Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 2 dakika önce
13 yıldır aynı bankada çalışan takım lideri, yöneticisinin psikolojik baskısına maruz kaldı. Molalarının uzadığı ve sık sık tuvalete gittiği gerekçesiyle uyarılan çalışan, yaşadıklarını üst yönetime bildirdikten sonra işten çıkarıldı. Yargı sürecinde haklı bulunan bankacı lehine manevi tazminata hükmedildi.
https://haberglobal.com/gundem/yargitaydan-emsal-mobbing-karari-552540

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:00Diş sayısı bile sınırlandırılmaya çalışıldı. Mahkeme mobbing'e uğrayan bankacıyı haklı buldu.
00:06Çalışan 13 yıldır aynı bankada takım lideri olarak mesai yapıyordu.
00:10Çalıştığı birimde görevlendirilen ikinci müdürün mobbing'ine maruz kaldı.
00:14Önce molalarını uzattığı, sonrasında da çok sık tuvalete çıktığını belirten müdür,
00:19çalışanı sert ve rencideci bir tavra maruz bıraktı.
00:23Durumu bir üst yöneticisine bildirdiğinde ise mobbing'in dozajı arttı.
00:27Son olarak işten atıldı.
00:29Çalışan durumu yargıya taşıdı. Aldı rencide edici mesajları mahkemeye sundu.
00:34İş mahkemesi tanıkları dinledi.
00:36Söz konusu yöneticinin sık sık tuvalete gidilmemesi,
00:39hatta ishal bile olunmaması yönünde rencide edici talimatlarını içeren mesajları kanıtsaydı.
00:45Mahkeme psikolojik taciz suçunun işlendiğini hükmetti.
00:49Davacının manevi tazminata hak kazandığını belirtti.
00:53Mahkeme kararı istinafa taşıdı.
00:55Bölge Adliye Mahkemesi de iş mahkemesinin kararını yerinde buldu.
01:00Davalı kararı temizledince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi.
01:05Daire de iş mahkemesinin kararını oy birliğiyle onadı.
01:10Böyle bazı tipler vardır.
01:12Devlette de biz çok gördük.
01:14Koltuğa oturunca kendisine uhrevi bir yetenek ve şey gelir.

Önerilen