Passer au playerPasser au contenu principal
  • il y a 7 heures

Auditionnés ce mercredi 7 octobre par la commission de la culture du Sénat, l'ancienne secrétaire générale et le directeur des ressources humaines de la Ville de Paris ont décrit une administration qui, selon eux, n'a cessé de progresser. Les sénateurs ont opposé des recommandations restées lettre morte, des recrutements sans garde-fous et une chaîne de responsabilités qu'ils peinent à démêler.

Catégorie

📺
TV
Transcription
00:00Ce qui est vraiment un point de regret et donc on l'espère d'amélioration de ces derniers mois, c
00:05'est que je le disais aussi sur l'article 40,
00:08c'est que la posture de la ville qui était de notre point de vue sérieuse et très engagée, très
00:15mobilisée sur cette question-là,
00:18a parfois fait défaut dans la modalité de communication avec les familles, avec les associations de parents,
00:24pour des bonnes ou des mauvaises raisons, notamment le secret de l'enquête, évidemment, c'est ce qui m'a
00:29valu, vous avez dû le voir dans les dossiers,
00:32d'envoyer un courrier à mes collègues des institutions partenaires, rectorats, préfectures de régions, préfectures de police éparquées,
00:41pour leur demander d'améliorer ce travail en commun qui nous permette de revenir vers les familles avec des informations
00:47qui ne mettent pas en danger l'enquête,
00:49mais qui permettent quand même de leur fournir les informations qu'elles sont en droit d'avoir et d'éviter
00:54cette angoisse qu'on perçoit tout à fait de ne rien faire
00:59et qui était vraiment le lot quotidien des équipes en réunion publique.

Recommandations