00:04Hola, te saluda tu amigo Andel Fuentes, tu asesor laboral.
00:09¿Sabías que son legales las jornadas continuas de 24 horas?
00:13Ocurre que en la legislación laboral, la que acaba de reformarse en cuanto a la jornada laboral,
00:19establece que la jornada máxima de trabajo será de 40 horas a la semana.
00:24Desapareció el concepto de la jornada máxima de 8 horas.
00:27Y incluso existe jurisprudencia de que en el caso de este tipo de trabajadores
00:33que elaboran jornadas continuas de 24 horas,
00:37el tiempo extraordinario se va a pagar a partir de la hora 48 a la semana.
00:41Esto es un tema bastante delicado porque los legisladores no se han ocupado de este tipo de trabajadores
00:48y ocurre que muchos de ellos están de pie durante todo ese tiempo.
00:53Y obviamente el agotamiento que expresan es muy grave.
00:58Conocido casos de trabajadores que se desvanecen, que llegan a desvallarse
01:03o que su cuerpo no resiste para estar despierto durante jornadas de 24 horas.
01:09Esto obviamente trae como consecuencia problemas gastrointestinales,
01:14puede haber problemas de carácter nervioso o incluso afectaciones en su columna vertebral
01:19o demás condiciones en las cuales haya un tipo de afectación.
01:25Y el tema es que lo más delicado de este tipo de trabajadores es que tienen contratos
01:31en empresas de gobierno o empresas de organismos descentralizados
01:35y que finalmente se celebran este tipo de condiciones en las cuales hay graves afectaciones.
01:41Incluso ha habido trabajadores que tienen condiciones en las cuales se les dan contratos de honorarios
01:46que ni siquiera tienen una seguridad social, no tienen prestaciones laborales y demás.
01:53Y es importante que las autoridades laborales metan un sentido de inspección,
01:58que los legisladores prohíban este tipo de jornadas que son inhumanas,
02:03porque no solamente hay un tema de afectación, diríamos, en sus derechos laborales,
02:08sino en sus derechos humanos y que es importante que la legislación atienda,
02:13de que no pueda haber jornadas extenuantes de esta naturaleza
02:18y que actualmente no tienen ningún tipo de protección.
02:21Es importante que el trabajador que tenga estas condiciones acuda ante la autoridad laboral,
02:25es importante que se asesore y que defienda sus derechos.
02:28Se despide tu amigo, tu asesor laboral Manuel Fuentes.
02:36¡Gracias!
