00:00Im traditionsreichen Café Fraunhuber diskutierten heute ExpertInnen über die Zukunft der Arbeit.
00:05Beim Café Kreativ 2026 stand mit ÖBB-CIO Eva Kaiser eine der wichtigsten Stimmen der digitalen Transformation im Mittelpunkt.
00:14Und sie machte klar, moderne Arbeitswelten brauchen mehr als Technologie.
00:18Sie brauchen Verantwortung, Orientierung und Menschen, die Wandel gestalten.
00:21Die Veranstaltung der Wirtschaftskammer Wien, Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation, brachte Branchenvertreter und Interessierte zusammen.
00:29Gleich zu Beginn bedankte sich das Team bei den Organisatorinnen und Organisatoren.
00:34Ein Rahmen, der zeigt, wie sehr das Format auf Austausch und Zusammenarbeit setzt.
00:39Ich bin seit 37 Jahren bei der ÖBB, also wirklich lange Zeit.
00:44Ich bin sehr loyale, treue Seele und es macht mir sehr viel Spaß, weil ich in einem Unternehmen arbeiten kann,
00:52das einen wirklich coolen Auftrag hat, einen öffentlichen Auftrag hat mit sehr viel Sinnstiftung meiner Meinung.
00:56Eva Kaiser ist IT-Chefin der ÖBB-Infrastruktur.
01:00Sie verantwortet Daten, Prozesse und Cybersicherheit eines Unternehmens, auf das täglich hunderttausende Menschen angewiesen sind.
01:07Ihre Botschaft an diesem Abend, die KI kommt, aber sie ersetzt uns nicht.
01:11Ich glaube, dass es ganz wenige Berufe oder Arbeitsumgebungen geben wird, wo die KI in den nächsten Sommermeu,
01:21ich weiß nicht, drei bis fünf Jahren komplett überhand nehmen wird, sondern ich denke,
01:27die Technologie wird ein wichtiger Partner sein und es wird um die Gestaltung der Arbeitswelt gemeinsam gehen.
01:41Beispiel Lokführer. An automatisiertem Zugbetrieb wird geforscht.
01:45Doch anders als die U-Bahn fährt die Eisenbahn im Freien, mit Wetter, Wild und Menschen im Gleisbereich.
01:51Wer automatisiert, braucht mehr Überwachung und die übernehmen Menschen.
01:58Aber wenn man jetzt denkt, man kann in Zukunft autonom fahren und man kann eine ganze Berufsgruppe da wegrationalisieren,
02:08denke ich, dass das mit Sicherheit nicht so ist, sondern der Wandel, den wir durch den Einsatz der künstlichen Intelligenz
02:15vor uns haben, ist einfach ein Schiff.
02:18Fahrdienstleiter-Beispiel. KI rechnet bei Störungen alle Varianten durch und macht einen Vorschlag, aber letztlich entscheidet der Fahrdienstleiter.
02:28Trotzdem gibt es ja Untersuchungen, also Umfragen, wo ungefähr die Hälfte der Arbeitnehmer, Arbeitnehmerinnen sagen,
02:39ja, ich freue mich auf KI, weil ich nicht mehr Arbeit habe, aber fast noch mehr sagen, ich habe eigentlich
02:46Angst um meinen Arbeitsplatz.
02:48Wie begegnest du das in der Firma, weil du bist ja auch für das Personal sehr verantwortlich.
02:54Kaisers Antwort? Weiterbildung. Ein einjähriges Programm für Führungskräfte, digitales Mindset als trainierbare Fähigkeit und eine Einsicht, die sie nicht beschönigt.
03:04Ja, Sie haben vollkommen recht, man kann nicht alle mitnehmen. Das stimmt.
03:10Und es werden Leute mit Sicherheit auf der Strecke bleiben. Es wird immer wieder Tätigkeiten geben, die man repetitiv machen
03:22muss.
03:22Die größere Sorge der IT-Chefin ist ohnehin eine andere.
03:26Bis 2021 geht rund die Hälfte der Belegschaft der ÖBB-Infrastruktur in Pension.
03:31Jahrzehnte an Erfahrung, die digital gesichert werden müssen, bevor sie verloren gehen.
03:37...wo in der Infrastruktur, also von 2024 beginnen bis 2028 50 Prozent der Mitarbeiter in Pension gehen.
03:46Da ist urviel, urviel Kopfwissen da.
03:49Das ist die Baby-Boomer-Generation, wo wahnsinnig viel Mitarbeiteraufbau passiert ist.
03:55Und das sind einfach Leute, die haben das im Spiel, die wissen das.
03:59Und wenn wir da zu spät sind in der Digitalisierung, dann können wir das gar nicht auffangen.
04:04Es gibt schon voll super Agents, wie man CIO ersetzt.
04:10Ich hätte eine Frage, zum Thema Weiterbildung, wenn Sie gesagt haben, Sie möchten auch quasi die mitnehmen über Excel schieben,
04:16wie viel Weiterbildung.
04:18Im Markt nehme ich es momentan anders wahr.
04:21Es wird zwar viel gesprochen, Bildung ist wichtig, Weiterbildung ist wichtig.
04:24Viele Firmen haben aber im Moment einen Kostenbuch.
04:26Bildung ist ein A-Bereich, vor allem, wie schnell gekartet wird.
04:30Bei Ihnen noch nicht der Fall anscheinend.
04:33Im Publikum, Werber, Agenturchefs, IT-Leute.
04:36Diskutiert wird über Kostendruck, Cybersicherheit und die Frage, wer den Wandel bezahlt.
04:41Kaisers Haltung bleibt dabei die ganze Zeit dieselbe.
04:47Künstliche Intelligenz ist eine Technologie, wie wir unsere Arbeitswelt damit gestalten,
04:51ist aber unsere eigene Entscheidung, die Entscheidung der Politik, die Entscheidung des Unternehmens und die Entscheidung jedes Einzelnen.
05:02Gut, also es gibt noch Gelegenheit, die Frau Kaiser dann persönlich zu fragen.
05:08Ein bisschen draußen.
05:09Ja, bitte.
05:10Bitte, bitte, bitte.
05:12Vielen Dank, vielen Dank für die Aufmerksamkeit.
05:14Die Fragen gingen an diesem Abend nicht aus, sie wurden nur ins Foyer verlegt.
05:20Vielen Dank, vielen Dank für die Aufmerksamkeit.
