00:01La Universidad de Guadalajara aplicará un programa de dignificación salarial para profesores de asignatura nivel A y B.
00:10Bueno, para explicarnos al respecto saludamos en el estudio de UDG Noticias a Erika Natalia Juárez Miranda,
00:17Secretaria General del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Guadalajara.
00:20Bienvenida, gracias por acompañarnos.
00:21Muchas gracias, Angel. Muchas gracias, Sonia. Buenos días a todas, a todos.
00:25A ver, pues empecemos. ¿De qué trata esta nivelación para profesores de asignatura?
00:31Pues, miren, la semana pasada tuvimos la Asamblea General de Delegadas y Delegados en nuestra Asamblea General
00:37y ahí estuvo la rectora que nos dio justamente este y otros anuncios más,
00:43que es bastante relevante, que tiene muchísimo significado porque la rectora tiene un plan sexenal
00:49que nos lo ha comentado para redignificar el salario y el incremento de las percepciones de las y los compañeros
00:56académicos de la universidad.
00:57Y, obviamente, pues los que están en estas condiciones son los profesores de asignatura,
01:04los tiempos completos asistentes A, B y C y los compañeros técnicos académicos también asistentes A, B y C.
01:11Entonces, en este anuncio que nos hace la rectora, insisto, es de gran relevancia por el impacto que tiene
01:20en la cantidad de profesores que se hubieran beneficiados.
01:23Es decir, nos anuncia un incremento de, como lo dices bien, un programa especial para la redignificación salarial
01:33de un incremento del doble de lo que llegue del tope salarial.
01:36Hay que recordar que el tope salarial lo marca la federación y en los últimos años ha estado entre el
01:423.8 o 4 por ciento.
01:45Se espera que el próximo año más o menos sea el mismo tope que ponga la federación,
01:49porque recordemos también que nosotros, a diferencia del salario mínimo, nosotros tenemos salarios contractuales.
01:55Los salarios contractuales no tienen el mismo incremento que tienen los salarios mínimos que ha estado aumentando considerablemente.
02:01Entonces, a partir de esto, el anuncio es que será el doble de lo que la federación esté mandando a
02:11las universidades públicas estatales
02:13y si es del 4 por ciento, las y los profesores de asignatura tendrán un incremento del 8 por ciento
02:18a su percepción.
02:20Esto no solamente tiene que ver con el salario quincenal que los profesores y profesores recibimos,
02:27sino que también incrementan las prestaciones ligadas y no ligadas al salario.
02:31Estamos hablando de prima vacacional, estamos hablando de aguinaldo, estamos hablando de las otras prestaciones que también tenemos.
02:38Y esto también refleja también el interés de la rectora general, que ha sido bastante sensible y empática también a
02:47la realidad que sufren las compañeras y compañeros.
02:49Porque recordemos que con el incremento al salario mínimo, ya algunas categorías y niveles de nuestros compañeros y compañeras estaban
02:58quedando ya muy, muy al ras.
03:01Y recordemos que la Constitución no permite que ningún empleado en este país gane por debajo del salario mínimo.
03:08Entonces, esto ayuda a nivelar, pero también nos comenta la rectora que las y los compañeros PTC, profesores de tiempo
03:16completo, asociados A, pasan a B y los compañeros de B pasan a C.
03:22Las categorías de asociado, los niveles A a B y B a C.
03:26Y los compañeros y compañeros técnicos académicos, que también son de las categorías y niveles más bajos, pasan en automático
03:33de A a B.
03:34Entonces, son muy buenas noticias que la rectora nos está dando.
03:39Claro, también quiero decirlo que lo hemos trabajado en conjunto, pero que esto tiene que ver totalmente con la sensibilidad
03:46que la rectora muestra.
03:47Por la cantidad de profesores que tiene la universidad, hay que recordar el crecimiento que ha tenido la universidad.
03:53Me imagino, Natalia, que esto representará un impacto económico fuerte.
03:57¿Qué hará la universidad? ¿O qué les ha platicado la rectora al respecto?
04:01Es justamente ese tema. Recordemos que cuando el tope salarial lo manda la federación, le dice a las universidades,
04:07si quieres dar un incremento adicional, eso va por tu cuenta, por de tus arcas.
04:11Yo lo que te mando es esto.
04:13Y eso tiene que ver, que recordemos que este año también la universidad tuvo un incremento extraordinario en relación a
04:20otras universidades.
04:21Es decir, nuestro incremento fue aproximadamente del 7% a la universidad de Guadalajara, cuando en general las universidades públicas
04:30estatales estuvieron en un incremento del 3 punto y algo.
04:33No recuerdo bien el algo.
04:35Entonces, ese incremento adicional que la universidad está teniendo, pues un alto porcentaje se verá de los compañeros y compañeras,
04:44porque este incremento va a impactar a más de 10 mil profesores.
04:51Esto es un reto grande que la universidad está, un reto que está asumiendo la universidad y lo tiene que
04:59hacer de sus arcas,
05:00porque la federación, como les digo, mandará el incremento de hasta el 4% según lo que se determine.
05:07Claro. Oye, y platícanos un poco en qué consiste cada una de estas categorías de maestros.
05:14Bueno, recordemos que las categorías hay tres en la universidad de profesores de tiempos completos.
05:19Tenemos asociados, asistentes, asociados y titulares.
05:22Y cada uno son niveles o categorías, quiero decir, que tienen que ver con cuestiones académicas.
