00:00Oltre 20 milioni di euro per una platea iniziale prevista di meno, in realtà di 10.000 lavoratori,
00:12ma con quei 20 milioni di euro sappiamo già che siamo pronti a coprire ben oltre i 10.000
00:17lavoratori. Che cosa succede? Abbiniamo ad una politica passiva, che è quella dell'ammortizzatore,
00:23una politica attiva che è la formazione con un'indenità di formazione. Questo consentirà
00:31al lavoratore di avere a disposizione sia l'ammortizzatore, che come da sempre deve
00:38essere usato come ponte, come momento di passaggio in una fase di transizione, sia una politica
00:45attiva che consente al lavoratore di incrementare le sue competenze diventando sia lui più
00:51competitivo sia anche l'impresa che farà buon uso delle competenze acquisite dal lavoratore stesso.
