00:08La situation aujourd'hui, on est dans un point de blocage où les égaux ne doivent pas l'emporter,
00:13c'est l'intérêt général qui doit l'emporter. Il faut qu'on construise, mais pour construire,
00:18on ne peut pas construire tout seul, il faut vraiment qu'il y ait un dialogue qui s'instaure.
00:22La CGTR France propose avec l'intersyndicale une feuille de route tripartite sur laquelle
00:29la direction, les organisations syndicales et le gouvernement doivent se mettre autour de la table
00:33afin d'établir une feuille de route qui donnera un cadrage pour la suite.
00:37Ce qu'on souhaite, c'est que dans cette feuille de route, on parle des investissements d'Air France,
00:41de la stratégie de développement d'Air France. On veut bien parler de productivité,
00:45parce que pour nous, ce n'est pas un gros mot, mais il faut qu'il y ait une trajectoire
00:49sociale en parallèle
00:50qui s'établisse. Et bien entendu, on est pour le maintien de l'emploi.
00:53On ne laissera aucun licenciement au sein de la compagnie.
00:59Aujourd'hui, les salariés sont au bord de la falaise. Le choix qu'il leur est proposé, c'est
01:02où tu sautes, où viens de pousses. Le dernier plan de départ volontaire de Transform 2015
01:09n'a pas permis de faire partir tous les gens en plan de départ volontaire
01:13et on en constitue un autre avec, en plus, des départs contraints.
01:17Donc là, effectivement, si la direction d'Air France ne change pas d'attitude,
01:21si elle n'ouvre pas le dialogue social, parce qu'il n'y a aucun dialogue social actuellement
01:25à Air France, il y a des concertations. On met une feuille sur la table
01:29et puis on met l'arme sur la tempe des salariés et des organisations syndicales
01:33en disant signer ou alors ça va être encore pire.
01:42Le traitement médiatique a été totalement orienté et manipulé.
01:46D'abord, je voudrais adresser un message de compassion à les stars de ces deux dirigeants
01:51qui, pour moi, ont été des fusibles de la direction. L'invasion du CCE a été littéralement
01:57organisée par la direction. C'est une farce. On a pu accéder au siège Air France, les
02:02portes étaient grandes ouvertes. On a pensé à un moment que c'était une invitation de
02:06la direction à vouloir ouvrir le dialogue avec les salariés. On a vu du mépris de
02:10la part de la direction, entre autres des images de la jeune employée d'Air France qui
02:15s'adresse à sa direction et on y voit l'arrogance, le mépris. Je pense que ces deux dirigeants,
02:22M. Brozetta et M. Plissionnet, n'ont été que les instruments d'une direction qui les a
02:27envoyés littéralement dans l'arène. J'étais dans le CCE. Il y a eu une transe collective
02:35qui s'est exprimée par la colère. Je suis fier que la CGT Air France se soit positionnée
02:42pour protéger ses dirigeants parce qu'ils ne méritent pas ce soir-là. Avant tout, ce
02:45sont des hommes.
