Skip to playerSkip to main content
  • 3 minutes ago
Malaysia perlu bergerak ke arah nisbah pekerja yang lebih memihak kepada tenaga kerja tempatan. Namun menurut Perunding Sumber Manusia, Faizal Riduan, majikan juga perlu menyahut cabaran dengan menawarkan pakej pekerjaan yang lebih menarik dan mesra pekerja.

Category

🗞
News
Transcript
00:00Kedai Subhaneka terutama yang begitu popular mencipta
00:02keuntungan hampir 500 juta ringgit sebab mereka
00:06menggajikan pekerja asing. Jadi saya tidak saya tidak
00:09lalat untuk mengatakan bahawa kerajaan Menteri mengambil
00:11tindakan tegas untuk sementara menuju ke arah dasar
00:15bernisbah pekerja asing dengan pekerja tempatan mungkin
00:18dua pekerja asing dengan sepuluh pekerja tempatan
00:21kemudian beralik-alik saya tahu ini mesti diperkasakan
00:24jadi majikan kena mengambil cabaran. Contoh saya faham
00:27contoh majikan seperti yang kaya makan darah yang akan segera
00:29di kedai Subhaneka ada perkilangan. Pekerja-pekerja tempatan
00:33ini kadang-kadang mereka tidak bekerja lama. Jadi majikan perlu
00:36menawarkan satu pakej pekerjaan yang menarik. Contohnya
00:39ialah bukan sahaja gaji minimum tetapi juga pakej kerja
00:41lebih masa. Kedua pakej penginapan yang mana kerajaan
00:44majikan menyediakan asrama dan sebagainya. Seperti mana mereka
00:47buat pada pekerja asing. Ketiga mereka perlu juga mengambil
00:51kira bahawa pekerja mereka adalah pekerja berkeluarga. Jadi
00:55mereka perlu banyak benefit seperti cuti dan sebagainya. Dan
00:58mindset lapan lima, lapan pagi, lima petang, enam hari atau
01:02lima hari seminggu ini perlu ditinggalkan. Pada hari ini saya
01:05rasa majikan perlu berubah sebagaimana dunia berubah.

Recommended