05:32Es cierto también que se ha convertido en cuestiones laborales, porque cada uno tiene una percepción diferente,
05:39pero también tiene obligación frente a aula diferente.
05:43Es decir, un titular C tiene menos obligación frente a aula, pero aunque tiene que hacer otros trabajos.
05:51Todos son contratos de 40 horas semanales, pero tienen responsabilidades diferentes frente a grupo,
05:58con tutorías, con tesis, etcétera.
06:03En otro tipo de actividades académicas.
06:05Y lo más fuerte es la percepción.
06:09Lo que gana un profesor de asistente a un titular, pues es amplia la brecha.
06:17Y representa aproximadamente, subir un nivel en cada una de las categorías,
06:21representa aproximadamente el veintitantos por ciento, 21, 22 por ciento,
06:25de incremento por cada nivel que tú vas subiendo en cada una de las categorías.
06:30Que es lo más relevante de estas modificaciones que nos estás compartiendo entonces.
06:34Sí, entonces es un anuncio que la verdad cae muy bien, porque sí urgía una nivelación.
06:43La última que se hizo fue con el doctor Villanueva, hace aproximadamente, yo creo que unos cinco años,
06:48cuatro o cinco años.
06:48Y esto representa eso, que la universidad reconoce al personal docente,
06:53reconoce las percepciones que tienen sobre todos los profesores de asignatura,
07:00que es la masa más grande.
07:02A ver, también hay que decir que también nosotros estamos esperando una convocatoria
07:07para la otorgación de plazas, para otorgar plazas a las y los profesores de asignatura,
07:13sobre todo que hay algunos que tienen más de 20 años siendo asignatura.
07:17En general, y comparados con profesores de otras universidades del país,
07:20¿cómo se encuentran los académicos de la Universidad de Guadalajara en lo que refiere a percepciones?
07:25Estamos al nivel, no somos los más bajos, tampoco somos los más altos.
07:31Por pago de hora de asignatura, quiero decir,
07:34que son los que más impacto va a tener es este grupo de profesores,
07:38que como les digo, son más de 10 mil profesores.
07:41Estamos en la media nacional de las percepciones de los compañeros y compañeras.
07:45¿Qué porcentaje de los profesores de la universidad se verán beneficiados?
07:49Aproximadamente un 60-65%.
07:52Es mucho, es alto, es un volumen alto de lo que van a ser.
07:58Vuelvo a insistir, no quitamos el dedo del renglón,
08:01en que lo que muchos compañeros también están esperando
08:04es un concurso, una convocatoria,
08:08para que puedan acceder a una plaza de tiempo completo.
08:11Y los compañeros que también ya tienen, o que son PTC,
08:14profesores de tiempo completo, puedan acceder también a una recategorización,
08:18puesto que hay compañeros que tienen muchos años en el mismo nivel
08:22y en la misma categoría.
08:24Subir a un nivel o cambiar de categoría
08:26representa, como digo, veintitantos por ciento.
08:29Entonces, estamos también esperando eso.
08:31Pero yo confío, porque en el plan que la rectora nos ha mostrado,
08:36creo que vendrán buenas noticias también para las compañeras y compañeros
08:40y que esto ya es un gran mensaje de la buena voluntad que hay
08:46de parte de la autoridad universitaria.
08:48¿Cuál es el compromiso de los profesores con la universidad a partir de esto?
08:52No, pues es que el compromiso siempre ha estado ahí,
08:55porque yo veo a mis compañeros bien comprometidos,
08:59comprometidos, Sonia, Miguel, porque, miren, capacitándose constantemente,
09:06estando actualizados, estando presentes en los debates, por ejemplo,
09:10de lo que estamos viendo de inteligencia artificial,
09:12el trabajo docente en el aula.
09:14Son compañeros, como yo lo comento y lo comentaré siempre,
09:19comprometidos además profesionales, éticamente profesionales, quiero decir.
09:24O sea, el compromiso siempre ha estado ahí.
09:26Y se nota con la calidad de los compañeros de la educación que la universidad
09:31otorga.
09:32Si la universidad de Guadalajara presume y tenemos de qué presumir,
09:37es por la calidad de los profesores, porque es la calidad de clases que dan.
09:41Y si este estado, mucho es lo que es por el desarrollo que he tenido,
09:46es por el nivel de profesionistas que tiene.
09:48Y los profesionistas los educa la universidad de Guadalajara.
09:51No los educa, los forma.
09:53Y quienes forman son mis compañeras y compañeros docentes.
09:56Y que yo les mando un abrazo y un saludo bien grande.
09:59Y felicitarles por el gran trabajo que realizan día a día.
10:03Y decirles que se reconoce que su sindicato les reconoce,
10:06les respeta y les valora todo el trabajo que realizan.
10:09Y que estamos peleando para que las condiciones laborales sean mejores aún más.
10:14Y que estoy segura que con el diálogo con la autoridad universitaria
10:17lo vamos a lograr grandes cosas en este sexenio.
10:20Martela Juárez, secretaria general del Estado de G, muchas gracias por acompañarnos.
10:23Al contrario, muchas gracias y que tengas muy buen día.
10:26Gracias, señor.
10:26Gracias.
10:27Muy amable, buen día.
10:28Nosotros continuamos tras la pausa.
10:29No se vaya.
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10:44En la inmensidad del universo hay preguntas que aún no tienen respuesta.
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