoramiento,
03:43de restauración, comercio y servicios profesionales.
03:46Y se crean esas cadenas de valor tan importantes para los territorios.
03:50Se genera actividad, se atrae talento y muchas pequeñas empresas encuentran precisamente oportunidades
03:56para convertirse en proveedores, especializarse o acceder a nuevos mercados.
04:01Y esto nos lleva a extraer la primera conclusión.
04:03Los territorios que consiguen atraer inversión generan actividad empresarial
04:07y crean oportunidades para empresas de todos los tamaños.
04:10Por eso, desde Cepime siempre defendemos la importancia de fortalecer esas relaciones
04:16entre grandes compañías, pymes y autónomos.
04:19Porque necesitamos grandes empresas capaces de competir internacionalmente,
04:23pero también necesitamos empresas pequeñas, sólidas,
04:27que puedan integrarse en su cadena de valor, innovar y, sobre todo, crecer con ellas.
04:32Y aquí creo que hay otro elemento que conviene reconocer,
04:36que detrás de un ecosistema empresarial como el de Alcobendas existe una importante trayectoria
04:41de colaboración, como comentaba Andrés Mar, entre instituciones, organizaciones empresariales
04:47y compañías que han apostado por este territorio.
04:50Y creo que aquí es importante destacar una herramienta como Alcobendas Hub,
04:56que está orientada a facilitar la implantación de empresas, acompañar inversores
05:00y, sobre todo, ayudarle a superar los trámites administrativos,
05:03porque este acompañamiento institucional tiene una enorme importancia.
05:07Para una multinacional, un procedimiento administrativo puede resultar complejo,
05:11pero para una pequeña empresa o un autónomo,
05:14esos mismos procedimientos pueden llegar a convertirse en una barrera decisiva.
05:18Por eso, contar con una administración cercana que conozca las necesidades empresariales
05:23y facilite las gestiones constituye una ventaja competitiva.
05:28La segunda reflexión tiene que ver con el papel de las administraciones públicas
05:32y la importancia de las políticas económicas.
05:35Y no tenemos que olvidar que Alcobendas está integrado en la Comunidad de Madrid,
05:39que se ha consolidado como uno de los principales motores económicos de España.
05:43Y creo que es importante reconocer y recordar que las políticas que contribuyen a generar
05:48un entorno favorable para la actividad empresarial
05:51también contribuyen a que las empresas mejoren y sean más competitivas
05:55y más generadoras de riqueza y empleo.
05:58Madrid ha apostado por una fiscalidad competitiva,
06:01por la atracción de inversiones y por la simplificación administrativa
06:04y la colaboración de empresas.
06:08Madrid en este primer trimestre volvió a liderar,
06:11en el 2026 volvió a liderar la captación de inversión extranjera
06:14con más de 5.600 millones de euros,
06:16aproximadamente el 45% del conjunto de España.
06:20Y son cifras que muestran esta capacidad de atracción
06:22a la que me estaba refiriendo anteriormente.
06:26Detrás de estas cifras hay empresarios que han decidido invertir sus ahorros,
06:30emprendedores que han puesto en marcha una idea,
06:32empresas familiares que han pasado de una generación a otra
06:35y compañías que han elegido Madrid para desarrollar su actividad.
06:39Y creo que hay una lección que debemos extraer de esta realidad.
06:42Las empresas necesitan administraciones que entiendan
06:46que su crecimiento es también una fuente de bienestar
06:49para el conjunto de la sociedad.
06:51Porque cuando una empresa crece y puede contratar trabajadores,
06:54puede invertir en tecnología, puede mejorar los salarios,
06:57puede desarrollar nuevos productos
06:58y, sobre todo, contribuir con sus impuestos
07:01a financiar más servicios públicos.
07:03Desde CEPIME valoramos especialmente estas medidas
07:06que contribuyen a reducir cargas administrativas,
07:09favorecen la estabilidad regulatoria
07:11y permiten a los empresarios dedicar sus recursos
07:14a desarrollar su actividad.
07:17Para una pyme, la diferencia entre poder abrir un establecimiento
07:21en unas pocas semanas o tener que esperar varios meses
07:24puede determinar la viabilidad de todo un proyecto.
07:27Para un autónomo, una obligación administrativa adicional
07:31puede significar horas que deja de dedicar a sus clientes.
07:35Para una empresa familiar, un cambio regulatorio inesperado
07:38puede evitar una inversión que lleva programándose años.
07:40Por eso, una buena política económica debe ofrecer
07:44previsibilidad, proporcionalidad y confianza.
07:47La seguridad jurídica es la que nos permite invertir,
07:50la estabilidad la que facilita la planificación
07:52y una administración ágil ayuda a que las oportunidades empresariales
07:56se conviertan en proyectos reales.
