00:00En este Día Mundial de los Refugiados, tengo el honor y el gusto de recibir en este espacio a Gerardo Ancira, el director de TENT en México, bienvenido.
00:09Muchas gracias, Paola.
00:10Bienvenido. Te recibo con mucho gusto porque sé del trabajo que hay detrás de esta organización.
00:16Desde hace tiempo platicamos con Hamdi Ulukaya, quien es el fundador de TENT, y nos hablaba de una gran tarea que realizan alrededor de los refugiados.
00:24Entonces, justamente me gustaría empezar por ahí. En un Día Mundial como este, tenemos que poner en México los ojos, porque además en los últimos años han sido unos 600 mil que entiendo han llegado a tierras mexicanas.
00:38¿Cómo ustedes han ayudado a que eso fluya de mejor manera?
00:42Básicamente, el enfoque de TENT es vincular a las grandes empresas, aquellas empresas que tienen una plantilla, digamos, superior a los 2 mil empleados, para que se vinculen con los refugiados que llegan a ser atendidos por organizaciones de la sociedad civil o por organizaciones internacionales, como la Agencia de Naciones Unidas para la Atención a Refugiados o la propia Organización Internacional para las Migraciones.
01:09Con todos ellos, nosotros hacemos una especie de alianza, digamos, como bisagra de contacto entre refugiados y empresas que requieren mano de obra calificada o inclusive mano de obra, digamos, preparada, capacitada para puestos intermedios.
01:28En febrero de este año éramos 46 empresas en esta red. A partir de ese lanzamiento y a partir de la divulgación que se hizo de boca en boca entre las propias empresas, hoy somos más de 60 empresas en la red de TENT, con quienes ya tenemos diversos procesos de vinculación, de capacitación, de asesoría y de acompañamiento para hacer que estas contrataciones para personas refugiadas sean exitosas y sean duraderas.
01:55La vocación de las empresas que tienen programas de responsabilidad social y que tienen marcas que son icónicas y que son muy, digamos, emblemáticas para los consumidores, ven en estos programas de inclusión social una plataforma para construir su reputación como empresas incluyentes.
02:12Y nos da mucho gusto ser esta organización que hace posible que estas actividades de responsabilidad, de inclusión, de diversidad y de equidad puedan llevarse a cabo a través de nosotros y a través de esta población de personas refugiadas.
02:27Eso quiere decir que los refugiados no es que vengan a quitarnos los trabajos a los mexicanos, sino que las empresas mexicanas están necesitando también esa mano de obra y esos puestos, ¿no?
02:37Sí, qué bueno que tocas el punto, porque uno de los grandes mitos que hay en torno a la contratación de personas migrantes y refugiadas está precisamente en que se ha dicho que desplaza la mano de obra mexicana, lo cual es falso.
02:50Y es falso precisamente porque estas cifras que nos ha dado Ocupar México, además se han sido avaladas por la Secretaría del Trabajo, que revelan que entre un millón doscientos a un millón quinientas posiciones son hoy por hoy disponibles para el mercado laboral, que no estamos ocupando a los mexicanos.
03:08Algo que preocupa muchas veces es que cuando se trata de refugiados, como ellos están obligados prácticamente por diferentes condiciones a salir de sus países para llegar, en este caso, a nuestro país, la calidad de los trabajos que ellos tienen muchas veces no son las mejores.
03:24Actualmente o en general en el mundo podríamos decir que no son las mejores, pero justo entiendo otra parte de las tareas de las que ustedes están encargando, ¿cierto?
03:32Sí, el perfil que tenemos de personas refugiadas en nuestro país es muy amplio. Tenemos desde personas que son de, digamos, niveles operativos o niveles para trabajo agrícola, hasta tenemos también personas que pueden estar listas para trabajos, digamos, de dirección general.
03:52¿Qué están esperando para lo que viene en el nuevo gobierno con la presidenta electa ya, Claudia Sheinbaum? ¿El equipo que se está conformando, ustedes ven que va a haber diálogo como lo han tenido hasta ahora con la Secretaría de Relaciones Exteriores, con la Secretaría del Trabajo, con el de Instituto de Migración?
04:11No, estamos convencidos de que así será porque al día de hoy, déjame comentarte, Paola, nosotros tenemos ya una colaboración muy cercana con la Secretaría de Relaciones Exteriores, con quien recientemente hicimos un programa que se tradujo en una feria de empleo para la población haitiana que fue muy exitoso.
04:29Tenemos también un convenio de colaboración ahora con la Secretaría del Trabajo para apoyarlos en el desarrollo del micrositio que se llama México Templea, que está dedicado específicamente a población refugiada, y estamos al mismo tiempo trabajando con la Secretaría de Gobernación a través de la Comisión Mexicana de la Atención a Población Refugiada, la COMAR, y al mismo tiempo con el Instituto Nacional de Migración,
04:54con quienes estamos revisando temas regulatorios, temas de flexibilizar la política pública para hacer más accesible la entrega de tarjetas de residentes temporales.
05:08Quizás lo complicado, lo más, digamos, el reto más fuerte será también lo que ocurre en los Estados Unidos, que están deteniendo, y como bien en sus elecciones también, están deteniendo cada vez más quienes ya cruzaban hacia los Estados Unidos, y eso implica que México también se puede empezar a quedar con un mayor número de migración, de refugiados específicamente.
05:28En efecto, existe esta tendencia actualmente de tener cada vez en México una mayor inmigración. Debo decir que de acuerdo a los datos que nos ha proporcionado la Organización Internacional para las Migraciones, México hoy ocupa el tercer lugar en país residente o en país que los migrantes ven como un país de destino, no solamente como un país de tránsito,
05:52va a incrementarse todavía más a partir justamente de estas políticas que tanto el gobierno de Estados Unidos como el gobierno mexicano están implementando, pero que creemos que es una gran oportunidad para las empresas que requieren mano de obra y para las decenas y los cientos de refugiados inmigrantes que quieren echar raíces en México como país de destino.
06:14Sin duda. Pues a poner los ojos en el tema, que creo que también como mexicanos, haciéndonos más conscientes, vamos a ser también inclusivos en ello, y entendiendo que también para la industria privada puede ser un proyecto interesante el incluir a más riqueza cultural, a más gente, y además que vienen con muchísimas ganas. Muchísimas gracias a ti también, Gerardo Ancira.
06:32Muchísimas gracias, Paola.
