00:04Il ruolo del capitalismo familiare, le opportunità per i giovani e le sfide della successione.
00:08Sono fra gli spunti emersi dall'incontro con Aldo Fumagalli Romario, presidente e amministratore
00:13delegato del gruppo Sol, che ha inaugurato a Milano il ciclo La Lewis Business School
00:17in Contra.
00:18L'iniziativa, aperta da un intervento introduttivo del presidente Luigi Abete, punta a favorire
00:23il confronto diretto tra studenti, imprenditori e manager, attraverso il racconto delle esperienze
00:27e delle scelte che hanno segnato la crescita delle aziende.
00:30Io penso che il capitalismo familiare sia una grande possibilità, in quanto il fatto che
00:37un imprenditore crei un'azienda insieme, poi i suoi collaboratori e i manager, la voglia
00:42tramandare nel tempo, non è da tutti, è una bella avventura, è un'avventura che guarda
00:50a lungo termine, è un'avventura che è costellata di valori forti, di forte spirito identitario
00:56e poi l'azienda familiare si perpetua nel tempo, tra le generazioni, quindi vorrei dire
01:01anche ai giovani della Lewis, guardate anche a questa opportunità come una delle vostre
01:06possibilità per lavorare domani.
01:09Fondato nel 1927 con sede a Monza, Sol è un gruppo industriale italiano attivo nei
01:13gas industriali e medicali e nell'assistenza sanitaria domiciliare.
01:17Nel 2025 ha realizzato ricavi per oltre 1,7 miliardi di euro e conta più di 7.700 dipendenti.
01:23Per Fumagalli, tra le principali sfide dell'impresa familiare ci sono la capacità di adattarsi
01:27rapidamente ai cambiamenti economici e geopolitici e la gestione del passaggio generazionale che
01:32riguarda anche il management.
01:34Il progetto di successione è un progetto pluriennale, cioè bisogna pensarci tanti tanti
01:39anni prima e costruirla, la successione, in modo tale che quelli che verranno a sostituire
01:44l'imprenditore o i manager ne siano poi degnamente responsabili e degnamente i suoi sostituti
01:51in futuro. L'incontro, moderato da Paolo Bricco del Sole 24 Ore, ha affrontato anche
01:55le qualità richieste ai manager di domani. Per Fumagalli servono motivazione, determinazione,
02:00capacità di coinvolgere le persone e una formazione continua attraverso lo studio e le esperienze
02:05internazionali, ma soprattutto la capacità di guidare con l'esempio, perché come ha ricordato
02:10il manager, la parola è un suono, l'esempio è un tuono.