07:58La segunda gran idea que me gustaría trasladar
08:01es que las decisiones públicas importan
08:03y pueden contribuir decisivamente
08:05a que las empresas nazcan, permanezcan y que crezcan.
08:09En tercer lugar, creo que es importante hacer referencia
08:15a uno de los grandes desafíos estructurales de la economía española,
08:20el tamaño de nuestras empresas.
08:23En Cepime llevamos mucho tiempo insistiendo en esta cuestión
08:26porque tiene consecuencias directas sobre nuestra productividad,
08:30nuestra competitividad y nuestra capacidad para generar empleo.
08:33España, como decía al principio,
08:34es un país de pequeñas y medianas empresas.
08:37Nuestras empresas tienen menos de diez trabajadores
08:40y el tamaño medio empresarial está en torno a los 4,6 empleados.
08:45Detrás de estos datos encontramos una realidad que todos conocemos,
08:48la tienda de barrio que abre cada mañana,
08:50el pequeño taller,
08:51la empresa familiar que presta servicio a otras compañías,
08:54el restaurante que genera empleo en su municipio.
08:57Y todas ellas forman parte de una economía real de nuestro país
09:00y son fundamentales para la cohesión social y territorial
09:03porque mantienen la actividad económica
09:05en nuestros barrios, ciudades y pueblos.
09:07Pero debemos reconocer que el reducido tamaño empresarial
09:10también nos plantea dificultades.
09:12Porque una empresa pequeña dispone de menos recursos
09:15para invertir en tecnología,
09:17tiene mayores problemas para acceder a determinados mercados
09:20y cuenta con menor capacidad para afrontar
09:22nuevas obligaciones regulatorias,
09:24además de ser más vulnerable
09:25en cuanto hay un incremento de costes,
09:27una caída de la demanda
09:29o una ausencia prolongada de un trabajador.
09:31Y esto nos obliga a hacernos una pregunta fundamental.
09:34¿Por qué tenemos tantas empresas pequeñas
09:36y por qué nos resulta tan difícil crecer?
09:39Y creo que no existe una única respuesta,
09:42pero hay una cuestión que desde Cepime
09:44consideramos especialmente importante
09:45y es que crecer debe resultar atractivo para una empresa.
09:49No podemos permitir que un empresario perciba
09:51que la contratación de un trabajador nuevo
09:53le supone un salto a mayor complejidad administrativa y regulatoria
09:57o que ampliar su actividad
09:59suponga afrontar procedimientos desproporcionados
10:02o nuevas cargas que dificulten la inversión.
10:04Por eso necesitamos incentivos para crecer.
10:08Y esto supone aplicar un principio
10:10que siempre defendemos desde Cepime
10:12con firmeza que es Think Small First.
10:15Piensa primero en pequeño.
10:17Antes de probar una nueva norma
10:18debemos saber si eso tiene aplicación
10:20en una empresa de cuatro trabajadores
10:22que carece de departamento jurídico
10:24y cuyo propietario se ocupa personalmente
10:27de la gestión diaria.
10:28Porque una obligación que puede ser
10:29perfectamente asumible en una multinacional
10:32se puede convertir en una dificultad considerable
10:34para una microempresa.
10:36Por tanto, debemos facilitar
10:38que las empresas que quieran crecer
10:39encuentren sus condiciones para hacerlo.
10:42Y con ello tendremos más empresas
10:44capaces de internacionalizarse
10:46y más proyectos empresariales
10:48que puedan invertir en innovación y talento.
10:50La cuarta reflexión tiene que ver
10:52con las dificultades que afrontan
10:54diariamente nuestras pymes.
10:56En los últimos años
10:57hemos soportado el incremento
10:59de costes energéticos,
11:00laborales y financieros,
11:02la presión inflacionista,
11:03la incertidumbre regulatoria,
11:04la acumulación de nuevas obligaciones administrativas.
11:08Y según las últimas estimaciones
11:10que venimos manejando en Cepime,
11:12los costes empresariales
11:13han aumentado en torno a un 27%
11:15desde la pandemia.
11:16Y si pensamos en pequeño,
11:18en una pequeña empresa,
11:20a diferencia de las grandes compañías,
11:22muchas pequeñas empresas
11:23tienen dificultades
11:24para trasladar esos incrementos
11:26en sus precios.
11:27Por eso,
11:28cuando hablamos de competitividad empresarial
11:30debemos hablar también de costes
11:32y de burocracia.
11:34Y tenemos que hablar,
11:35además,
11:37de simplificación administrativa,
11:38de liberar recursos
11:39para la actividad productiva
11:41y también de absentismo laboral,
11:43porque es uno de los problemas
11:45que también venimos alertando
11:46desde Cepime
11:47y su impacto sobre las empresas
11:49y sobre el funcionamiento
11:50del mercado de trabajo.
11:52Las estimaciones
11:53que se están utilizando últimamente
11:55están apuntando
11:56alrededor de 1,6 millones de personas
11:58que faltan diariamente
11:59a su puesto de trabajo.
12:00Y esto es una realidad
12:02que creo que requiere
12:03un análisis riguroso,
12:04diálogo y medidas eficaces
12:06para mejorar la salud laboral,
12:08la prevención,
12:09la gestión de las bajas
12:10y la reincorporación
12:11de nuestros trabajadores.
12:13Aquí, en Alcobendas,
12:15donde conviven
12:15empresas farmacéuticas,
12:17tecnológicas,
12:17industriales
12:18y de infraestructuras digitales,
12:20sabemos bien
12:21que la disponibilidad
12:22del talento
12:23es otro factor determinante
12:24para atraer la inversión.
12:26Necesitamos atraer talento
12:28y eso no exige
12:28solamente personal cualificado.
12:30Necesitamos también
12:31unas condiciones de vida accesibles,
12:33como decía antes Mar.
12:35Necesitamos facilitar la vivienda
12:37o que las condiciones
12:38sean más justas
12:40para la incorporación
12:41de personas
12:41que puedan asumir
12:43el coste de vivir
12:44cerca de su puesto de trabajo.
12:46Y en este punto,
12:47creo que hay una última cuestión
12:48que me gustaría también incorporar,
12:49la financiación,
12:50porque muchas pymes
12:51necesitan financiación
12:53para sostener
12:54su actividad ordinaria,
12:55invertir en maquinaria,
12:56digitalizar
12:57o acceder a nuevos mercados.
12:59Pero las empresas
13:00de menor tamaño
13:01siguen encontrando
13:02más dificultades
13:03para obtener crédito
13:04y acceder
13:05a determinadas fuentes.
13:06Todos estos desafíos
13:08están relacionados.
13:09Una empresa
13:09que soporta mayores costes
13:11y una carga administrativa
13:12creciente
13:12dispone de menos recursos
13:14para invertir
13:15y si además
13:16tiene dificultades
13:16para encontrar trabajadores
13:18o acceder a la financiación,
13:19sus posibilidades
13:21de crecimiento
13:21se reducen.
13:22Por eso,
13:25llegamos a la última reflexión
13:27y es que necesitamos actuar
13:28sobre todas estas condiciones
13:30para mejorar
13:31la competitividad.
13:32Y por eso,
13:33desde Cepime
13:33tenemos cinco prioridades
13:35que defendemos
13:36con cinco compromisos,
13:38que son
13:38el primero,
13:39la estabilidad
13:40y la seguridad jurídica.
13:41El segundo
13:42es un compromiso
13:43con la simplificación administrativa
13:45y la proporcionalidad.
13:46El tercer compromiso
13:48va en torno
13:48a la productividad
13:49y la digitalización,
13:50programas de acompañamiento,
13:52de formación,
13:53financiación
13:53que nos permitan
13:54incorporar tecnología
13:55de manera útil.
13:56El cuarto,
13:57el talento
13:58y el relevo generacional
13:59y el quinto,
14:00reconocer y valorar
14:02la figura del empresario.
14:03Y aquí me quiero detener
14:04un poquito
14:05porque creo que es un punto
14:06que resulta especialmente importante
14:08porque a veces
14:09hablamos de empresas
14:10como si fuera algo abstracto,
14:11alejadas de las personas,
14:13pero detrás
14:13de cada pequeña empresa
14:14hay alguien
14:15que un día
14:15decidió asumir un riesgo.
14:17Los empresarios
14:18forman parte
14:19de nuestra sociedad
14:19y contribuyen diariamente
14:21a su bienestar.
14:22Necesitamos recuperar
14:24el reconocimiento social
14:25de quienes emprenden,
14:27invierten
14:27y crean empleo.
14:29Quiero terminar
14:30regresando al lugar
14:31donde nos encontramos.
14:32Alcobendas
14:33es una ciudad
14:33que ha sabido construir
14:35un ecosistema empresarial
14:36atractivo,
14:37que ha conseguido
14:38atraer inversiones
14:39y que reúne
14:39compañías líderes
14:41en actividades estratégicas
14:43para nuestro futuro.
14:44Su experiencia
14:45nos recuerda
14:46que el crecimiento económico
14:47necesita empresas
14:48con iniciativa,
14:50trabajadores preparados,
14:51instituciones comprometidas
14:53y políticas
14:53que favorezcan
14:54la inversión.
14:55Y también nos demuestra
14:57que la colaboración
14:58entre pequeñas
14:58y grandes empresas
14:59con las administraciones
15:01puede generar oportunidades
15:02para todo el territorio.
15:03Enhorabuena
15:04y muchas gracias.
15:04Aplausos